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《一带一路沿线国家法律风险防范指引》系列 著

图书标签:

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• 经商指南
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• 东南亚

店铺： 黄金屋图书专营店

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787514186987

商品编码：26110022910

包装：平装

出版时间：2017-12-01

基本信息

书名：一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)

定价：58.00元

作者：《一带一路沿线国家法律风险防范指引》系列

出版社：经济科学出版社

出版日期：2017-12-01

ISBN：9787514186987

字数：

页码：362

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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《一带一路沿线国家法律风险防范指引（马来西亚）》详细介绍马来西亚这个国家的概况、法律体系和司法制度、投资法律制度、贸易法律制度、工程承包法律制度、劳工法律制度、财税金融法律制度、争议解决法律制度、其他法律风险防范提示及典型案例分析等内容。

目录

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章 马来西亚法律概况
节 马来西亚概况
第二节 法律渊源和部门法体系
第三节 主要法律制度
第四节 国际法律制度

第二章 马来西亚投资法律制度
节 马来西亚投资法概述
第二节 马来西亚投资的监管与审批
第三节 马来西亚投资的法律风险与防范
第四节 典型案例

第三章 马来西亚贸易法律制度
节 马来西亚贸易管理体制
第二节 马来西亚对外贸易法律体系及基本内容
第三节 与马来西亚进行贸易的法律风险与防范
第四节 典型案例

第四章 马来西亚工程承包法律制度
节 在马来西亚进行工程承包的方式与业务流程
第二节 马来西亚工程承包法律体系及基本内容
第三节 承包工程的法律风险与防范
第四节 典型案例

第五章 马来西亚劳工法律制度
节 马来西亚劳工法律体系及基本内容
第二节 马来西亚劳务合作的主要法律
第三节 在马来西亚进行劳务合作的法律风险与预防
第四节 典型案例

第六章 马来西亚财税金融法律制度
节 马来西亚财税金融体系与政策
第二节 马来西亚财税金融法律及基本内容
第三节 马来西亚财税金融法律风险与防范
第四节 典型案例

第七章 马来西亚争议解决法律制度
节 马来西亚争议解决法律制度概述
第二节 马来西亚诉讼制度
第三节 马来西亚仲裁制度
第四节 争议解决的国际法机制
第五节 马来西亚与中国之间司法裁决和仲裁裁决的承认和执行
第六节 司法救济风险与防范
第七节 典型案例

第八章 马来西亚其他法律风险防范提示
节 知识产权
第二节 特许协议
第三节 国有化
第四节 环境保护
第五节 其他风险

附录一：马来西亚主要法律法规
附录二：马来西亚主要部门及相关机构联系方式
附录三：中马相关外交机构及联系方式
附录四：马来西亚主要商会

参考文献

作者介绍

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本书由国资委编写。国务院国有资产监督管理委员会是根据第十届全国人民代表大会**次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》设置的，为国务院直属正部级特设机构。国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行党中央规定的职责。 国有资产监督管理委员会的监管范围是中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产。

文摘

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《一带一路沿线国家法律风险防范指引（马来西亚）》：
　　（二）个体劳动争议与劳工法庭
　　1955年《雇佣法》处理的劳动争议仅仅是涉及金钱支付义务的权利争议，由劳工法庭处理，由劳工部的劳工局局长即劳工总监主持。该法第69条授权劳工总监可以审理和决定任何与雇佣合同或者该法及其附属规定有关的工资或者现金款项的争议，根据劳工总监的调查，他可以发布雇主支付判定金额给雇员的命令。
　　劳工总监在审理争议过程中，如果认为有必要，可以将相关的法律问题提交高等法庭作出裁决，然后按照高等法庭的裁决作出对相关争议的裁决。争议的当事人如果对劳工总监的裁决不服，可以向高等法庭上诉。
　　如果相关争议没有被提交劳工总监处理或者争议提交后又撤回的，1955年《雇佣法》不禁止相关方就有关雇佣合同的争议向法院提起诉讼。雇员有合理的理由认为雇主为了逃避相关的薪金支付义务而准备逃匿，他就应当向地方治安法庭起诉而不是向劳工总监申诉。治安法官可以传唤被控告的雇主并要求其提供金钱。雇主不提供金钱，法庭可以将其拘留，除非其能提供充分的理由证明其不会逃匿。
　　（三）工伤补偿争议和社会保障委员会
　　劳工部为了执行《雇员社会保障法》，成立了社会保障委员会，负责雇员社会保障计划的管理和执行。1967年《劳资关系法》规定，企业内部应当建立一个有效的程序来处理雇员和雇主间的纠纷，目的是促使争议在尽可能低的层面尽快得到解决。该法也规定，如果劳资双方签订有集体协议，则应当在集体协议中规定一个集体争议的协商解决程序，这个程序应当规定，对于不同类型的争议，雇员一方可以在不同层次提起争议并要求加以解决。如果争议在企业内部不能解决，可以提交到双方同意的雇主联合会和工会联合会层面的争议解决机制。如果争议仍然不能解决，则可以将争议提交劳工部部长。
　　（四）马来西亚劳动争议处理制度的特点
　　马来西亚劳动争议处理制度一个显著特点是，没有明确区分权利争议和利益争议，而是区分个体争议和集体争议。根据1967年《劳资关系法》，争议当事人基本不能直接向工业法庭起诉。除了因个体解雇引发的争议外，工业法庭处理的其他两类争议，以及规模性的解雇引发的争议，都属于集体性质的争议，对于这类争端，马来西亚的法律显然强调采取双方协商与行政调解的方式来解决。1955年《雇佣法》仅对处于弱势的雇员个体提供救济机制，对其余的群体则没有提供救济机制，1955年《雇佣法》之外的雇员群体的劳动争议只能求助于普通民事法院。必须强调，尽管按照1967年《劳资关系法》、1955年《雇佣法》《雇员社会保障法》的规定，在承认之诉中劳工部长作出的决定、工业法庭和社会保障上诉委员会的裁决是终局的，不受任何法院的司法审查，但是，由于马来西亚民事法院中的司法审查主义的发展，所谓的“终局”在实践中并没有多大的实际意义。例如，在R.Ramachandrav.The Industrial Court一案中，马来西亚联邦法院认为，在司法审查中，工业法庭的裁决要同时受到实质性和程序性审查，如果发现裁决是错误的，法院可以直接给予当事人适当的救济和判决而不必将案件发回重审。
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序言

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《全球供应链重塑与新兴市场合规挑战》 本书导读： 在全球化进程遭遇逆风、地缘政治格局深刻调整的宏大背景下，国际贸易的版图正在经历一场前所未有的重塑。跨国企业在寻求新增长机遇的同时，也面临着日益复杂和碎片化的法律与监管环境。本书聚焦于全球供应链的韧性建设与新兴市场投资中关键的合规风险防控，旨在为企业决策者、法律顾问及风险管理专家提供一套前瞻性、系统化的应对策略。 本书并非针对特定国家的法律细则进行详尽梳理，而是从更宏观的视角，剖析影响全球贸易和投资的通用性、跨司法管辖区的法律风险议题。我们深知，在当前多边主义受到挑战、区域化趋势加剧的时代，理解风险的本质比掌握孤立的法律条文更为关键。 第一部分：全球供应链重塑的法律驱动力 第一章：地缘政治风险与贸易壁垒的法律化 在全球化“去风险化”（De-risking）思潮的推动下，各国在贸易、技术和投资审查方面的干预程度显著增强。本章深入探讨了出口管制、经济制裁措施（如实体清单、特定行业禁令）的演变及其对供应链稳定性的冲击。我们分析了关键技术（如半导体、人工智能）转让的法律边界，并探讨了企业如何构建“弹性供应链”以应对快速变化的贸易政策。重点研究了基于国家安全考量的外商投资审查制度（FDI Screening）在主要经济体中的趋同与差异，以及如何提前规划尽职调查流程以避免交易受阻。 第二章：跨境数据流动与数字主权的法律冲突 数据已成为全球贸易的核心要素。随着各国数据本地化要求（Data Localization）的提升以及对个人信息跨境传输的严格限制，数据治理已成为供应链合规的“新高地”。本章详细阐述了《通用数据保护条例》（GDPR）在域外适用性的实践困境，以及亚洲、拉美等新兴市场在数据主权和数据安全方面的最新立法趋势。内容涵盖了数据本地化要求如何影响SaaS服务提供商和云基础设施的部署选择，以及如何在不同司法管辖区之间建立合法的跨境数据传输机制（如标准合同条款、绑定公司规则的采纳与实施）。 第三章：可持续发展目标（SDGs）与强制性尽职调查 环境、社会和治理（ESG）不再是企业形象工程，而是上升为具有法律约束力的义务。本章聚焦于强制性供应链尽职调查立法的全球浪潮，特别是欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）的潜在影响。我们分析了企业在原材料采购、劳工标准和反环境破坏方面的法律责任如何从“自愿承诺”转向“法律强制”。探讨了如何建立可追溯的ESG信息披露体系，以满足投资者和监管机构日益提高的透明度要求，并识别潜在的“漂绿”（Greenwashing）法律风险。 第二部分：新兴市场投资中的核心合规挑战 第四章：反腐败与反贿赂治理的全球统一标准 新兴市场往往是跨国企业面临腐败风险最高的地区。本章超越了单一的《反海外腐败法》（FCPA）或英国《反贿赂法》的文本分析，转而探讨全球反腐败执法的协同效应。重点分析了在复杂的合作伙伴网络中如何识别、评估和减轻间接贿赂风险，特别是针对国有企业（SOEs）和政府关联方的交易风险。内容包括第三方尽职调查的深度优化、内部控制体系的差异化设计，以及如何在腐败风险高发区域建立有效的“合规防火墙”。 第五章：劳动关系合规与工会化风险管理 新兴市场的人力资源法规往往具有高度的地方保护性。本章关注集体谈判权、工会组织与解雇限制等劳动法核心议题。我们剖析了在不同文化和法律体系下，企业如何平衡运营效率与员工权益保障的法律要求。内容涉及优化雇佣合同、应对工伤事故的法律责任，以及在特定司法管辖区内处理大规模裁员时的法律程序合规性，避免因劳动争议引发的生产中断和声誉损失。 第六章：知识产权保护与技术转让的法律陷阱 在新兴市场进行技术输出或联合研发，知识产权（IP）的保护难度显著增加。本章侧重于IP许可协议的有效性、共同发明人的权利界定以及商业秘密的本地保护。详细讨论了如何设计具有前瞻性的知识产权保护条款，以应对当地司法实践中可能存在的对外国权利人保护不足的问题，以及在技术合作中规避“被迫技术转让”的法律风险。 第七章：争议解决机制的战略选择与执行风险 在跨国投资中，合同纠纷的解决方式是风险管理的最后一道防线。本章对比了国际仲裁（如ICC、SIAC）与当地法院诉讼的优劣势。重点分析了仲裁裁决在特定新兴市场的承认与执行的实际操作难题，并探讨了如何利用双边投资协定（BITs）下的投资人-国家争端解决（ISDS）机制作为战略性选择。内容旨在帮助企业根据投资环境的成熟度，制定最稳健的争议解决策略。 结语：构建面向未来的风险治理框架 本书的最终目标是引导企业从被动应对转向主动的风险前瞻性治理。我们强调，未来的合规管理必须是跨职能、嵌入业务流程的，并且能够灵活适应不断变化的国际法律环境。本书提供的分析工具和框架，旨在帮助企业在复杂多变的全球市场中，实现稳健的合规运营和可持续的商业增长。 本书适用于： 跨国公司（MNCs）的法务总监、合规官及高级管理层 国际贸易、跨境投资领域的律师及顾问 关注全球供应链韧性与ESG风险的投资者关系部门 从事国际化业务的商学院及法学院师生

评分☆☆☆☆☆

一本关于“一带一路”沿线国家法律风险防范的指南，我一直期待能有一本实操性强、内容详实的著作，能为我在“一带一路”倡议下开拓海外市场提供切实可行的帮助。当看到《一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)》这本书名时，我的兴趣瞬间被点燃。考虑到马来西亚作为“一带一路”倡议的重要节点国家，其独特的法律体系和商业环境，对于中国企业“走出去”而言，无疑是充满机遇也伴随着挑战的。我特别希望这本书能够深入剖析马来西亚在投资、贸易、知识产权、劳工、合同履行等各个环节可能遇到的法律风险，并提供具体、可操作的防范策略。例如，在合同签署环节，如何审查当地法律的强制性规定，如何规避潜在的无效条款，以及在跨境交易中如何有效运用国际惯例来保障自身权益。此外，对于可能发生的争议解决，书中是否提供了关于当地诉讼、仲裁以及和解等多种途径的详细介绍，并对比了各自的优劣势？我更期待书中能够包含一些真实的案例分析，让风险防范不再是纸上谈兵，而是能与实际情况相结合，让读者能够从他人的经验中吸取教训。

评分☆☆☆☆☆

在“一带一路”倡议的浪潮下，越来越多的中国企业将目光投向了东南亚，而马来西亚凭借其优越的地理位置和开放的经济政策，成为了备受青睐的目的地之一。然而，法律风险始终是中国企业在海外发展过程中绕不开的难题。我非常希望《一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)》这本书，能够深入浅出地为我们解析马来西亚的法律体系，特别是针对中国企业在当地可能面临的诸多挑战，提供切实可行的解决方案。我尤其关心书中关于数据保护、反腐败以及合规经营等方面的最新法律动态。例如，随着数字经济的蓬勃发展，马来西亚在个人数据保护方面是否有新的法律规定需要我们关注？在反腐败方面，如何确保企业在与当地官员和商业伙伴的交往中，遵守相关的法律法规，避免卷入不必要的麻烦？合规经营是企业长远发展的基石，书中是否能提供一些关于如何建立和完善企业内部合规体系的指导建议，以应对当地复杂的监管环境？

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期从事国际商务的从业者，我深知在不同法域开展业务时，对当地法律法规的了解程度是决定项目成败的关键因素之一。尤其是像马来西亚这样，融合了普通法系、大陆法系以及伊斯兰法等多重法律传统，其法律环境的复杂性不言而喻。我对《一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)》这本书充满了期待，希望它能为我提供一个系统性的框架，帮助我理解并应对这些复杂的法律挑战。我非常关注书中对于马来西亚外商投资政策、公司注册与治理、税收体系以及外汇管制等方面的最新解读。例如，针对外国投资者在设立本地公司时，可能面临的股权结构限制、董事会构成要求、以及当地雇佣法律中的相关规定，书中是否给出了清晰的指导？此外，在知识产权保护方面，我希望能够了解到马来西亚商标、专利、著作权等法律的最新发展，以及如何在实践中有效进行维权。对于即将前往马来西亚开展业务的团队来说，一本能够提供全方位法律指引的书籍，将是他们必不可少的参考。

评分☆☆☆☆☆

对于我这样一位专注于风险管理领域的专业人士而言，一本关于“一带一路”沿线国家法律风险防范的指南，其内容的前沿性和实用性至关重要。马来西亚作为“一带一路”倡议下的重要合作伙伴，其法律体系的独特性和发展速度，对所有有意在此地投资兴业的中国企业来说，都构成了不小的挑战。《一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)》这本书的出现，极大地激发了我对其内容的高度期待。我希望能在这本书中找到关于马来西亚劳动法律体系的全面梳理，包括但不限于雇佣合同的订立与解除、最低工资标准、工时安排、社会保障体系以及涉及外籍员工的管理规定等。同时，在知识产权保护方面，我期待书中能提供关于马来西亚商标、专利、著作权等法律的最新解读，并重点介绍如何在中国企业面临侵权或被侵权时，采取有效的法律手段进行维权。此外，对于潜在的合同纠纷，书中是否会详细分析马来西亚法院在合同解释、违约责任认定以及救济措施等方面的判例，为我们提供宝贵的参考。

评分☆☆☆☆☆

长期以来，中国企业在“走出去”过程中，往往会因为对目标国家法律环境的不熟悉而遭遇一些不必要的损失。马来西亚作为一个重要的区域经济体，其法律法规的独特性和多变性，对于很多中国投资者来说，都可能是一个巨大的潜在风险点。《一带一路沿线国家法律风险防范指引(马来西亚)》这本书的出现，无疑为我们提供了一个宝贵的机会，去深入了解和学习如何规避这些风险。我特别希望书中能够详细阐述在马来西亚进行项目融资、供应链管理以及环境保护等方面的法律要求。例如，在项目融资方面，如何理解当地银行的贷款审批流程，以及如何应对潜在的担保和抵押风险？在供应链管理中，如何确保与当地供应商签订的合同具有法律效力，并能有效防范履约风险？环境保护是当前全球关注的焦点，书中是否会提及马来西亚在环保方面的相关法律法规，以及企业在运营过程中需要遵守的具体要求？这些细节对于确保项目的可持续发展至关重要。