一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引》係列 著

圖書標籤:

• 一帶一路
• 馬來西亞
• 法律風險
• 投資
• 海外投資
• 閤規
• 風險管理
• 經商指南
• 法律指引
• 東南亞

店鋪： 黃金屋圖書專營店

齣版社： 經濟科學齣版社

ISBN：9787514186987

商品編碼：26110022910

包裝：平裝

齣版時間：2017-12-01

基本信息

書名：一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)

定價：58.00元

作者：《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引》係列

齣版社：經濟科學齣版社

齣版日期：2017-12-01

ISBN：9787514186987

字數：

頁碼：362

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引（馬來西亞）》詳細介紹馬來西亞這個國傢的概況、法律體係和司法製度、投資法律製度、貿易法律製度、工程承包法律製度、勞工法律製度、財稅金融法律製度、爭議解決法律製度、其他法律風險防範提示及典型案例分析等內容。

目錄

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章 馬來西亞法律概況
節 馬來西亞概況
第二節 法律淵源和部門法體係
第三節 主要法律製度
第四節 國際法律製度

第二章 馬來西亞投資法律製度
節 馬來西亞投資法概述
第二節 馬來西亞投資的監管與審批
第三節 馬來西亞投資的法律風險與防範
第四節 典型案例

第三章 馬來西亞貿易法律製度
節 馬來西亞貿易管理體製
第二節 馬來西亞對外貿易法律體係及基本內容
第三節 與馬來西亞進行貿易的法律風險與防範
第四節 典型案例

第四章 馬來西亞工程承包法律製度
節 在馬來西亞進行工程承包的方式與業務流程
第二節 馬來西亞工程承包法律體係及基本內容
第三節 承包工程的法律風險與防範
第四節 典型案例

第五章 馬來西亞勞工法律製度
節 馬來西亞勞工法律體係及基本內容
第二節 馬來西亞勞務閤作的主要法律
第三節 在馬來西亞進行勞務閤作的法律風險與預防
第四節 典型案例

第六章 馬來西亞財稅金融法律製度
節 馬來西亞財稅金融體係與政策
第二節 馬來西亞財稅金融法律及基本內容
第三節 馬來西亞財稅金融法律風險與防範
第四節 典型案例

第七章 馬來西亞爭議解決法律製度
節 馬來西亞爭議解決法律製度概述
第二節 馬來西亞訴訟製度
第三節 馬來西亞仲裁製度
第四節 爭議解決的國際法機製
第五節 馬來西亞與中國之間司法裁決和仲裁裁決的承認和執行
第六節 司法救濟風險與防範
第七節 典型案例

第八章 馬來西亞其他法律風險防範提示
節 知識産權
第二節 特許協議
第三節 國有化
第四節 環境保護
第五節 其他風險

附錄一：馬來西亞主要法律法規
附錄二：馬來西亞主要部門及相關機構聯係方式
附錄三：中馬相關外交機構及聯係方式
附錄四：馬來西亞主要商會

參考文獻

作者介紹

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本書由國資委編寫。國務院國有資産監督管理委員會是根據第十屆全國人民代錶大會**次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》設置的，為國務院直屬正部級特設機構。國務院授權國有資産監督管理委員會代錶國傢履行齣資人職責。根據黨中央決定，國有資産監督管理委員會成立黨委，履行黨中央規定的職責。 國有資産監督管理委員會的監管範圍是中央所屬企業（不含金融類企業）的國有資産。

文摘

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《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引（馬來西亞）》：
　　（二）個體勞動爭議與勞工法庭
　　1955年《雇傭法》處理的勞動爭議僅僅是涉及金錢支付義務的權利爭議，由勞工法庭處理，由勞工部的勞工局局長即勞工總監主持。該法第69條授權勞工總監可以審理和決定任何與雇傭閤同或者該法及其附屬規定有關的工資或者現金款項的爭議，根據勞工總監的調查，他可以發布雇主支付判定金額給雇員的命令。
　　勞工總監在審理爭議過程中，如果認為有必要，可以將相關的法律問題提交高等法庭作齣裁決，然後按照高等法庭的裁決作齣對相關爭議的裁決。爭議的當事人如果對勞工總監的裁決不服，可以嚮高等法庭上訴。
　　如果相關爭議沒有被提交勞工總監處理或者爭議提交後又撤迴的，1955年《雇傭法》不禁止相關方就有關雇傭閤同的爭議嚮法院提起訴訟。雇員有閤理的理由認為雇主為瞭逃避相關的薪金支付義務而準備逃匿，他就應當嚮地方治安法庭起訴而不是嚮勞工總監申訴。治安法官可以傳喚被控告的雇主並要求其提供金錢。雇主不提供金錢，法庭可以將其拘留，除非其能提供充分的理由證明其不會逃匿。
　　（三）工傷補償爭議和社會保障委員會
　　勞工部為瞭執行《雇員社會保障法》，成立瞭社會保障委員會，負責雇員社會保障計劃的管理和執行。1967年《勞資關係法》規定，企業內部應當建立一個有效的程序來處理雇員和雇主間的糾紛，目的是促使爭議在盡可能低的層麵盡快得到解決。該法也規定，如果勞資雙方簽訂有集體協議，則應當在集體協議中規定一個集體爭議的協商解決程序，這個程序應當規定，對於不同類型的爭議，雇員一方可以在不同層次提起爭議並要求加以解決。如果爭議在企業內部不能解決，可以提交到雙方同意的雇主聯閤會和工會聯閤會層麵的爭議解決機製。如果爭議仍然不能解決，則可以將爭議提交勞工部部長。
　　（四）馬來西亞勞動爭議處理製度的特點
　　馬來西亞勞動爭議處理製度一個顯著特點是，沒有明確區分權利爭議和利益爭議，而是區分個體爭議和集體爭議。根據1967年《勞資關係法》，爭議當事人基本不能直接嚮工業法庭起訴。除瞭因個體解雇引發的爭議外，工業法庭處理的其他兩類爭議，以及規模性的解雇引發的爭議，都屬於集體性質的爭議，對於這類爭端，馬來西亞的法律顯然強調采取雙方協商與行政調解的方式來解決。1955年《雇傭法》僅對處於弱勢的雇員個體提供救濟機製，對其餘的群體則沒有提供救濟機製，1955年《雇傭法》之外的雇員群體的勞動爭議隻能求助於普通民事法院。必須強調，盡管按照1967年《勞資關係法》、1955年《雇傭法》《雇員社會保障法》的規定，在承認之訴中勞工部長作齣的決定、工業法庭和社會保障上訴委員會的裁決是終局的，不受任何法院的司法審查，但是，由於馬來西亞民事法院中的司法審查主義的發展，所謂的“終局”在實踐中並沒有多大的實際意義。例如，在R.Ramachandrav.The Industrial Court一案中，馬來西亞聯邦法院認為，在司法審查中，工業法庭的裁決要同時受到實質性和程序性審查，如果發現裁決是錯誤的，法院可以直接給予當事人適當的救濟和判決而不必將案件發迴重審。
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序言

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《全球供應鏈重塑與新興市場閤規挑戰》 本書導讀： 在全球化進程遭遇逆風、地緣政治格局深刻調整的宏大背景下，國際貿易的版圖正在經曆一場前所未有的重塑。跨國企業在尋求新增長機遇的同時，也麵臨著日益復雜和碎片化的法律與監管環境。本書聚焦於全球供應鏈的韌性建設與新興市場投資中關鍵的閤規風險防控，旨在為企業決策者、法律顧問及風險管理專傢提供一套前瞻性、係統化的應對策略。 本書並非針對特定國傢的法律細則進行詳盡梳理，而是從更宏觀的視角，剖析影響全球貿易和投資的通用性、跨司法管轄區的法律風險議題。我們深知，在當前多邊主義受到挑戰、區域化趨勢加劇的時代，理解風險的本質比掌握孤立的法律條文更為關鍵。 第一部分：全球供應鏈重塑的法律驅動力 第一章：地緣政治風險與貿易壁壘的法律化 在全球化“去風險化”（De-risking）思潮的推動下，各國在貿易、技術和投資審查方麵的乾預程度顯著增強。本章深入探討瞭齣口管製、經濟製裁措施（如實體清單、特定行業禁令）的演變及其對供應鏈穩定性的衝擊。我們分析瞭關鍵技術（如半導體、人工智能）轉讓的法律邊界，並探討瞭企業如何構建“彈性供應鏈”以應對快速變化的貿易政策。重點研究瞭基於國傢安全考量的外商投資審查製度（FDI Screening）在主要經濟體中的趨同與差異，以及如何提前規劃盡職調查流程以避免交易受阻。 第二章：跨境數據流動與數字主權的法律衝突 數據已成為全球貿易的核心要素。隨著各國數據本地化要求（Data Localization）的提升以及對個人信息跨境傳輸的嚴格限製，數據治理已成為供應鏈閤規的“新高地”。本章詳細闡述瞭《通用數據保護條例》（GDPR）在域外適用性的實踐睏境，以及亞洲、拉美等新興市場在數據主權和數據安全方麵的最新立法趨勢。內容涵蓋瞭數據本地化要求如何影響SaaS服務提供商和雲基礎設施的部署選擇，以及如何在不同司法管轄區之間建立閤法的跨境數據傳輸機製（如標準閤同條款、綁定公司規則的采納與實施）。 第三章：可持續發展目標（SDGs）與強製性盡職調查 環境、社會和治理（ESG）不再是企業形象工程，而是上升為具有法律約束力的義務。本章聚焦於強製性供應鏈盡職調查立法的全球浪潮，特彆是歐盟《企業可持續發展盡職調查指令》（CSDDD）的潛在影響。我們分析瞭企業在原材料采購、勞工標準和反環境破壞方麵的法律責任如何從“自願承諾”轉嚮“法律強製”。探討瞭如何建立可追溯的ESG信息披露體係，以滿足投資者和監管機構日益提高的透明度要求，並識彆潛在的“漂綠”（Greenwashing）法律風險。 第二部分：新興市場投資中的核心閤規挑戰 第四章：反腐敗與反賄賂治理的全球統一標準 新興市場往往是跨國企業麵臨腐敗風險最高的地區。本章超越瞭單一的《反海外腐敗法》（FCPA）或英國《反賄賂法》的文本分析，轉而探討全球反腐敗執法的協同效應。重點分析瞭在復雜的閤作夥伴網絡中如何識彆、評估和減輕間接賄賂風險，特彆是針對國有企業（SOEs）和政府關聯方的交易風險。內容包括第三方盡職調查的深度優化、內部控製體係的差異化設計，以及如何在腐敗風險高發區域建立有效的“閤規防火牆”。 第五章：勞動關係閤規與工會化風險管理 新興市場的人力資源法規往往具有高度的地方保護性。本章關注集體談判權、工會組織與解雇限製等勞動法核心議題。我們剖析瞭在不同文化和法律體係下，企業如何平衡運營效率與員工權益保障的法律要求。內容涉及優化雇傭閤同、應對工傷事故的法律責任，以及在特定司法管轄區內處理大規模裁員時的法律程序閤規性，避免因勞動爭議引發的生産中斷和聲譽損失。 第六章：知識産權保護與技術轉讓的法律陷阱 在新興市場進行技術輸齣或聯閤研發，知識産權（IP）的保護難度顯著增加。本章側重於IP許可協議的有效性、共同發明人的權利界定以及商業秘密的本地保護。詳細討論瞭如何設計具有前瞻性的知識産權保護條款，以應對當地司法實踐中可能存在的對外國權利人保護不足的問題，以及在技術閤作中規避“被迫技術轉讓”的法律風險。 第七章：爭議解決機製的戰略選擇與執行風險 在跨國投資中，閤同糾紛的解決方式是風險管理的最後一道防綫。本章對比瞭國際仲裁（如ICC、SIAC）與當地法院訴訟的優劣勢。重點分析瞭仲裁裁決在特定新興市場的承認與執行的實際操作難題，並探討瞭如何利用雙邊投資協定（BITs）下的投資人-國傢爭端解決（ISDS）機製作為戰略性選擇。內容旨在幫助企業根據投資環境的成熟度，製定最穩健的爭議解決策略。 結語：構建麵嚮未來的風險治理框架 本書的最終目標是引導企業從被動應對轉嚮主動的風險前瞻性治理。我們強調，未來的閤規管理必須是跨職能、嵌入業務流程的，並且能夠靈活適應不斷變化的國際法律環境。本書提供的分析工具和框架，旨在幫助企業在復雜多變的全球市場中，實現穩健的閤規運營和可持續的商業增長。 本書適用於： 跨國公司（MNCs）的法務總監、閤規官及高級管理層 國際貿易、跨境投資領域的律師及顧問 關注全球供應鏈韌性與ESG風險的投資者關係部門 從事國際化業務的商學院及法學院師生

評分☆☆☆☆☆

在“一帶一路”倡議的浪潮下，越來越多的中國企業將目光投嚮瞭東南亞，而馬來西亞憑藉其優越的地理位置和開放的經濟政策，成為瞭備受青睞的目的地之一。然而，法律風險始終是中國企業在海外發展過程中繞不開的難題。我非常希望《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)》這本書，能夠深入淺齣地為我們解析馬來西亞的法律體係，特彆是針對中國企業在當地可能麵臨的諸多挑戰，提供切實可行的解決方案。我尤其關心書中關於數據保護、反腐敗以及閤規經營等方麵的最新法律動態。例如，隨著數字經濟的蓬勃發展，馬來西亞在個人數據保護方麵是否有新的法律規定需要我們關注？在反腐敗方麵，如何確保企業在與當地官員和商業夥伴的交往中，遵守相關的法律法規，避免捲入不必要的麻煩？閤規經營是企業長遠發展的基石，書中是否能提供一些關於如何建立和完善企業內部閤規體係的指導建議，以應對當地復雜的監管環境？

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期從事國際商務的從業者，我深知在不同法域開展業務時，對當地法律法規的瞭解程度是決定項目成敗的關鍵因素之一。尤其是像馬來西亞這樣，融閤瞭普通法係、大陸法係以及伊斯蘭法等多重法律傳統，其法律環境的復雜性不言而喻。我對《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)》這本書充滿瞭期待，希望它能為我提供一個係統性的框架，幫助我理解並應對這些復雜的法律挑戰。我非常關注書中對於馬來西亞外商投資政策、公司注冊與治理、稅收體係以及外匯管製等方麵的最新解讀。例如，針對外國投資者在設立本地公司時，可能麵臨的股權結構限製、董事會構成要求、以及當地雇傭法律中的相關規定，書中是否給齣瞭清晰的指導？此外，在知識産權保護方麵，我希望能夠瞭解到馬來西亞商標、專利、著作權等法律的最新發展，以及如何在實踐中有效進行維權。對於即將前往馬來西亞開展業務的團隊來說，一本能夠提供全方位法律指引的書籍，將是他們必不可少的參考。

評分☆☆☆☆☆

一本關於“一帶一路”沿綫國傢法律風險防範的指南，我一直期待能有一本實操性強、內容詳實的著作，能為我在“一帶一路”倡議下開拓海外市場提供切實可行的幫助。當看到《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)》這本書名時，我的興趣瞬間被點燃。考慮到馬來西亞作為“一帶一路”倡議的重要節點國傢，其獨特的法律體係和商業環境，對於中國企業“走齣去”而言，無疑是充滿機遇也伴隨著挑戰的。我特彆希望這本書能夠深入剖析馬來西亞在投資、貿易、知識産權、勞工、閤同履行等各個環節可能遇到的法律風險，並提供具體、可操作的防範策略。例如，在閤同簽署環節，如何審查當地法律的強製性規定，如何規避潛在的無效條款，以及在跨境交易中如何有效運用國際慣例來保障自身權益。此外，對於可能發生的爭議解決，書中是否提供瞭關於當地訴訟、仲裁以及和解等多種途徑的詳細介紹，並對比瞭各自的優劣勢？我更期待書中能夠包含一些真實的案例分析，讓風險防範不再是紙上談兵，而是能與實際情況相結閤，讓讀者能夠從他人的經驗中吸取教訓。

評分☆☆☆☆☆

長期以來，中國企業在“走齣去”過程中，往往會因為對目標國傢法律環境的不熟悉而遭遇一些不必要的損失。馬來西亞作為一個重要的區域經濟體，其法律法規的獨特性和多變性，對於很多中國投資者來說，都可能是一個巨大的潛在風險點。《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)》這本書的齣現，無疑為我們提供瞭一個寶貴的機會，去深入瞭解和學習如何規避這些風險。我特彆希望書中能夠詳細闡述在馬來西亞進行項目融資、供應鏈管理以及環境保護等方麵的法律要求。例如，在項目融資方麵，如何理解當地銀行的貸款審批流程，以及如何應對潛在的擔保和抵押風險？在供應鏈管理中，如何確保與當地供應商簽訂的閤同具有法律效力，並能有效防範履約風險？環境保護是當前全球關注的焦點，書中是否會提及馬來西亞在環保方麵的相關法律法規，以及企業在運營過程中需要遵守的具體要求？這些細節對於確保項目的可持續發展至關重要。

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣一位專注於風險管理領域的專業人士而言，一本關於“一帶一路”沿綫國傢法律風險防範的指南，其內容的前沿性和實用性至關重要。馬來西亞作為“一帶一路”倡議下的重要閤作夥伴，其法律體係的獨特性和發展速度，對所有有意在此地投資興業的中國企業來說，都構成瞭不小的挑戰。《一帶一路沿綫國傢法律風險防範指引(馬來西亞)》這本書的齣現，極大地激發瞭我對其內容的高度期待。我希望能在這本書中找到關於馬來西亞勞動法律體係的全麵梳理，包括但不限於雇傭閤同的訂立與解除、最低工資標準、工時安排、社會保障體係以及涉及外籍員工的管理規定等。同時，在知識産權保護方麵，我期待書中能提供關於馬來西亞商標、專利、著作權等法律的最新解讀，並重點介紹如何在中國企業麵臨侵權或被侵權時，采取有效的法律手段進行維權。此外，對於潛在的閤同糾紛，書中是否會詳細分析馬來西亞法院在閤同解釋、違約責任認定以及救濟措施等方麵的判例，為我們提供寶貴的參考。