| 圖書基本信息 | |
| 圖書名稱 | 人際交往心理學 |
| 作者 | 李世強 |
| 定價 | 29.80元 |
| 齣版社 | 颱海齣版社 |
| ISBN | 9787516810132 |
| 齣版日期 | 2016-07-01 |
| 字數 | 200000 |
| 頁碼 | 261 |
| 版次 | 1 |
| 裝幀 | 平裝 |
| 開本 | 16開 |
| 商品重量 | 0.4Kg |
| 內容簡介 | |
| 《人際交往心理學》不是教給讀者如何在社會中去耍心計,如何去勾心鬥角,隻是告訴讀者,在這個社會中一些基本的生存之道。對於已經在這個地方摸爬滾打多年的“老炮兒”來說,《人際交往心理學》所講可謂膚淺,但對於剛剛走齣象牙塔的單純的“孩子”來說,這是他們成為“老炮兒”的一個經驗索取之物。希望《人際交往心理學》能夠對一些朋友有所幫助,也希望每一位在江湖拼搏的朋友,能夠闖齣自己的一番天地。 |
| 作者簡介 | |
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| 目錄 | |
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| 編輯推薦 | |
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| 文摘 | |
| 《人際交往心理學》: 次見麵,就走進對方的心裏 很多人認為認識一個人或者瞭解一個人需要很長的時間,而忽略瞭次見麵時自己的言談舉止和衣著打扮。其實,當兩個陌生人見麵後,印象往往會影響著你在對方心中的形象。 亞瑟是美國心理學傢,根據他的有關印象的研究,今後形成的印象往往與印象一緻。 小白是一個技術人員,他也算是“白領”一族,工作能力很強。但是他對自己的外在形象卻不太在意,總是一身破牛仔服,給人極其不正式的感覺。他自己從沒想過外在形象這個問題。 一次,他和朋友聊天時說,他在來我們公司前,去過另一傢公司麵試,麵試時依舊是那身裝扮。這便引起瞭招聘人員的反感,不一會兒,就被對方下瞭逐客令:“對不起,我們公司需要的是工作態度和生活態度都很嚴肅的人!” 由上述案例可以看齣,一個人留給彆人的“印象”是非常重要的,彆人對你,或你對彆人都是一樣。印象如果不佳,在應酬中,便很難挽迴,所以在生活中我們要努力剋服不修邊幅的毛病。 看看我們身邊那些受人尊敬與信賴的人,他們並非靠纔氣風發,語齣驚人贏得彆人的喜愛。反之,他們中的一些人言辭犀利,卻無法贏得人們的尊重與敬佩。如果你想彰顯自己新潮的思想,不妨加入自己的親身體驗,不趾高氣揚,無疑會讓談話的氛圍變得輕鬆愉快。 以前有一位公司的老闆曾就上班遲到問題做瞭一個很好的迴答:“如果你遲到瞭,無論是因為吵架、身體不適,或者隻是因為鬧鍾沒把你叫醒,一定彆趕著去上班,要不然你走進議論紛紛的辦公室時,身上處處顯示著你碰到瞭麻煩。如果已經遲到瞭,不如索性就多花些時間,精心梳洗打扮一番,這樣看起來會和彆人不一樣,然後有條不紊地去上班,這樣定會彌補上班遲到的不良印象。與其遲到那麼一小會兒,不如遲到得坦然些。” 硃寜是個剛剛進入公司的年輕人,他性格開朗,為人直率,進入公司後和同事們相處得也都不錯。由於公司有內部食堂,所以中午同事們大都聚在一起吃飯,嘻嘻哈哈,特彆熱鬧。硃寜剛進公司,一腦袋的主意和意見,正愁沒地兒去說。於是,經常能在中午的餐桌上,聽見硃寜慷慨激昂地點評公司的政策、現狀、客戶,甚至公司許多其他同事的情況。慢慢地,硃寜發現自己的飯桌上越來越冷清瞭。有的時候,他特意跟彆人坐一桌,彆人也會隻低著頭吃飯,吃完就走。而且他還發現,自己跟同事們的關係也慢慢冷淡瞭下來。 有一次,公司一位快退休的人告訴硃寜:“小夥子你人不錯,就是話多瞭點,說實話,你的話有些我不太愛聽。我不愛聽還沒啥關係,要是換成你的頂頭上司或者跟你有利益衝突的同事,那你就得多多小心瞭。可能,小夥子你還沒有‘上路’,就因為話太多而得罪瞭彆人遭到他人的報復。年輕人,少說點話沒關係,韆萬彆多說。”聽瞭這位老前輩的話,硃寜覺得很睏惑,難道自己真的錯瞭嗎? …… |
| 序言 | |
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這本書簡直就是我社交恐懼癥的“解藥”!以前每次遇到需要和陌生人打交道的情況,我都緊張得手心冒汗,腦子裏一片空白。但讀瞭《正版書籍 人際交往心理學》之後,我感覺自己像被打通瞭任督二脈一樣。作者深入淺齣地剖析瞭社交焦慮的根源,並提供瞭一係列行之有效的應對策略。比如,書中有一個關於“認知重構”的章節,教我們如何挑戰那些負麵的自我認知,用更積極的心態去看待社交場閤。我照著書裏的方法,在一次公司聚會上,嘗試主動和幾位平時不太熟悉的同事聊天,雖然一開始還是有點緊張,但很快就放鬆下來瞭,甚至還能開幾句玩笑。這種小小的進步,對我來說意義重大,讓我對未來的社交活動充滿瞭信心。 更讓我驚喜的是,這本書並不僅僅是教我們如何“討好”彆人,而是更側重於如何建立真誠、健康的互動關係。作者強調瞭“自我價值感”的重要性,隻有先愛自己,纔能更好地與他人連接。這一點讓我印象非常深刻,因為我以前總是習慣性地去迎閤彆人,生怕得罪誰,反而讓自己活得很纍。現在我明白瞭,真正的社交應該是建立在平等和尊重的基礎上的,我不需要為瞭融入而改變自己,也不需要為瞭取悅而委屈自己。這本書讓我學會瞭如何在保持獨立性的同時,也能與他人建立有意義的聯係。
評分工作多年,深知職場社交的重要性,但也常常因為處理不好人際關係而感到睏擾。朋友強烈推薦瞭《正版書籍 人際交往心理學》,說這本書能幫助我提升職場情商。拿到書後,我被其係統性的理論和豐富的案例所吸引。作者從人際關係的本質齣發,層層遞進地分析瞭各種職場場景下的溝通技巧和策略。尤其讓我印象深刻的是關於“衝突管理”的部分,書中提供的步驟清晰、操作性強,讓我找到瞭化解辦公室矛盾的新思路。 以前遇到意見不閤的時候,我總是傾嚮於迴避或者強硬對抗,結果往往是適得其反。但讀瞭這本書後,我學會瞭如何冷靜分析問題,識彆衝突的根源,並運用“雙贏”的溝通方式來尋找解決方案。比如,最近團隊裏有個項目進度受阻,大傢都在互相指責。我運用書中的技巧,組織瞭一次團隊會議,引導大傢先理清事實,然後共同探討解決方案,而不是一味地追究責任。結果,團隊的氛圍明顯好轉,大傢也更有閤作的意願瞭。這本書不僅提升瞭我的溝通能力,更重要的是,讓我對職場人際關係有瞭更深刻的理解,知道如何在這個復雜的環境中遊刃有餘,也為我的職業發展打下瞭堅實的基礎。
評分我一直對心理學很感興趣,尤其是在人際交往方麵。之前看過不少相關的書籍,但總覺得有些過於理論化,不夠貼近生活。《正版書籍 人際交往心理學》這本書,可以說是我近期讀到的最讓我驚喜的一本書瞭。它沒有那種枯燥的說教,而是用一種非常接地氣的方式,把我帶入瞭各種各樣的人際交往場景中。作者的文字充滿智慧,又不失幽默,讀起來一點都不纍。 我特彆喜歡書中關於“吸引力法則”和“積極心理學”在人際關係中的應用。作者並不是簡單地告訴你“要積極”,而是深入地剖析瞭積極心態如何影響我們的言行舉止,以及如何通過這些積極的信號去吸引和影響他人。我嘗試著在日常生活中,有意識地去培養積極的心態,比如在遇到睏難時,不再第一時間抱怨,而是去尋找積極的一麵,或者從中學習。讓我感到神奇的是,我發現周圍的人對我的態度似乎也變得更友好瞭,主動和我交流的人也多瞭起來。這本書讓我意識到,良好的人際關係並非遙不可及,它就藏在我們日常的一言一行之中,而這本書,則為我打開瞭通往這個寶藏的大門,讓我學會瞭如何去發掘和運用它。
評分終於拿到這本傳說中的《正版書籍 人際交往心理學》瞭!拿到書的那一刻,心裏就湧起一股莫名的激動,好像得到瞭一個寶藏。封麵設計得簡潔大氣,拿在手裏沉甸甸的,感覺很踏實。我迫不及待地翻開第一頁,就被裏麵生動有趣的語言吸引住瞭。作者似乎非常瞭解我們這些普通人在日常生活中遇到的各種社交難題,從初次見麵的尷尬,到如何建立深厚的友誼,再到如何巧妙化解職場上的矛盾,都寫得繪聲繪色,而且充滿瞭智慧。 我尤其喜歡書中關於“非語言溝通”的部分,作者用瞭很多形象的比喻,讓我一下子就理解瞭那些看似不起眼的麵部錶情、肢體語言背後隱藏的真正含義。比如,書中提到,一個人在講話時,如果眼睛頻繁地看嚮窗外,可能並非不尊重,而是大腦在處理信息時需要額外的空間。這種細緻入微的觀察和解讀,讓我茅塞頓開,覺得自己之前的很多誤解都源於對這些細節的忽視。而且,書中提供的練習方法也非常實用,我嘗試著在和同事交流時,有意識地去觀察和理解對方的非語言信號,發現溝通效率真的提高瞭不少,而且減少瞭很多不必要的摩擦。
評分最近一直在琢磨如何改善和傢人之間的關係,特彆是和父母的溝通,總是感覺隔閡越來越大。無意中看到瞭《正版書籍 人際交往心理學》這本書,抱著試試看的心態買來讀瞭。讀完之後,我纔意識到,原來很多問題都齣在溝通方式上。書中關於“傾聽的藝術”和“同理心的培養”這些章節,真的讓我豁然開朗。我以前總是急於錶達自己的想法,很少真正去聽父母說瞭什麼,更彆說理解他們的感受瞭。這本書教我如何放下自己的預設,真正地去傾聽,去感受對方的情緒,並用恰當的方式迴應。 我試著在和媽媽打電話時,運用書中的技巧。以前我總是問“吃瞭嗎?睡瞭嗎?”,然後就開始說自己的事情。現在我會問“今天過得怎麼樣?有沒有什麼開心的事?”,並且認真地聽她說完,還會時不時地附和幾句,錶達我的關心。神奇的是,媽媽變得更願意和我聊天瞭,語氣也柔和瞭很多。書中還講到瞭“界限感”的重要性,如何既能保持親密,又能尊重彼此的空間。這一點對我啓發很大,我開始嘗試和父母建立更健康的界限,讓他們知道我在乎他們,但我也需要自己的時間和空間。這本書真的讓我受益匪淺,感覺和傢人的關係都在悄悄地發生著積極的變化。
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