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发表于2024-12-14

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店铺：读品汇图书专营店

出版社：古吴轩出版社

ISBN：9787554609538

商品编码：26780267278

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具体描述

阿里巴巴人力资源管理9787554609538华为人力资源管理9787554608609

基本信息书名：人力资源管理定价：45.00元作者：陈伟出版社：古吴轩出版社出版日期：2017-08-01ISBN：9787554609538字数：页码：版次：1装帧：精装开本：16开商品重量：0.4kg编辑推荐　　1、新视角，完整解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。　　2、公司价值观只是中看不中用的花架子吗？好的人才就一定与公司的发展需求相匹配吗？领导一定要比员工的能力出众才可以吗？　　阿里自从1999年成立至今，由小到大，由弱变强，走过无数弯路，也铸就许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业，并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标，是因为有好的管理团队与独特的人力资源管理体系。这本书将从十二个角度来全面解读阿里的人力资源管理，让读者深入了解到一个不同寻常的阿里集团。　　3、想做一份很牛的事业，你要先懂得怎么培养一支很牛的团队，懂得团队管理的艺术。　　一公司价值观是团队稳定的核心基础；二合适的人才大于you秀的人才；三在公司内部寻找超过自己的人；四用团队发展取代个人英雄；五提高员工对组织的认同感；六把功劳归于员工与团队。让你认识、学习一家强大的企业是如何吸引人才、使用人才，做管理、带团队的。　　4、这本书完整收录阿里员工的成长路径、人力资源管理体系、阿里的六大核心价值观、多位阿里元老的管理心得……并精心挑选了多篇阿里高层管理者对人力资源管理问题的内部讲话，让读者感受和了解阿里管理团队原汁原味的思想与经验。内容简介　　这是一本帮助企业管理者及HR提升人力资源管理水平的书籍。　　阿里自从1999年成立至今，由小到大，由弱变强，走过无数弯路，也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业，并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标，是因为阿里有you秀的管理团队与独具一格的人力资源管理体系。　　这本书从十二个角度完整解读阿里的人力资源管理，揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训，可以作为企业管理者和HR的参考用书，从而快速提升认知水平以及工作能力。作者简介　　陈伟，书作家，企业管理顾问，互联网领域的实践派。对电商和金融体系有着深入的认识和研究，长期致力于企业管理创新和管理提升。他创作的作品多被企业选定为内部培训教材，重印数十次，向千万读者提供了通俗易懂的阅读信息和新鲜的科技资讯。目录前言：不让“做102年的企业”沦为口号理念篇——阿里巴巴的人力资源建设思想 di一章企业文化：价值观能带来一辈子成就感马云：公司需要统一的价值观做决策时不能与公司价值观相抵触让全体员工都熟知阿里巴巴的企业使命阿里巴巴的九条精神与六大核心理念阿里链接：笑脸文化、武侠文化、倒立文化拓展阅读：阿里巴巴的价值观行为准则评分标准第二章战略规划：把自己的人才发展定位看清楚关于人力资源战略规划的常识 “带出去”战略，立志做商场名将的摇篮套装2册阿里巴巴人力资源管理+华为人力资源管理电子书下载 mobi epub pdf txt

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