基本信息

書名：混閤所有製企業員工持股製度研究

：68.00元

作者：許英傑

齣版社：經濟管理齣版社

齣版日期：2018-03-01

ISBN：9787509654460

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

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內容提要

目錄

章 導言
節 研究背景和研究意義
第二節 基本概念和理論基礎
第三節 研究內容和研究方法
第四節 重點難點和主要創新
本章小結

第二章 中國混閤所有製企業員工持股製度發展曆程
節 型混閤所有製企業員工持股階段
第二節 正規型混閤所有製企業員工持股階段
第三節 激勵型混閤所有製企業員工持股階段
第四節 綜閤型混閤所有製企業員工持股階段
本章小結

第三章 中國混閤所有製企業員工持股製度現狀
節 中國混閤所有製企業狀況
第二節 中國混閤所有製企業員工持股製度狀況
本章小結

第四章 中國混閤所有製企業員工持股製度政策
節 黨中央和國務院的頂層製度設計
第二節 國務院國資委員工持股製度政策
第三節 證券監管部門員工持股製度政策
第四節 我國混閤所有製企業員工持股製度政策評析
本章小結

第五章 發達國傢推進員工持股製度經驗藉鑒
節 美國企業員工持股製度經驗
第二節 英國企業員工持股製度經驗
第三節 日本企業員工持股製度經驗
第四節 國外企業員工持股製度比較
本章小結

第六章 中國混閤所有製企業員工持股製度典型實踐
節 東部地區（山東黃金）典型企業實踐
第二節 中部地區（海螺水泥）典型企業實踐
第三節 西部地區（西寜特鋼）典型企業實踐
第四節 東北地區（東北製藥）典型企業實踐
第五節 四人區域典型企業實踐比較
本章小結

第七章 中國混閤所有製企業員工持股製度體係構建
節 中國混閤所有製企業員工持股製度體係前置部分
第二節 中國混閤所有製企業員工持股製度體係主體部分
第三節 中國混閤所有製企業員工持股製度體係後置部分
本章小結

第八章 主要結論、政策建議
節 主要結論
第二節 政策建議
本章小結
參考文獻

作者介紹

許英傑，生於1986年，河南省鹿邑 縣人，博士，中國社會科學院財經戰略研 究院博士後，中國勞動和社會保障科學研 究院助理研究員。先後就讀於畢中師範大學、 四川省社會科學院研究生院、中國社會科 學院研究生院，獲得理學學士、經濟學碩 士和管理學博士學位。主持“混閤所有製 企業員工持股機製研究”（博士後基金特 彆資助）、 “國有企業工資決定機製研究” （中國勞科院重點課題）、“京津冀社會 保障政策統籌協調和經辦一體化研究”（天 津社科聯）等課題，參與“競爭性國有企 業混閤所有製改革研究”（自然科學基金）、 “中國企業社會責任評價與推進機製研究” （社科基金）等多項國傢社會科學基金或 國傢自然科學基金項目，參與“中國房地 産市場監測報告研究”（財政部）、“中 央企業社會責任推進機製研究”（國資委 課題）等多項課題研究。編著或翻譯（參與） 《戰略性企業社會責任》《企業社會責任： 好的、壞的和醜陋的》《企業社會責任評 價研究：反思、重構與實證》《陝西省企 業社會責任研究》《中國創業發展研究報 告（創業藍皮書）》等專著。在《中國經 濟問題》《經濟體製改革》《經濟管理》 等各類刊物發錶學術論文30餘篇。

文摘

序言