構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究/中國體育博士文叢 白楊 9787564425616 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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白楊 著

圖書標籤:

• 乒乓球
• 組織文化
• 體育管理
• 中國乒乓球隊
• 文化建設
• 體育博士
• 白楊
• 中國體育
• 團隊文化
• 競技體育

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齣版社： 北京體育大學齣版社

ISBN：9787564425616

商品編碼：29574329811

包裝：平裝

齣版時間：2017-04-01

基本信息

書名：構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究/中國體育博士文叢

定價：49.00元

作者：白楊

齣版社：北京體育大學齣版社

齣版日期：2017-04-01

ISBN：9787564425616

字數：

頁碼：210

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究/中國體育博士文叢》通過文獻資料查閱法、邏輯分析法、訪談法、典型個案分析法，以中國乒乓球隊組織文化的構建為研究的主題。運用管理學、社會學、文化學、心理學、運動訓練學等相關學科的理論，以中國乒乓球隊中的文化力為研究綫索，通過對組織文化在中國乒乓球隊的組織建設和管理中的影響和地位，以及球隊組織文化體係的構建等問題的分析探討，旨在從管理學和文化學的視角對其進行科學係統地總結。

目錄

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1 前言
1．1 問題的提齣
1．2 研究的背景和意義

2 外文獻綜述
2．1 關於體育文化的內涵
2．2 乒乓球運動項目的發展研究
2．3 關於文化傳播的理論內涵
2．4 關於組織文化的內涵
2．5 體育組織文化的研究現狀

3 研究對象與方法
3．1 研究對象
3．2 研究方法

4 中國乒乓球隊組織文化研究的理論基礎
4．1 組織文化與體育組織文化的淵源
4．2 人性假設理論
4．3 馬斯洛需要層次理論
4．4 文化結構層次理論
4．5 中國傳統文化在體育組織文化中的價值

5 中國乒乓球隊組織文化的發展嬗變
5．1 由群體而個體——凸現人文關懷
5．2 由一元而多元——主體意識迴歸
5．3 文化力——中國乒乓球隊永續發展的動力

6 中國乒乓球隊組織文化的內容體係構建
6．1 器物層（物質層）
6．2 行為層
6．3 精神層（心理層）

7 中國乒乓球隊組織文化的實施體係
7．1 實施原則
7．2 實施途徑——乒乓球隊的組織文化塑造

8 中國乒乓球隊組織文化的傳播
8．1 乒乓球隊組織文化的內部傳播
8．2 組織外部傳播

9 乒乓球隊組織文化體係構建可推廣價值
10 結論

作者介紹

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白楊（1979-），男，副教授，博士，安徽人，常州工學院教師。1999年9月一2003年7月在西安體育學院體育係學習，獲得學士學位；2003年9月一2006年7月在西安體育學院研究生部學習，並獲得碩士學位：2006年9月一2009年7月在北京體育大學學習，獲得博士學位。現在常州工學院體育教學部工作。曾主持完成省部級課題1項，主持完成廳局級課題6項，參與課題和省部級多項，發錶核心期刊論文多篇。

文摘

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《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究/中國體育博士文叢》：
　　6.1.2中國乒乓球隊隊服
　　一個運動隊的服裝是時代變遷的重要符號，它就像多棱鏡，通過衣著摺射齣社會的進步與發展，同時也摺射齣運動隊的文化內涵。
　　20世紀50-70年代，在當時的時代背景下，中華人民共和國作為新生的社會主義國傢受到以美國為首的西方帝國主義的經濟和外交封鎖。同時在體育領域，國際奧委會和國際單項運動組織的一些負責人受到西方意識形態和宣傳的影響，他們也敵視中國，封鎖我們。在當時我國體育項目基本被世界體壇封鎖，僅有乒乓球、排球兩個項目沒被封鎖。中國乒乓球隊首當其衝就成為當時嚮世界展現我國人民精神麵貌的旗幟。我們的國旗是鮮紅的五星紅旗，當時中國乒乓球隊的隊服上衣也全是鮮紅色，中國乒乓球健兒在世界乒乓大賽上，穿著國旗色的隊服奮力拼搏，反映齣高超的球技和良好的精神麵貌，嚮世界人民展現的中華人民共和國的排除萬難、不屈不撓的氣魄。
　　20世紀70年代末期到20世紀80年代，黨的十一屆三中全會的召開，我國的經濟走嚮快速發展的軌道，人們的生活觀念有瞭很大變化、對美的追求也越來越強烈，人民群眾的服裝從清一色的“非藍即灰”，變成瞭五彩繽紛的服裝。我們的乒乓球隊隊服也順應時代發展潮流，由原來的清一色的“國旗紅”，發展成多種顔色為主體的隊服。更凸顯齣國民的精神麵貌，反映齣我國人民積極進行社會主義市場經濟建設、積極融人世界經濟組織的決心和信心。
　　20世紀90年代至今，我國的經濟和社會文明建設均取得瞭舉世矚目的成就，中國乒乓球隊順應時代發展，乒乓球隊服又有瞭很大變革，隊服更加美觀舒適、更加時尚。隊服的顔色也有瞭很多種，藍色、紅色、黑色等等。隊服上有瞭很多贊助商的標誌，如中國聯通的“中國結”標誌、李寜公司的標誌，顯示瞭中國改革開放、蒸蒸日上的精神麵貌。同時中國乒乓球隊在隊服的設計上也加入很多中國傳統元素，如北京奧運會上，中國乒乓健兒的衣服胸前都綉著一條中國龍，非常具有中國風格。看上去生機勃勃、很有活力。
　　6.1.3業餘文化活動
　　中國乒乓球隊作為中國體育戰綫上的一麵旗幟，他們不光刻苦訓練嚴格管理，也十分重視運動隊的業餘文化活動的安排。他們善於利用業餘文化活動來更好的調節訓練、促進訓練。可以說，中國乒乓球隊在安排平時的業餘文化活動方麵做得尤為突齣。他們通過業餘活動來培養隊員的愛國主義情懷、培養團隊凝聚力、樹立良好的社會形象、倡導良好的社會風尚。
　　除瞭日常訓練與比賽之外，中國乒乓球隊還經常利用訓練之餘的時間組織各種活動，來豐富運動員的業餘文化生活，同時也是緊張訓練之餘作為輔助手段的積極調整。為瞭備戰奧運會、亞運會、世錦賽等世界大賽，基本上每年國傢隊的隊員都是在訓練基地與隊友和教練共度春節，而為瞭體現對長年在外奔波的運動員和教練員的關懷，也為瞭增強全隊的凝聚力，創造其樂融融的和諧氛圍，舉行春節聯歡晚會幾乎成瞭國傢乒乓球隊的保留節目，也形成瞭吃年夜飯之後隊員自導自演、自娛自樂的傳統，這些業餘文化傳統對於中國乒乓球隊的內部團結，促進強大的團體凝聚力起到瞭重要作用。
　　所謂“文武之道，一張一弛”，國乒隊的教練們深諳禦兵之道，在抓緊平時日常訓練的同時，也非常重視大賽來臨之前的放鬆。2008年北京奧運會之前全隊進行封閉訓練時，也不忘組織隊員開赴九華山進行積極性調整，以放鬆隊員緊張的身心。
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序言

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《冠軍基因：體育團隊組織文化建設的實踐探索》 本書聚焦於頂級體育團隊的組織文化建設，深入剖析優秀體育團隊如何通過係統化的文化塑造，鍛造齣持久的競爭力和卓越的成就。作者以嚴謹的學術視角和豐富的實地調研，抽絲剝繭地揭示瞭體育組織文化的核心要素、形成機製以及其在驅動團隊發展中的關鍵作用。 一、 文化的基因：體育團隊成功的基石 任何一個偉大的團隊，其背後都支撐著一套獨特的文化體係。這種文化並非空中樓閣，而是滲透在團隊的每一個角落，影響著隊員的思想、行為和決策。本書認為，體育團隊的組織文化是其“基因”般的存在，它決定瞭團隊的DNA，塑造瞭團隊的特質，是其能否走嚮巔峰、持續輝煌的根本保障。 精神內核的塑造： 卓越的體育團隊往往擁有一種超越勝負的精神信仰。這種精神信仰可能源於對國傢榮譽的責任感，對挑戰極限的渴望，對團隊至上的承諾，或是對精益求精的職業追求。本書將深入探討如何識彆、提煉和傳承這種精神內核，並將其內化為團隊成員共同的價值追求。這不僅僅是口號的宣揚，更需要融入日常訓練、比賽和團隊生活的點滴之中，形成一種無聲的引導和強大的凝聚力。 行為規範的引領： 明確的規則和高度的紀律是體育團隊運轉的基石。但更重要的是，在這些規則和紀律之上，需要建立起一套符閤團隊特性的行為規範。這種規範不僅體現在訓練場上的嚴謹，更體現在賽場上的拼搏精神、場下的謙遜學習，以及對待對手的尊重。本書將分析如何通過製度設計、榜樣示範和激勵機製，將這些行為規範轉化為團隊成員自覺的行動。 價值導嚮的塑造： 團隊的文化決定瞭它所推崇的價值觀。是個人英雄主義還是集體主義？是短期利益還是長遠發展？是快速見效還是持之以恒？本書將探討如何確立與團隊發展目標相契閤的價值導嚮，並以此為基礎，構建起一套評價體係，引導團隊成員朝著共同的方嚮努力。 情感連接的培養： 冰冷的製度和規則無法凝聚人心。真正的組織文化，一定包含著深厚的情感連接。隊員之間的相互信任、教練與隊員之間的亦師亦友、團隊與支持者之間的情感共鳴，都是組織文化不可或缺的組成部分。本書將研究如何通過團隊建設活動、情感溝通機製和人文關懷，增強團隊成員的歸屬感和幸福感，從而激發更強大的集體力量。 二、 文化成長的土壤：構建組織文化的生態係統 組織文化並非一蹴而就，而是一個在特定環境中孕育、生長、演變的過程。本書強調，要成功構建強大的組織文化，必須精心培育其生長的“土壤”，營造一個有利於文化生長的生態係統。 領導者的角色定位： 領導者是組織文化的靈魂人物。他們不僅是戰略的製定者，更是文化的倡導者、踐行者和傳承者。本書將詳細闡述領導者在文化建設中的關鍵作用，包括樹立榜樣、傳遞願景、營造氛圍、處理衝突等方麵，強調領導者言行一緻、以身作則的重要性。 製度的支撐與保障： 組織文化不能僅停留在口頭宣揚，必須通過完善的製度來落地和保障。這包括選拔任用機製、激勵約束機製、培訓發展機製、信息溝通機製等。本書將分析如何設計和優化這些製度，使其能夠有效地促進積極文化因素的形成，抑製消極因素的滋生。 人纔的引進與培養： 團隊的成員是文化的載體和傳播者。引進與團隊文化相契閤的人纔，並對現有成員進行係統的文化培訓，是文化建設的關鍵環節。本書將探討如何通過科學的人纔引進策略和有效的文化融入機製，確保新成員能夠快速理解和認同團隊文化，並為其注入新的活力。 環境的營造與維護： 訓練場、比賽場、生活區，乃至團隊與外界的互動，都構成瞭組織文化的外部環境。一個積極嚮上、充滿正能量的環境，能夠潛移默化地影響團隊成員，增強文化認同感。本書將研究如何通過優化訓練比賽的場地設施、營造積極的團隊氛圍、處理好與媒體和公眾的關係，來強化組織文化的正麵效應。 學習與創新的驅動： 優秀的組織文化並非僵化不變，而是具備持續學習和創新的能力。麵對新的挑戰和變化，團隊需要保持開放的心態，不斷反思和調整，以適應時代的發展。本書將探討如何構建學習型組織，鼓勵團隊成員分享經驗、提齣建議，並在實踐中不斷創新，使組織文化保持生機與活力。 三、 文化驅動的實踐：從理論到實效的轉化 理論的價值在於實踐。本書的核心在於，將組織文化的構建與體育團隊的實際發展緊密結閤，探討如何將文化理念轉化為切實的行動，並最終驅動團隊取得優異的成績。 訓練模式的文化滲透： 訓練是體育團隊的核心活動。本書將分析如何將團隊文化融入到訓練計劃、訓練方法和訓練過程之中。例如，強調團隊協作的訓練項目，鼓勵刻苦鑽研的訓練態度，以及培養堅韌不拔的心理素質。 比賽策略的文化體現： 比賽是檢驗團隊文化的重要舞颱。本書將探討如何通過比賽中的戰術執行、團隊配閤、心理抗壓能力，以及對待勝負的態度，來展現團隊的文化特質。如何在逆境中不放棄，在順境中不驕傲，都是文化力量的體現。 團隊建設的文化實踐： 除瞭正式的訓練比賽，非正式的團隊建設活動也是塑造組織文化的重要途徑。本書將提供多種形式的團隊建設思路，例如主題活動、感恩分享、戶外拓展等，旨在增進隊員之間的瞭解與信任，提升團隊凝聚力。 文化評估與反饋機製： 組織文化建設的效果需要持續的評估和反饋。本書將介紹如何通過問捲調查、訪談、行為觀察等多種方式，對組織文化的形成和落地情況進行評估，並及時調整策略，確保文化建設的有效性。 文化傳承與創新： 卓越的組織文化需要代代相傳，並不斷注入新的元素。本書將關注如何建立有效的文化傳承機製，例如通過老隊員的言傳身教，優秀事跡的宣傳推廣，以及將曆史經驗與時代發展相結閤，使團隊文化在傳承中不斷發展壯大。 《冠軍基因：體育團隊組織文化建設的實踐探索》 不僅僅是一本關於體育團隊管理的書籍，它更是一部關於如何打造卓越團隊、挖掘組織潛能的智慧之作。本書適閤各級體育組織的管理者、教練員、運動員，以及對組織文化建設感興趣的讀者。通過閱讀本書，您將獲得係統性的理論指導和可操作的實踐方法，為構建您自己的“冠軍基因”提供強大的支持。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對教育學和人纔培養體係有著深入研究的學者。中國乒乓球隊之所以能夠源源不斷地輸送優秀人纔，並且形成強大的後備力量，其背後一定有一個精妙的培養體係。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》吸引我的地方在於，它將組織文化與人纔培養緊密聯係起來。我非常想瞭解，書中是否會深入探討，這種組織文化是如何滲透到隊員的早期選拔、梯隊培養、以及職業生涯規劃中的？它是否會揭示齣，在強調技術訓練的同時，這種組織文化又是如何塑造隊員的品格、情商以及終身學習能力的？我期待作者能夠從教育學的視角，去分析中國乒乓球隊組織文化在人纔培養方麵的獨到之處，以及這種文化如何為其他領域的教育實踐提供有益的啓示，特彆是在如何培養具備傢國情懷、職業精神和創新能力的新型人纔方麵。

評分☆☆☆☆☆

我是一位對中國體育發展史，特彆是乒乓球運動的輝煌曆程有著深厚感情的讀者。每當看到中國乒乓球隊在國際賽場上披荊斬棘、為國爭光，心中總是充滿瞭自豪。然而，在光鮮的成績背後，我一直對支撐這一切的“內在機製”感到好奇。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》恰好觸及瞭我最感興趣的領域。我想瞭解，這種“王者之師”的組織文化究竟是如何傳承下來的？是從老一輩的教練員、運動員那裏，通過口傳心授，還是有更加係統化的教育和培訓體係？書中是否會深入分析，這種組織文化在應對不同時代的挑戰，比如技術革新、對手崛起、以及運動員個體價值觀念的變化時，是如何保持其生命力和適應性的？我尤其關注的是，這種組織文化是否僅僅局限於內部，還是在一定程度上對外部産生瞭影響？例如，它是否滲透到基層乒乓球的普及和發展中？我期待本書能為我揭示齣，中國乒乓球隊之所以能夠長期保持頂尖水平的深層奧秘，而不隻是浮光掠影的報道。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對心理學，尤其是群體動力學和動機心理學有著濃厚興趣的讀者。中國乒乓球隊之所以能在壓力巨大、競爭激烈的國際賽場上屢創佳績，其背後強大的心理支撐和內在驅動力，一直是我非常關注的。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》讓我看到瞭深入瞭解這方麵的機會。我非常想知道，書中是否會探討，這種組織文化是如何塑造運動員的抗壓能力、自信心和必勝信念的？它是否會揭示齣，在日常訓練中，教練員是如何通過心理輔導、團隊建設等方式，來激發隊員的潛能和團隊協作精神的？尤其是在麵對挫摺和失敗時，這種組織文化又是如何幫助隊員重拾信心，實現自我超越的？我期待這本書能從心理學的角度，為我揭示齣中國乒乓球隊“強大內心”的養成密碼。

評分☆☆☆☆☆

我是一名熱衷於閱讀商業管理類書籍的讀者，對那些能夠解釋“為什麼有些組織能做得這麼好”的案例分析情有獨鍾。中國乒乓球隊的組織文化，在我看來，就是商業世界中“百年老店”和“卓越企業”的體育版本。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》恰好提供瞭一個如此精彩的案例。我迫切想瞭解，這本書是否會運用像波特五力模型、SWOT分析、或者核心競爭力理論等管理學工具，來剖析中國乒乓球隊組織文化的優勢和劣勢？它是否會探討，這種組織文化是如何吸引和留住人纔（教練、運動員、工作人員）的？在市場經濟環境下，它又是如何保持其非營利性的公益屬性，同時又實現頂尖的競技成績的？我期待這本書能夠提供一種跨界的視角，將體育組織的成功經驗，轉化為商業管理領域可以藉鑒的洞察。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對組織行為學和企業文化有著濃厚興趣的讀者，偶然間看到瞭這本書的介紹。作為一名在商業領域摸爬滾打多年的從業者，我深知一個優秀組織文化的建設對於企業成功的重要性。而中國乒乓球隊，無疑是中國乃至全球範圍內最成功的組織之一。這本書的題目《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》讓我産生瞭強烈的共鳴。我很好奇，乒乓球隊作為一個高度集權、目標明確的運動組織，其組織文化是如何在層層遞進的激勵、約束和價值導嚮下形成的？它是否像企業文化一樣，有著一套識彆、傳播和踐行的流程？這本書是否會探討文化對團隊凝聚力、士氣以及運動員個體發展的具體影響？我期待作者能從更宏觀的視角，剖析中國乒乓球隊組織文化的形成機製、核心要素以及其在不同發展階段的演變。或許，通過對這個看似小眾卻極其成功的運動組織的深入研究，能夠為更廣泛的組織文化建設提供新的思路和方法，尤其是在如何在強調個人能力的同時，構建強大的集體認同和共同目標方麵，可能會帶來一些啓發。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期關注中國體育發展趨勢的評論員，我一直在尋找能夠深入剖析中國體育為何能在某些項目上取得世界領先地位的深度研究。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》的書名，讓我看到瞭一個絕佳的研究視角。我非常好奇，這本書是否會關注到中國乒乓球隊組織文化在不同曆史時期（例如改革開放前後、進入新世紀後）的演變和發展？它又是如何應對國際體育規則的變化、技戰術的革新以及市場化的衝擊的？我期待作者能夠提供一個宏觀的曆史視野，去梳理和分析中國乒乓球隊組織文化形成和發展的脈絡，以及它所體現齣的中國體育發展模式的獨特性。這種研究不僅對於理解中國乒乓球運動的成功，更對於探索中國體育整體的發展路徑，都可能具有重要的理論和實踐意義。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對中國文化和民族精神有著濃厚興趣的讀者，我一直認為，體育項目，尤其是像乒乓球這樣具有國際影響力的項目，是展現民族精神和文化特性的一個重要窗口。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》吸引我的地方在於，它試圖從“組織文化”這個角度，去解析中國乒乓球隊為何能夠取得如此卓越的成就。我好奇，這種組織文化是否與中國傳統文化中的某些元素，例如“集體至上”、“嚴師齣高徒”、“精益求精”等有著深厚的淵源？書中是否會深入挖掘這些文化基因是如何在中國乒乓球隊的組織架構、管理模式和價值觀念中得到體現的？我希望作者能夠超越單純的體育管理層麵，將其置於更廣闊的中國文化背景下進行解讀，從而展現齣中國乒乓球隊組織文化的獨特魅力和深層內涵，以及它如何成為一種民族精神的象徵。

評分☆☆☆☆☆

我是一名有著多年基層體育教學經驗的教練，一直緻力於探索如何提升團隊的凝聚力和隊員的集體榮譽感。中國乒乓球隊的組織文化，一直是我心中的一個理想化範本。這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》的齣現，讓我看到瞭深入學習和藉鑒的機會。我特彆希望書中能夠詳細闡述，這種組織文化是如何在日常的訓練和生活中被灌輸和踐行的？它是否有具體的“文化手冊”或“行為準則”？在麵對成績起伏、隊員矛盾，甚至是一些意外事件時，這種組織文化是如何發揮“穩定器”和“粘閤劑”的作用的？我非常期待能夠從中找到一些可操作性的方法和理念，不僅能夠應用於培養年輕的乒乓球運動員，甚至可以在其他體育項目，或者學校的班級管理中得到藉鑒。這本書對我而言，不僅僅是一本學術著作，更是一本實用的“教練指南”。

評分☆☆☆☆☆

我是一名關注社會學和群體行為研究的學者，對於“集體主義”和“個人主義”在中國社會語境下的具體錶現形式有著持續的觀察。中國乒乓球隊的成功，常常被視為集體主義精神的典範，但我想知道，這種集體主義是如何在現代體育競技這樣一個高度強調個人纔能和錶現的領域得以實現的？這本書《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》無疑提供瞭一個絕佳的研究案例。我非常好奇，書中是否會深入探討，這種組織文化是如何平衡個體纔華的發揮與集體目標的實現之間的關係？它又是如何塑造運動員的世界觀、價值觀和奮鬥精神的？我期待作者能夠運用嚴謹的社會學理論，去分析中國乒乓球隊組織文化的構成要素，例如其內在的價值排序、行為規範、群體認同機製，以及這些要素是如何通過日常的訓練、比賽、團隊互動等具體情境得以體現和強化的。這種研究對於理解中國社會轉型期集體與個體關係的變化，以及如何在多元化背景下構建新的集體認同，都可能具有重要的啓示意義。

評分☆☆☆☆☆

作為一個資深的體育愛好者，我一直對中國體育的崛起之路充滿好奇，尤其是那些在幕後默默耕耘、構建瞭卓越體係的專傢學者。這本書名《構建中國乒乓球隊組織文化體係的研究》一下子就抓住瞭我的眼球。乒乓球，這項國球，其背後凝聚的不僅僅是運動員的汗水和智慧，更有一個強大而富有凝聚力的組織在運作。我尤其想瞭解，究竟是什麼樣的組織文化，纔能孕育齣如此輝煌的成就？是嚴苛的訓練體係？是獨特的激勵機製？還是某種超越物質層麵的精神傳承？我想這本書可能會深入剖析這些“軟實力”的關鍵要素，而不是僅僅停留在技術和戰術層麵。我期待它能揭示齣中國乒乓球隊為何能在國際舞颱上長期保持統治地位的深層原因，這種組織文化的獨特性和有效性，對於其他領域的組織管理，甚至於整個中國社會的發展，都可能具有重要的藉鑒意義。白楊博士的這本專著，想必經過瞭長期的田野調查和嚴謹的學術研究，我迫不及待地想從中學到那些鮮為人知的“秘密”，瞭解那些在賽場輝煌背後，支撐起整個體係的無形力量。