发展党员工作实用方法与规程一本通(2014年修订版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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金钊，王政堂著 著

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• 方法
• 实用指南
• 组织工作
• 政治理论
• 基层党建

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出版社： 国家行政学院出版社

ISBN：9787515006826

商品编码：29838311097

包装：平装

出版时间：2014-02-01

基本信息

书名：发展党员工作实用方法与规程一本通(2014年修订版)

定价：32.00元

作者：金钊,王政堂著

出版社：国家行政学院出版社

出版日期：2014-02-01

ISBN：9787515006826

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：1.180kg

编辑推荐

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1、根据党的十八届三中全会精神修订，内容丰富，物超所值；
　　2、党建专家撰写，理论性、实用性、操作性、针对性强；

内容提要

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目录

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中央政治局召开会议
研究部署加强新形势下党员发展和管理工作
章 发展党员工作的组织规范
学习导示
一、发展党员工作的重要性
1.规程图示
2.精要提示
二、发展党员工作的基本要求
1.规程图示
2.精要提示
三、发展党员工作的基本方针
1.规程图示
2.精要提示
四、发展党员工作的基本原则
1.规程图示
2.精要提示
五、发展党员工作的纪律
1.规程图示
2.精要提示
六、发展党员工作的组织领导
1.规程图示
2.精要提示
七、发展党员工作的检查指导
1.规程图示
2.精要提示
八、案例展示
九、疑难演示
十、思考启示

第二章 发展党员工作基本规程概要
学习导示
一、发展党员工作基本程序
1.规程图示
2.精要提示
二、入党的基本条件
1.规程图示
2.精要提示
三、发展党员工作的重点
1.规程图示
2.精要提示
四、积极稳妥地开展在其他社会阶层中
发展党员工作
1.规程图示
2.精要提示
五、案例展示
六、疑难演示
七、思考启示

第三章 对入党积极分子培养、教育、考察的规程、方法
学习导示
一、向党组织提出入党申请的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
二、确定入党积极分子的工作规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
三、对入党积极分子培养、教育的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
四、对入党积极分子考察的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
五、对入党积极分子管理的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
六、案例展示
七、疑难演示
八、思考启示

第四章 对发展对象培养、教育
的规程、方法
学习导示
一、确定发展对象的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
二、确定入党介绍人的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
三、对发展对象政治审查的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
四、听取党内外群众对发展对象意见
的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
五、对发展对象入党前集中培训
的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
六、填写的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
七、案例展示
八、疑难演示
九、思考启示

第五章 预备党员接收的规程、方法
学习导示
一、支部大会讨论工作的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
二、上级党组织对入党申请人谈话工作的
规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
三、上级党组织审批预备党员工作
的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
四、举行入党宣誓工作的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
五、预备党员的继续教育、考察工作
规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
六、预备党员转正的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
七、预备党员延长预备期的规程、方法
1.规程图示
2.精要提示
八、案例展示
九、疑难演示
十、思考启示

第六章 组织员队伍建设的规程、方法
学习导示
一、组织员队伍建设
1.规程图示
2.精要提示
二、组织员的工作方法
1.规程图示
2.精要提示
三、组织员的工作纪律
1.规程图示
2.精要提示
四、案例展示
五、疑难演示
六、思考启示

第七章 发展党员工作常用文体写法及范例
学习导示
一、
二、思想汇报
三、自传
四、入党志愿
五、考察写实
六、政审报告
七、入党介绍人意见
八、党支部接收预备党员报告
九、考察谈话意见
十、支部党员大会决议
十一、转正申请书

附录
中国党章程（中国党第十八次全国代表大会
部分修改，2012年11月14日通过）

作者介绍

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金钊：中央党校教授

文摘

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序言

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《党员发展工作指导手册：理论与实践相结合》 内容简介 本书是一本全面、系统地阐述中国共产党党员发展工作基本理论、政策规定、操作流程和实践经验的指导性著作。在深入研究马克思主义建党学说、中国共产党章程以及党中央关于加强和改进新形势下发展党员工作的系列文件精神的基础上，本书对新时期发展党员工作的各个环节进行了深入细致的分析和阐释，旨在为各级党组织和从事党员发展工作的同志提供一本实用、易懂、权威的参考指南。 第一部分 党员发展工作的理论基础与时代要求 本部分深入阐述了党员发展工作的理论依据和重要意义。首先，从马克思主义经典著作中挖掘关于无产阶级政党先进性、阶级构成、组织原则等方面的论述，结合中国革命、建设、改革的伟大实践，系统阐述了发展党员工作作为党的组织建设首要环节的历史必然性和现实重要性。强调了发展党员工作是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础、实现党的历史使命的源头工程。 其次，深刻分析了新时期加强和改进党员发展工作面临的新形势、新任务和新挑战。结合我国经济社会发展的新变化、社会结构的新特点、思想观念的新 N, 面对如何在新形势下做好党员发展工作，本书强调要坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，准确把握发展党员工作的时代特征，将发展党员工作置于党和国家工作大局中去思考和谋划。 第二部分 党员发展工作的基本原则与政策界定 本部分详细解读了新时期发展党员工作的基本原则和一系列重要政策界定。 坚持标准，严格把关： 强调了政治标准的首要性，即坚持把政治合格作为发展党员的首要标准，突出对申请人思想觉悟、政治立场、理想信念、道德品质、遵纪守法等方面的考察。详细阐述了如何理解和把握“德才兼备、以德为先”的选拔标准，特别是在考察申请人对党的认识、入党动机、政治鉴别能力、对党的路线方针政策的态度等方面，提供了具体的考察方法和要求。 优化结构，体现时代性： 深入分析了当前党员队伍结构中存在的薄弱环节，以及优化党员队伍结构的必要性。重点阐述了如何在不同领域、不同群体中积极、稳妥地发展党员，例如，在新的社会阶层、青年群体、高知识群体、先进制造业一线工人、科技创新人才等领域，如何提高发展党员的质量和比例。强调了发展党员要注重代表性和广泛性，使党员队伍结构更加优化，更能体现时代发展和社会进步的要求。 注重质量，提高素质： 强调了发展党员工作的生命线是质量。详细论述了如何从源头上保证党员发展的质量，包括对申请人的政治思想教育、入党动机的端正、理论素养的提高、实际表现的考察等。强调了发展党员工作不是数量的简单增加，而是党员队伍整体素质的提升。 加强培养，从严教育： 阐述了发展党员工作与党员培养、教育、管理的有机联系。强调了在发展党员前，要做好申请人的培养教育工作，让他们充分了解党的性质、宗旨、指导思想、历史使命和组织原则，自觉用党员标准要求自己。在接收为党员后，要加强经常性的教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 第三部分 党员发展工作的具体流程与操作规范 本部分是本书的核心内容之一，详细、系统地阐述了发展党员工作的每一个具体环节，并提供了规范化的操作指南。 入党申请的受理与初步考察： 详细说明了如何受理入党申请，包括申请书的接收、登记，以及对申请人的初步考察。明确了初步考察的内容、方式和要求，例如，通过谈话、了解其政治表现、工作情况、家庭情况等，判断其是否具备入党的初步条件。 入党积极分子的确定与培养教育： 深入阐述了如何确定入党积极分子，并对其进行系统培养和教育。详细列举了入党积极分子考察的基本内容，包括思想政治状况、工作学习表现、群众基础、道德品质等，并提供了详细的考察方法，如个别谈话、听取党小组和党组织的意见、组织参加党内活动等。强调了对入党积极分子的培养教育是贯穿整个发展党员过程的重要环节，要通过多种形式，帮助他们提高政治觉悟，端正入党动机，向党组织靠拢。 发展对象的确定与重点考察： 详细阐述了如何从入党积极分子中确定发展对象，并对其进行重点考察。明确了发展对象考察的重点，包括政治立场是否坚定，思想觉悟是否提高，是否具备入党的基本条件，是否存在影响入党的问题等。提供了详细的考察途径和方法，例如，进行政治审查，听取所在单位（学校）党组织、党员和群众的意见，进行短期集中培训等。 预备党员的接收与考察： 详细说明了如何召开支部党员大会讨论接收预备党员，包括大会的准备工作、会议程序、表决要求等。重点阐述了对预备党员的考察内容和方式，包括政治表现、思想认识、工作能力、组织观念等方面，以及预备期满后的转正考察。 预备党员的教育、考察与转正： 详细阐述了预备党员在预备期间的教育、考察和转正程序。强调了要加强对预备党员的日常管理和教育，帮助他们巩固和提高，自觉履行党员义务。详细说明了转正的条件、程序和要求，包括提交转正申请、听取党组织和群众的意见、支部大会讨论等。 对违规违纪发展党员的纠正与处理： 强调了对发展党员过程中出现的违规违纪行为的严肃处理。明确了违规违纪行为的表现形式，以及相应的处理原则和程序，旨在维护党员发展工作的严肃性和公正性。 第四部分 发展党员工作中常见问题与对策 本部分聚焦于党员发展工作中可能遇到的常见问题，并提供了具有针对性的解决思路和对策。 如何提高入党申请人的思想觉悟？ 探讨了如何通过加强理论武装、思想引导、典型宣传等多种方式，提高申请人对党的认识，端正入党动机。 如何有效考察发展对象的政治背景和现实表现？ 提供了政治审查的程序和要求，以及如何通过多种途径全面了解发展对象的工作、学习、生活表现，杜绝“带病入党”。 如何处理发展党员工作中的平衡与协调？ 针对在发展党员过程中可能出现的不同意见、不同诉求，提供了协调沟通的技巧和方法，确保发展党员工作平稳有序进行。 如何做好对发展对象和预备党员的教育转化工作？ 深入分析了如何针对不同群体的特点，采取有针对性的教育方式，提高教育的实效性。 如何应对和化解发展党员工作中可能出现的风险和挑战？ 提示了发展党员工作中可能存在的风险点，并提出了相应的防范措施和应对预案。 第五部分 发展党员工作的保障机制与创新发展 本部分从宏观层面探讨了如何构建健全的发展党员工作保障机制，并对未来发展党员工作的创新方向进行了展望。 完善制度机制，强化责任落实： 强调了完善党员发展工作的相关制度和规定，明确各级党组织和党员的责任，建立健全问责机制，确保责任落实到位。 加强培训指导，提升工作能力： 提出要加强对从事党员发展工作的同志的培训，提高他们的政治理论水平、政策把握能力和业务操作能力。 发挥组织优势，形成工作合力： 强调了要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及各部门、各单位的协同配合，形成齐抓共管的工作格局。 运用现代科技，提升工作效率： 探讨了如何运用信息化手段，优化党员发展工作流程，提高工作效率和透明度。 坚持与时俱进，推进理论创新： 鼓励结合新的实践，不断深化对发展党员工作规律的认识，推动党员发展理论的创新与发展。 本书力求理论联系实际，语言通俗易懂，内容操作性强。本书的出版，将为各级党组织和广大党员提供一本宝贵的参考工具，有助于进一步规范和提升党员发展工作水平，为我们党输送更多优秀人才，不断壮大和优化党的队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

评分☆☆☆☆☆

从内容深度上来说，这本书的价值远超一本简单的“规程汇编”。它不仅仅告诉你“怎么做”，更在一定程度上解释了“为什么这么做”，虽然篇幅有限，但对一些核心原则的阐述非常到位。比如，它在阐述如何进行综合考察时，不仅提到了听取意见的重要性，还穿插了一些对考察人选综合素质的判断标准进行探讨。这对于我们这些需要在基层一线落实上级精神的干部来说，是非常及时的补充。在面对一些敏感或复杂的考察对象时，这种有理有据的分析，能极大地增强我们做出决定的底气和规范性。说实话，以往我们很多时候是凭着经验在摸索，这本书提供了一个坚实的理论和规范支撑，让“凭感觉办事”的风险降到了最低。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和纸质手感相当不错，拿到手里沉甸甸的，透着一股子“干货”的气息。我一直都在找一本能系统梳理工作流程的工具书，市面上很多资料要么过于理论化，要么就是零散的政策文件汇编，查阅起来非常费劲。这本书的排版布局倒是挺人性化，目录清晰，章节划分逻辑性很强，这对于需要快速定位某个具体环节的实务工作者来说，简直是救命稻草。我特别欣赏它对一些操作细节的描述，比如表格的填写规范、会议记录的要点等等，这些都是在日常工作中容易被忽略但又至关重要的小事。光是看目录，就能感觉到编者在组织材料时下了大功夫，力求做到“有据可查，按图索骥”。整体来看，它更像是一个手把手的操作手册，而不是高高在上的理论指导，这一点很符合我的期待。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格倒是挺朴实无华的，没有过多华丽的辞藻修饰，就是非常直接、务实的陈述。对于一本工具书而言，这种风格无疑是加分项。我喜欢它那种不拐弯抹角的写作方式，直接切入主题，用清晰的条目和段落来呈现复杂的程序要求。在一些需要引用党内文件的部分，它也做到了引述准确，并且很快会跳转回操作层面的指导。这使得阅读体验非常流畅，不会因为冗长的理论引用而感到阅读疲劳。我试着将书中的某些章节内容直接用于指导新进同事的工作，发现他们接受和理解的速度明显加快了，这再次证明了其高效的知识传递能力。它成功地将官方文件中的“术语”转化为了基层干部可以立即上手的“操作指南”。

评分☆☆☆☆☆

我注意到这本书在提供具体规程的同时，似乎还隐约透露出对工作规范化、制度化建设的倡导。它不仅仅是一本备查手册，更像是一个推动工作标准提升的催化剂。每一次翻阅，都能从中找到提升自身工作严谨性的切入点。例如，它对档案管理的重视程度，以及对程序正义的强调，都促使我反思自己以往工作中的某些疏漏之处。对于长期从事这项工作的资深人员来说，它可能是一个“查漏补缺”的好帮手；而对于新入行的同志，它无疑是一条清晰的起跑线指引。总而言之，这本书成功地在“规范”与“实用”之间找到了一个非常好的平衡点，其价值在于它能切实提高具体执行层面的效率和准确性，是不可多得的案头参考书。

评分☆☆☆☆☆

初翻阅这本书时，最让我感到惊喜的是它对时间节点的把握异常精确。在涉及发展党员的多个关键阶段，比如考察、培养、审批等环节，书中都明确列出了法定的或建议的时间跨度，这对于防止工作积压和超时是极其有效的。我过去在处理一些复杂流程时，常常因为不确定某个步骤最晚应在何时完成而感到焦虑，生怕因为自己某个环节处理不及时影响了整体进度。这本书的出现，就像是给我的工作装上了一个精确的计时器和流程图，让整个过程变得透明且可控。而且，它对于不同层级、不同类型单位在执行规程上的细微差别也有所提及，这种考虑周全的细节处理，体现了编写者深厚的实践经验，绝非闭门造车之作。这本书的价值在于其可操作性和时效性。