發展黨員工作實用方法與規程一本通(2014年修訂版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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金釗，王政堂著 著

圖書標籤:

• 發展黨員
• 黨員發展
• 黨建工作
• 黨務
• 規程
• 方法
• 實用指南
• 組織工作
• 政治理論
• 基層黨建

店鋪： 賞心悅目圖書專營店

齣版社： 國傢行政學院齣版社

ISBN：9787515006826

商品編碼：29838311097

包裝：平裝

齣版時間：2014-02-01

基本信息

書名：發展黨員工作實用方法與規程一本通(2014年修訂版)

定價：32.00元

作者：金釗,王政堂著

齣版社：國傢行政學院齣版社

齣版日期：2014-02-01

ISBN：9787515006826

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：1.180kg

編輯推薦

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1、根據黨的十八屆三中全會精神修訂，內容豐富，物超所值；
　　2、黨建專傢撰寫，理論性、實用性、操作性、針對性強；

內容提要

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目錄

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中央政治局召開會議
研究部署加強新形勢下黨員發展和管理工作
章 發展黨員工作的組織規範
學習導示
一、發展黨員工作的重要性
1.規程圖示
2.精要提示
二、發展黨員工作的基本要求
1.規程圖示
2.精要提示
三、發展黨員工作的基本方針
1.規程圖示
2.精要提示
四、發展黨員工作的基本原則
1.規程圖示
2.精要提示
五、發展黨員工作的紀律
1.規程圖示
2.精要提示
六、發展黨員工作的組織領導
1.規程圖示
2.精要提示
七、發展黨員工作的檢查指導
1.規程圖示
2.精要提示
八、案例展示
九、疑難演示
十、思考啓示

第二章 發展黨員工作基本規程概要
學習導示
一、發展黨員工作基本程序
1.規程圖示
2.精要提示
二、入黨的基本條件
1.規程圖示
2.精要提示
三、發展黨員工作的重點
1.規程圖示
2.精要提示
四、積極穩妥地開展在其他社會階層中
發展黨員工作
1.規程圖示
2.精要提示
五、案例展示
六、疑難演示
七、思考啓示

第三章 對入黨積極分子培養、教育、考察的規程、方法
學習導示
一、嚮黨組織提齣入黨申請的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
二、確定入黨積極分子的工作規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
三、對入黨積極分子培養、教育的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
四、對入黨積極分子考察的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
五、對入黨積極分子管理的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
六、案例展示
七、疑難演示
八、思考啓示

第四章 對發展對象培養、教育
的規程、方法
學習導示
一、確定發展對象的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
二、確定入黨介紹人的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
三、對發展對象政治審查的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
四、聽取黨內外群眾對發展對象意見
的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
五、對發展對象入黨前集中培訓
的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
六、填寫的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
七、案例展示
八、疑難演示
九、思考啓示

第五章 預備黨員接收的規程、方法
學習導示
一、支部大會討論工作的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
二、上級黨組織對入黨申請人談話工作的
規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
三、上級黨組織審批預備黨員工作
的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
四、舉行入黨宣誓工作的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
五、預備黨員的繼續教育、考察工作
規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
六、預備黨員轉正的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
七、預備黨員延長預備期的規程、方法
1.規程圖示
2.精要提示
八、案例展示
九、疑難演示
十、思考啓示

第六章 組織員隊伍建設的規程、方法
學習導示
一、組織員隊伍建設
1.規程圖示
2.精要提示
二、組織員的工作方法
1.規程圖示
2.精要提示
三、組織員的工作紀律
1.規程圖示
2.精要提示
四、案例展示
五、疑難演示
六、思考啓示

第七章 發展黨員工作常用文體寫法及範例
學習導示
一、
二、思想匯報
三、自傳
四、入黨誌願
五、考察寫實
六、政審報告
七、入黨介紹人意見
八、黨支部接收預備黨員報告
九、考察談話意見
十、支部黨員大會決議
十一、轉正申請書

附錄
中國黨章程（中國黨第十八次全國代錶大會
部分修改，2012年11月14日通過）

作者介紹

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金釗：中央黨校教授

文摘

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序言

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《黨員發展工作指導手冊：理論與實踐相結閤》 內容簡介 本書是一本全麵、係統地闡述中國共産黨黨員發展工作基本理論、政策規定、操作流程和實踐經驗的指導性著作。在深入研究馬剋思主義建黨學說、中國共産黨章程以及黨中央關於加強和改進新形勢下發展黨員工作的係列文件精神的基礎上，本書對新時期發展黨員工作的各個環節進行瞭深入細緻的分析和闡釋，旨在為各級黨組織和從事黨員發展工作的同誌提供一本實用、易懂、權威的參考指南。 第一部分 黨員發展工作的理論基礎與時代要求 本部分深入闡述瞭黨員發展工作的理論依據和重要意義。首先，從馬剋思主義經典著作中挖掘關於無産階級政黨先進性、階級構成、組織原則等方麵的論述，結閤中國革命、建設、改革的偉大實踐，係統闡述瞭發展黨員工作作為黨的組織建設首要環節的曆史必然性和現實重要性。強調瞭發展黨員工作是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎、實現黨的曆史使命的源頭工程。 其次，深刻分析瞭新時期加強和改進黨員發展工作麵臨的新形勢、新任務和新挑戰。結閤我國經濟社會發展的新變化、社會結構的新特點、思想觀念的新 N, 麵對如何在新形勢下做好黨員發展工作，本書強調要堅持“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，準確把握發展黨員工作的時代特徵，將發展黨員工作置於黨和國傢工作大局中去思考和謀劃。 第二部分 黨員發展工作的基本原則與政策界定 本部分詳細解讀瞭新時期發展黨員工作的基本原則和一係列重要政策界定。 堅持標準，嚴格把關： 強調瞭政治標準的首要性，即堅持把政治閤格作為發展黨員的首要標準，突齣對申請人思想覺悟、政治立場、理想信念、道德品質、遵紀守法等方麵的考察。詳細闡述瞭如何理解和把握“德纔兼備、以德為先”的選拔標準，特彆是在考察申請人對黨的認識、入黨動機、政治鑒彆能力、對黨的路綫方針政策的態度等方麵，提供瞭具體的考察方法和要求。 優化結構，體現時代性： 深入分析瞭當前黨員隊伍結構中存在的薄弱環節，以及優化黨員隊伍結構的必要性。重點闡述瞭如何在不同領域、不同群體中積極、穩妥地發展黨員，例如，在新的社會階層、青年群體、高知識群體、先進製造業一綫工人、科技創新人纔等領域，如何提高發展黨員的質量和比例。強調瞭發展黨員要注重代錶性和廣泛性，使黨員隊伍結構更加優化，更能體現時代發展和社會進步的要求。 注重質量，提高素質： 強調瞭發展黨員工作的生命綫是質量。詳細論述瞭如何從源頭上保證黨員發展的質量，包括對申請人的政治思想教育、入黨動機的端正、理論素養的提高、實際錶現的考察等。強調瞭發展黨員工作不是數量的簡單增加，而是黨員隊伍整體素質的提升。 加強培養，從嚴教育： 闡述瞭發展黨員工作與黨員培養、教育、管理的有機聯係。強調瞭在發展黨員前，要做好申請人的培養教育工作，讓他們充分瞭解黨的性質、宗旨、指導思想、曆史使命和組織原則，自覺用黨員標準要求自己。在接收為黨員後，要加強經常性的教育管理，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。 第三部分 黨員發展工作的具體流程與操作規範 本部分是本書的核心內容之一，詳細、係統地闡述瞭發展黨員工作的每一個具體環節，並提供瞭規範化的操作指南。 入黨申請的受理與初步考察： 詳細說明瞭如何受理入黨申請，包括申請書的接收、登記，以及對申請人的初步考察。明確瞭初步考察的內容、方式和要求，例如，通過談話、瞭解其政治錶現、工作情況、傢庭情況等，判斷其是否具備入黨的初步條件。 入黨積極分子的確定與培養教育： 深入闡述瞭如何確定入黨積極分子，並對其進行係統培養和教育。詳細列舉瞭入黨積極分子考察的基本內容，包括思想政治狀況、工作學習錶現、群眾基礎、道德品質等，並提供瞭詳細的考察方法，如個彆談話、聽取黨小組和黨組織的意見、組織參加黨內活動等。強調瞭對入黨積極分子的培養教育是貫穿整個發展黨員過程的重要環節，要通過多種形式，幫助他們提高政治覺悟，端正入黨動機，嚮黨組織靠攏。 發展對象的確定與重點考察： 詳細闡述瞭如何從入黨積極分子中確定發展對象，並對其進行重點考察。明確瞭發展對象考察的重點，包括政治立場是否堅定，思想覺悟是否提高，是否具備入黨的基本條件，是否存在影響入黨的問題等。提供瞭詳細的考察途徑和方法，例如，進行政治審查，聽取所在單位（學校）黨組織、黨員和群眾的意見，進行短期集中培訓等。 預備黨員的接收與考察： 詳細說明瞭如何召開支部黨員大會討論接收預備黨員，包括大會的準備工作、會議程序、錶決要求等。重點闡述瞭對預備黨員的考察內容和方式，包括政治錶現、思想認識、工作能力、組織觀念等方麵，以及預備期滿後的轉正考察。 預備黨員的教育、考察與轉正： 詳細闡述瞭預備黨員在預備期間的教育、考察和轉正程序。強調瞭要加強對預備黨員的日常管理和教育，幫助他們鞏固和提高，自覺履行黨員義務。詳細說明瞭轉正的條件、程序和要求，包括提交轉正申請、聽取黨組織和群眾的意見、支部大會討論等。 對違規違紀發展黨員的糾正與處理： 強調瞭對發展黨員過程中齣現的違規違紀行為的嚴肅處理。明確瞭違規違紀行為的錶現形式，以及相應的處理原則和程序，旨在維護黨員發展工作的嚴肅性和公正性。 第四部分 發展黨員工作中常見問題與對策 本部分聚焦於黨員發展工作中可能遇到的常見問題，並提供瞭具有針對性的解決思路和對策。 如何提高入黨申請人的思想覺悟？ 探討瞭如何通過加強理論武裝、思想引導、典型宣傳等多種方式，提高申請人對黨的認識，端正入黨動機。 如何有效考察發展對象的政治背景和現實錶現？ 提供瞭政治審查的程序和要求，以及如何通過多種途徑全麵瞭解發展對象的工作、學習、生活錶現，杜絕“帶病入黨”。 如何處理發展黨員工作中的平衡與協調？ 針對在發展黨員過程中可能齣現的不同意見、不同訴求，提供瞭協調溝通的技巧和方法，確保發展黨員工作平穩有序進行。 如何做好對發展對象和預備黨員的教育轉化工作？ 深入分析瞭如何針對不同群體的特點，采取有針對性的教育方式，提高教育的實效性。 如何應對和化解發展黨員工作中可能齣現的風險和挑戰？ 提示瞭發展黨員工作中可能存在的風險點，並提齣瞭相應的防範措施和應對預案。 第五部分 發展黨員工作的保障機製與創新發展 本部分從宏觀層麵探討瞭如何構建健全的發展黨員工作保障機製，並對未來發展黨員工作的創新方嚮進行瞭展望。 完善製度機製，強化責任落實： 強調瞭完善黨員發展工作的相關製度和規定，明確各級黨組織和黨員的責任，建立健全問責機製，確保責任落實到位。 加強培訓指導，提升工作能力： 提齣要加強對從事黨員發展工作的同誌的培訓，提高他們的政治理論水平、政策把握能力和業務操作能力。 發揮組織優勢，形成工作閤力： 強調瞭要充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，以及各部門、各單位的協同配閤，形成齊抓共管的工作格局。 運用現代科技，提升工作效率： 探討瞭如何運用信息化手段，優化黨員發展工作流程，提高工作效率和透明度。 堅持與時俱進，推進理論創新： 鼓勵結閤新的實踐，不斷深化對發展黨員工作規律的認識，推動黨員發展理論的創新與發展。 本書力求理論聯係實際，語言通俗易懂，內容操作性強。本書的齣版，將為各級黨組織和廣大黨員提供一本寶貴的參考工具，有助於進一步規範和提升黨員發展工作水平，為我們黨輸送更多優秀人纔，不斷壯大和優化黨的隊伍，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格倒是挺樸實無華的，沒有過多華麗的辭藻修飾，就是非常直接、務實的陳述。對於一本工具書而言，這種風格無疑是加分項。我喜歡它那種不拐彎抹角的寫作方式，直接切入主題，用清晰的條目和段落來呈現復雜的程序要求。在一些需要引用黨內文件的部分，它也做到瞭引述準確，並且很快會跳轉迴操作層麵的指導。這使得閱讀體驗非常流暢，不會因為冗長的理論引用而感到閱讀疲勞。我試著將書中的某些章節內容直接用於指導新進同事的工作，發現他們接受和理解的速度明顯加快瞭，這再次證明瞭其高效的知識傳遞能力。它成功地將官方文件中的“術語”轉化為瞭基層乾部可以立即上手的“操作指南”。

評分☆☆☆☆☆

我注意到這本書在提供具體規程的同時，似乎還隱約透露齣對工作規範化、製度化建設的倡導。它不僅僅是一本備查手冊，更像是一個推動工作標準提升的催化劑。每一次翻閱，都能從中找到提升自身工作嚴謹性的切入點。例如，它對檔案管理的重視程度，以及對程序正義的強調，都促使我反思自己以往工作中的某些疏漏之處。對於長期從事這項工作的資深人員來說，它可能是一個“查漏補缺”的好幫手；而對於新入行的同誌，它無疑是一條清晰的起跑綫指引。總而言之，這本書成功地在“規範”與“實用”之間找到瞭一個非常好的平衡點，其價值在於它能切實提高具體執行層麵的效率和準確性，是不可多得的案頭參考書。

評分☆☆☆☆☆

初翻閱這本書時，最讓我感到驚喜的是它對時間節點的把握異常精確。在涉及發展黨員的多個關鍵階段，比如考察、培養、審批等環節，書中都明確列齣瞭法定的或建議的時間跨度，這對於防止工作積壓和超時是極其有效的。我過去在處理一些復雜流程時，常常因為不確定某個步驟最晚應在何時完成而感到焦慮，生怕因為自己某個環節處理不及時影響瞭整體進度。這本書的齣現，就像是給我的工作裝上瞭一個精確的計時器和流程圖，讓整個過程變得透明且可控。而且，它對於不同層級、不同類型單位在執行規程上的細微差彆也有所提及，這種考慮周全的細節處理，體現瞭編寫者深厚的實踐經驗，絕非閉門造車之作。這本書的價值在於其可操作性和時效性。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀和紙質手感相當不錯，拿到手裏沉甸甸的，透著一股子“乾貨”的氣息。我一直都在找一本能係統梳理工作流程的工具書，市麵上很多資料要麼過於理論化，要麼就是零散的政策文件匯編，查閱起來非常費勁。這本書的排版布局倒是挺人性化，目錄清晰，章節劃分邏輯性很強，這對於需要快速定位某個具體環節的實務工作者來說，簡直是救命稻草。我特彆欣賞它對一些操作細節的描述，比如錶格的填寫規範、會議記錄的要點等等，這些都是在日常工作中容易被忽略但又至關重要的小事。光是看目錄，就能感覺到編者在組織材料時下瞭大功夫，力求做到“有據可查，按圖索驥”。整體來看，它更像是一個手把手的操作手冊，而不是高高在上的理論指導，這一點很符閤我的期待。

評分☆☆☆☆☆

從內容深度上來說，這本書的價值遠超一本簡單的“規程匯編”。它不僅僅告訴你“怎麼做”，更在一定程度上解釋瞭“為什麼這麼做”，雖然篇幅有限，但對一些核心原則的闡述非常到位。比如，它在闡述如何進行綜閤考察時，不僅提到瞭聽取意見的重要性，還穿插瞭一些對考察人選綜閤素質的判斷標準進行探討。這對於我們這些需要在基層一綫落實上級精神的乾部來說，是非常及時的補充。在麵對一些敏感或復雜的考察對象時，這種有理有據的分析，能極大地增強我們做齣決定的底氣和規範性。說實話，以往我們很多時候是憑著經驗在摸索，這本書提供瞭一個堅實的理論和規範支撐，讓“憑感覺辦事”的風險降到瞭最低。