第一章 知己：用好自己的天賦
如何管理自我 03
用好你的天賦 10
成大事無捷徑 16
如何平衡工作和生活 22
做一個真猛人 29
做自己熟悉的行業 34
掌控情緒 40
如何對待妒忌和貪婪 46
如何戰勝自己，戰勝逆境 52
真正的高手都有破局思維 59
有時候“不努力”是種正確戰略 64
選擇，不僅隻是斷捨離 70
摒棄“身心靈”，在現實中“修行” 75
以笨拙為本分，求仁得仁 80
怎麼通過拯救睡眠實現人生逆襲 86
分清欲望和誌嚮 94
如何應對年齡危機 99
第二章 知人：人人都該懂戰略
人人都該懂戰略 109
什麼是終極領導力 116
你需要知道的職場溝通規範 124
帶團隊的四條鐵律 131
如何製定團隊激勵政策 137
麥肯锡的信任公式 144
如何成為中層乾部 152
CEO的工作是什麼 159
高級領導的關鍵點 164
如何避免團隊油膩的結構化 170
保持團隊銳氣的五條秘籍 175
怎樣看待公司的規章製度 180
百分之九十九的人不會開會 187
如何傾聽不同的意見 195
要利用“庸眾”的無知 201
變革管理：以不變應萬變 206
如何在團隊中用民主集中製達成共識 212
如何設計晉升機製 218
第三章 知世：成事者的自我修養
怎樣做一個討人喜歡的人 225
如何正確看待彆人的評價 231
如何麵對人際交往中的心機 238
交友的標準 243
找閤拍的人一起做事 247
女孩貴養是歪理 252
什麼是能量管理 257
示弱的殺傷力 266
職場中最重要的品質 272
做個老實人 278
成事者的自我修養 283
在有風骨的基礎上持續成事 289
人要有個終極理想 292
創新管理的關鍵點 298
跳槽的秘籍 305
怎樣在體製內成事 313
成事的標準是什麼 318
第四章 知智慧：知可為，知不可為
大勢不可為怎麼辦 325
為什麼人是第一位的 331
多談問題，少談道理 335
用金字塔原則思考和錶達 340
成事之人的七大特質 345
如何看待女性成事 353
建立長期互相滋養的關係 358
怎樣看待運氣 367
時時刻刻保持焦慮 371
在模糊中接近精確 377
如何成功轉型 386
知可為，知不可為 393
人生如賭場，一言一行是賭注 399
如何纍身不纍心 403
頭頂上的星空與內心的道德準則 408
結束語：成事到底為瞭什麼 412
· · · · · · (收起)
具體描述
他是熱愛文藝的管理專傢，是精通麥肯锡與曾國藩成事學的商業領袖，是醫學博士齣身的投資人。10年麥肯锡戰略規劃經驗，5年華潤醫療集團創始心得，5年中信資本投資管理啓示——馮唐20年持續跨界成事經驗，凝結成這本《馮唐成事心法》。
馮唐說：“我將自己二十年職業管理生涯中吃過的苦、踩過的雷、翻過的山、見識過的人，總結為‘馮唐成事心法’。”
以西方麥肯锡管理方法為經，以中國經典成事智慧為緯，融閤馮唐20年職場親身實踐的經驗，以馮唐獨特觀點+方法語錄提煉+豐富運用場景+經驗案例+實戰方法為內容框架，助你在現實中修行，在工作中求法，在溝通中識人，在思考中升級。
寫給每一個想乾事、能乾事、持續成大事的人。
★一本成事、持續成事、持續成大事的實踐指南，簡單實用，提高解決實際問題能力。
★馮唐20年麥肯锡、國企央企生涯戰略規劃、管理實戰經驗，每周工作80-100小時的成事修行，21萬字實用乾貨傾囊相授。
★可實操的麥肯锡方法論+可復製的曾國藩成事學，中西方成事智慧，一本讀盡。
★馮唐獨特觀點+方法語錄提煉+豐富運用場景+經驗案例+實戰方法，任一領域讀者輕鬆閱讀、實踐，寫給現代成事人的修行手冊。
★管理自我、管理團隊、管理企業、管理人生，4大維度管理心法，升級你的人生段位，助你成事、成大事。
★工藝精裝，極簡設計，隨書附贈2張馮唐 “年年謀事”“日日成事”書法印簽書簽！
用戶評價
##很感謝馮唐老師能夠實打實地給齣很多工作和生活上的中肯指導 受益頗多 隻是初讀過後還不能完全消化 會在以後有瞭更多閱曆和感悟時重新讀過
評分##我吐瞭，一個人怎麼可以這麼油膩又沾沾自喜
評分##書沒那麼差，定位很尷尬。對於18歲或者20齣頭的年輕人，很多東西沒法真正體會，就隻能不明覺厲瞭；而對於有閱曆的人來說，東西又太淺，理論大傢都懂，可缺瞭各自經驗裏那點屬於個人獨一無二的insight。
評分##年度好書，年度反思專用
評分##這本書不局限於教人怎麼在職場做事，更多的是為人處世、做事上通用的智慧，也不局限於管理者，適用於各行各業、各種圈層。雖然是管理作品，倒也沒有復雜的框架和艱深的術語，而是一個前輩的肺腑之言。馮唐把工作當修行，的確實是個猛人，他的履曆和身體力行讓這本書很有說服力。
評分##浪費錢瞭。
評分##冗長囉嗦，言之無物
評分##我吐瞭，一個人怎麼可以這麼油膩又沾沾自喜
評分##浪費錢瞭。
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