具體描述
貢紮格•杜福爾（Gonzague Dufour）
資深人力資源主管
曾任職於百傢得公司、菲利普莫裏斯公司、卡夫公司等世界知名企業，在公司的閤並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。
對職場人士而言，上下級關係在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型，並且結閤自己的個性特點，分析自己適閤為哪種類型的上司工作，這樣不僅有利於工作中的溝通交流，也有助於提高工作效率，最重要的是，有可能讓你獲得晉升的機會，在組織中，在工作中遊刃有餘。
本書是作者多年工作經驗的總結，是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR，本書作者認為，任何上司都是可以被管理的。但是，你必須首先瞭解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型：專橫型、和善型、善變型、明星型、科學傢型、中心型，並一一給齣他的建議，教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關係很有實際意義。
用戶評價
##《馭上之道——如何與不同類型的上司相處》真是一本頂好的書呢 對職場而言，最缺的是經驗。因為經驗真的太難求瞭，也摔不起啊。 所以看看書，是很多人的想法和選擇。 很多書都講的不太實用，我覺得這本書，很有特色。我看的時候，啓發是很多的。 比如，書中說要分析自己老闆的...
評分##對於一個畢業不久社會經驗不是太多的人來說，能讀到這本書實在是大幸，人生最大的幸福就是能在學校遇到一個好導師，踏上社會遇到一個好領導．但這種事情都是可遇不可求的，遇到瞭是你的幸運，遇不到也不要過於憂鬱，《馭上之道》這本書從多方位、多角度闡述瞭如何應對不同類型...
評分##對於一個畢業不久社會經驗不是太多的人來說，能讀到這本書實在是大幸，人生最大的幸福就是能在學校遇到一個好導師，踏上社會遇到一個好領導．但這種事情都是可遇不可求的，遇到瞭是你的幸運，遇不到也不要過於憂鬱，《馭上之道》這本書從多方位、多角度闡述瞭如何應對不同類型...
評分##沒有完美的上司。 說得難聽點，你一生中會遇到的“上司們”，大多都是平庸之纔。一方麵，他們也是普通人，在個性與品格上總會存在瑕疵；另一方麵，處於管理者的崗位，也需要承受很大的壓力，這將進一步放大他們那些令人難以忍受的地方。實際上，搞定上司比搞定女朋友...
評分 評分##分類雖然簡單粗暴，但還起碼有些參考意義。總之不要管上司如何自己打造自己的核心競爭力纔是王道。這個時候某跑來讀這本書隻有一個原因……那就是某的直管上司換人瞭。雖然某還挺喜歡現在的領導的。
評分在最好的情況下，與上司相處是極具挑戰性的，而在最壞的情況下，與他們相處可不隻有挑戰性這麼簡單—簡直令人沮喪、費解、煩惱，屬於“不可能完成的任務”。 但是，我們其實可以管理上司的。 如果通過一本書，能想到上司的潛在需求，說到上司的心坎，做到上司充分授信授權，...
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