具体描述
◆全球人脉大师基思•法拉奇
法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（Ferrazzi Greenlight）创始人、CEO；《纽约时报》畅销书作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官（CMO），以及YaYa媒体公司的CEO。
《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”，达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。
联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。
◆塔尔•雷兹
塔尔•雷兹咨询公司创始人；记者和畅销书作家，《Inc.》《财富》《福布斯》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。
曾任法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（FerrazziGreenlight）首席内容官（CCO）。
被评选为“美国30位30岁以下商业记者” 之一。
◆85%的成功来自社交能力。
◆蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》，覆盖16个国家和地区，影响数千万人。
◆十周年修订珍藏版，新增移动互联网时代社交技巧，更符合当下的社交需求。
◆社交大师基斯·法拉奇，被《福布斯》评价为“全世界的社交达人之一”，被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英”之一。
一个人的成功，85%来自社交能力。法拉奇本书中，提出了让人终身受益的社交法则。这些法则将改变人们思考人脉的固有方式，通过持续地改变生活中看似不经意的行为，从而获得更有价值的人脉关系。自2005年出版，蝉联《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊网站图书排行榜榜首，覆盖16个国家和地区，影响数千万人。此版本全新增加移动互联网时代的社交技巧，更符合当下的社交需求。翻开本书，学习建立高效的社交能力，从而获得更大的成功。
用户评价
##这本书，我认真阅读了，也认真尝试了。我发现，这真是一种生活方式。 根据这本书的做法成为你的朋友的人，基本上是和法拉奇一类的人。不是和法拉奇一类的人，用这种办法只能让他们离你远去。 或者我们可以用这本书作为试金石，寻找志同道合的人——那些真诚地想扩大自己社交...
评分 评分##最近读的书里这本可以说是最好的了，整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人，人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事，但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是，其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...
评分 评分 评分 评分##情感、互惠、知识只会越用越多，你的奉献会带来他人的奉献。
评分##刚刚开始看这本书。看到第二页把麦肯锡(McKinsey)翻成麦克金塞，把高盛(Goldman Sachs)翻译成高曼. 萨克斯，差点没晕过去。这点常识都没有就敢来翻，真是无知者无畏。书是好书，以后还是多花点钱买原版的吧。
评分##商学院式的教科书，不否认作者分享的经验在职场上很有用，不过作为一个工作了七年的人来说，也经常参加一些社交活动，书中的方法过于教条，目下的中国更多讲人与人之间的关系还有处哥们之类的，很多时候不愿意把利益放在前边讲，先把感情处到位再谈。不过有一些是共通的，比如多做功课创造话题，保持热度，创造个人品牌等等。
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