##真是一本好书！具体的我还得再整理下读书笔记。 一个意外：我工作中会找很多乐施会的资料，参考他们的行动方案（因为也找不到别的哪个机构公开资料这么全了?）结果作者在书里不遗余力地吐槽了乐施会啊哈哈哈……

##我们经常抱怨在自己的组织中权力有限。而社会活动家恰恰是所在事业最没有权利的一群人。识别，理解权力和系统运作的模式，是每一个想要改变的人所必备的技能。无论是在公司社会还是家庭。

##「《变革如何发生》介绍了一种新的方法，叫“正向偏差”，如果在一个社区中，某个问题（比如少女卖淫，农民赤贫，儿童营养不良）普遍困扰着这里的居民，那么我们就应该去寻找那些没有被这个问题困扰的案例。“寻找那些与众不同且能够克服困难取得成功的人”，这样寻到的变革方案就会有现实的根基，更容易被成功地推广」

##按需。“社会充满了潜在的“变革推动者”，他们推动改善公共服务，改革法律和制度，保护人权，使最边缘群体获得更多的公平，并拓深对大量类似问题的认知。这些推动者包括各种运动的组织者和参与者、政府官员、开明企业家、负责任的知识分子。基于大量第一手案例和许多新的个案研究，以及在世界各地采访草根社会活动家及社会组织的经历，加上乐施会独有的全球经验，本书所回答的问题是：变革是如何发生的，我们，包括政府、社会组织、企业、领袖、社会运动的组织者和参与者、雇员和普通民众，怎样才能创造不同于过往的明天。”