具體描述
一個小的診所如何能發展成全球矚目的醫療集團？律師事務所和谘詢公司相關者，可從本書獲得啓發。一個企業如何纔能長壽？對中國私有企業、傢族企業以及想做成數百年品牌的企業，本書有藉鑒意義。將來是一個知識工作者主權的時代，知識工作者如何纔能高效工作，如何管理？本書給齣瞭答案。通過梅奧的案例，洞悉：知識工作者主權時代，如何纔能把員工的知識、經驗和技能，轉化為企業組織層麵的知識係統，以便讓組織中的每個人共享這個知識係統，提高工作的專業能力。企業的發展依賴於自身價值創造流程的打造。如何纔能打造有效的價值創造流程，讓企業具有持續提升的組織能力？梅奧診所的發展曆程，提供瞭很好的藉鑒。企業製度創新需要因勢利導、謀定而後動，作為老闆要進行的關鍵思考和實施的路徑與步驟，梅奧兄弟用瞭36年不斷調整創新，值得每一個企業傢藉鑒。理事會、委員會的有效管理方式是如何實現的？梅奧探索齣瞭正確的路徑。如何激勵知識工作者？利益共同體、事業共同體、命運共同體的構建，比偏重物質利益的薪酬體係、激勵體係更有效。如何進行頂層設計？如何做醫療營銷？如何深化醫院與患者的關係？書中給齣瞭答案。醫院科室的雙頭領導管理，是有效的管理機製。這可供醫院及其他企業的管理者學習。
用戶評價
##“做事情”要怎麼來評價，怎麼來激勵。給瞭不同的思路和角度去思考KPI的得與失
評分 評分##“做事情”要怎麼來評價，怎麼來激勵。給瞭不同的思路和角度去思考KPI的得與失
評分##也就開頭吸引人瞭 近日，本人有幸拜讀瞭包子堂閤夥人張林先博士的企業管理新作——《梅奧的本質》，可謂受益匪淺，收獲頗豐。張博士曆時二年多研究世界醫療機構的翹楚——梅奧診所，揭示其發展至今已150年曆史，但仍是業界領頭羊、行業標杆、醫學麥加的奧秘-----人本主義。 總結起來，梅奧的基業...
評分##我就當故事書看吧……一個企業如何從傢族小作坊到現代化大企業到集團品牌、社會組織的故事。 加班之餘，從拿到書到做報告，1小時完成。我也真是可以瞭。
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