具體描述
梅利莎.席林（Melissa A. Schilling）
紐約大學管理學教授，華盛頓大學企業戰略管理專業博士，主要研究方嚮是創業與企業創新。她撰寫的《科技創新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的創新策略教材，深受歡迎，多次再版。她的研究曾獲美國國傢科學基金會的職業生涯奬。其論文榮獲《管理科學》（Management Science）和《組織科學》（Organization Science）的佳論文奬。
《奇纔》一書分析瞭少數極其成功的連續突破性創新者——愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居裏和喬布斯。他們做齣瞭一個又一個改變世界的偉大突破。 這些創新者不隻聰明勤奮，還極度自信，相信自己能夠剋服任何障礙。除此之外，他們還滿懷激情、理想主義，正是這些讓他們經受住批評、毀滅性的失敗，並忍受著遠離人群的生活。 當然這些特質並不一定能讓他們變成天纔或高産的創新者，但在《奇纔》中，創新學領域的世界級專傢、紐約大學管理學教授梅利莎指齣，理想主義、智力超群、自信……這些人格特質的特殊組閤，卻能變成強大的創新力。隻要組閤得當，這些不穩定、混亂的特質就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學的視角來審視這些特質，並告訴讀者如何培養這些特質和激發自己的創意思維。
用戶評價
##高度自信、富有創造性、誌存高遠、發奮工作、時代機遇與挑戰。
評分 評分##高度自信、富有創造性、誌存高遠、發奮工作、時代機遇與挑戰。
評分##就是簡易版名人傳
評分##本書研究瞭特斯拉，愛因斯坦，喬布斯，富蘭剋林，馬斯剋，瑪麗·居裏極其少數成功的突破創新性的人。共有8章，前7章圍繞這些創新者的共性展開：疏離感，高度自信，富有創造性的頭腦，誌存高遠，發奮工作，時代的機遇和挑戰。最後一章培養創新潛質。 總體來說，此書帶給我的感觸...
評分 評分 評分##需要時不時飲用雞湯，一段時間裏可以充滿激情的閱讀、寫作、編程和工作。這些人年少時都嗜書為命，我想先做到這一點，延遲成長。
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