發表於2025-03-06
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村上世彰
日本著名兼並收購傢,村上基金創始人。在大學畢業後進入通商産業省(現經濟産業省),擔任瞭16年的高級官僚。在40歲前後,他深感日本企業界公司治理製度的缺失,希望自己成為資本市場的參與者,以盤活日本企業的優秀資産為目的進入資本市場。他是股東積極主義者的忠實信徒,著名的投資案例有Tokyo Style、日本放送、富士電視颱、阪神鐵路、活力門。在這些企業的兼並收購戰背後,村上曾直接對陣或並肩戰鬥過的大企業有伊藤洋華堂、西武集團、日本樂天集團,可以說他每次的投資動作幾乎都能納入平成時代資本市場大事記。在活力門事件後,村上逐步淡齣日本資本市場,現居新加坡。
本書是日本著名股權兼並收購投資傢村上世彰的傳記,其是當下股權激進主義投資傢的代錶。不同於為瞭自身利益而枉顧公司發展的華爾街兼並收購傢,也不同於“野蠻人”,村上有著改造日本企業的偉大理想。第二次世界大戰後日本財閥解體,但日本大型企業卻保留著官僚與僵化的基因。雖然在經濟高速增長期間這確實為日本經濟提供瞭增長力量,但泡沫危機後其卻成瞭壓死日本企業界的最後一根稻草。為瞭改變這一現狀,村上毅然放棄瞭已擁有16年的通商産業省高級官僚的身份,轉而投身金融界,甘當日本企業界的“鯰魚”。雖然村上最終並沒有成功,但是日本資本市場對傳統官僚企業的改革作用及相應的失敗教訓,十分值得中國經濟界與企業界學習藉鑒。
##公司治理對公司的價值很重要
評分##有點啓發
評分##。。
評分 評分##暫棄,公司治理和經營相關
評分##暫棄,公司治理和經營相關
評分##即便是在今天,日本企業還是普遍延續著現任社長選定繼任者的製度,也就是現任經營者決定繼任經營者的模式。在這樣的環境下,雖然股東將公司的經營委托給瞭經營者,但他們超群的能力並沒有為股東服務,而是為提拔自己上位的社長服務,按照社長的意願行事。這讓我感到很遺憾。 公...
評分 評分這個人很有意思,好多閤作夥伴都指著他的名字罵瞭,他還堅持自己不明白為什麼。
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