##问题的关键是这本书是怎么写的？ 许多类似的书都是一个旁观者的自嗨，但这本书不是。 越川慎司调查了25家公司（累计超过18000人），分析其中“排名前5%”的员工，通过大数据和AI分析录音（经过允许），从科学的角度挖掘出了那些职场精英的的工作习惯，并且分析了其习惯背后的思...  

##提升自己的8种好习惯，请逼自己养成：1、懂得示弱。大多精英员工虽然专业知识丰富，却谦虚，有较强的求知欲，从不炫耀，也不轻视他人。遇到不懂的问题就主动提问，面对难题真诚学习，尽力获取新知识。2、明白失败是走向成功的唯一方法。积累了数次失败的经验后就会有成功的希望。在向新事物发起挑战之前，必须事先收集信息、做好规划，努力把失败风险降到最低。3、不追求完美。每件事情只需要做到80%而不必是100%，就已经足够优秀。4、设定停下来思考的时间。定期内省，对工作进行回顾和总结。5、工作任务完成20%时，就征求意见，这样就能够消除这种偏差，减少做「无用功」的可能。6、制造笑脸连锁反应。多笑笑，能迅速氛围破冰，拉近和同事之间的关系。7、经常来回走动，而不是只待在座位上，加强团队的彼此协作。8、守时。

##电子书阅读看大标题瞬间读完。书大概没那么那么差，一般差吧，评分太虚高了，8.4你逗我把我当傻子呢？为了平衡分数，我愿意打负分。

##整体来说写的有点琐碎了，建议大家直接从目录里挑自己需要的部分去阅读就好。以下是读完本书根据我个人工作和学习经验整理的，这里有我自己走过的坑，也有我带人时发现的通病，希望这些好习惯能帮助每位新人尽快适应职场，提升效率，迅速成长。 追求结果导向 最终能得到领导和...