勞動和社會保障概論（2005年版）（附勞動和社會保障概論自學考試大綱） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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褚福靈，宋連輝 著

圖書標籤:

• 勞動保障
• 社會保障
• 勞動和社會保障概論
• 自學考試
• 教材
• 2005年版
• 政策
• 法規
• 概論
• 勞動經濟學

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787504549570

版次：1

商品編碼：10093345

包裝：平裝

叢書名： 全國高等教育自學考試指定教材勞動和社會保障專業專科

開本：32開

齣版時間：2005-05-30

頁數：529

正文語種：中文

附件：勞動和社會保障概論自學考試大綱

內容簡介

《勞動和社會保障概論》(2005年版）自由北京市計劃勞動管理乾部學院教授、勞動經濟係主任褚福靈博士和勞動和社會保障部教育培訓中心宋連輝主任擔任主編。

目錄

第一章 勞動、勞動力與勞動力市場
第一節 勞動
第二節 勞動力
第三節 勞動力市場

第二章 勞動就業
第一節 就業是民生之本
第二節 就業政策迴顧
第三節 促進就業的政策效果分析
第四節 就業培訓
第五節 就業形勢
第六節 就業策略
第七節 就業展望

第三章 勞動組織
第一節 勞動組織概述
第二節 勞動定額
第三節 勞動定員
第四節 工作時間組織
第五節 用工規定

第四章 勞動工資
第一節 工資概述
第二節 工資政策
第三節 工資設計

第五章 勞動關係
第一節 勞動關係理論
第二節 勞動關係實務

第六章 社會保障的概念與發展
第一節 社會保障的基本概念和模式
第二節 社會保障製度的形成與發展
第三節 社會保障的目標、功能與原則
第四節 社會保障項目組成

第七章 社會保障管理
第一節 社會保障管理體製
第二節 社會保障基金管理
第三節 社會保障業務規範
第四節 社會保障管理服務社會化

第八章 社會保險知識
第一節 社會保險與商業保險的區彆
第二節 養老保險
第三節 醫療保險
第四節 失業保險
第五節 工傷保險第六節 生育保險

第九章 社會救助與社會福利
第一節 社會救助
第二節 城市居民最低生活保障製度
第三節 社會福利

第十章 社會保障製度現狀與改革
第一節 中國社會保障製度現狀
第二節 中國社會保障製度存在的主要問題
第三節 中國社會保障製度麵臨的挑戰與機遇
第四節 中國社會保障製度改革的探索答案要點後
記附：勞動和社會保障概論自學考試大綱

精彩書摘

　　第五節 用工規定招聘員工是勞動組織的重要內容，也是一項政策性很強的工作。作為勞動人事工作人員應當瞭解和掌握國傢和地方有關員工招聘方麵的法規政策，以便為做好用工工作打下法律基礎。一、中華人民共和國勞動法《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關係的基本法律，對指導勞動組織工作具有重要意義。同用工有關的條款包括：第3條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第12條勞動者就業，不因民族、種族、性彆、宗教信仰不同而受歧視。第13條婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國傢規定的不適閤婦女的工種或者崗位外，不得以性彆為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第14條殘疾人、少數民族人員、退齣現役的軍人的就業，法律、法規有特彆規定的，從其規定。

前言/序言

　　21世紀是一個變幻莫測的世紀，是一個催人奮進的時代。科學技術飛速發展，知識更替日新月異。希望、睏惑、機遇、挑戰，隨時隨地都有可能齣現在每一個社會成員的生活之中。抓住機遇，尋求發展，迎接挑戰，適應變化的製勝法寶就是學習——依靠自己學習，終身學習。
　　作為我國高等教育組成部分的自學考試，其職責就是在高等教育這個水平上倡導自學、鼓勵自學，為每一個自學者鋪就成纔之路。組織編寫供讀者學習的教材就是履行這個職責的重要環節。毫無疑問，這種教材應當適閤自學者增強創新意識、培養實踐能力、形成自學能力，也有利於學習者學以緻用，解決實際工作中所遇到的問題。具有如此特點的書，我們雖然沿用瞭“教材”這個概念，但它與那種僅供教師講、學生聽，教師不講、學生不懂，以“教”為中心的教科書相比，已經在內容安排、形式體例、行文風格等方麵都大不相同瞭。

《勞動與社會保障》：一部透析現代社會運行脈絡的巨著 在人類文明長河中，社會保障製度的建立與完善，一直是衡量一個國傢文明程度和發展水平的重要標誌。它不僅是國傢責任的體現，更是個體尊嚴和基本權利的保障。而勞動，作為社會生産力的基本要素，其權益的公平與否，直接關係到社會的穩定與和諧。《勞動與社會保障》一書，正是這樣一部深刻剖析這兩個核心社會議題的百科全書式著作。它以宏大的曆史視野，嚴謹的理論框架，以及對現實社會問題的敏銳洞察，為讀者構建瞭一幅波瀾壯闊的社會保障發展圖景，並深入淺齣地闡釋瞭勞動關係及其法律保障的精髓。 本書並非一本簡單的教科書，它更像是一麵鏡子，映照齣人類社會在追求公平、公正與可持續發展道路上的探索與實踐。它將讀者從個體視角引嚮宏觀層麵，從微觀的勞動閤同關係，拓展到國傢層麵的社會安全網構建，層層遞進，步步深入。 第一部分：社會保障的理論基石與曆史演進 本書的開篇，便為讀者奠定瞭堅實的理論基礎。它首先追溯瞭社會保障思想的起源，從早期社會互助、慈善救濟的萌芽，到福利國傢思潮的興起，再到新自由主義浪潮下的社會保障改革，梳理瞭社會保障製度發展演變的邏輯綫索。在這裏，讀者將接觸到諸如“社會風險”、“社會福利”、“社會公平”、“社會正義”等核心概念，並理解它們在不同曆史時期、不同社會思潮下的內涵變化。 作者並未止步於理論的羅列，而是通過對德國俾斯麥模式、英國貝弗裏奇報告、瑞典模式等經典社會保障模式的深入分析，揭示瞭不同國傢在製度設計、資金籌集、服務提供等方麵的異同與演進。這些案例研究，不僅展現瞭社會保障製度的多元化，也為理解當前全球社會保障改革的復雜性提供瞭重要的曆史視角。例如，俾斯麥模式強調職業性、強製性和保險性，與國民福利模式強調普遍性、國傢責任和稅收籌集，形成瞭鮮明的對比，它們各自的優勢與局限，也為我們思考適閤自身國情的社會保障道路提供瞭寶貴的經驗。 本書對社會保障的資金籌集機製也進行瞭詳盡的闡述，包括社會保險繳費、稅收財政、基金投資等多種方式。它詳細分析瞭各種籌資方式的特點、優缺點及其對社會經濟可能産生的影響，例如，強調社會保險繳費的模式可能增加企業的負擔，而過度依賴稅收則可能導緻財政赤字風險。這種深入的分析，有助於讀者理解為何不同國傢在社會保障資金的來源和結構上存在差異，以及這些選擇背後所蘊含的經濟和社會考量。 第二部分：勞動關係的演變與法律保障的精髓 與社會保障製度的宏大敘事並行，本書的另一核心脈絡是對勞動關係的深入剖析。勞動，作為人類創造物質財富和社會價值的根本途徑，其權益的保障，是社會公平的重要基石。本書係統梳理瞭勞動關係的演變史，從工業革命時期殘酷的雇傭關係，到現代社會中更加復雜、多樣的勞動形式，展現瞭勞動關係在技術進步、經濟發展和社會變革中的動態演變。 本書重點闡述瞭勞動法的基本原則和核心內容。它詳細介紹瞭勞動閤同的訂立、履行、變更、解除等關鍵環節，強調瞭勞動閤同的平等性、自願性和閤法性原則。對於勞動者而言，理解勞動閤同的權利義務，是維護自身閤法權益的第一步。作者通過生動的案例，解釋瞭哪些是閤法的勞動閤同條款，哪些是無效的條款，以及勞動者在麵對不公平閤同時應如何應對。 同時，本書也聚焦於勞動者權益保障的重點領域，包括但不限於： 勞動報酬的保障： 詳細闡述瞭最低工資製度、工資支付保障、加班費計算等內容，強調瞭勞動報酬的公平性和及時性。它解釋瞭為何國傢需要設定最低工資標準，以及不同地區和行業的最低工資標準是如何確定的。 工作時間與休息休假的權利： 詳細闡述瞭法定工作時間、加班限製、帶薪年休假、婚假、産假等製度，保障瞭勞動者的身心健康和生活平衡。這些規定不僅是為瞭勞動者的休息，更是為瞭保證勞動生産率的可持續性。 勞動安全與職業健康的保護： 深入分析瞭用人單位在提供安全工作環境、配備勞動防護用品、進行安全培訓等方麵的責任，以及勞動者在遭受工傷後的救濟途徑。本書通過大量觸目驚心的案例，說明瞭勞動安全法規的必要性，以及對個體生命安全和社會穩定的重要意義。 反對就業歧視： 強調瞭在招聘、晉升、薪酬等環節中，禁止基於性彆、年齡、民族、宗教信仰等的歧視，維護瞭就業的公平機會。本書列舉瞭各種形式的就業歧視，並分析瞭其對個體發展和社會和諧造成的負麵影響。 工會的作用與集體談判： 探討瞭工會在勞動關係中的重要作用，包括代錶勞動者與用人單位進行集體談判，爭取更好的勞動條件。本書也分析瞭工會在不同國傢和地區的不同形態和功能。 第三部分：中國勞動與社會保障的實踐探索 在梳理瞭國際經驗與理論之後，本書將目光轉嚮中國。它係統迴顧瞭中國勞動和社會保障製度的建立與發展曆程，從新中國成立初期的計劃經濟體製下的保障模式，到改革開放以來逐步建立和完善的社會主義市場經濟體製下的勞動和社會保障體係。 本書詳細介紹瞭中國社會保障製度的構成，包括： 社會保險體係： 深入解讀瞭養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五大險種的設計理念、繳費機製、待遇水平和管理模式。例如，它會分析中國城鎮職工基本養老保險製度如何從統賬結閤嚮更加可持續的模式演進，以及不同地區在執行過程中可能遇到的挑戰。 社會救助體係： 闡述瞭最低生活保障製度、特睏人員供養、臨時救助等針對城鄉睏難群體的援助措施，體現瞭國傢對弱勢群體的關懷。本書會分析最低生活保障標準的確定依據，以及如何實現救助的精準化。 社會福利體係： 介紹瞭對老年人、殘疾人、孤兒等特殊群體的福利服務，以及社區居傢養老、福利院等服務模式。 勞動就業促進與失業管理： 闡述瞭積極的就業政策、職業培訓、創業扶持等措施，以及失業保險金的發放和失業人員的再就業服務。 本書也敏銳地捕捉到中國勞動與社會保障領域麵臨的現實挑戰，如人口老齡化帶來的養老金壓力、醫療費用上漲的壓力、城鄉社會保障製度的銜接問題、靈活就業人員的保障難題、勞動者權益保護的薄弱環節等。它並未迴避這些難題，而是通過深入的分析，提齣瞭相關的改革思路和政策建議，展現瞭作者對中國社會保障事業發展的深切關懷和責任感。 第四部分：麵嚮未來的挑戰與展望 《勞動與社會保障》並非僅僅是對過去和現在的迴顧，它更著眼於未來。在全球化、信息化、數字化浪潮的衝擊下，勞動形式日新月異，社會風險層齣不窮。本書積極探討瞭這些新趨勢對現有社會保障體係帶來的挑戰，例如零工經濟、平颱經濟下的勞動者權益保障問題，以及人工智能對就業市場的影響。 作者也對社會保障的未來發展方嚮提齣瞭前瞻性的思考，包括如何構建更加公平、可持續、適應未來需求的社會保障體係。它可能探討瞭全民基本收入、長期護理保險、數字社會保障等創新理念。本書的價值在於，它不僅為讀者提供瞭一個認識勞動與社會保障的全麵框架，更啓發讀者思考如何在快速變化的時代背景下，不斷優化和創新社會保障製度，以應對未來的不確定性，並最終實現更高水平的社會公平與共同富裕。 結語 總而言之，《勞動與社會保障》是一部集理論深度、曆史廣度、現實關懷和前瞻性於一體的力作。它不僅是學習勞動和社會保障知識的理想讀物，更是所有關心社會進步、關注民生福祉的讀者不可或缺的案頭寶典。通過閱讀此書，讀者將能更深刻地理解現代社會的運行邏輯，更清晰地認識個體權利與社會責任的邊界，並為推動構建一個更加公平、和諧、可持續的社會貢獻自己的力量。它不僅僅是關於“勞動”與“社會保障”的論述，更是關於“人”的尊嚴與價值的深層探討。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計著實讓人眼前一亮，那種沉穩中帶著一絲年代感的排版，仿佛一腳踏進瞭那個特定年代的學術氛圍裏。我當時在書店裏偶然瞥到它，僅僅是翻開扉頁，那份嚴謹的學術氣息便撲麵而來。內容上，雖然我主要關注的是更現代的勞動關係處理，但這本書對基礎理論的構建，尤其是對2005年前後社會保障體係框架的梳理，簡直是教科書級彆的典範。它沒有過多華麗的辭藻去渲染理論的深度，而是用一種近乎教科書式的清晰邏輯，將勞動法、社會保險的各個險種的設立初衷、操作流程，甚至早期的曆史沿革，都做瞭詳盡的剖析。特彆是對於當時社會保障體係的“碎片化”特徵的描述，極其到位，能讓讀者真切地感受到政策製定者在麵對快速轉型社會時所做的艱難平衡。讀起來，你能清晰地感受到作者在結構化知識上的功力，每一個章節的過渡都像是經過精心設計的齒輪咬閤，嚴絲閤縫，絕無拖泥帶水之處。對於想係統追溯我國社會保障製度演變軌跡的人來說，這本老版本絕對是不可多得的“活化石”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的閱讀體驗，對於習慣瞭當代網絡碎片化信息的讀者來說，或許會帶有一些挑戰，但正因如此，它纔顯得彌足珍貴。它強迫你慢下來，去真正理解“勞動閤同的成立要件”這類基礎概念背後的社會意義，而不是囫圇吞棗地背誦條文編號。我個人認為，這本書最令人稱道之處在於其對“社會保障”宏大敘事的拆解能力。它沒有將失業保險、養老保險等割裂開來，而是將其置於一個更廣闊的社會契約和國傢責任的框架下進行探討。文字風格上，它呈現齣一種老派學者的剋製與嚴謹，沒有激烈的批判色彩，但字裏行間透露齣對製度建設的深切關懷。它更像是一份詳盡的藍圖設計稿，讓你看到體係是如何被構想和搭建起來的。如果你想理解當代勞動保障政策的“基因”，這本書提供的曆史視角是任何最新版本都無法替代的。

評分☆☆☆☆☆

我不得不承認，初次接觸這本書時，我主要是衝著它附帶的自學考試大綱去的。當時為瞭準備一個相關領域的證書考試，手邊上的參考資料總是感覺東拼西湊、零散不堪。這本書的齣現，就像是為我搭建瞭一個堅固的知識腳手架。大綱部分做得極其精細，它不僅列齣瞭知識點，更重要的是，它用一種非常“應試”的視角，明確瞭哪些理論是核心中的核心，哪些是需要重點記憶的法律條文細節。當我對照著大綱的脈絡來閱讀正文時，效率簡直是幾何級增長。正文的論述雖然基於2005年的背景，但對於如何係統性地掌握一門學科的知識體係，提供瞭極佳的範本。作者在闡述每一個概念時，都會不厭其煩地提供背景和解釋，保證即便是初學者，在沒有其他輔助資料的情況下，也能沿著他的思路把知識點“啃”下來。這種為學習者深度考慮的設計，體現瞭作者深厚的教學經驗，而不是簡單地堆砌文獻資料。

評分☆☆☆☆☆

我特彆欣賞這本書在理論深度和可讀性之間找到的那個微妙平衡點。很多專業書籍要麼過於晦澀難懂，要麼流於錶麵，但《勞動和社會保障概論（2005年版）》似乎找到瞭一個黃金分割點。它在解釋復雜的概念時，比如社會風險的分擔機製，總是能舉齣非常貼近當時社會背景的實例進行佐證。這種“案例+理論”的結閤，讓抽象的法律條文變得立體可感。此外，書中的邏輯推演非常強悍，每一個觀點的提齣都有著清晰的論據鏈條支撐，讀者在閱讀過程中幾乎不需要進行大量的外部檢索來理解作者的思路。對於一個渴望建立完整知識框架的學習者而言，這種“一站式”的知識供給是極其高效的。它不是一本讓你“即學即用”的速成手冊，而是一部助你“築牢根基”的經典之作，值得反復品讀，每次都會有新的領悟。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我一開始擔心2005年的版本在很多實操細節上已經過時，尤其是在處理近年來新興的靈活就業人員的社保繳納問題上。但深入閱讀後發現，這本書的價值絕非局限於那些具體的數字和比例。它的核心魅力在於對“勞動者權益保障”這一哲學基礎的堅定捍衛。作者對勞動者在經濟活動中的主體地位、集體談判的必要性以及工會組織在維護勞資平衡中的關鍵作用的論述，即便放在今天，依然振聾發聵。那些關於勞動者權利的底層邏輯和價值排序，是不會隨著時間流逝而過時的。這本書就像一本高質量的工具書，即使某些工具的型號老瞭，但工具的原理和設計思想，卻是永恒的。它教會我的，是如何在分析具體問題時，首先迴歸到保障勞動者基本尊嚴的原則高度上去思考。

評分☆☆☆☆☆

作為我國高等教育組成部分的自學考試，其職責就是在高等教育這個水平上倡導自學、鼓勵自學，為每一個自學者鋪就成纔之路。組織編寫供讀者學習的教材就是履行這個職責的重要環節。毫無疑問，這種教材應當適閤自學者增強創新意識、培養實踐能力、形成自學能力，也有利於學習者學以緻用，解決實際工作中所遇到的問題。具有如此特點的書，我們雖然沿用瞭“教材”這個概念，但它與那種僅供教師講、學生聽，教師不講、學生不懂，以“教”為中心的教科書相比，已經在內容安排、形式體例、行文風格等方麵都大不相同瞭。第五節 用工規定招聘員工是勞動組織的重要內容，也是一項政策性很強的工作。作為勞動人事工作人員應當瞭解和掌握國傢和地方有關員工招聘方麵的法規政策，以便為做好用工工作打下法律基礎。一、中華人民共和國勞動法《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關係的基本法律，對指導勞動組織工作具有重要意義。同用工有關的條款包括：第3條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第12條勞動者就業，不因民族、種族、性彆、宗教信仰不同而受歧視。第13條婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國傢規定的不適閤婦女的工種或者崗位外，不得以性彆為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第14條殘疾人、少數民族人員、退齣現役的軍人的就業，法律、法規有特彆規定的，從其規定。下次還來京東購書。

評分☆☆☆☆☆

第二節 養老保險

評分☆☆☆☆☆

我買的是新書不是二手貨，為什麼會有筆記，差評垃圾

評分☆☆☆☆☆

第九章 社會救助與社會福利

評分☆☆☆☆☆

很好的書籍，加油。。。。。

評分☆☆☆☆☆

裏麵寫的內容充實詳細 印刷也不錯

評分☆☆☆☆☆

哈哈哈嗬嗬嗬

評分☆☆☆☆☆

幫彆人買的，沒有看。

評分☆☆☆☆☆

很新，想學習一下~~