人力资源管理必备制度与表格范例+人力资源管理实用必备全书（套装2册）

定价：74.8

《人力资源管理实用必备全书》通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在zui短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。  

《人力资源管理实用必备全书》将人力资源管理工作的各个方面汇集编制而成，内容包含人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与职业发展等。是一本人力资源工作指导手册。

魏文静，山西孝义人，硕士研究生，毕业于北京理工大学管理与经济学院技术经济及管理专业，主要从事循环经济及逆向物流研究，编著出版作品数部

di一章 人力资源管理制度

一、人力资源规划管理制度

二、内部竞聘管理制度

三、公司招聘与录用管理制度

四、招聘面试管理制度

五、员工考勤管理制度

六、员工出差管理制度

七、员工休假管理制度

八、员工离职管理制度

九、绩效管理制度

十、员工奖金管理制度

十一、员工福利管理制度

十二、员工津贴管理制度

十三、新员工入职培训管理制度

十四、员工在职培训制度

十五、安全生产管理制度

十六、风险评估管理制度

十七、销售管理制度

第二章 岗位职责说明书

一、董事长职责说明书

二、总经理职责说明书

三、董事长秘书职责说明书

四、信息部经理职责说明书

五、技术开发部经理职责说明书

六、财务部经理职责说明书

七、企业发展部经理职责说明书

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