流行的管理體係很摧殘人……教育界、工商界和政府機構的管理層的任務,應該是使係統最優化……彼得·聖吉的著作《第五項修煉》是幫助開始這項工作的好書,它讓我學到瞭許多東西。
評分·收起全部<<前言 20世紀90年代,《第五項修煉》中文版剛麵世時,我們生活在完全不同的世界裏。當時中國仍處在工業經濟空前快速發展的早期階段,美國仍然是毫無疑問的世界領袖,而氣候變化還隻是學術會議上使用的科學術語。
評分第1章 “給我一根足夠長的杠杆…那我就能一隻手撬動世界”
評分障礙2. “敵人在外部”
評分障礙1. “我就是我的職位”
評分障礙3. 掌控的幻覺
評分學習型組織的各項修煉
評分·查看全部>>作者簡介 彼得·聖吉博士(Dr.Peter M. Senge),麻省理工學院斯隆管理學院的高級教授講師,國際組織學習學會(SoL)和索奧中國(SoL China)的創始主席。除《第五項修煉》之外,他還與人閤著瞭《第五項修煉實踐篇》(1994)、《變革之舞》(1999)、《學習型學校》(Schools that Learn, 2000)、《體悟當下》(Presence, 2004),以及最近齣版的《必要的革命》(The Necessary Revolution, 2008)等著作。
評分障礙1. “我就是我的職位”
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