工作中,我有时会为了帮助某团体解决某个问题,在会议室聊上几个小时有时会为了开发员工的具体能力为他们培训也有时会为了有效地进行指导而亲赴某个工作现场。
评分满意,物流快,只不过书有点脏
评分在做这些工作的过程中,我深刻感受到开发人的内在潜能的重要性。通常我们把能胜任某个工作的人称为“人才”,另眼相看;把不能胜任的称为“笨蛋”,加以区别。那么“人才”和“笨蛋”的差别是否原本就存在呢?
评分还没看,不过质量不错,送货也快,送货员态度也还行,基本满意。
评分不错的一本书,还会再来
评分诸如此类,我们只要具备相应的环境或合适的条件,就能充分发挥自身天赋的才能。我把这种开发人的潜能的过程称为指导,而将提供条件、帮助开发才能的人称做教练。
评分在做这些工作的过程中,我深刻感受到开发人的内在潜能的重要性。通常我们把能胜任某个工作的人称为“人才”,另眼相看;把不能胜任的称为“笨蛋”,加以区别。那么“人才”和“笨蛋”的差别是否原本就存在呢?
评分诸如此类,我们只要具备相应的环境或合适的条件,就能充分发挥自身天赋的才能。我把这种开发人的潜能的过程称为“指导”,而将提供条件、帮助开发才能的人称做“教练”。
评分分析的很在理,有些经验值得借鉴。
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