1.抹茶面试笔记目录:
序
第一章 面试总论
第一个问题:为什么要面试
第二个问题:怎么面试
第三个问题:如何去面试
第二章 专题详解
第一节 综合分析
第二节 情景模拟
第三节 人际关系类
第四节 组织管理类
第五节 应急应变类
第六节 自我认知类
第三章 哲理思维
论点精讲
题库风暴
第四篇 晨读精粹
第一节 看评论学面试
第二节 面试用典
第三节 出口成章
第五章 形象设计
第一节 保养篇
第二节 妆容篇
第三节 衣着搭配
第六章 真题20套
第一节 10套各省面试真题
第二节 10套国税面试真题
第七章 经验谈
考生一:村官身份很无奈,年复一年终上岸
考生二:千辛万苦等编制,三甲医院我逆袭
考生三:孕妈带娃没时间,七晚修成巧舌簧
考生四:盲目报班毁自己,遇见抹茶很幸运
考生五:七次面试真心累,不惧风雨见彩虹
考生六:面试之路阻且长,吹尽狂沙始到金
考生七:初次面试很忐忑,稳扎稳打应届强
考生八:警校学生基础差,面试逆袭笑开花
考生九:两次面试均第一,选择抹茶必须赢
考生十:高校研究生学生会主席选调之路
考生十一:面试,我只想超过我的女朋友
考生十二:你的坚持终将美好-颗摇曳的向日葵
第八章 心理调适
2.抹茶面试真题集目录:
(一)2017年5月6日江苏公务员面试真题与解析
(二)2017年5月7日江苏公务员面试真题与解析
(三)2016年5月7日江苏公务员面试真题与解析
(四)2016年5月8日江苏公务员面试真题与解析
(五)2015年5月9日江苏公务员面试真题与解析
(六)2015年5月10日江苏公务员面试真题与解析
(七)2014年5月10日江苏公务员面试真题与解析
(八)2014年5月11日江苏公务员面试真题与解析
(九)2013年5月11日江苏公务员面试真题与解析
(十)2013年5月12日江苏公务员面试真题与解析
(十一)2012年4月21日江苏公务员面试真题与解析
(十二)2012年4月22日江苏公务员面试真题与解析
(十三)2017年6月10日江苏省直事业单位面试题与解析
(十四)2017年6月11日江苏省直事业单位面试题与解析
(十五)2016年6月4日江苏省扬州市事业单位面试题与解析
(十六)2016年6月5日江苏省扬州市事业单位面试题与解析
(十七)2016年5月14日江苏省盐城市事业单位面试题与解析
(十八)2016年4月17日江苏省苏州市吴中区事业单位面试题与解析
(十九)2016年3月19日江苏省南京市城管事业编面试题与解析
(二十)2016年1月15日江苏省省直事业单位面试题与解析
(二十一)2015年12月12日苏州相城区事业单位面试题与解析
(二十二)2015年11月14日江苏省南通市如东县事业单位面试题与解析
(二十三)2015年8月22日江苏省盐城市大丰市事业单位面试题与解析
(二十四)2015年7月18日江苏事业单位面试题与解析
(二十五)2015年6月28日江苏省南通事业单位面试题与解析
(二十六)2015年4月12日江苏苏州事业单位面试题与解析
(二十七)2015年4月11日江苏苏州事业单位面试题与解析
(二十八)2014年12月20日江苏无锡江阴事业单位面试题与解析
(二十九)2014年9月13日江苏镇江市润州区事业单位面试题与解析
(三十)2014年8月16日江苏沛县事业单位面试题与解析
(二十一)2014年8月16日江苏南通启东事业单位面试题与解析
(三十二)2014年7月12日江苏省南京市城管事业单位面试题与解析
(三十三)2014年6月28日江苏省南通市直事业面试题与解析
(三十四)2014年6月21日江苏省事业单位面试题与解析
(三十五)2014年6月14日江苏省水利厅事业单位面试题与解析
(三十六)2014年4月20日江苏苏州事业面试题与解析
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坦率地说,我对公考资料的期望值一直不高,总觉得是流水线产品。但是这本书的“心理调适”章节,完全颠覆了我的看法。这部分内容写得非常细腻和人性化,它没有简单地说“你要自信”,而是深入分析了考生在考场上可能出现的生理反应,比如心率加快、手心出汗、思维卡壳等,并且针对每一种反应,都提供了一套即时有效的“身体重置”技巧,比如特定的呼吸频率和放松肌肉群的方法。这种将心理学知识融入应试技巧的做法,我以前从未在任何一本辅导书上看到过。它真正关注的是“人”在考试中的表现,而不是单纯的“知识点”的堆砌。更令人惊喜的是,随书附赠的真题集,它的标注非常详细,不仅仅是划出了得分点,还贴心地标注了“时间控制建议”,告诉你一个2分钟的回答应该占多大篇幅,一个5分钟的论述题的节奏应该如何把握,这对计时感非常模糊的我来说,是极其宝贵的操作指南。
评分这本书的价值,我觉得体现在它对“个性化提升”的重视程度上。它在“面试技巧”部分,特地辟出了一块内容来讨论如何发掘并突出自己的“个人优势标签”。比如,如果你有新闻采编经验,那么在回答相关问题时,就应该如何巧妙地将你的专业术语融入回答,让考官感受到你的专业背景。如果你是某个专业出身,它会指导你如何将你的专业知识转化为公共服务领域的价值体现,而不是生硬地套用。这种“由内而外”的提升策略,比单纯教你如何“模仿”一个优秀范例要有效得多。而那本真题集,也充分体现了这种个性化导向。它没有提供统一的“完美答案”,而是针对每道真题,提供了至少三种不同风格的答题思路——比如“稳健保守型”、“创新突破型”、“案例说服型”,并分析了这三种思路分别适用于哪一类考生或哪一类岗位。这种多元化的选择和深入的分析,让我感觉自己不是在被动接受知识,而是在主动构建自己的面试体系。
评分说实话,现在市面上的公考面试书,十有八九都是在重复劳动,无非是把大纲拆解成几十个模块,每个模块塞满理论和模板。但这一本,我感觉它在“实战性”上下了很大的功夫。我特别关注了它的“结构化面试”部分,它引入了一种“动态评分标准”的概念,这一点我以前在别的书上从没见过。它不是告诉你“答到这三点就满分”,而是强调在有限的时间内,如何通过语言的节奏、语气的把握来最大化地传递你的积极性和专业度。书里有一段关于“人际关系处理”的论述让我印象深刻,它没有停留在“要团结同事”这种空泛的口号上,而是详细分析了在不同层级、不同性格的领导面前,你应该如何调整自己的沟通策略,甚至是肢体语言的微小变化。这种细节的把控,足以说明编者团队对考场环境和考官心理有着深刻的洞察。另外,随书附赠的“真题集”也很有价值,它没有直接给出答案,而是附带了一个二维码,扫描后可以观看针对该题的“模拟视频解析”,这种多媒体的辅助学习方式,对于需要大量开口练习的面试环节来说,简直是太贴心了。
评分这本新出的面试辅导资料,拿到手沉甸甸的,光是那设计感就很抓人眼球。封面那抹清新的抹茶绿,瞬间让人感觉学习的压力都减轻了不少,不像市面上那些传统的教材,黑压压一片,光是看着就犯怵。我特地对比了好几家同类的产品,这本书的排版和字体选择绝对是业界良心。它不像有些书为了凑字数,把字印得密密麻麻,读起来眼睛非常吃力,这本书的留白恰到好处,每页内容布局都非常舒服。尤其是那些案例分析的部分,引用了最新的时事热点,而且分析的角度非常独到,不是那种教科书式的陈词滥调。我印象最深的是关于“应急处理能力”那一章,它没有直接给出标准答案,而是提供了一套完整的思维框架,教你如何从不同维度去拆解问题,这一点对我这种逻辑性思维比较弱的人来说,简直是醍醐灌顶。而且,附赠的那个真题集,我翻了翻,发现近五年的高频考点都覆盖得很全,而且对一些高难度题目还做了详细的“陷阱解析”,告诉你阅卷老师真正想看到的是什么,而不是简单地告诉你“怎么做”,而是“为什么这么做”。从目前的体验来看,它更像是一个经验丰富的老前辈在手把手地带你,而不是一本冷冰冰的工具书。
评分我过去参加过两次国考面试,深知“背诵感”是面试的大忌,考官最不喜欢的就是那种一板一眼、像机器人一样的回答。这本书最让我眼前一亮的地方,在于它极力倡导“去模板化”的思维训练。它不是提供“万能模板”,而是提供“灵活支架”。比如说,在论述“社会热点分析”时,它会列出五到六种核心的分析逻辑框架,然后通过大量的正反案例对比,让你自己去挑选和组合最适合当前热点的那种框架。这对于培养我们独立思考的能力非常有帮助。我试着用它提供的方法去分析了一个关于“数字鸿沟”的题目,发现自己能够迅速抓住问题的本质,并且提出的对策也比我以往的理解更加具有操作性和前瞻性,不再是那种老生常谈的“加强宣传教育”就能解决的论调了。而且,这本书在装帧设计上也很有巧思,它采用了便于携带和翻阅的小开本设计,而不是那种厚重的A4标准件,方便我在通勤路上随时拿出来翻阅重点,或者在碎片时间里巩固知识点。
评分好
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