具体描述
编辑推荐
1. 压力无处不在，很多人都有减压的需求。2. 《雷明说，人生就是职来职往》针对广大都市白领需要，深刻地分析了如何防压、如何减压。
内容简介
人生，工作是主轴，我们大多数时间都是围绕工作在转，我们一生也许会换好几个工作。在职来职往种，有人享受到了陈宫的喜悦，而更多的人遇到的是困惑与问题。职来职往嘉宾MR.JOB雷明老师结合自己丰富的管理培训与心理咨询经验，与你分享放下压力的妙招，做一个快乐的职场达人。
作者简介
雷明，著名心理咨询专家、管理培训专家。国家发改委中国人力资源开发研究会常务理事，中国科学院研究生院兼职教授，北京晨晖心理咨询有限公司主任，长期专注于管理培训、亲子教育、家庭婚恋等领域。CCTV《心理访谈》《半边天》《人与社会》，BTV《谁在说》《选择》《经济法眼》，中国教育电视台1套、江苏卫视《职来职往》，浙江卫视《爱情连连看》等栏目特约心理专家。
可口可乐、北京现代、中国农业银行总行、绿箭、CCTV社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等众多企事业单位心理顾问，工作内容包括团队建设、恶性突发事件危机干预、职场压力管理、职场人际管理、新员工职业化养成等方面。
著有《管理要懂点心理学》等。录制发行光盘《职场减压》《管理要懂心理学》。
目录
序 “十二连跳”引发的深思第一章 凭什么同事赚钱比我多·
第二章 门锁了吗·锁了吧·没锁吧·
第三章 他为什么会在深夜里裸奔
第四章 你家菜地被偷了吗？
第五章 沟通能力强就一定是好销售吗？
后记 给你的身心做个SPA
精彩书摘
第一章 凭什么同事赚钱比我多？谁都躲不开压力
压力是一个挺讨厌的东西，这东西我们每天都感受得到，但是谁都躲不开。可压力挺有意思的，它一时一变。
压力是形形色色的
刚才，有一位朋友问我今天面对的是什么压力，我对他说我的压力是形形色色的，是主观压力和客观压力相配合的。
压力总的来说应该分为主观和客观两个方面。来自客观的压力我们很容易识别，比如有一天早上在去某演播室录节目的途中堵车，堵车是客观的，不以我的主观意志为转移，我改变不了，因此这是一种客观压力。那主观压力是什么·比如“凭什么同事挣钱比我多”，就是一种主观压力。
压力的宏观分类：
●主观压力
●宏观压力
有些主观压力来自观念。曾经有这样一个调查，只有不到15％的家庭主妇，把丈夫变得富有视为是一种福气，视为是一种幸福。当时我挺惊讶的，后来一想，明白了，这是一种观念型的主观压力。这种观念型的压力叫什么呢·叫“男人有钱就变坏”。果然，同一个社会调查给了我们另外一个数据，有69．14％的家庭主妇把丈夫变得富有视为压力和挑战。
如果细分的话，压力可以分为以下五种：事务型压力，比如这个月的生产任务、下个月的销售任务，等等。躯体型压力，比如牙疼、类风湿、各种各样的疾病，或者是身体不太健全，等等。观念型压力，比如刚才我们说的“男人有钱就变坏”，等等。人际型压力，比如办公室主任不知道为什么老是看我不顺眼，每天我一看见他，立刻就会变得谨小慎微，“今天他脸色不太好，是不是要拿我撒气啊，我可千万别惹他”。环境型压力，比如公共场合不能抽烟，天天都在说的什么地方空气污染比较严重、什么地方水被污染了，等等，这些都是环境带给我们的压力。
……
前言/序言
用户评价
坦白说，我对于《雷明说，人生就是职来职往》这本书的期待，更多的是一种对“过来人”经验的渴望。现代社会的节奏太快了，信息爆炸，选择繁多，有时候反而让人感到迷茫，不知道该如何下手。职场更是如此，变化莫测，竞争激烈，很多人都觉得自己像一颗被抛来抛去的棋子，身不由己。雷明老师这个名字，在我的印象里，一直与“职场”二字紧密相连，他是一位能够洞悉职场本质，并能提供有效解决方案的人。这本书的书名，虽然简洁，却道出了一个普遍的真相：我们的人生，很大程度上就是由我们在职场上的经历和选择构成的。我希望这本书能给我带来一些“拨云见日”的感觉，让我能够更清晰地认识自己，更明确地定位自己的职业目标，并且找到一条能够让我在这个“职来职往”的过程中，不断成长、实现自我价值的道路。
评分《雷明说，人生就是职来职往》，这本书的书名，一下子就抓住了我的眼球，非常直接，也非常有力量。我是一个刚刚步入社会不久的年轻人，对于职场的一切都充满了未知和好奇，同时也伴随着一些不安。每天都在思考，我该何去何从？我未来的职业道路会是怎样的？这本书，我感觉就像一位经验丰富的前辈，用过来人的口吻，和我聊聊关于“职”与“往”的那些事儿。我好奇雷明老师是如何看待“人生就是职来职往”这个观点的，他会从哪些角度去解读？是通过分析市场趋势，还是通过分享个人经历？我希望这本书能给我带来一些切实可行的指导，比如如何更好地规划自己的职业生涯，如何在工作中提升自己的技能，如何应对职场中的各种挑战，甚至是如何在众多选择中找到最适合自己的那条路。这不仅仅是一本书，更像是一次心灵的对话，一次关于未来人生的启迪。
评分拿到《雷明说，人生就是职来职往》这本书，我脑海里立刻闪过无数个关于职场生涯的片段。从第一次找工作时的忐忑不安，到经历几次跳槽后的迷茫，再到如今希望能找到一份真正热爱并能实现自我价值的工作，这其中的心路历程，相信很多职场人士都有同感。这本书的书名，就像一道闪电，瞬间点亮了我内心深处对职业发展困惑的角落。雷明，这个名字本身就带着一种专业和权威感，他的声音，仿佛是从无数成功和失败的案例中提炼出来的金玉良言。我特别期待书中能够解析那些隐藏在职场晋升背后的规律，以及如何在这个日新月异的时代，保持自己的竞争力。我猜想，这本书不会仅仅停留在“找一份好工作”这个层面，而是会引导读者去思考“什么样的工作才算好工作”，以及如何在工作中实现个人的成长和价值的最大化。这是一种更深层次的探索，也是我一直以来渴望得到的答案。
评分《雷明说，人生就是职来职往》这本书，光是书名就足够引人深思。我一直觉得，我们每个人都在不断地“职来职往”，无论是主动选择，还是被动接受，工作占据了我们人生中相当大的比重。而“人生就是职来职往”这个说法，更是将这两者紧密地联系在了一起，暗示了工作不仅仅是为了生计，更是人生体验的重要组成部分。雷明老师，我对他有所耳闻，知道他是一位在职业规划领域有着深厚造诣的专家。因此，我特别期待这本书能够深入剖析“职”与“人生”之间的辩证关系。我好奇他会如何解读“职”的意义，它如何塑造我们的人生，以及我们又该如何通过“职”来实现人生的价值和意义。我希望这本书能提供给我一些全新的视角，去审视我自己的职业生涯，并且能够从中找到一些应对未来挑战的智慧和勇气。
评分《雷明说，人生就是职来职往》这本书，我是在一个偶然的机会下看到的，当时被它的书名深深吸引。《职来职往》这个词，本身就充满了力量和现实感，让人立刻联想到职场上的种种挑战与机遇。雷明这个名字，对于很多关注职场发展的朋友来说，并不陌生，他作为资深的职业规划师，在业界有着丰富的经验和深刻的洞察力。我一直认为，人生就是一场不断寻找、不断学习、不断适应的职场旅程，无论是初入社会的新鲜人，还是已经身经百战的职场老将，都可能在这趟旅程中迷失方向，或者遇到瓶颈。这本书的出现，恰似一位经验丰富的向导，为我指明前进的道路，也让我对“职来职往”有了更深刻的理解。它不是那种空洞的励志鸡汤，而是充满了实际的操作建议和案例分析，读起来让人觉得格外踏实，也更有启发性。我迫不及待地想深入其中，去探索雷明老师是如何剖析人生与职场的关系，以及他给出的那些宝贵建议，希望能从中获得一些关于如何更好地“职来职往”的智慧。
评分￥29.50(5折o)
评分44q26条
评分心理学一词来源于希腊文，意思是关于灵魂的科学。灵魂在希腊文中也有气体或呼吸的意思，因为古代人们认为生命依赖于呼吸，呼吸停止，生命就完结了。随着科学的发展，心理学的对象由灵魂改为心灵。直到19世纪初，德国哲学家、教育学家赫尔巴特才首次提出心理学是一门科学。而原先，心理学、教育学都同属于哲学的范畴，后来才各自从哲学的襁褓中分离出来。科学的心理学不仅对心理现象进行描述，更重要的是对心理现象进行说明，以揭示其发生发展的规律。
评分e 1. 压力无处不在，很多人都有减压的需求。f 2. 《雷明说，人g生就是职来职往》针对广大都市白领需要，深刻地分析了如何防压、如何减压。 人生，工作是主轴，我们大多数时间都是围绕工作在转，我们一生也许会换好几个工作。在职来职往种，有j人享受到了陈宫j的喜悦，而j更多的人遇到的是困惑与问题。 职来职往嘉宾MRk.JOB雷明老师结合自己丰富的管理培训与心理咨询经验，与你分享放下压力的妙n招，做一个快乐的职p场达人。 雷明，著名心理咨询专家、管理n培训专家。国家发改委中n国人力资源开发研究会常务理事，中国科学院研究生院兼职教授，北京晨q晖心理咨询有限公司主任，长期专注于管理培训、亲子教育、家庭婚恋等领域。 q CCTV《心理访谈》《半边天》《人与社会》，BTV《谁在说r》《选择t》《经济法眼》，中国教育电视台1套、江苏卫视《职来职往》，浙江卫视《爱情连连看》等栏目特t约心理专t家。 可口可乐、北京现u代、u中国农业银行总行、绿箭、CCTV社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等众多企事业单位心理顾问，w工作内容包括团队建设、恶性突发事件危机干预、职场压力管理、职场人际管理、新员工职业z化养成等方面。 著有《管A理要懂点心理学》等。录制发行光盘《职场减压》《管理要懂心理学》。序 “十二连跳”引发的深思第一章 凭什么同事赚钱比我多·第二章 门锁了吗·锁了吧·没锁吧·第三章 他为什么会在深夜里裸奔第四章 你家菜地被C偷了吗C？第C五章 沟通E能力强就一定是好销售吗？后记 给你的身心做D个SPA 第一章 凭什么同事赚钱比我多？ 谁都躲不开压力 压力是一个挺讨厌的东西，这东西我们每天都感受得到，但是谁都躲F不开。可压力挺有意思的，它一时一变G。 压力是形形色色的 刚才，有一位朋友问我今天面对的是什H么压力，我对他说I我的压力是形形色色的，是主观压力和客I观压力相配合的。 压力总的来说应该分L为主观和客观两个方面。来自客观的压K力我们很K容易识别，比如有一天早上在去某演播室录节目的途中L堵车，堵车是客观的，不以我的主观意志为转移，我改变不了，因此这是一种客观压M力。那主观压力是什么·比如“N凭什么同事挣钱比我多”，就是一种主观压力。 压力的宏观分类： ●主O观压力 ●宏观压力 有些主观压力来自观念。曾经有这样一个调查，只有不到15％的家庭主妇，把丈夫变得富有视为是一种福气，视为是一种R幸福R。当时我挺惊讶的，后来一想，明白了，这是一种观念型的主观压力。这种观念型的压力叫什么呢·叫“男人T有钱就T变坏”。果然，同一个社会调查给了我们另外一个数据，有69．14％的家庭主妇把丈夫U变得富有视为压力和挑战。 如果W细分的话，压力可以分为以下五种：事务型压力，比如这个月的生产任W务、下个月的销售W任务，等等。躯体型压力，比如牙Z疼、类风湿、各种各样的疾病，或者是身体不太健全，等等。观念型压力，比如刚Y才我们说的“男人Z有钱就变坏”，等Z等。人际型压力，比如办公室主任不知道为什么老是看我不顺眼，每天我一看见他，立刻就会变得谨小慎微，“今天他b脸色不太好，是不是要拿我撒b气啊，我可千万别惹他”。环境型压力，比如公共场合不能抽烟，天天都在说的d什么地方空气污染比较严重、什d么地方水被污染了，等等，这些都是环境带给我们的压力。 ……
评分很满意，会继续购买 印刷精致得很 工作之余,人们或楚河汉界运筹帷幄,或轻歌曼舞享受生活,而我则喜欢翻翻书、读读报,一个人沉浸在笔墨飘香的世界里,跟智者神游,与慧者交流,不知有汉,无论魏晋,醉在其中。我是一介穷书生,尽管在学校工作了二十五年,但是工资却不好意思示人。当我教训调皮捣蛋的女儿外孙子们时,时常被他们反问:“你老深更半夜了,还在写作看书,可工资却不到两千!”常常被他们噎得无话可说。当教师的我这一生注定与清贫相伴,惟一好处是有双休息日,在属于我的假期里悠哉游哉于书香之中,这也许是许多书外之人难以领略的惬意。好了，废话不多说。还可以，和印象里的有一点点区别，可能是我记错了书比我想的要厚很多，就是字有点小，不过挺实惠的，很满意！书非常好，正版的，非常值，快递也给力，必须给好评，就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好，看了下内容也都很不错，快递也很给力，东西很好 物流速度也很快，和照片描述的也一样，给个满分吧 下次还会来买！好了，我现在来说说这本书的观感吧，网络文学融入主流文学之难，在于文学批评家的缺席，在于衡量标准的混乱，很长一段时间，文学批评家对网络文学集体失语，直到最近一两年来，诸多活跃于文学批评领域的评论家，才开始着手建立网络文学的评价体系，很难得的是，他们迅速掌握了网络文学的魅力内核，并对网络文学给予了高度评价、寄予了很深的厚望。随着网络文学理论体系的建立，以及网络文学在创作水准上的不断提高，网络文学成为主流文学中的主流已是清晰可见的事情，下一届的“五个一工程奖”，我们期待看到更多网络文学作品的入选。据说，2011年8月24日，京东与支付宝合作到期。官方公告显示，京东商城已经全面停用支付宝，除了无法使用支付服务外，使用支付宝账号登录的功能也一并被停用。京东商城创始人刘先生5月份曾表示京东弃用支付宝原因是支付宝的费率太贵，为快钱等公司的4倍。在弃支付宝而去之后，京东商城转投银联怀抱。这点我很喜欢，因为支付宝我从来就不用，用起来也很麻烦的。好了，现在给大家介绍三本好书：《古拉格：一部历史》在这部受到普遍称赞的权威性著作中，安妮·阿普尔鲍姆第一次对古拉格——一个大批关押了成百上千万政治犯和刑事犯的集中营——进行了完全纪实性的描述，从它在俄国革命中的起源，到斯大林治下的扩张，再到公开性时代的瓦解。阿普尔鲍姆深刻地再现了劳改营生活的本质并且将其与苏联的宏观历史联系起来。《古拉格：一部历史》出版之后立即被认为是一部人们期待已久的里程碑式的学术著作，对于任何一个希望了解二十世纪历史的人来说，它都是一本必读书。厌倦了工作中的枯燥忙碌？吃腻了生活中的寻常美味？那就亲手来做一款面包尝尝吧！面包不仅是物质生活的代名词，还是温暖和力量的化身。作者和你一样，是一个忙碌的上班族，但她却用六年的烘焙经验告诉你：只要有一颗热爱生活的心，一双勤快灵活的手，美味的面包和美好的生活，统统都属于你！<停在新西兰刚刚好>100%新西兰=1%旅行 1%打工 98%成长全世界年轻人都在打工度假！错过30岁就等下辈子！她叫巴道。26岁那年，她发现一个书本上从来没有提过的秘密：全世界年轻人都在打工度假。拿到打工度假签证，你不必承担巨额旅费，也不必羞于张口找父母要钱，因为你可以像当地人一样打工赚钱。你不会成为一个无趣又匆忙的观光客，因为你可以花一年的时间，看细水长流。目前向中国大陆开放这种签证的国家，只有新西兰——《霍比特人》和《魔戒》的故乡，百分百纯净的蓝天白云，山川牧场。世界向年轻人敞开了一道门。门外光芒万丈，门里波谲云诡。巴道发现，自己心动了。
评分响聊聊职场
评分我们都会觉得价格越高的东西越好，虽然很多时候 100 元钱的药的疗效不如 4 毛钱的药；我们都喜欢贪图小便宜，虽然很多时候因小失大；我们在兴奋状态下做的决定往往会让我们后悔良久，譬如酒后乱性。
评分这也是我想说的，当我们在面对自身非理性的行为时，需要去问自己，事实是什么？什么才是真正的评判标准？
评分e 1. 压力无处不在，很多人都有减压的需求。f 2. 《雷明说，人g生就是职来职往》针对广大都市白领需要，深刻地分析了如何防压、如何减压。 人生，工作是主轴，我们大多数时间都是围绕工作在转，我们一生也许会换好几个工作。在职来职往种，有j人享受到了陈宫j的喜悦，而j更多的人遇到的是困惑与问题。 职来职往嘉宾MRk.JOB雷明老师结合自己丰富的管理培训与心理咨询经验，与你分享放下压力的妙n招，做一个快乐的职p场达人。 雷明，著名心理咨询专家、管理n培训专家。国家发改委中n国人力资源开发研究会常务理事，中国科学院研究生院兼职教授，北京晨q晖心理咨询有限公司主任，长期专注于管理培训、亲子教育、家庭婚恋等领域。 q CCTV《心理访谈》《半边天》《人与社会》，BTV《谁在说r》《选择t》《经济法眼》，中国教育电视台1套、江苏卫视《职来职往》，浙江卫视《爱情连连看》等栏目特t约心理专t家。 可口可乐、北京现u代、u中国农业银行总行、绿箭、CCTV社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等众多企事业单位心理顾问，w工作内容包括团队建设、恶性突发事件危机干预、职场压力管理、职场人际管理、新员工职业z化养成等方面。 著有《管A理要懂点心理学》等。录制发行光盘《职场减压》《管理要懂心理学》。序 “十二连跳”引发的深思第一章 凭什么同事赚钱比我多·第二章 门锁了吗·锁了吧·没锁吧·第三章 他为什么会在深夜里裸奔第四章 你家菜地被C偷了吗C？第C五章 沟通E能力强就一定是好销售吗？后记 给你的身心做D个SPA 第一章 凭什么同事赚钱比我多？ 谁都躲不开压力 压力是一个挺讨厌的东西，这东西我们每天都感受得到，但是谁都躲F不开。可压力挺有意思的，它一时一变G。 压力是形形色色的 刚才，有一位朋友问我今天面对的是什H么压力，我对他说I我的压力是形形色色的，是主观压力和客I观压力相配合的。 压力总的来说应该分L为主观和客观两个方面。来自客观的压K力我们很K容易识别，比如有一天早上在去某演播室录节目的途中L堵车，堵车是客观的，不以我的主观意志为转移，我改变不了，因此这是一种客观压M力。那主观压力是什么·比如“N凭什么同事挣钱比我多”，就是一种主观压力。 压力的宏观分类： ●主O观压力 ●宏观压力 有些主观压力来自观念。曾经有这样一个调查，只有不到15％的家庭主妇，把丈夫变得富有视为是一种福气，视为是一种R幸福R。当时我挺惊讶的，后来一想，明白了，这是一种观念型的主观压力。这种观念型的压力叫什么呢·叫“男人T有钱就T变坏”。果然，同一个社会调查给了我们另外一个数据，有69．14％的家庭主妇把丈夫U变得富有视为压力和挑战。 如果W细分的话，压力可以分为以下五种：事务型压力，比如这个月的生产任W务、下个月的销售W任务，等等。躯体型压力，比如牙Z疼、类风湿、各种各样的疾病，或者是身体不太健全，等等。观念型压力，比如刚Y才我们说的“男人Z有钱就变坏”，等Z等。人际型压力，比如办公室主任不知道为什么老是看我不顺眼，每天我一看见他，立刻就会变得谨小慎微，“今天他b脸色不太好，是不是要拿我撒b气啊，我可千万别惹他”。环境型压力，比如公共场合不能抽烟，天天都在说的d什么地方空气污染比较严重、什d么地方水被污染了，等等，这些都是环境带给我们的压力。 ……
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 静流书站 版权所有