新劳动合同法适用指南与案例精析 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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全国人大常委会法制工作委员会社会法室，滕炜编

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出版社：法律出版社

ISBN：9787511846785

版次：1

商品编码：11230475

包装：平装

开本：16开

出版时间：2013-04-01

用纸：胶版纸

页数：435

具体描述

编辑推荐

　　《新劳动合同法适用指南与案例精析》理论阐述与案例评析相结合，适用中应当注意的问题重点提示，实用，全面解读新劳动合同法。
　　劳动人事部门、企业学习培训读本！

内容简介

　　《新劳动合同法适用指南与案例精析》是明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益的一部重要法律2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》，就《劳动合同法》中有关劳务派遣规定作了修改完善，修改决定自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》的制定和修改对于切实维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，必将发挥重要的作用。《劳动合同法》颁布实施以来，国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对《劳动合同法》的有关内容作了具体化规定。最高人民法院先后颁布了关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，就法律适用中的有关问题作了解释。
　　为了配合修改后的《劳动合同法》的学习、宣传，帮助读者准确把握《劳动合同法》的立法原意和各项内容，准确理解《劳动合同法实施条例》和有关司法解释的各项规定，保证《劳动合同法》的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会社会法室参与《劳动合同法》立法工作的同志编写了这本适用指南，供大家学习参考。本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。
　　《新劳动合同法适用指南与案例精析》力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。

作者简介

　　滕炜，全国人大法工委社会法室主任。

前言/序言

精通企业合规的基石：中国公司法实务操作全景透视 ——一部为企业决策者、法务专家及一线管理者量身打造的深度实务手册本书特色与内容概述：在瞬息万变的商业环境中，清晰、准确地理解和运用中国《公司法》是确保企业稳健运营、规避重大法律风险的生命线。本书并非停留在理论法规的罗列，而是聚焦于《公司法》框架下，企业从设立、治理、投融资到日常运营、争议解决的每一个关键节点，提供最前沿、最实用的操作指引和风险预警。本书的架构设计遵循企业生命周期的逻辑脉络，确保内容之间的连贯性和实操性。我们深入剖析了新修订《公司法》对现有市场主体的巨大影响，特别是关于股东出资责任、公司治理结构优化、董监高忠实义务与勤勉义务的细化要求，帮助企业实现平稳过渡和合规升级。第一篇：公司设立与基础架构重塑——奠定合规基石本篇详细解析了公司设立的法定流程、必备文件以及设立过程中的常见陷阱。重点剖析了“一人有限责任公司”在最新法律环境下的特殊要求与风险点。注册资本认缴制下的实务操作与风险防范：深入探讨认缴制下，股东应如何科学确定出资额，以及逾期出资或抽逃出资可能导致的法律后果。我们提供了不同行业、不同规模企业在验资、出资证明方面的操作范例。公司章程的“灵魂地位”：章程不再是简单的模板文件。本书提供了数十个关键条款的撰写指南，包括股权转让的限制条款、利润分配的优先顺序、解散清算的特别约定等，确保公司章程真正成为企业内部运行的“宪法”。组织机构的设立与权责边界：全面梳理股东会、董事会、监事会/监事（及审计委员会）的法定职权、会议召集程序、决议效力认定标准。特别是针对“一股一权”原则下，中小股东的保护机制与控股股东的决策边界进行了详尽的案例分析。第二篇：公司治理的精细化管理——权力制衡与高效决策现代公司治理的核心在于权力分配与制衡的艺术。本篇聚焦于如何构建一个高效、透明且风险可控的内部治理体系。董事、监事及高级管理人员的选任、解任与报酬机制：详细阐述了董监高履职期间的法律责任，包括忠实义务和勤勉义务的具体内涵。通过大量的司法裁判案例，明确界定了何种行为构成“滥用职权”或“违反注意义务”，并提供了董事会会议记录、决议签署的规范化模板。股东知情权、质询权的行使边界与程序：针对日益增多的股东代表诉讼、知情权纠纷，本书清晰界定了股东行使知情权的正当范围，并指导企业如何建立合规的内部信息披露机制以应对股东的查询请求。关联交易的审查与披露：关联交易是公司治理的重灾区。本书提供了如何识别关联方、如何构建独立董事审查机制、关联交易的内部审批流程和外部信息披露的完整操作手册，最大限度地降低因关联交易引发的损害赔偿风险。第三篇：资本运作与股权变动实务——资本的流动与价值实现本篇是针对投融资和股权结构调整的实操指南，涉及公司资本的增减、股权的转让与质押等核心环节。增资扩股的法律路径与程序合规：区分了同股同权增资与“特殊条款”增资的区别。重点解析了优先认购权、新老股东权益平衡的实务操作，以及特定情形下定向增资的法律效力认定。股权转让的限制与优先购买权：深入剖析了《公司法》对股权转让的法定限制（如公司章程约定、股东会决议限制）以及公司、其他股东行使优先购买权的法定程序和时间要求，避免因程序瑕疵导致股权转让无效。股权质押与担保的法律效力认定：针对企业融资中常见的股权质押行为，本书梳理了质押设立的公示要求、质押合同的有效性判断标准，以及在债务违约后，质权人行使权利的法律风险防范。第四篇：重大事项的合规处置——并购、分立与解散清算涉及企业生命周期重大转折点的法律操作，要求极高的专业性和严谨性。公司合并与分立的法律流程与债权人保护：详细指导了吸收合并、新设合并以及不同类型的分立（存续、解散）的操作步骤，特别是如何依法履行对债权人的通知、公告义务，以确保重组行为的法律效力。减资的严格审批与强制清算程序：减资行为的法定限制和对公司偿债能力的冲击。本书着重解析了公司僵局下，股东申请强制清算和法院指定清算组接管的实务操作细节。清算与注销的终局责任：强调清算组的义务和责任，以及在清算程序中，可能因遗漏申报、隐匿财产等行为导致的公司高管承担的无限连带责任。第五篇：股东权益的司法救济与争议解决本篇集合了近年来法院对公司法纠纷的最新判例和裁判倾向，为企业处理内部矛盾和外部诉讼提供实战参考。股东代表诉讼的启动要件与策略：全面解析了股东代表诉讼的法定前提条件（前置程序、诉讼请求的明确性），指导企业如何应对此类具有高度针对性的诉讼挑战。公司僵局的破解与“退出机制”的适用：在股东之间长期无法达成一致、公司运营陷入停滞时，如何运用法律规定的“折价显明出资”或司法解散请求权，实现僵局的有效破解。本书以严谨的法律逻辑为骨架，以丰富的司法实践经验为血肉，是所有关注公司治理、追求高效合规运营的企业家、法务总监、律师及专业人士不可或缺的实务工具书。它致力于将复杂的法律条文转化为清晰可执行的行动指南，帮助企业在日益严格的监管环境中，行稳致远。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期奋斗在企业管理一线的普通职场人，我一直认为，法律法规的学习，尤其是像《劳动合同法》这样与我们日常生活和工作息息相关的法律，应该是深入浅出、实用至上的。这本书，确实做到了这一点。过去，我接触过一些法律书籍，很多都过于理论化，读起来晦涩难懂，更别提将其运用到实际工作中了。但《新劳动合同法适用指南与案例精析》却给了我截然不同的体验。它的语言风格非常朴实，没有使用太多专业术语，即使是法律小白也能轻松理解。更重要的是，它并不是简单地介绍法律条文，而是通过大量生动、贴近实际的案例，把那些抽象的法律条文变得鲜活起来。我尤其欣赏书中对一些“灰色地带”的解析，比如如何界定“严重违反规章制度”以便合法解除合同，或者在股权激励计划中如何避免劳动合同的风险。这些都是我们在日常管理中经常会遇到的难题，而这本书提供的解决方案，不仅有理论依据，更有实际操作的指导意义。它让我意识到，很多看似麻烦的劳动关系问题，只要掌握了正确的方法和法律依据，就能迎刃而解。总而言之，这是一本真正能够帮助我们解决实际问题的实用型工具书，强烈推荐给所有在职场中奋斗的朋友。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，刚拿到这本书时，我并没有抱太高的期待，因为市面上关于劳动合同法的书籍实在太多了，很多都大同小异。然而，这本书却给了我一个惊喜。它的最大亮点在于，它能够将《劳动合同法》的核心内容，以一种非常系统和条理化的方式呈现出来，而且内容详实，覆盖面广，几乎涵盖了我们在日常工作中最常遇到的劳动合同问题。我特别喜欢的是，书中不仅仅停留在对法律条文的解释，而是深入剖析了每一个条文背后的逻辑和目的，并通过大量的案例，将这些法律精神贯穿于实际操作中。书中的案例选择非常有代表性，而且分析的角度也很独到，能够让我们从不同层面理解法律的应用。例如，在处理劳动合同的解除和终止部分，书中不仅列举了各种法定情形，还详细分析了不同情形下的证据要求和法律风险，这对于我们这些需要制定和执行公司规章制度的管理者来说，无疑是非常宝贵的指导。读完这本书，我感觉自己在劳动合同管理方面的知识体系更加完善了，也更加能够理解如何在法律框架内，更有效地处理劳动关系，规避潜在的法律风险。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是打通了我在合同签署过程中长期以来的任督二脉！之前，虽然对《劳动合同法》略有耳闻，但一到实际操作，各种细节就像打结的毛线球，怎么理都理不清。每次签合同，心里都像揣了块石头，生怕哪个条款签了，自己就掉进了什么陷阱，或者无意中违反了法律规定。尤其是面对那些看似复杂但又至关重要的条文，比如试用期、解除合同、竞业限制这些，简直是脑子里的一团浆糊。这本书的出现，就像给我点亮了一盏明灯。它不是那种干巴巴的法条堆砌，而是真正从我们这些普通读者，尤其是基层管理者和HR的角度出发，把那些晦涩的法律条文，用最清晰、最接地气的方式解释清楚。而且，它的内容涵盖了实际工作中可能遇到的绝大多数情况，不仅仅是理论讲解，更重要的是，它还通过大量的真实案例，把那些理论知识转化为生动的、可操作的经验。我之前最头疼的就是，法律书上讲的都是“是什么”，但没有告诉我“怎么做”，或者“这样做会有什么后果”。这本书却不一样，它会告诉你，在这个情境下，这样做是合规的，那样做是有风险的，并且会引用一些案例来佐证，让你深刻理解为什么。我真的觉得，这本书应该成为每个与劳动合同打交道的人手一本的必备工具书，能够极大地提升我们处理劳动关系时的信心和专业性，规避不必要的法律风险。

评分☆☆☆☆☆

这本《新劳动合同法适用指南与案例精析》简直是我近期工作中的“救命稻草”，彻底解决了我在处理劳动争议和合同签署时长期存在的知识盲区和操作困惑。坦白说，虽然我从事人力资源管理工作多年，但对于《劳动合同法》的某些细微之处，尤其是在一些突发情况下的应对策略，总感觉力不从心。这本书的优点在于，它并没有简单地罗列法条，而是将复杂的法律条文进行了系统性的梳理和解读，并且紧密结合了当下最新的司法实践和政策导向。尤其让我印象深刻的是，书中对一些常见但容易被忽视的劳动合同争议点，比如工伤认定、经济补偿金的计算、非全日制用工的特殊规定等，都做了非常详尽的分析。它不仅解释了法律规定，更重要的是，通过大量的真实案例，生动地展现了这些规定在实际工作中的应用场景，以及不同处理方式可能带来的后果。我特别喜欢它那种“情景式”的案例分析，仿佛身临其境，能够让我更好地理解法律的精髓，并且学会如何在实践中灵活运用。对于我这种需要经常与劳动者沟通、处理劳动纠纷的HR来说，这本书的价值是难以估量的，它让我能够更自信、更专业地处理各种棘手的问题，有效维护公司和员工的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

我是一名初创公司的小老板，对于法律这块一直不太懂，尤其是和员工签合同的时候，心里总是不踏实。市面上关于劳动合同法的书也看了不少，但总感觉那些书读起来像天书，很多术语根本看不懂，更别提怎么应用到实际中了。这本书简直是及时雨！它的语言风格非常朴实，就像邻家大哥在跟你讲道理一样，把复杂的法律条文讲得明明白白。我最喜欢的是书中大量的案例，简直就像是在看一部关于劳动纠纷的连续剧，每一个案例都讲得非常生动，而且都给我们这些小企业主敲响了警钟。比如，在讲到员工的加班问题时，书里就举了好几个因为加班费没给到位，结果被员工告上法庭的例子，看了之后我才知道，原来这点小小的疏忽，可能会带来这么大的麻烦。这本书不仅仅是告诉你“什么能做什么不能做”，更重要的是，它会告诉你“为什么”不能做，以及“怎么做”才能规避风险。读完这本书，我感觉自己对劳动合同这块的理解一下子提升了好几个档次，心里也踏实多了，知道怎么跟员工签合同，怎么处理一些日常的劳动关系问题，心里也有底气了。

评分☆☆☆☆☆

好厚好厚好厚，有时间再看

评分☆☆☆☆☆

没看，给个好评先。呵呵

评分☆☆☆☆☆

不错

评分☆☆☆☆☆

原版

评分☆☆☆☆☆

首先商品内容一般适合初学者；纸张极差类似于七十年代的报纸摸上去棱角分明；还有就是发货极慢开始说缺货后来说有的先发出来，可是就先发了一本。态度没有这么恶劣的明晃晃的标着有货就说缺货，垃圾产品大家不要上当

评分☆☆☆☆☆

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