我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课

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路云 著
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出版社: 群言出版社
ISBN:9787802565708
版次:1
商品编码:11511603
包装:平装
开本:16开
出版时间:2014-10-01
用纸:轻型纸
页数:320
字数:245000
正文语种:中文

具体描述

编辑推荐

  

《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》
   是年轻创业者走向成功的必备教科书
   任正非关键时刻的内部讲话
   华为帝国不为人知的成功哲学

跟最伟大的领袖学习创业圣经
   向最成功的企业领教生存之道
  

内容简介

《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》是一本成功励志书,也是一本创业教辅书。华为作为中国商界的传奇,其成功的内部运营模式长期不为世人所知。本书从多方面入手,叙述了任正非经营管理华为的策略、方法、手段,即他带领华为从创业走向业界巨头的方方面面的经验。本书从企业文化讲到人员培训,又从人员培训讲到制度管理,之后又讲到了企业的逆境求生和海外市场的拓展等等。总之,这本书可以让人认识到传奇的任正非、了解到全面的华为,又可以让人掌握到全球领先企业的成功经验。

作者简介

路云,中国人民大学工商管理硕士,组织战略、运营管理咨询师,资深管理顾问。曾为国内多家知名企业提供管理咨询服务,同时在多家企业管理研究机构担任顾问。多年来一直从事企业管理研究,并深入实地对生产制造企业进行专门的管理调研,对中国本土企业管理理论和实践有着多年研究经验。华为作为中国最优秀的企业之一,一直是其重点关注的对象。

目录

序 言 没有什么能阻挡我们前进
任正非经营教典 100条
第一课 创业这个决定没有那么难
创业就要“敢想敢做”
破釜沉舟,中华有为
机遇猎人,不放过任何可能成功的希望
课外阅读:胜利祝酒辞
第二课 文化是永不枯竭的资源
“华为狼”淡出行业舞台
艰苦奋斗是不变的文化主题
用“企业家精神”锻造优质文化
文化要做成企业特色1
课外阅读:资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息
第三课 创新管理“自动化”模式
一个企业的“法制”变革
“灰度”哲学开创管理新思维
关注“短板”,均衡发展
当干部不能“怕事儿”
“蓝军参谋部”应自省而生
课外阅读:一个职业管理者的责任和使命
第四课 客户不是上帝,而是魂
客户才是真正的老板
以客户的梦想为先
成就客户就是成就自己
像经营产品一样经营客户关系
课外阅读:坚持客户导向,同步世界潮流
第五课 干部要有“下岗”危机
当不了员工的领导不是好干部
促进干部流动需要一个机制
企业要的不是没犯过错的干部
CEO也轮值,不确定的“接班人”
课外阅读:小改进,大奖励
第六课 得人才者得天下
企业不是英雄的个人舞台
待遇要有竞争力
不用“终身契约”绑定人才
ESOP实现“工者有其股”
课外阅读:凤凰展翅,再创辉煌
第七课 市场不会等待人才的成长
资本增值的前提是人才增值
企业要培养适合自己的员工
优胜劣汰,职场堪比生态圈
让员工快乐地工作
课外阅读:从二则空难事故看员工培训的重要性
第八课 平静过后可能就是灾难
总裁的焦虑情结
失败必然会来临
“寒冬”是企业逃不过的厄运
失败比成功更重要
没有成功,一直在成长
课外阅读:反骄破满,在思想上艰苦奋斗
第九课 活下去才是硬道理
生存问题永远要摆在第一位
赢在蛰伏期
技术执掌企业“生死大权”
创新也要讲求步调和尺度
课外阅读:活下去是企业的硬道理
第十课 预备资本,准备“过冬”
向“大企业导师”学习“忍冬术”
储备“过冬”的棉袄
多个“靠山”,多条路
课外阅读:再论反骄破满,在思想上艰苦奋斗
第十一课 东方要亮,西方也要亮
做企业要把眼光放在全球
危机中燃起的转机
在最艰难的地方开拓市场
敲开欧洲市场的大门
来自美国的“阻击”
课外阅读:雄赳赳,气昂昂,跨越太平洋
第十二课 世无完人,做好自己
用知识来丰满自己
雷厉风行是一种素养
低调的总裁,勤俭的老板
课外阅读:不要做一个完人
附 录 任正非内部讲话
把握“大数据”时代的契机
华为要做追上特斯拉的“大乌龟”
华为的红旗到底能打多久
后 记
参考书目




精彩书摘

《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》精彩文摘:任正非经营教典 100条
◎天上掉下一块东西,人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了,实际上天上掉下的是块金子。
◎ 因为优秀,所以死亡。创业难,守业难,知难不难。高科技企业以往的成功,往往是失败之母,在这瞬息万变的信息社会,唯有惶者才能生存。
◎一个人再没本事也可以活 60岁,但企业如果没能力,可能连 6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到 600岁,甚至更长时间。
◎随着时代的进步,特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化,使人的创造力得到极大的解放。在这种情况下,创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的,也就是说人的因素是第一位的。
◎不舍得拿出地盘来的人不是战略家,你们要去看看《南征北战》这部电影,不要在乎一城一地的得失,我们要的是整个世界。
◎人是有差距的,要承认差距存在。一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
◎惶恐才能生存,偏执才能成功。
◎数据流量越来越大,公司也可能会越来越大。公司可以越来越大,管理绝不允许越来越复杂。
◎宁肯卖得低一些,一定要拿到现金,亏钱卖了就是拼消耗,看谁能耗到最后,谁消耗得最慢,谁就能活到最后。
◎十年之后,世界通信行业三分天下,华为将占一分。
◎时光不能倒流,如果人能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
◎王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。
◎一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。
◎(压强原则)在成功的关键因素和选定的战略生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做,要做,就集中人力、物力和财力,实现重点突破。
◎我们要用最先进的工具做最先进的产品,要敢于投入。把天下打下来,就可以赚更多的钱。
◎什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
◎成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它不是一位引导我们走向未来的可靠的向导。
◎我们的战略规划办,是研究公司 3~ 5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略。我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出 20年之后华为做什么的话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪……
◎毛泽东会打枪吗?谁见过毛泽东打枪?……但是毛泽东会运动群众,会运动干部。
◎茶壶里煮饺子,倒不出来就不算饺子。
◎我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。
◎十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。
◎失败这一天一定会到来,大家要准备迎接。这是我从不动摇的看法,这是历史规律。
◎我们在作战面上不需要展开得那么宽,还是要聚焦,取得突破。当你们取得一个点的突破的时候,这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的,这个点在同一个行业复制,你可能会有数倍的利润。
◎为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。
◎客户是我们的衣食父母,你们的工资收入和各项福利不是我给的,而是客户给的,客户才是你们真正的老板。
◎优质资源要向优质客户倾斜。什么是优质客户?给我们钱多的就是优质客户。让我们赚到钱的客户,我们就派“少将连长”过去,就把服务成本给提高了,“少将”带个连去服务肯定好过“中尉连长”的服务。
◎活下来是我们真正的出路。国际上的市场竞争法则是优胜劣汰,难做的时候,你多做一个合同,别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候,我们要争取更大的市场份额与合同金额,这才是我们真实的出路。
◎三个人拿四个人的钱,干五个人的活,就是我们未来的期望。这样改变以后,华为将一枝独秀。


创业就要“敢想敢做”
时光不能倒流,如果人能够从 80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
这句话出自华为掌舵人任正非之口,虽然在理,却不禁让人咋舌,因为他的人生已经够精彩了。作为一家电信企业,华为已经成为让欧美巨头闻风丧胆的业界引领者;而作为一位企业管理者,任正非亦是备受瞩目的最具影响力的企业家之一。然而,与多数人一样,他的成功之路并非坦途。
1982年,对于任正非来说是有着特别意义的一年。这一年,他结束了自己 14年的军旅生涯,开始走向不一样的人生。
党中央国务院、中央军委颁布《关于撤销基建工程兵的决定》后,中央军委也提出了《军队体制改革与精简整编方案》。这两项文件的出台,被后来人视为八十年代百万大裁军的先声。按照国家的整编方案,基建工程兵部队被取缔,变更为中建总公司各个工程局。从某种意义上来说,这次整编属于集体转业。任正非当时正是一名基建工程兵,因而已是副团级干部的他不得不面临一个选择。
国家的裁军决定让很多人都陷入了迷茫,任正非更是如此。自大学毕业起,任正非就一直在部队,这么多年过去了,他早已习惯了军队生活。虽然部队的生活也很艰苦,而且十分单调,但却没有生存压力,也不用为了生计而犯愁。更重要的是,他舍不得离开军队。
相对来说,任正非的情况是比较特殊的。他是部队里的技术骨干,部队当然也希望能够留住人才,因而领导打算把他分配到一个军事科研基地。不过在做出决定前,任正非可以按照惯例到基地参观,参观后可以自由选择去留。另外,此行还可以携带家属。多年来,任正非一直与家人两地分居。不管怎样,这次机会倒让他们一家人团聚在了一起。
任正非把两个孩子也带到了基地,新的环境对他们来说充满了新奇,但两个孩子的心态却大不相同。儿子还小,只觉得周围的山很好玩,于是撒了欢地到处乱跑。而看着这里的环境,女儿却说道:“爸爸,这地方好荒凉啊。”女儿轻描淡写的一句话,却重重地打在了任正非的心上。
对待女儿和儿子,任正非一直觉得有亏欠。他在部队一待就是十几年,没给孩子多少父爱。如今听到女儿这样说,他的心里更不好受。虽然不愿离开军队,但在艰难的抉择中,亲情还是占了上风。任正非最终放弃了部队的安排,决定转业到地方。任正非的这一选择不单单是告别了他热爱的军队,更是割舍了他早已习惯的十几年的生活方式。
邓小平在中央工作会议上曾讲道:“还是办经济特区好,过去陕甘宁就是特区。中央没钱,你们自己去搞,争取杀出一条血路来。 ”
没错,南海边的“那个圈”就这样诞生了。当时还是一个小镇的深圳成为了我国建设的第一个经济特区,一时间成了全国瞩目的焦点。任正非的新生活也被定位在了这里,从此开始了他人生的另一段征程。
面对这座新兴的城市,除了陌生,任正非还感到非常兴奋。他虽然还没有完全适应过来,但不同于部队的花团锦簇的外部世界一下子便激发出了他的雄心壮志。虽然才刚刚来到这里,但他有自信可以在这里闯出一片天地。
任正非的夫人先进入了深圳的南油集团工作,随后他自己也到了这里。据说,在南油集团工作期间,任正非曾主动提出,请求南油老总将其旗下的一家公司交给他打理,他为此还写下了“军令状”。结果可想而知,老板自然不会同意。
与此同时,任正非开始注意到市场上出现的一种高科技产品,即数字式程控电话交换机。更准确地说,任正非注意到的是市场上那种强烈变化着的经济趋势。
世界上的第一部电话诞生在美国的贝尔实验室,它的核心设备就是交换机。也就是说,有了这个交换机,电话才能打通。当世界上第一部计算机控制的电话交换机—程控交换机问世后,这一技术的发展进步成了电话产品研发的一个重大突破。
20世纪 80年代中期,国内电话的普及率还不到 0.5%,而原有的固定电话网设备,即传统的步进制、纵横制等均面临淘汰,开始引进数字程控交换机。这个时期的中国,正在大兴土木搞建设,对电话的需求也在大幅增加。特别是生意人,对电话的需求量尤其大。不过,中国此时还没有掌握这一项技术,不能生产程控交换机。
西方对中国技术出口的限制也非常明显,因而要想将先进的技术引入国内十分困难。不过,各国生产程控交换机的厂商均看到了中国市场所蕴含的巨大商机。因此,中国通信领域还陷入了“七国八制”的局面。当时在国内,省级和县级的电信局都具有采购权,而且大部分国外产品都享有政府贷款的政策,因而网络设备一旦建设起来,就可以立即投入使用。另外,当时的一种说法是“买机器就可以出国考察”,电信部门自然不会放过这个契机,纷纷引入了不同国家地区的电信产品,一时间造成了混乱的局面。于是,中国通信史上非常有名的“七国八制”就这样出现了,即引进的产品包括日本 NEC和富士通、美国朗讯、加拿大北电、瑞典爱立信、德国西门子、比利时贝尔和法国阿尔卡特等七个国家的八家产品。来自不同国家和制式的交换机互不相通,一度造成了中国通信市场的混乱。
外国引进的设备,价格都极其昂贵。当时,欧美厂商提供的报价是每线 300~ 400美元,哪怕是相对要便宜一些的日本,每线也需要 180美元。很显然,这些跨国企业就是看准了中国缺乏技术这一点,从而形成了技术上的垄断,才敢如此漫天要价。那时,在中国一部电话的初装费就要5000元(后逐渐降到 3000元、2000元以下),这在当时来讲,也是一笔不小的数目。而且装个电话还要排队,甚至要等上几个月到一年的时间。
国内市场不断地被过量进口、低价倾销和走私进口的交换机冲击着,大大影响了国内企业的生产运作,而国内原有的纵横制交换机技术产业的发展自然也受到了阻碍。正所谓“肥水不流外人田”,中国人当然不希望自己的市场全部都被外国企业占领了,但技术这一项就被限制住了。
任正非也意识到了这一点,同时也对国外形形色色的交换机充斥国内市场的现状感到不满。在他看来,商机应该掌握在自己人的手里,国有企业应该在这一市场上有所投入,并在这个领域里充分发挥作用。技术兵出身的他当然知道产业技术的重要性,而这一领域也深深激发了他的兴趣。于是,他向公司递交意见,想要研究数字程控交换机,并申请成立研发小组。
任正非成功地说服了领导,公司也拨了款项投入数字程控机的研发,任正非也积极地投入到了研究的热潮中。一年的时间过去了,公司为此消耗了 100万的资金却没有见到任何成果。任正非再次提出申请,请求公司再给一年的时间进行研究,同时将研究经费追加到了 200万。然而,一年的时间再次过去后,等待任正非的依然是失败。最后,任正非辞职了。

……


《不惑之年,厚积薄发:我的创业复盘与心得》 这是一本写给每一个怀揣梦想、在人生十字路口徘徊的年轻人的书。它并非一本枯燥的理论说教,而是汇聚了一位在商业战场摸爬滚打多年的先行者,对自己过往经历最真诚、最深刻的复盘与总结。作者以一种过来人的视角,坦诚地分享了他在创业初期遇到的种种困境、选择与成长,字里行间流淌着无数个不眠之夜的思考,以及无数次跌倒后重新爬起的勇气。 本书的核心在于“复盘”二字。它强调的不是简单的经验堆砌,而是对每一次成功与失败,每一次重大决策的背后逻辑进行抽丝剥茧般的分析。作者认为,只有真正理解了“为什么”会那样,才能在未来的道路上少走弯路,更有效地规避风险,抓住机遇。因此,本书将带领读者深入探讨一系列创业经营中的关键议题,但这些探讨都将源自作者真实的人生经历,而非凭空捏造的理论模型。 第一部分:格局与初心——如何找到属于你的那片天? 许多年轻人创业,或是被一时的冲动驱使,或是被短暂的市场热点吸引。然而,真正的创业,始于对自我、对时代深刻的认知。作者将在此部分分享,他当年是如何在迷茫中确立自己的创业目标,如何在纷繁复杂的商业环境中找到那份坚定的初心。这其中,不仅仅包括对行业趋势的判断,更包含了对自身能力、资源以及社会责任的清晰评估。他会分享如何在一开始就建立宏大的格局,如何避免被短期的利益蒙蔽双眼,从而为长远的成功奠定基础。你将了解到,一个好的商业想法,需要与自身的特质、时代的脉搏以及社会的需要紧密契合,才能真正落地生根,茁壮成长。 第二部分:决策的艺术——在不确定性中把握方向 创业之路,本就是一场与不确定性赛跑的征程。无数的选择摆在眼前,每一个都可能将你引向截然不同的方向。本书将深入剖析在关键时刻,作者是如何做出艰难决策的。他会分享他曾经面对过的、那些看似没有完美答案的选择,以及他如何运用理性分析、直觉判断,以及对团队的信任,最终做出最有可能成功的选择。这部分内容并非教你一套放之四海而皆准的决策公式,而是展现一种决策的思维模式:如何收集信息,如何权衡利弊,如何承担风险,以及如何在做出决策后坚定不移地执行。你将看到,在信息不对称、资源有限的情况下,如何通过巧妙的决策,将劣势转化为优势。 第三部分:团队的基石——凝聚人心,共创未来 一家伟大的企业,绝非一人之力能够成就。如何建立一支有战斗力、有凝聚力的团队,是创业者面临的永恒课题。作者将分享他在组建、管理团队过程中的经验与教训。他会讲述如何识人、用人,如何搭建健康的组织架构,如何营造积极的企业文化,以及如何在困难时期保持团队的士气。这部分内容将触及领导力的本质,让你明白,真正的领导者,不仅是战略的制定者,更是团队精神的塑造者和成员成长的引路人。你将了解到,如何让每一个团队成员都感受到被重视,如何激发他们的潜能,让他们与企业一同成长,共享成功的喜悦。 第四部分:逆境的韧性——从失败中汲取力量 创业的道路上,失败是不可避免的。那些看似光鲜亮丽的企业背后,往往隐藏着无数次失败的尝试。本书不会回避这些挫折,反而会详细讲述作者是如何面对和克服那些让他一度陷入绝境的困难。他会分享他曾经犯下的错误,那些让他寝食难安的决策失误,以及他如何从中反思,找到问题根源,并最终将这些失败转化为宝贵的经验和更强大的内心。你将看到,韧性并非与生俱来,而是在一次次的打击中磨砺出来的。在本书中,你将学会如何不被失败击垮,而是将其视为一次学习和成长的机会,重新站起来,继续前行。 第五部分:经营的智慧——在细微处见真章 宏观的战略固然重要,但企业的生存与发展,最终体现在日常的经营细节之中。作者将在此部分分享他在成本控制、市场营销、客户关系维护等方面的独到见解。他会讲述如何在高压的环境下保持对细节的关注,如何在激烈的市场竞争中找到属于自己的生存之道。这部分内容将是实操性极强的指导,让你了解,那些看似微不足道的小事,如果处理得当,能够为企业带来意想不到的效益。你将了解到,卓越的经营智慧,体现在对每一个环节的精益求精,以及对客户需求的深刻洞察。 《不惑之年,厚积薄发:我的创业复盘与心得》并非一本“速成指南”,它更像是一次深入肺腑的对话,一次充满智慧的启迪。作者希望通过分享自己的真切经历,帮助每一位正在创业路上的年轻人,少一些盲目,多一份清醒;少一些迷茫,多一份笃定。它将激励你勇敢地迈出第一步,并在前行的道路上,不忘初心,砥砺前行,最终实现自己的人生价值。这是一本为你而写的书,它将陪伴你,见证你的成长,并最终帮助你,在属于你的商业世界里,厚积薄发,绽放光彩。

用户评价

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《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》这本书,对我而言,更像是一次“精神的洗礼”。任正非先生以一种“过来人”的口吻,向我们分享了他在创业道路上的种种感悟和经验,这些宝贵的财富,是金钱买不到的。他对于“坚持”的理解,让我看到了创业者身上最可贵的品质。很多时候,我们轻易地放弃,是因为我们没有真正理解“坚持”的意义。这本书让我明白,真正的坚持,不是盲目的固执,而是基于对自身价值的深刻认知,以及对未来方向的清晰判断。他对“华为精神”的诠释,也让我看到了一个伟大企业的核心驱动力。那是一种超越物质利益的精神追求,是一种为客户创造价值的使命感,是一种永不满足的进取心。书中的“开放、妥协”的理念,更是让我看到了企业在发展过程中,如何在保持自身特色的同时,又能与其他伙伴和谐共赢。这本书让我深刻地认识到,创业不仅仅是为了赚钱,更是为了实现一种理想,一种价值,一种对社会的影响。它让我看到了,真正的企业家,不仅仅是商业的领袖,更是思想的引领者。

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读完《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》,我仿佛被点醒了一般,看到了前所未有的清晰方向。这本书最打动我的地方,在于它没有卖弄那些虚无缥缈的成功学理论,而是用最朴实、最接地气的方式,把我带入了任正非这位传奇人物的思维世界。书中那些看似简单的道理,实则蕴含着深刻的智慧,比如对于“危机意识”的反复强调,以及“只有客户才能成就我们”的执着信念,都让我受益匪浅。我一直以为创业就是要有惊人的创意和庞大的资金,但这本书告诉我,更重要的是脚踏实地的执行,以及永不放弃的精神。任正非先生分享的那些在艰难时刻如何保持冷静、如何做出艰难抉择的经历,更是让我深受启发。他并没有回避失败和挫折,反而把它们当作宝贵的财富,这种坦诚让我觉得无比亲切。尤其是关于团队建设的部分,让我深刻理解了“以人为本”的真正含义,明白了人才的重要性,以及如何去激励和培养一个优秀的团队。这本书不是那种读完就忘的励志读物,而是真正能够指导我行动的指南。每次遇到困惑,我都会翻开它,总能从中找到新的力量和解决问题的思路。它让我明白,创业之路虽然充满荆棘,但只要坚持正确的方向,不断学习,勇于实践,就一定能找到属于自己的成功之路。

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这是一本能让人“静下心来”思考的书。在阅读《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》的过程中,我常常会停下来,反复咀嚼其中的一些观点。任正非先生所传达的“简单、朴素、务实”的创业精神,在我看来是尤为宝贵的。他没有讲那些花里胡哨的营销技巧,也没有灌输虚无缥缈的成功学,而是用最最实在的道理,教我们如何去经营一家企业,如何去赢得客户的信任。他对“产品为王”的坚守,以及对“质量”的极致追求,让我深刻理解了什么是真正的工匠精神。我一直以为,创业就是要有创新的点子,但这本书让我意识到,有时候,把一件简单的事情做到极致,本身就是一种巨大的创新。书中关于“危机感”的论述,更是让我警醒。我们不能因为一时的成功而沾沾自喜,而是要时刻保持警惕,居安思危。这本书让我明白了,创业不是一时冲动,而是一场需要极度耐心和坚持的马拉松。它让我看到了,成功的背后,是无数个默默无闻的奋斗日夜,是对于细节的极致打磨,是对客户需求的深刻洞察。

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这是一本让我感到“醍醐灌顶”的书。在翻阅《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》之前,我对创业的理解大多停留在媒体报道的光鲜亮丽层面,总觉得成功是少数人的专利。然而,这本书以一种近乎“赤裸裸”的方式,揭示了创业背后真实的艰辛与不易。任正非先生用他自身的经历,为我们描绘了一幅没有硝烟的战场图景,他教会我们如何去理解“冬天”,如何在这种严峻的环境中寻找生机,如何用一种近乎偏执的信念去坚持。书中关于“以客户为中心”的理念,更是让我耳目一新。我之前总以为是公司成就了客户,而这本书却颠覆了我的认知,让我明白,唯有真正为客户创造价值,才能获得长久的生命力。他对于“灰度”的管理哲学,也让我看到了传统管理模式的局限性,学会了如何在复杂多变的环境中做出更灵活、更有效的决策。书中的案例分析,每一个都充满了力量,每一个都让我看到了普通人如何通过不懈的努力和正确的策略,最终走向成功。这本书让我明白了,成功并非偶然,而是对智慧、毅力和正确理念的极致追求。它不仅仅是一本创业的书,更是一本人生的教科书,教会我如何去面对挑战,如何去实现自我价值。

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《我的人生哲学:任正非献给年轻人的12堂创业经营课》这本书,带给我的是一种全新的视角和深刻的思考。我尤其对书中关于“奋斗”的论述印象深刻。任正非先生没有回避奋斗的痛苦和艰辛,而是将其视为一种荣耀,一种实现个人价值和企业价值的必由之路。他所倡导的“狼性文化”,虽然听起来有些激进,但细细品味,却是一种对于卓越和极致的追求。这本书让我明白了,真正的竞争不是价格战,而是价值战,是服务战,是技术战。如何在这个充满不确定性的世界里,保持清醒的头脑,抓住核心竞争力,是每个创业者都必须面对的课题。书中的“活下去”的理念,也给我带来了极大的震撼。很多时候,我们过于追求短期的爆发式增长,而忽略了企业的长期生存和发展。任正非先生用他的经历告诉我们,只有活下去,才有机会去实现更伟大的梦想。他对“技术创新”的重视,更是让我看到了未来发展的方向。在信息爆炸的时代,唯有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这本书让我开始反思自己的创业之路,审视自己的不足,也为我指明了前进的方向。

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自己买了一本,又送给别人一本,多读书,学习学习。

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里面说的非常好

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