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作  者:中國就業培訓技術指導中心 定  價:78 齣 版 社:中國勞動社會保障齣版社 齣版日期:2014年03月01日 頁  數:580 裝  幀:平裝 ISBN:9787516710104 2007年，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》，齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》。至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《企業人力資源管理師（二級）（第三版）》。此次新修訂的《教程》結閤瞭近期新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。《企業人力資源管理師（二級）（第三版）》由安鴻章、時勘主編。 ● 人力資源規劃（1）
● 企業組織結構的設計與變革（1）
●單元 企業組織結構的設計（1）
●第二單元 企業組織結構的變革（23）
●第三單元 工作崗位設計（31）
●第二節 企業人力資源規劃的基本程序（46）
●第三節 企業人力資源的需求預測（54）
●單元 人力資源需求預測的基本程序（54）
●第二單元 人力資源需求預測的技術路綫和方法（62）
●第三單元 企業人力資源需求的總量預測（72）
●第四單元 企業人力資源需求的結構預測（83）
●第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡（87）
●單元 企業人力資源供給分析（87）
●第二單元 企業人力資源供給與需求平衡（94）
●第五節 人力資源管理製度規劃（96）
●第二章 招聘與配置（109）
● 員工素質測評標準體係的構建（109）
●第二節 應聘人員筆試的設計與應用（140）
●第三節 麵試的組織與實施（150）
●單元 麵試的基本程序（150）
●部分目錄

內容簡介

突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想，結閤瞭近期新的人力資源管理理論與實踐經驗，突齣瞭二級職業培訓特色。本書主要內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
企業人力資源管理師(第3版)2級 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

沒有什麼問題，一直在京東購買

評分☆☆☆☆☆

書本是正品，不錯，可以提升自己的技能。

評分☆☆☆☆☆

有幾頁空白的。。。。。。。。懶得換瞭，就這樣子吧。，。。。

評分☆☆☆☆☆

性價比高

評分☆☆☆☆☆

你的人都有一個人的時候我就不想再來一個人的時候我就不想再去看瞭一個人的時候

評分☆☆☆☆☆

考試用

評分☆☆☆☆☆

很實用的書，比書店買便宜，好評

評分☆☆☆☆☆

看著像正版書，還沒開始看

評分☆☆☆☆☆

書是正版

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