拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传 [Marissa Meyer and the Fight to Save Yahoo]

拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传 [Marissa Meyer and the Fight to Save Yahoo] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

尼古拉斯·卡尔森 著,叶硕,谭静 译
图书标签:
  • 玛丽莎·梅耶尔
  • 雅虎
  • 科技
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  • 领导力
  • 互联网
  • 硅谷
  • 转型
  • 公司历史
  • 传记
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出版社: 译林出版社
ISBN:9787544760713
版次:1
商品编码:11915026
品牌:译林(YILIN)
包装:平装
丛书名: 传记译林
外文名称:Marissa Meyer and the Fight to Save Yahoo
开本:16开
出版时间:2016-04-01
用纸:胶版纸
页数:311
字数

具体描述

编辑推荐

  这是一段雅虎的历史——它的创造力、它突如其来的成功、它痛苦的衰落,还有它艰苦而缓慢的复兴。这是一个梅耶尔的成长故事——她羞涩的童年、手不释卷的学生时代、遵从兴趣的专业转变,还有多样的爱好和美好的家庭。在男性统治的科技行业,梅耶尔敏锐细致与冷峻铁腕并具。她打造核心产品,先后掌管谷歌、雅虎两大互联网巨鳄。她身负雅虎董事会和股东的殷切期待,领导拯救雅虎这场艰苦卓绝的斗争。

内容简介

  《拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传》披露了雅虎的内幕故事——它的创造力、突如其来的成功、缓慢而痛苦的衰落,直至迎来明星首席执行官玛丽莎·梅耶尔。
  二十四岁,梅耶尔婉谢斯坦福导师留校任教的邀请,选择初创时期的谷歌,成为技术鬼才中一名普通工程师。六年后,梅耶尔打造了谷歌经典界面,跃升掌管搜索这一核心业务的副总裁,并成为深入人心的谷歌公众形象代表。
  在男性文化占主导的科技行业,梅耶尔敏锐细致与冷峻铁腕并存,这一特征使她身负雅虎董事会和股东的殷切期待。她以五个月身孕赴任,十天后便着手进行大刀阔斧的改革:调整基层人事制度以鼓舞士气,大举收购社交网站以拓展用户与广告;精简产品线,全力提振核心业务,打造用户中心理念,强调移动终端应用。梅耶尔更在与阿里巴巴的股权回购大战中,作出延迟抛售股份的勇敢抉择,以阿里上市带来的充裕资金为核心业务改革取得强大支持,最大程度地保卫雅虎及其股东的利益。

作者简介

  尼古拉斯·卡尔森,美国知名商业新闻网站《商业内幕》总编,擅长报道雅虎、脸书、推特、团购网等互联网公司,其雅虎报道获得2014年度Digiday“编辑成就奖”、2015年度镜奖。

精彩书评

  本书生动描绘了梅耶尔精彩的职业奋斗,对她的关注突破性别局限。梅耶尔个性丰富,敢于挑战一切成规。
  ——《纽约时报》

  玛丽莎·梅耶尔是我们时代富有魅力的科技领导人之一,雅虎是我们时代令人扼腕的互联网巨人之一。本书披露梅耶尔和雅虎的内幕故事,详尽又令人信服地描写了梅耶尔如何奋力扭转雅虎公司与其文化,而雅虎曾帮助塑造了互联网。
  ——理查德·沃尔夫,微软全国广播公司

  这是一个精彩的企业故事,极为生动地再现了雅虎的历程。
  ——《金融时报》

  这是一本引人入胜、让人一气读完的书……
  ——《财富》

目录

序言 季度绩效评估
第一篇
第一章 杰夫·马雷特的大机器
第二章 大人物特里·塞梅尔
第三章 杨致远拒绝微软并购
第四章 粗口卡罗尔·巴茨
第二篇
第五章 羞涩的学生时代
第六章 谷歌岁月
第三篇
第七章 三赢的阿里巴巴交易
第八章 丹·勒布的维权行动
第九章 斯科特·汤普森的简历丑闻
第十章 完美的首席执行官候选人
第四篇
第十一章 希望
第十二章 闪亮登场的时刻到了?
第十三章 重整旗鼓
后记:你将如何解决像玛丽莎这样的问题?
关于资料来源的说明
致谢
参考文献

精彩书摘

  本书生动描绘了梅耶尔精彩的职业奋斗,对她的关注突破性别局限。梅耶尔个性丰富,敢于挑战一切成规。
  ——《纽约时报》

  玛丽莎·梅耶尔是我们时代富有魅力的科技领导人之一,雅虎是我们时代令人扼腕的互联网巨人之一。本书披露梅耶尔和雅虎的内幕故事,详尽又令人信服地描写了梅耶尔如何奋力扭转雅虎公司与其文化,而雅虎曾帮助塑造了互联网。
  ——理查德·沃尔夫,微软全国广播公司

  这是一个精彩的企业故事,极为生动地再现了雅虎的历程。
  ——《金融时报》

  这是一本引人入胜、让人一气读完的书……
  ——《财富》

前言/序言

  在这个世界上,玛丽莎·梅耶尔是独一无二的。2012年,她三十七岁,是一个妻子,一位准妈妈,一名工程师,然后,突然间,她成为了一家市值300亿美元的公司的首席执行官。
  正是因为这些有点相互矛盾的特质,玛丽莎·梅耶尔具有独特的魅力。
  在台上,站在几百人、几千人面前,她和蔼迷人,总是笑容满面。但是当在座只有几个人的时候,她变得既冷峻又直接,不讲情面。而在一对一的接触中,她根本就让人不敢对视。
  梅耶尔说,自己是一个极客,但她看起来并不像。她金发碧眼,风姿动人,有好莱坞女明星的美貌。她的肖像经常出现在时尚杂志上,因为她对奥斯卡·德拉伦塔的痴迷、她的女性魅力,还有她含蓄的女权主义,她一直是时尚杂志的宠儿。但是梅耶尔明确反对女权主义——她在一生中大部分重要的会议场合都湿着头发,素面朝天。
  十年间,包括在谷歌和雅虎工作期间,梅耶尔曾经炒掉过手下的几名设计师,因为这些设计师在做决策的时候,并没有基于硬性数据。但是梅耶尔自己在做决定的时候,不管是设计还是其他,也曾不止一次地仅仅是基于自己的直觉而已。
  她的直觉往往是正确的——但也经常是错误的。不过,梅耶尔犯错的时候会很快纠正过来。
  跟多数领导者一样,她希望下属能够服从命令——有时候仅仅因为她这样说,他们就该这样做。然而,她依然是对员工最开诚布公的首席执行官。
  大多数梅耶尔这个级别的首席执行官——管理着一个像雅虎这种规模的、市值几十亿美元的上市公司——都八面玲珑,性格开朗,他们要是没有进入商业金融领域的话,很可能会成为政治家。擅长笼络人心。自来熟。能说会道。但梅耶尔不是那种人。生命中每个阶段的同事好友——从幼年时期到刚到雅虎的那些年——都说,梅耶尔是一个害羞的、不善交际的人。连她都说自己“害羞得不行”。
  梅耶尔所经营的是美国中部最大的一家公司,她还是沃尔玛董事会的成员。尽管梅耶尔也是中部人,也喜欢卡特琳娜法式沙拉,然而她却希望,雅虎这个定位中端的品牌形象更加向她钟爱的那些高端杂志靠拢,比如《时尚》,或者《城镇》。
  一方面,梅耶尔广受公众推崇;另一方面,在业内,梅耶尔却有很多敌人。他们说,她不近人情,自命不凡,荒谬可笑地沉迷于细节。他们说她对用户体验的那种顽固和执着下面,掩盖的是她对技术产业谋求利润的一面的不屑。还有她的内部小圈子,充满了盲目忠诚的年轻男女。
  在偶尔关注她的工作的民众心目中,梅耶尔在加入雅虎之前的职业生涯——都是在谷歌度过的——充满了一次又一次的成功。事实并非如此。梅耶尔在谷歌一开始的表现非常引人瞩目,她设计了谷歌的主页,创建了谷歌的产品管理结构,成为公司的公众形象代表。她所在的公司是全球最强大的公司之一,而她是公司最有权力的人之一。然后,突然之间,她不再是那个人了。她很快就离开了那里。
  在这个世界上,雅虎是独一无二的。
  回顾20世纪90年代,整个互联网几乎就是雅虎的天下。雅虎是由两个小伙子创建的,其中一个在此之前几乎没有任何工作经历,另一个则在一个公共社区中长大,两个人都没有真正想过把他们的项目变成一桩生意。后来,它却在五年之内,成为了一个1280亿美元的大公司,让那些有几十年历史的媒体集团和科技巨头在它的面前都相形见绌。雅虎飞快地崛起,成为全世界最著名的互联网公司,然而雅虎也随着互联网泡沫同样飞快地从云端跌落尘埃。它损失掉了几乎全部市值。
  然而,雅虎的用户依然保持了对这家公司的忠诚度,也依然热爱着这个欢乐的品牌。在其后的十年中,几十名杰出的、辛勤奋斗的高管试图在这种忠诚度之上,重建雅虎早期的辉煌。有些人在一段时间之内取得了成功,但是没人能阻止雅虎慢慢地滑向边缘。
  后来,在2012年,玛丽莎·梅耶尔出现了——没错,她身上争议满满,但她也斗志满满。
  本书是一个开诚布公的、关于雅虎内部的故事——它的创造力、它突如其来的成功、它缓慢而痛苦的衰落,还有它的明星首席执行官。本书介绍了头十五年经营雅虎的人们。它深入剖析了他们内心的想法,当他们作出天才的决定,或者酿成重大失误的时候。
  本书介绍了玛丽莎·梅耶尔在谷歌的起起落落。在她二十四岁加入谷歌的时候,她仅仅是一名平凡的工程师,有点害羞。几年内,她就成为了经营着整个公司的秘密决策集团的一员。但是,这一路之上,她也颇有树敌,最终,他们还是击败了她。
  本书介绍了梅耶尔之所以会来到雅虎,是因为几名国际商业人士:一名言辞犀利的纽约对冲基金经理、一位加拿大互联网推广人、一个能干的香港谈判专家,还有一名来自东京的亿万富翁。
  最后,本书介绍了在雅虎,玛丽莎·梅耶尔是如何跟时间赛跑的。2012年夏天,玛丽莎·梅耶尔加入雅虎的时候是最棒的时机。公司投资了一家名叫“阿里巴巴”的中国创业公司,因为阿里巴巴的蓬勃发展,雅虎的股价开始飙升,她恰恰是在此之前就加入了雅虎。投资人们蜂拥而至,他们几乎不在乎梅耶尔经管的核心业务的季度运营状况。对梅耶尔来说,这是一个巨大的优势。跟大多数彻底改变的首席执行官不同,在她改造雅虎时,不会冒出一堆要求即时结果的投资人——这可是一件很奢侈的事情。
  但是,阿里巴巴带来的掩护不会永远存在下去——有效期只有短短两年,在它上市之前。然后,人们将再次基于其核心业务的利润情况来审视雅虎。玛丽莎·梅耶尔能否将公司改造好,迎接它的再次盛大亮相呢?

好的,以下是关于《拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传》一书的详细图书简介,内容不包含原书的具体情节,而是侧重于传记作品的风格、人物背景、以及企业高管传记的普遍主题: --- 时代变革中的弄潮儿:一位科技偶像的领导力、创新与抉择 一部深度剖析硅谷核心人物职业生涯的权威传记 在数字时代的浪潮中,很少有高管能像本书的主人公一样,在职业生涯中扮演如此关键且充满争议的角色。这不是一个关于成功神话的简单叙事,而是一份对一位在科技巨头权力中心摸爬滚打、试图力挽狂澜的女性领导者的复杂肖像。 本书深入探究了这位科技界偶像从早期职业生涯的奠基,到进入全球知名企业担任核心职务,再到最终接受一项近乎不可能完成的挑战——领导一家昔日巨头进行史诗般的转型——的全过程。它不仅仅记录了她所做出的重大商业决策,更重要的是,它揭示了驱动这些决策背后的个人哲学、领导风格以及她如何平衡企业期望与个人愿景。 第一部分:从校园到巅峰——早期积累与领导力的萌芽 传记的开篇将我们带回主人公的学术背景和早年经历。我们了解到,是什么样的成长环境塑造了她对技术、设计和用户体验的独特视角。不同于许多同期在硅谷崛起的工程师派系,她的早期职业轨迹展现出一种罕见的综合能力:既精通技术语言,又深刻理解市场需求和美学价值。 在职业生涯的早期阶段,她迅速在一家新兴的互联网巨头中崭露头角。这一阶段的描述聚焦于她如何在高度竞争、快速迭代的环境中建立起自己的信誉和影响力。读者将看到她如何从一名专注于产品细节的执行者,逐步成长为一位能够影响公司整体战略方向的关键人物。书中将细致描绘她在产品路线图制定、用户界面革新以及跨部门协作方面的早期成功案例,这些经验为她日后承担更大的领导责任打下了坚实的基础。 第二部分:转折点与战略布局——在权力的十字路口 随着她职业生涯的晋升,本书笔锋转向她如何在高层管理团队中定位自己。这一部分着重分析了她所面临的独特挑战:作为少数的女性高管,如何在充斥着男性主导的文化氛围中,有效推行她的愿景并赢得必要的资源支持。 传记不会回避在这一时期可能出现的内部张力与外部压力。它探索了她如何平衡对现有业务的维护与对未来可能性的探索。对于任何一家成熟的大型科技公司而言,维持现有利润基础的同时,投资于风险高但回报潜力巨大的未来项目,始终是一个严峻的考验。本书将通过对特定战略会议和关键人事变动的梳理,展现她如何在这种矛盾中进行权衡和导航。我们得以窥见,一位顶尖领导者在面对资源有限、市场变化迅速时的思维过程。 第三部分:掌舵时代巨轮——领导一场艰难的复兴战役 本书的核心部分,将聚焦于她接受一项史诗级任务的始末。接手这家处于转型期的科技公司,意味着她不仅要面对技术上的迭代困境,更要应对企业文化、组织架构以及市场信心的全方位挑战。 传记详尽地梳理了她所面对的巨大包袱:过时的技术栈、疲软的品牌形象以及来自新兴竞争者的猛烈冲击。书中将重点探讨她推行变革的策略维度: 1. 组织架构的重塑: 分析她如何着手拆解或重组庞大的官僚体系,以期提高决策速度和执行效率。这包括对人才的重新部署、关键岗位的任命,以及她对“小团队、大数据”理念的实践尝试。 2. 核心业务的聚焦与剥离: 探讨她在战略层面如何审视公司旗下众多的业务线。哪些是必须保留的核心资产?哪些是拖累转型的负担?领导者必须做出痛苦的取舍,本书将审视这些商业决策背后的逻辑与代价。 3. 创新与文化重建: 真正的复兴需要灵魂的回归。传记将探讨她如何试图重燃工程师的热情,如何通过具体的行动和公开的宣言,试图将一个略显沉闷的组织带回创新驱动的轨道。这涉及对设计、速度以及用户体验的重新强调。 第四部分:领导者的代价与遗产的探讨 领导一场大规模的企业“外科手术”必然伴随着巨大的个人和专业代价。本书的后半部分,将目光投向了在聚光灯下工作所带来的压力和审视。公众的期望、董事会的压力以及媒体的持续聚焦,对任何一位领导者都是严峻的考验。 传记将对她所做出的关键、往往是争议性的管理决策进行平衡的审视。它试图理解,在极其有限的时间框架内,为了实现企业的长期生存,采取的激进措施在当时情境下的必然性。 最终,本书不仅仅是对一位科技高管生涯的记录,更是一部关于现代领导力、企业文化韧性以及在不确定性中寻求方向的深度研究。它向读者揭示了在数字经济的巨大舞台上,一位渴望“拯救”一家标志性企业的领导者,其所经历的艰辛、付出的努力以及留下的复杂而深刻的印记。这是一部引人入胜的商业史诗,适合所有对高风险、高回报的商业决策,以及硅谷幕后运作感兴趣的读者。

用户评价

评分

我一直对那些在逆境中展现出非凡领导力的女性感到由衷的钦佩,所以“拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传”这本书的出现,立刻勾起了我的购买欲。我猜想,这本书的叙述方式一定很精彩,它不会仅仅是干巴巴的事件陈述,而是会生动地描绘出梅耶尔在执掌雅虎期间所经历的种种复杂情境。我特别期待能了解到,她是如何在接手一个可能已经“失去灵魂”的公司时,重新点燃团队的激情和创新火花的。这其中必然涉及到许多内部的政治斗争、技术革新的难题,以及市场风云变幻的考验。书里面会不会有关于她如何平衡雅虎庞大的业务线,如何在社交媒体、广告技术、内容创作等多个领域进行布局的详细分析?我希望作者能为我揭示她所面临的那些不为人知的挑战,以及她是如何凭借自己的洞察力和决心,一步步地带领雅虎走出低谷的。更重要的是,我想从这本书中学习到,在面对巨大的压力和不确定性时,一位领导者是如何保持冷静,如何进行战略性思考,以及如何鼓舞士气的。这本书,在我看来,不仅是一个关于科技公司的故事,更是一部关于坚韧、智慧和领导力的女性史诗,我迫不及待地想沉浸其中,感受那份力量。

评分

作为一个多年关注科技行业发展的旁观者,对于“拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传”这本书,我有着极大的好奇心。我记得玛丽莎·梅耶尔在谷歌时期就已经是备受瞩目的明星人物,她的加入雅虎,本身就带有巨大的新闻性和话题性。所以,这本书很可能是一部相当具有信息量和深度的人物传记。我尤其关注的是,作者是如何呈现她从谷歌的光环,转战雅虎这个充满挑战的环境中的心理转变和战略调整的。这本书是否会详细探讨她上任后,对雅虎现有业务进行的梳理和优化,以及她对未来发展方向的设想?我期望能够看到一些具体的案例分析,比如她在产品创新、人才引进、企业文化重塑等方面的具体措施。同时,我也想了解,在整个过程中,她是如何与董事会、投资者以及内部员工进行沟通和协商的。这本书有没有可能披露一些关于雅虎内部的决策内幕,或者她与竞争对手之间的博弈细节?对我来说,这本书的价值在于,它不仅记录了一个重要企业的发展历程,更是对一位女性科技领袖在极具挑战性的商业环境中,如何运用智慧和魄力,试图扭转乾坤的一次深度记录。我希望从中能够获得关于商业策略、领导力以及科技行业发展的宝贵见解。

评分

单看“拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传”的书名,就充满了史诗般的意味,让人立刻对内容产生了浓厚的兴趣。作为一个对企业战略和领导力变革充满好奇的读者,我迫切地想从这本书中探寻那些不为人知的细节。我设想,这本书会详细描绘出梅耶尔在接手雅虎时所面临的严峻局面,可能包括落后的技术、疲惫的团队以及不断下滑的市场份额。我期待能了解到,她是如何在这样的背景下,制定出自己的“救世”蓝图的。这本书会不会深入剖析她是如何在董事会和股东的压力下,做出那些具有前瞻性但可能并不受欢迎的决策?我尤其想知道,她是如何在竞争激烈的互联网市场中,找到雅虎的独特定位,并尝试通过产品创新和战略合作来重振品牌的。我希望书中能够展现出她作为一位女性领导者,在男性主导的科技界,如何展现出非凡的魄力和领导才能,以及她是如何在复杂的利益纠葛中,保持清晰的头脑和坚定的方向。这本书,对我来说,不仅仅是一份商业报告,更是一次对勇气、智慧和坚韧的商业传奇的深度探访,让我迫不及待地想一睹为快。

评分

“拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传”这个书名,着实让人充满了联想。在我看来,这本书绝不仅仅是一部简单的个人传记,它更像是对一个时代、一个行业以及一位女性在其中所扮演的关键角色的深刻剖析。我非常期待这本书能够深入挖掘梅耶尔在接手雅虎这个“烂摊子”时所面临的真实困境。她是怎么做的?是通过大规模的裁员和重组,还是通过对产品线进行大刀阔斧的改革?我希望书中能有具体的案例,比如她是如何处理那些陈旧而低效的业务部门,又是如何吸引和留住那些顶尖的技术人才的。我特别想知道,她是如何在保持雅虎的核心竞争力的同时,又试图为其注入新的活力和创新基因的。这本书会不会描绘出她与那些曾经辉煌但如今略显疲态的雅虎老员工们之间的互动,以及她在平衡老一辈的经验和新一代的创新思维时所做的努力?我期待的不仅仅是表面的成功或失败,而是她在这个过程中所展现出的坚韧、智慧和对未来的远见。这本书,对我而言,是了解科技巨头转型期运作逻辑,以及一位杰出女性领导者如何应对挑战的绝佳窗口,我迫不及待地想翻开它,感受那份变革的力量。

评分

哇,这本书的标题就足够吸引人了——“拯救雅虎:玛丽莎·梅耶尔传”。光是“拯救”这个词,就充满了戏剧性和挑战性,让人忍不住好奇,雅虎究竟遭遇了怎样的危机,而梅耶尔又是如何临危受命,肩负起重振这家互联网巨头的重担。作为一名对科技界发展史和商业领导力很感兴趣的读者,我对这本书的期待值简直爆棚。我特别想知道,梅耶尔这位年轻有为的女性领导者,在面对一个庞大、复杂且可能已经陷入困境的组织时,她的思维方式是怎样的?她是如何制定战略的?在推进改革的过程中,又会遇到哪些阻力和挑战?这本书会不会深入剖析她与董事会、员工、甚至是竞争对手之间的博弈?我期待能从书中一窥她是如何在巨大的压力下,做出艰难的决策,又如何在公司内部建立信任、凝聚力量的。同时,我也很好奇,作者是如何捕捉到这些细节的,是通过深入的采访,还是大量的资料研究?这本书是否能让我感受到那个时代雅虎的氛围,以及梅耶尔在这个过程中的个人成长和心路历程?总而言之,这本书不仅仅是关于一个企业的故事,更是关于一位女性领导者在关键时刻的勇气、智慧和担当,我迫不及待地想翻开它,跟随梅耶尔一起体验这场“拯救”之旅。

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