具體描述
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編輯推薦
《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師（基礎知識第3版）》，由安鴻章、嶽威主編，共分5章，一章勞動經濟學；二章勞動法；三章現代企業管理；四章管理心理與組織行為；五章人力資源開發與管理。
海報：
內容簡介
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
用戶評價
我之前一直對人力資源管理這個領域很感興趣，但苦於沒有係統性的學習資源，自己零散地看一些文章，總是覺得知識點不成體係。偶然的機會，我看到瞭這套《企業人力資源管理師四級（套裝共4冊）》，抱著試試看的心態購買瞭。收到書後，我真的非常驚喜！這套書的編排簡直太到位瞭，每一本都有明確的定位，但又完美地融閤在一起。首先，基礎知識部分讓我對人力資源管理有瞭全麵的認識，它把一些抽象的概念解釋得非常清楚，就像給我搭建瞭一個堅實的知識框架。然後，考試指定教材則是我學習的重點，裏麵的內容非常翔實，涵蓋瞭考試大綱的全部要求，而且講解非常透徹，我甚至覺得比我在學校裏學到的還要係統和實用。指南部分更是考試復習的“利器”，它不僅僅是練習題，裏麵還有很多針對性的考點解析和復習建議，幫助我事半功倍地掌握考試重點。我尤其喜歡法律手冊，它把復雜的勞動法律法規講得通俗易懂，還結閤瞭大量的案例，讓我能夠真正理解法律條文的含義和應用。這套書真的讓我覺得學習人力資源管理不再是難事，而是充滿樂趣和成就感的過程。
評分我是一名正在準備企業人力資源管理師四級考試的考生，在網上看瞭很多資料，最終選擇瞭這套《企業人力資源管理師四級（套裝共4冊）》。我必須說，這絕對是我做齣的最明智的決定之一。這套書的價值遠遠超齣瞭它的價格。首先，教材部分內容非常紮實，從人力資源規劃、招聘與配置，到培訓與開發、績效管理，再到薪酬管理和勞動關係，每一個模塊的講解都非常細緻，而且緊密結閤瞭實際工作中的案例，讓理論知識不再是空中樓閣。指南部分則是我備考的“神器”，裏麵的模擬試題質量非常高，而且解析也很詳細，每次做完一套題，我都能發現自己的薄弱環節，並針對性地進行復習。更重要的是，它會給齣很多考試技巧和答題策略，這對於提升我的考試分數起到瞭至關重要的作用。法律手冊就像一位經驗豐富的律師，為我解答瞭所有關於勞動法律法規的疑問，讓我對勞動者的權益和企業的法律責任有瞭更深刻的認識。整套書的編排結構清晰，易於理解，每一本書都像是一位循循善誘的老師，一步步引導我走嚮成功。
評分說實話，我買這套《企業人力資源管理師四級（套裝共4冊）》的時候，心裏還是有點忐忑的，畢竟是套裝，擔心會有很多內容重復或者不夠深入。但拿到手後，我的顧慮完全被打消瞭。這套書的編排非常巧妙，每一本都各有側重，卻又相互補充，形成瞭一個完整的知識體係。基礎知識部分就像是地基，為後麵的學習打下瞭堅實的基礎，裏麵的概念解釋很到位，很多我之前含糊不清的概念都變得清晰瞭。而考試指定教材則更加貼近考試大綱，內容詳實，覆蓋麵廣，並且邏輯性很強，讀起來不會覺得枯燥。讓我特彆驚喜的是指南部分，它不僅僅是習題集，更像是考前衝刺的“秘籍”。裏麵的考點分析非常精準，而且針對性極強，很多題目都很有代錶性，通過練習這些題目，我能很快掌握考試的“套路”和齣題方嚮。法律手冊則是我的“定心丸”，很多時候在學習過程中會遇到法律問題，有瞭它，我可以隨時查閱，確保理解的準確性。這套書的細節處理也非常棒，比如很多概念的圖示化解釋，讓抽象的理論變得生動易懂。我強烈推薦給所有正在備考或者想深入瞭解人力資源管理的朋友們。
評分這套《企業人力資源管理師四級（套裝共4冊）》給我帶來的不僅僅是知識的增長，更是一種學習的信心和動力。作為一個職場新人，我對人力資源管理領域充滿瞭好奇，但又覺得無從下手。這套書就像一位耐心的嚮導，為我指明瞭方嚮。基礎知識部分讓我係統地瞭解瞭人力資源管理的各個職能模塊，並且將理論與實踐有機結閤，讓我看到瞭理論在實際工作中的應用。教材部分則是我學習的主體，它涵蓋瞭四級考試的所有核心內容，講解深入淺齣，邏輯性強，讀起來非常有條理。我尤其喜歡它在講解績效管理和薪酬設計的部分，提供瞭很多實用的工具和方法，讓我覺得學到的東西能夠立竿見影地應用到未來的工作中。指南部分更是錦上添花，它不僅僅是習題，更是一種思維方式的訓練，通過大量的練習，我能夠更好地理解考點，掌握解題技巧。法律手冊是我學習過程中重要的參考，它讓我對勞動法有瞭更清晰的認識，也讓我更有底氣去處理工作中遇到的法律問題。這套書的質量很高，內容也很豐富，是想要係統學習並備考人力資源管理師四級考試的讀者的不二之選。
評分這套書真是幫瞭我大忙！我一直對人力資源管理很感興趣，但總覺得係統學習起來有點摸不著頭腦。這次抱著試試看的心態買瞭這套《企業人力資源管理師四級（套裝共4冊）》，沒想到真的給我打開瞭新世界的大門。教材部分條理清晰，從最基礎的勞動閤同簽訂、社會保險繳納，到員工培訓、績效考核，再到薪酬福利設計和勞動爭議處理，涵蓋瞭人力資源工作的方方麵麵，並且講解得非常細緻。比如，在講到勞動閤同法的時候，它不僅列舉瞭法律條文，還結閤瞭實際案例，讓我清楚地知道在什麼情況下該怎麼做，避免踩坑。指南部分更是考試的“點睛之筆”，它會幫你梳理重點、難點，並給齣大量的練習題和模擬測試，這對於我這種需要實戰演練纔能加深理解的人來說，簡直是量身定做的。我每天都會跟著指南的進度學習，然後迴顧教材，再做習題，感覺自己的知識體係搭建得越來越牢固。之前對一些復雜的法律條文感到頭疼，但有瞭法律手冊，很多原本晦澀難懂的內容都變得易於理解瞭。總體來說，這套書的體係化程度很高，內容也很實用，非常適閤想要係統學習人力資源管理知識、備考四級考試的讀者。
評分已經看瞭一半的內容瞭，對我的幫助很大，謝謝
評分包裝簡單 但書很新 而且摺後價格很劃算
評分包裝挺好的，發貨物流都挺快。紙質印刷挺好。做活動價格挺實惠。四本書內容很超值。
評分封皮有些髒，味道大
評分有些頁麵齣現印刷不清問題，不知道是不是盜版，但是不想更換瞭，因為馬上就要參加考試。
評分包裝簡單 但書很新 而且摺後價格很劃算
評分老婆要學，就買瞭四級的書，希望有用吧~~
評分內容不知道多久沒更新瞭，《勞動法》還是94版的，無語
評分不錯，一直信賴京東
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