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《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。本册为《企业人力资源管理师（基础知识第3版）》，由安鸿章、岳威主编，共分5章，一章劳动经济学；二章劳动法；三章现代企业管理；四章管理心理与组织行为；五章人力资源开发与管理。
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内容简介
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》（以下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了*新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
用户评价
我是一名正在准备企业人力资源管理师四级考试的考生，在网上看了很多资料，最终选择了这套《企业人力资源管理师四级（套装共4册）》。我必须说，这绝对是我做出的最明智的决定之一。这套书的价值远远超出了它的价格。首先，教材部分内容非常扎实，从人力资源规划、招聘与配置，到培训与开发、绩效管理，再到薪酬管理和劳动关系，每一个模块的讲解都非常细致，而且紧密结合了实际工作中的案例，让理论知识不再是空中楼阁。指南部分则是我备考的“神器”，里面的模拟试题质量非常高，而且解析也很详细，每次做完一套题，我都能发现自己的薄弱环节，并针对性地进行复习。更重要的是，它会给出很多考试技巧和答题策略，这对于提升我的考试分数起到了至关重要的作用。法律手册就像一位经验丰富的律师，为我解答了所有关于劳动法律法规的疑问，让我对劳动者的权益和企业的法律责任有了更深刻的认识。整套书的编排结构清晰，易于理解，每一本书都像是一位循循善诱的老师，一步步引导我走向成功。
评分说实话，我买这套《企业人力资源管理师四级（套装共4册）》的时候，心里还是有点忐忑的，毕竟是套装，担心会有很多内容重复或者不够深入。但拿到手后，我的顾虑完全被打消了。这套书的编排非常巧妙，每一本都各有侧重，却又相互补充，形成了一个完整的知识体系。基础知识部分就像是地基，为后面的学习打下了坚实的基础，里面的概念解释很到位，很多我之前含糊不清的概念都变得清晰了。而考试指定教材则更加贴近考试大纲，内容详实，覆盖面广，并且逻辑性很强，读起来不会觉得枯燥。让我特别惊喜的是指南部分，它不仅仅是习题集，更像是考前冲刺的“秘籍”。里面的考点分析非常精准，而且针对性极强，很多题目都很有代表性，通过练习这些题目，我能很快掌握考试的“套路”和出题方向。法律手册则是我的“定心丸”，很多时候在学习过程中会遇到法律问题，有了它，我可以随时查阅，确保理解的准确性。这套书的细节处理也非常棒，比如很多概念的图示化解释，让抽象的理论变得生动易懂。我强烈推荐给所有正在备考或者想深入了解人力资源管理的朋友们。
评分这套《企业人力资源管理师四级（套装共4册）》给我带来的不仅仅是知识的增长，更是一种学习的信心和动力。作为一个职场新人，我对人力资源管理领域充满了好奇，但又觉得无从下手。这套书就像一位耐心的向导，为我指明了方向。基础知识部分让我系统地了解了人力资源管理的各个职能模块，并且将理论与实践有机结合，让我看到了理论在实际工作中的应用。教材部分则是我学习的主体，它涵盖了四级考试的所有核心内容，讲解深入浅出，逻辑性强，读起来非常有条理。我尤其喜欢它在讲解绩效管理和薪酬设计的部分，提供了很多实用的工具和方法，让我觉得学到的东西能够立竿见影地应用到未来的工作中。指南部分更是锦上添花，它不仅仅是习题，更是一种思维方式的训练，通过大量的练习，我能够更好地理解考点，掌握解题技巧。法律手册是我学习过程中重要的参考，它让我对劳动法有了更清晰的认识，也让我更有底气去处理工作中遇到的法律问题。这套书的质量很高，内容也很丰富，是想要系统学习并备考人力资源管理师四级考试的读者的不二之选。
评分这套书真是帮了我大忙！我一直对人力资源管理很感兴趣，但总觉得系统学习起来有点摸不着头脑。这次抱着试试看的心态买了这套《企业人力资源管理师四级（套装共4册）》，没想到真的给我打开了新世界的大门。教材部分条理清晰，从最基础的劳动合同签订、社会保险缴纳，到员工培训、绩效考核，再到薪酬福利设计和劳动争议处理，涵盖了人力资源工作的方方面面，并且讲解得非常细致。比如，在讲到劳动合同法的时候，它不仅列举了法律条文，还结合了实际案例，让我清楚地知道在什么情况下该怎么做，避免踩坑。指南部分更是考试的“点睛之笔”，它会帮你梳理重点、难点，并给出大量的练习题和模拟测试，这对于我这种需要实战演练才能加深理解的人来说，简直是量身定做的。我每天都会跟着指南的进度学习，然后回顾教材，再做习题，感觉自己的知识体系搭建得越来越牢固。之前对一些复杂的法律条文感到头疼，但有了法律手册，很多原本晦涩难懂的内容都变得易于理解了。总体来说，这套书的体系化程度很高，内容也很实用，非常适合想要系统学习人力资源管理知识、备考四级考试的读者。
评分我之前一直对人力资源管理这个领域很感兴趣，但苦于没有系统性的学习资源，自己零散地看一些文章，总是觉得知识点不成体系。偶然的机会，我看到了这套《企业人力资源管理师四级（套装共4册）》，抱着试试看的心态购买了。收到书后，我真的非常惊喜！这套书的编排简直太到位了，每一本都有明确的定位，但又完美地融合在一起。首先，基础知识部分让我对人力资源管理有了全面的认识，它把一些抽象的概念解释得非常清楚，就像给我搭建了一个坚实的知识框架。然后，考试指定教材则是我学习的重点，里面的内容非常翔实，涵盖了考试大纲的全部要求，而且讲解非常透彻，我甚至觉得比我在学校里学到的还要系统和实用。指南部分更是考试复习的“利器”，它不仅仅是练习题，里面还有很多针对性的考点解析和复习建议，帮助我事半功倍地掌握考试重点。我尤其喜欢法律手册，它把复杂的劳动法律法规讲得通俗易懂，还结合了大量的案例，让我能够真正理解法律条文的含义和应用。这套书真的让我觉得学习人力资源管理不再是难事，而是充满乐趣和成就感的过程。
评分查询过是正版图书，纸张还可以。
评分还没来得及看！包装很好！书籍没有一丝的损伤！就是纸质不咋样！其他的都不错！京东买东西就是快！！！
评分搞活动满99-50很划算，一下子把想买的都买了，物流也很快，这次还拿纸盒子装
评分非常好的4本书，很耐看，一开始报名了，然后就买了！快递非常快，昨天下单，今天就拿到了！包装也很好！
评分封皮有些脏，味道大
评分准备考试用，先看看，好好复习
评分突然一冲动就下单买了三级全套4本书，3.13号三级考试报完名，审核材料都准备好了，拿到书突然不想考试了，事情太多好像没时间复习了，准备转手出掉，转给需要的小伙伴吧，需要的请?微信MWBJ0528联系我。（另外两本在家，只拍了2本，全套一共四本。）
评分书挺好的，纸质还行，稍微有几个错字，可以接受。总体来说还不错
评分有时间多学习学习
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