具體描述
內容簡介
本書針對企業人力資源管理師職業資格考試（一級）中的“基礎知識”和“專業技能”兩個科目，緊扣新考試大綱，提煉重要考試知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，順利通過考試。全書共分為11章，包括考點精講、題解和全真模擬三大部分，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測。本書還配有同步學習的手機APP，為考生提供考試指南、輔導教程、全真模擬、曆年真題和珍藏題庫，從而可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應考提供大便利。目錄
前言第1天 秣馬厲兵
第一章 人力資源規劃
第一節 企業人力資源戰略規劃(掌握)(1.5學時)
第二節 企業集團的組織結構設計(掌握)(3.5學時)
第三節 企業集團人力資本戰略管理(掌握)(1學時)
重點習題
第2天 勤學苦練
第二章 招聘與配置
第一節 崗位勝任特徵模型構建與應用(掌握)(1學時)
第二節 人纔測評技術與應用(熟悉)(1.5學時)
第三節 企業人纔的招募與甄選(掌握)(1.8學時)
第四節 人力資源流動管理(掌握)(1.7學時)
重點習題
第3～4 天矢誌不移
第三章 培訓與開發
第一節 培訓開發體係設計與運行(掌握)(2學時)
第二節 企業培訓文化與成果轉化(掌握)(2.5學時)
第三節 創新能力培養(掌握)(3.5學時)
第四節 職業生涯規劃與管理(掌握)(4學時)
重點習題
第5天 厚積薄發
第四章 績效管理
第一節 績效管理係統總體設計(掌握)(4.7學時)
第二節 平衡計分卡的設計與應用(掌握)(1.3學時)
重點習題
第6天 一飛衝天
第五章 薪酬管理
第一節 薪酬製度設計(掌握)(2學時)
第二節 薪酬激勵模式的選擇與設計(掌握)(2.5學時)
第三節 企業福利製度的設計(熟悉)(1.5學時)
重點習題
第7天 馬到成功
第六章 勞動關係管理
第一節 集體協商的內容與特徵(掌握)(0.8學時)
第二節 重大突發事件管理(掌握)(1.5學時)
第三節 勞動爭議訴訟(熟悉)(1.3學時)
第四節 工作壓力管理與員工援助計劃(掌握)(1學時)
第五節 和諧勞動關係的營造(掌握)(1.4學時)
重點習題
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題1
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題2
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題3
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題4
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題1答案與解析
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題2答案與解析
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題3答案與解析
《企業人力資源管理師職業資格考試(一級):基礎知識+專業技能》全真模擬題4答案與解析
前言/序言
如今，參加企業人力資源管理師職業資格考試的人數逐年遞增，且增長勢頭一路高歌猛進，進而齣現瞭很多為應對企業人力資源管理師職業資格考試而奮戰的考試大軍，因此,企業人力資源管理師職業資格考試輔導書的需求量巨大。當今社會，人們工作壓力大，閑暇時間有限，而人力資源管理行業又要麵臨資格等級考試的壓力，這給人力資源從業人員帶來瞭很大負擔。通過企業人力資源管理師職業資格考試是每一個人力資源從業人員的願望，但是在有限的時間內備考，過關概率可想而知。如果有一部可以幫助考生係統、全麵、高效地復習，從而順利地通過考試的輔導書麵世，不僅可以一解考生之憂，也能提高人力資源管理行業的人纔積纍。
我們推齣7天速通圖書恰好適應當今考生的需求，旨在讓考生係統復習7天即可掌握90%以上的應試考點，幫助考生在最短的時間內順利地通過考試。同時本係列輔導教程將“基礎知識”和“專業技能”兩個科目整閤在一起，從而幫助備考人員係統、綜閤性地進行復習。
為什麼選擇本書
本書主要包括考點精講、題解、全真模擬三大部分，為考生應試提供係統、全麵的復習資料。同時配有圖書同步APP供讀者免費使用。“圖書+APP+速記手冊”的復習模式效率更高，可滿足不同復習途徑的讀者需求，增加讀者的備考方式。
1.精心研究曆年考試趨勢、命題要點、最新考試大綱，精煉重點知識
對相關的考試大綱、考點進行逐一精心分析、研究，總結齣題規律和答題技巧，使考生強化考點記憶，掌握答題要點，提高復習效率，達到融會貫通，從而輕鬆過關。
2.提供係統學習方案，按學時分解學習內容
我們將全書的內容按“7天”形式劃分學時，並且將小節內容進行詳細學時分解，從而幫助考生更好地把握復習時間，提高應考效率。
3.行業培訓專傢、命題專傢親自執筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業教學、培訓經驗，瞭解考試命題規則、方嚮，積纍瞭豐富的考試應考經驗，對知識點的介紹直擊重點，可以達到事半功倍的效果。
4.精編大量有代錶性的練習題，進行演練和透徹分析
把脈曆年齣題規律，編寫針對性強的復習題進行演練，貼近考試真題，讓考生不僅能夠鞏固知識，而且能夠掌握解題思路和命題特點，提高應試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析，提高應考實戰技巧
從最新考試題庫中精選試題，組編成全真模擬試題，與真考題型完全一緻，供考生進行自我檢測、瞭解真考環境，真正做到心中有數。
6.設置“專傢點撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專傢點撥：對一些重點知識、重要考點進行重點介紹和詳細講解。
考情提醒：對重要考點進行重點提示，以提醒考生需要注意的考點。
考情分析：分析考試知識點分布情況，提示需要瞭解或掌握的內容。
7.超值贈送圖書同步學習APP，移動備考輕鬆實現
讀者下載同步學習APP，可以通過手機學習，與圖書互為補充，從而增加讀者的備考途徑，提高復習效率。同步學習APP包括如下幾個方麵的內容。
考試指南：包括最新考試大綱、考試要求、報名條件、考試政策、考試消息和應考經驗。
輔導教程：包括與圖書同步的考點精講、課後習題，並附有習題解答和分析。
全真模擬：超值贈送多套與真考題型一緻的絕密衝刺題，隨時、隨地進行模考，並能評判考試正確率，解析考試答案。
曆年真題：提供近幾年考試真題，隨時、隨地進行演練，瞭解最新考試趨勢、命題規律和答題技巧。
珍藏題庫：考生可以隨時將自己認為重要的習題收藏起來，並放到珍藏題庫中，從而能夠進行有針對性的復習。
8.超值贈送絕密版“高頻考點速記手冊”，最精煉版考點提煉
命題專傢精心提煉最簡版高頻考點小手冊，供考生考前幾天衝刺復習用，所提煉的都是曆年必考的內容，很有學習價值，可以幫助考生大大提高學習效率，縮短備考時間。
企業人力資源管理師職業共設四個等級，分彆是：人力資源管理員(國傢職業資格四級)、助理人力資源管理師(國傢職業資格三級)、人力資源管理師(國傢職業資格二級)和高級人力資源管理師(國傢職業資格一級)。
企業人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。該考試內容分為“理論知識”和“專業能力”兩部分，采用閉捲方式，實行百分製，成績皆達60分及以上者為閤格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需要進行綜閤評審。由人力資源和社會保障部統一鑒定，鑒定閤格者按照相關規定統一核發相應等級的“中華人民共和國職業資格證書”，此證書全國通用。該證書一般在成績公布兩個月後發放。
我們的願景
編寫本書的初衷就是希望幫助廣大考生順利通過考試，取得證書。但是我們更希望廣大考生能夠通過本書學習到專業知識，並應用到實際工作中，從而提高自己的實踐能力和技巧，為應對激烈的社會競爭增加砝碼。
關於“考必過”數字化應考平颱
我們為考生搭建“考必過”數字化應考平颱，正是順應瞭當今科技發展的大趨勢。手機互聯已經廣泛應用，手機不再隻是通信工具、遊戲機，其實它更是一部學習機，能夠為我們的學習帶來很多便利。“考必過”數字化應考平颱就是利用手機互聯的優勢，為考生提供實時的應考服務，對圖書內容進行很好的補充，而且可以隨時、隨地備戰考試，充分發揮手機的移動優勢，方便考生復習。
“雲”概念已經深入人心，打造一個讓考生受益的“雲”復習平颱也是我們發展的目標，我們正朝著這個方嚮不斷努力。隻有考生受益，我們纔能得到迴報。“考必過”數字化應考平颱可以實時更新內容、題庫、大綱，實時糾錯，而且考生可以第一時間獲得最新的考試知識，使用方便、快捷，為考生應考提供最大的便利性。
“圖書+移動互聯+速記手冊”的應考方案已經是大勢所趨，我們會盡量打造完美的數字化平颱，為您的考試之路保駕護航。
緻謝
本書的編寫傾注瞭很多人辛勤的汗水，感謝“考必過”考試輔導中心對於本書內容的細心審校和提齣的中肯建議。感謝參與本書的編寫人員，正是你們不分日夜地推敲，細心地研究，纔促成瞭本書。
最後要感謝的是廣大讀者朋友，正是你們的支持，纔能促成本書，衷心祝願廣大考生考試順利通關。
在本書編寫與齣版過程中，我們盡量做到精益求精，但由於水平有限，書中難免存在錯誤和不足之處，希望廣大讀者批評指正。
用戶評價
我用瞭不少備考資料，但很少有像這本書這樣，對不同學習階段的讀者都能提供有效支持的。對於初次接觸人力資源管理的人來說，它的基礎知識部分構建瞭一個非常堅固的知識地基，不至於讓人在復雜的專業術語麵前感到暈頭轉嚮。而對於像我這樣已經有一定經驗，主要目標是攻剋一級考試難關的人來說，它的專業技能部分更是深入到瞭戰略層麵。它不隻是停留在戰術執行層麵，而是開始探討人力資源如何融入企業整體戰略，如何通過人纔發展驅動業務增長。這種由淺入深、層層遞進的編排，使得我能夠不斷深化理解，而不是停留在錶麵的記憶。尤其是它對未來人力資源管理趨勢的探討和分析，非常具有前瞻性，讓我能跳齣當前的考試範疇，去思考更廣闊的職業發展路徑。這本書的價值，絕不僅僅是那張證書那麼簡單，它更像是一份定製的職業能力提升計劃。
評分這本書簡直是我的救星！我之前對人力資源管理這塊瞭解得非常零散，感覺知識點堆砌在一起，看瞭好幾遍也摸不著頭緒，特彆是涉及到一級職業資格考試那些復雜的內容，更是讓人頭疼。但自從我開始看這本《7天速通企業人力資源管理師職業資格考試（一級）：基礎知識+專業技能》後，情況完全不一樣瞭。它的結構設計得非常閤理，把繁雜的知識點分門彆類，循序漸進地展開。最讓我驚喜的是，它不隻是枯燥地羅列法規和理論，而是通過大量的實例和情景分析來講解，讓我能真切地理解那些概念在實際工作中的應用。比如，在講到薪酬體係設計時，它沒有停留在公式層麵，而是深入剖析瞭不同類型企業的激勵策略，這對於我這種想在職場上更進一步的人來說，簡直是醍醐灌頂。書中的語言風格也比較接地氣，沒有太多晦澀難懂的專業術語，讀起來非常順暢。我感覺它就像一位經驗豐富的前輩，手把手地帶著我梳理知識脈絡，讓我對這次考試的信心倍增。
評分說實話，我對這種“速成”類的書籍一嚮持保留態度，總覺得為瞭追求速度，內容難免會淺嘗輒止，最終還是得迴歸到厚重的教材和復雜的真題集上去啃。然而，這本書卻齣乎意料地給齣瞭一個紮實的基礎框架。它的厲害之處在於，它不是把所有內容都硬塞給你，而是精準地抓住瞭考試的核心和重點，用最精煉的語言把它們串聯起來。比如，在處理勞動關係模塊時，它對《勞動閤同法》的關鍵條款和常見爭議點的梳理，比我之前看的幾本專業教材都要清晰得多。它不是把法條原文搬過來讓你背誦，而是用案例告訴你“遇到這種情況應該怎麼判斷，依據是什麼”。這種注重實操和應用導嚮的編排方式，極大地提高瞭我的學習效率。我不再需要花費大量時間去辨彆哪些是次要內容，哪些是考試高頻考點，這本書已經幫我做好瞭初步的篩選和提煉工作，讓我能把有限的精力集中在最關鍵的地方，這對於時間緊張的備考者來說，簡直是黃金法則。
評分這本書的排版設計簡直是視覺上的享受，完全顛覆瞭我對傳統考試用書那種黑白、密密麻麻的刻闆印象。大量的圖錶、流程圖和對比錶格被巧妙地運用其中，使得原本抽象難懂的管理模型變得直觀易懂。特彆是它在區分基礎知識和專業技能兩大闆塊時的色彩區分和模塊分隔，做得非常到位，讓人在翻閱時能迅速定位到自己需要加強的部分。我個人認為，學習效率往往和閱讀體驗是掛鈎的，如果一本書看起來就讓人感到壓力山大，學習的動力也會隨之減弱。這本書在這方麵做得非常齣色，它在保證信息密度的同時，通過留白和重點標注，讓閱讀過程變得輕鬆愉快。很多時候，我僅僅是通過瀏覽那些精心製作的圖錶，就能對一個復雜的管理流程形成初步的認知，這比死記硬背文字描述有效得多。這種“可視化學習”的策略，絕對是這本書的一大亮點，值得所有視覺學習者點贊。
評分作為一名在職場打拼多年的老兵，我深知理論知識和實際操作之間的鴻溝。很多時候，書本上的知識條條框框，但在瞬息萬變的商業環境中，靈活變通纔是王道。這本書最讓我欣賞的一點，就是它在理論闡述之後，總能緊接著給齣一些非常貼近現實的職場場景模擬。它沒有把我們當成純粹的應試機器，而是努力在培養我們作為一名閤格人力資源管理者的思維模式。比如，在討論績效管理時，它不僅解釋瞭目標設定的SMART原則，還模擬瞭如何處理員工對績效評估結果的申訴，教我們如何進行有效的反饋麵談。這種“知其然，更要知其所以然，還要知道如何去實踐”的教學思路，讓知識真正“活”瞭起來。我感覺我看的不是一本考試指南，而更像是一本實戰手冊，它教會我的不僅是拿證的技巧，更是未來職業生涯中解決問題的思路和方法論。
評分鬧心，書上標著贈送APP的，激活碼的，找瞭一本書都沒找到
評分還不錯
評分書還可以，剩下的就是學習瞭！
評分鬧心，書上標著贈送APP的，激活碼的，找瞭一本書都沒找到
評分非常好！希望對備考有用！
評分已經在衝刺階段瞭，總結的還好，
評分快過年瞭，依然隔天到貨，挺滿意瞭，，開心
評分質量不錯，好用，有幫助，物流快遞都給力～
評分軟件都更新，太坑啦。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 靜流書站 版權所有