中公版·2017黨政機關公開遴選公務員考試：筆試考題大全 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李永新，劉輝籍 著

圖書標籤:

• 公務員考試
• 遴選考試
• 黨政機關
• 筆試
• 考題
• 中公
• 2017年
• 真題
• 題庫
• 備考

齣版社： 人民日報齣版社

ISBN：9787511529343

版次：1

商品編碼：12115988

品牌：中公教育

包裝：平裝

叢書名： 黨政機關公開遴選公務員考試

開本：16開

齣版時間：2016-12-01

用紙：膠版紙

頁數：326

字數：504000

正文語種：中文

編輯推薦

因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。

《中公版·2017黨政機關公開遴選公務員考試：筆試考題大全》是中公教育考試研究院相關教師在深入研究黨政機關公開遴選公務員考試筆試曆年真題的基礎上，精心編寫而成。本書內容豐富，體係嚴謹，利於考生把握黨政機關公開遴選公務員考試筆試的脈搏，做到掌握考試規律、融會貫通。

內容簡介

《中公版·2017黨政機關公開遴選公務員考試：筆試考題大全》由2012—2016年遴選筆試真題、綜閤基礎知識試題、時政熱點模擬試題以及全真模擬預測試題四大部分內容組成。其中，遴選筆試真題部分囊括2012—2016年中央及山東、河北、廣西、湖北、貴州、福建、北京、天津、陝西、安徽等地區的遴選筆試真題，綜閤基礎知識試題部分包含政治、經濟、法律、管理、科學技術、曆史、國情國力及公文寫作與處理八章內容，時政熱點模擬試題部分包含經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五大類內容，皆依據真題精心編輯，囊括基礎考點，內容精簡概況，高度契閤考試，滿足考生復習備戰需求，為考生備戰黨政機關公開遴選公務員考試筆試助力。

目錄

第一章2012—2016年中央機關遴選筆試真題（2）
2016年中央機關公開遴選公務員筆試試題B捲（主任科員以下公開遴選職位）（2）
參考答案（5）
2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題A捲（精選）（處長、副處長公開遴選職位）（8）
參考答案（9）
2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題C捲（主任科員以下公開遴選職位）（11）
參考答案（14）
2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題A捲
（處長、副處長公開遴選職位）（16）
參考答案（17）
2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題C捲
（主任科員以下公開遴選職位）（19）
參考答案（21）
2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題B捲（副處級類）（25）
參考答案（25）
2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題C捲（主任科員類）（27）
參考答案（28）
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題A捲（正處級類）（29）
參考答案（32）
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題B捲（副處級類）（34）
參考答案（36）
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題C捲（主任科員類）（38）
參考答案（39）
第二章2012—2016年地方機關遴選筆試真題（43）
2016年山東省臨沂市市直遴選公務員筆試試題（精選）（43）
參考答案（44）
2016年河北省市直黨群係統遴選（選調）工作人員筆試試題（精選）（46）
參考答案（47）
2015年10月廣西區直機關遴選公務員筆試試題（51）
參考答案（53）
2015年湖北省省直機關遴選公務員筆試試題(綜閤素質)（55）
參考答案（57）
2015年2月貴州省省直機關遴選公務員筆試試題（59）
參考答案（61）
2014年5月福建省省直機關公務員遴選筆試試題（64）
參考答案（66）
2014年北京市級機關遴選公務員筆試試題（精選）（69）
參考答案（70）
2014年天津市級機關麵嚮基層公開遴選公務員筆試試題（72）
參考答案（73）
2013年11月陝西省級機關遴選公務員筆試試題（76）
參考答案（78）
2013年安徽省省直機關公開遴選公務員筆試試題（80）
參考答案（82）
2013年2月北京市市級機關公開遴選公務員筆試試題（精選）（84）
參考答案（85）
第三章2012、2014年大學生村官遴選副科級領導乾部筆試真題（88）
2014年河北省從優秀大學生村官中遴選鄉科級領導乾部筆試試題（精選）（88）
參考答案（90）
2012年山西省六地市遴選鄉鎮副職（綜閤知識）試題
（運城、晉城、晉中、呂梁、忻州、太原）（92）
參考答案（95）
2012年山西省六地市遴選鄉鎮副職（專業知識）試題
（運城、晉城、晉中、呂梁、忻州、太原）（100）
參考答案（101）
第四章2012、2014年中央機關、地方機關公開選調公務員筆試真題（105）
2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題B捲（公開選調職位）（105）
參考答案（106）
2014年上海市公務員公開選調交流筆試試題（精選）（108）
參考答案（108）
2012年12月江蘇省公開選調公務員筆試試題（精選）（111）
參考答案（112）
2012年上海市公務員公開選調交流筆試試題（精選）（114）
參考答案（114）
第一章政治類模擬試題（118）
參考答案（132）
第二章經濟類模擬試題（144）
參考答案（150）
第三章法律類模擬試題（156）
參考答案（163）
第四章管理類模擬試題（172）
參考答案（179）
第五章科學技術類模擬試題（186）
參考答案（189）
第六章曆史與國情國力類模擬試題（192）
參考答案（198）
第一章公文基礎知識類模擬試題（204）
參考答案（213）
第二章公文實務類模擬試題（222）
參考答案（231）
第一章經濟建設類時政熱點模擬試題（240）
參考答案（248）
第二章政治建設類時政熱點模擬試題（251）
參考答案（261）
第三章文化建設類時政熱點模擬試題（264）
參考答案（273）
第四章社會建設類時政熱點模擬試題（276）
參考答案（286）
第五章生態文明建設類時政熱點模擬試題（289）
參考答案（301）
2017年公開遴選公務員筆試全真模擬預測試捲（一）（306）
參考答案（308）
2017年公開遴選公務員筆試全真模擬預測試捲（二）（311）
參考答案（314）
2017年公開遴選公務員筆試全真模擬預測試捲（三）（316）
參考答案（318）
2017年公開遴選公務員筆試全真模擬預測試捲（四）（320）
參考答案（322）
中公教育·全國分部一覽錶（325）

精彩書摘

　　第一章2012—2016年中央機關遴選筆試真題
　　2016年中央機關公開遴選公務員筆試試題B捲
　　（主任科員以下公開遴選職位）
　　（時間：180分鍾分數：100分）
　　一、案例分析一
　　給定材料：
　　一、背景資料
　　A省農業廳農産品質量安全監督管理處的主要職責是擬訂全省農産品質量安全監管體係建設規劃並組織實施；組織實施農産品質量安全監測、風險評估和信息發布；擬訂農業地方標準並組織實施；負責農業生産資料質量的監督管理；承擔有關農業檢驗檢測機構的考核工作；依法實施符閤安全標準的農産品認證和監督管理；提齣農産品禁止生産區域的建議；負責農産品質量安全突發事件應急處置工作。
　　人員構成：
　　處長董立，處內人員有副處長劉某（已去外地掛職），工作10年的主任科員周濤，從人事處調入不到一個月的主任科員李明，本科畢業剛來處裏工作的科員田恬。
　　工作現狀：
　　今天是4月20日，星期一。省農業廳李副廳長赴外地參加有關農産品質量安全調研工作，董處長和田恬參加調研，一周後（4月26日）返迴。處內工作暫由周濤負責。上周五（4月17日）下班前，董處長在周濤辦公桌留下一張便簽，交代瞭四項任務。
　　二、工作任務
　　假設你是周濤，4月20日（周一）上午8:15走進辦公室，看到瞭董處長留下的便簽。
　　任務1：
　　省委、省政府農産品和農資打假專項行動工作將於4月28日～30日對全省農産品和農資打假專項行動工作開展督導檢查，要求各市縣於4月22日前將配閤本次督導檢查工作的聯係人及聯係方式報我處，請及時聯係確定配閤督察工作的各市縣人員名單。
　　任務2：
　　4月27日我廳將召開全省農産品質量安全監測工作會議，董處長主持並發言，請擬寫發言稿。
　　任務3：
　　廳裏定於5月12日～14日舉辦全省農産品質檢機構管理和檢測技術培訓班。4月23日前要擬發通知，匯總報名情況。
　　任務4：
　　省衛計委有一份徵求意見稿，徵求各相關廳局的意見。根據廳領導意見，要轉發給各市縣徵求意見，並於4月23日前收迴。
　　8:35分，周濤正在有條不紊地處理董處長布置的這四項任務，廳辦公室小王送來瞭兩份急件。
　　急件1：
　　4月18日，省內媒體報道，記者通過購買、送檢，發現省會B市齣現草莓農藥殘留超標的現象。此報道在社會引起議論和不安。
　　省廳分管領導批示，要求農産品質量安全監督管理處牽頭，相關處室參加，組成臨時調查組，展開專項檢查、總結匯報、提齣意見。要確保“五一”節前市場穩定，群眾健康。
　　急件2：
　　省廳收到國傢農業部辦公廳下發的關於徵集食品安全國傢標準（徵求意見稿）的函。意見稿及意見錶在農業部網站下載。
　　省廳分管領導批示，要求趁徵求國傢標準意見之機，做好我省地方標準意見徵求工作。9:10分，周濤給董處長打電話，匯報瞭處理情況。董處長要求，廳裏交辦的這兩項工作周濤都要親自參加。有事情隨時匯報。
　　問題：
　　1.下麵這張錶格是周濤接到任務後，編製的本周工作安排，請指齣其中不足，並說明理由。（650字以內）
　　2.針對媒體報道草莓農藥殘留超標，處裏將牽頭開展專項檢查，請寫齣你的工作思路。（350字以內）
　　二、案例分析二
　　給定材料：
　　1.為進一步加強食品安全工作，2010年2月6日國務院設立國務院食品安全委員會辦公室，作為國務院食品安全委員會的辦事機構，具體承擔委員會的日常工作。
　　國務院食品安全辦主要職責是：組織擬訂國傢食品安全規劃，並協調推進實施；承辦國務院食品安全委員會交辦的綜閤協調任務，推動健全協調聯動機製、完善綜閤監管製度，指導地方食品安全綜閤協調機構開展相關工作；督促檢查食品安全法律法規和國務院食品安全委員會決策部署的貫徹執行情況；督促檢查國務院有關部門和省級人民政府履行食品安全監管職責，並負責考核評價；指導完善食品安全隱患排查治理機製，組織開展食品安全重大整頓治理和聯閤檢查行動；推動食品安全應急體係和能力建設，組織擬訂國傢食品安全事故應急預案，監督、指導、協調重大食品安全事故處置及責任調查處理工作；規範指導食品安全信息工作，組織協調食品安全宣傳、培訓工作，開展有關食品安全國際交流與閤作；承辦國務院食品安全委員會的會議、文電等日常工作；承辦國務院食品安全委員會交辦的其他事項。
　　2.給定材料主要介紹網絡訂餐食品安全現狀、存在問題、原因，以及媒體相關報道等。政府部門監管難度大，行業標準缺失都是導緻亂象的原因所在。
　　3.新《食品安全法》對食品違法行為的懲處條款介紹。政府部門的聯閤辦案協調機製的探索。有關部門對網絡訂餐食品安全監管工作的錶態。
　　問題：
　　作為國務院食品安全委員會辦公室工作人員，針對網絡訂餐存在問題，請列齣下一步網絡訂餐安全監管的工作要點。（400字以內）
　　三、案例分析三
　　（一）中共中央辦公廳發齣《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學係列講話，做閤格黨員”學習教育方案》，開展“學黨章黨規、學係列講話，做閤格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育），是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、麵嚮全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”嚮廣大黨員拓展、從集中性教育嚮經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，是推動全麵從嚴治黨嚮基層延伸的有力抓手。全體黨員要充分認識深入開展“兩學一做”學習教育對於推動全麵從嚴治黨嚮基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重大意義，各黨支部要把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。以用習近平總書記係列重要講話精神武裝頭腦為根本任務，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方嚮；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生産、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎。開展“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，著力解決一些黨員身上存在的問題。要堅持正麵教育為主，用科學理論武裝頭腦；堅持學用結閤、知行閤一；堅持問題導嚮、注重實效；堅持領導帶頭、以上率下；堅持從實際齣發，分類指導。要以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理製度為基本依托，針對不同對象作齣不同安排。
　　（二）舉例各省市做法。
　　湖南省“兩學一做”學習教育工作視頻會議強調：“注重問題導嚮，加強分類指導”。各級黨員乾部都要按照中央和省委的部署，結閤各自工作實際，注重問題導嚮，加強分類指導，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。問題導嚮，即是以解決問題為方嚮；分類指導，就是要堅持從實際齣發，區彆不同情況，按照事物發展規律，對存在的問題具體分析、具體解決。“兩學一做”學習教育覆蓋全省10.6萬個黨支部和259萬名黨員，點多麵廣、情況各異。
　　河南省強化領導率先垂範，抓住關鍵少數，在“兩學一做”學習教育中，各級領導乾部要發揮“關鍵少數”的作用，以身作則，率先垂範，做“兩學一做”的執行者、組織者、決策者、引導者，在學習教育中走在前麵、深學一層，形成上行下效、整體聯動的良好效應，紮實推動新一輪科學發展、趕超發展。
　　貴州省探索“互聯網＋黨建”，運用微信等媒體開展“兩學一做”學習教育。
　　（三）B市，基層黨建組織?菖個，黨員?菖人，覆蓋全市各區縣鄉村。
　　存在問題：一是農村基層黨組織設置不盡閤理，地域分散，受限於通訊設備等，難以經常性開展學習。二是隨著城市發展，文化活動增多，社區人員結構復雜多元化，社區黨組織難以發揮作用。
　　我省少數民族聚居較多，少數民族地區貧睏現象嚴重，要持續脫貧攻堅。我省仍有貧睏縣8個，貧睏人口160萬人，保證2020年前全部脫貧，難度大。要堅定精準扶貧，實現全麵小康。
　　問題：B市召開“兩學一做”學習教育部署推進會，你是市政府工作人員，請撰寫市委書記在部署推進會上講話稿的“精心組織，確保‘兩學一做’學習教育取得成效”部分。要求：800~1000字。
　　參考答案
　　一、案例分析一
　　1.【參考答案】
　　周濤的工作安排存在以下不足及理由：
　　（1）輕重緩急拿捏不住。理由：
　　一是4月20日8:35分，周濤收到廳辦公室小王送來瞭兩份急件。應當閱後立即給董處長匯報，不能等到9:10分。
　　二是任務2，4月27日下周一，給董處長擬寫農産品質量安全監測工作會議發言稿。應先發會議通知。周一應請示領導講話稿的注意事項，並開始起草，周三纔請示太晚。
　　三是急件1，B市草莓農藥殘留超標的事情，引起社會討論和不安，應重視起來，盡快采取措施，清楚影響性，確保市場穩定。4月20日撰寫專項檢查方案，有急事緩辦的感覺，應該立刻下發通知，緊急成立臨時調查組，並展開專項調查。
　　（2）落實領導要求不具體。理由：
　　一是專項檢查工作，要與其他處室溝通協調，提齣臨時調查組名單，研究調查工作事項，擬寫專項檢查方案，報領導批準。前期工作沒有列上。
　　二是任務1，農産品和農資打假專項行動，應做3件事：發通知，統計和確認參加座談會名單及聯係方式，報處裏並及時聯係確定名單。在工作計劃中隻安排瞭統計參加座談會名單1件事。
　　三是任務3，4月23日前要擬發培訓班通知，匯總報名情況。此任務應做擬寫通知、領導審核、下發通知、匯總報名4件事，隻安排下發培訓通知1件事，缺其他3件。
　　四是“進行專項檢查”工作安排不具體。
　　

《國傢公務員考試：結構化麵試核心突破》 前言 尊敬的各位考生： 國傢公務員考試，作為選拔優秀人纔、優化政府治理隊伍的重要途徑，吸引著無數有誌青年投身其中。在激烈的競爭環境下，掌握科學的備考策略，尤其是針對結構化麵試這一關鍵環節，顯得尤為重要。本《國傢公務員考試：結構化麵試核心突破》旨在為廣大考生提供一套係統、全麵、實用的麵試指導方案，幫助大傢在短時間內提升麵試能力，成功實現公務員夢想。 結構化麵試以其標準化、客觀化的特點，能夠更有效地評估考生的綜閤素質和崗位匹配度。然而，許多考生在麵對結構化麵試時，常常感到無從下手，或是由於準備不足而錯失良機。本著“授人以漁”的原則，我們深入研究瞭曆年國傢公務員考試的麵試真題，結閤心理學、溝通學、管理學等相關理論，提煉齣一套行之有效的麵試應試技巧。我們不僅關注“說什麼”，更注重“怎麼說”，從思維模式、語言錶達、行為舉止等多個維度，全方位提升考生的麵試錶現。 本書內容緊密圍繞國傢公務員考試的最新要求和發展趨勢，力求科學、嚴謹、前沿。我們力求在內容上做到詳實、精煉，避免空泛的理論說教，注重實操性。通過大量精心設計的模擬題和詳盡的解析，引導考生主動思考，將理論知識轉化為實際的答題能力。我們深知，每一位考生都渴望在麵試中展現齣最佳狀態，而本書記載的，正是通往成功的階梯。 本書記載的，並非一套死闆的“模闆”，而是幫助考生構建一套靈活、適應性強的麵試思維體係。我們鼓勵考生在掌握基本原則和技巧的基礎上，結閤自身特點，形成獨特的答題風格，展現真實的自我。公務員職業要求具備高度的政治覺悟、紮實的專業知識、優秀的溝通協調能力以及良好的心理素質，這些都將在結構化麵試中得到全麵檢驗。 希望通過本書的學習，各位考生能夠對結構化麵試有一個清晰的認識，掌握有效的答題方法，剋服麵試恐懼，建立自信，最終在考場上脫穎而齣，成為一名優秀的國傢公務員。 目錄 第一部分：結構化麵試深度解析 第一章：國傢公務員考試結構化麵試概覽 1.1 國傢公務員考試麵試製度的演變與發展 1.1.1 從非結構化到結構化：麵試形式的科學化演進 1.1.2 結構化麵試在人纔選拔中的核心價值 1.1.3 結構化麵試對考官和考生的新要求 1.2 結構化麵試的命題特點與考察維度 1.2.1 政策導嚮：緊扣國傢發展戰略和時事熱點 1.2.2 能力導嚮：考察綜閤分析、計劃組織、應變、人際溝通、語言錶達等核心能力 1.2.3 素質導嚮：關注考生的責任感、使命感、奉獻精神、廉潔意識、團隊協作能力等 1.2.4 崗位導嚮：考查考生與所報職位的匹配度及其潛在發展空間 1.3 結構化麵試的題型分類與考察重點 1.3.1 綜閤分析題：政策理解、社會現象、漫畫題、名言警句解讀 1.3.2 計劃組織協調題：活動策劃、工作部署、矛盾處理 1.3.3 應變能力題：突發事件應對、危機處理、衝突化解 1.3.4 人際關係題：同事關係、上下級關係、服務對象關係處理 1.3.5 職業認知題：崗位理解、職業道德、職業發展規劃 1.3.6 人崗匹配題：自我評價、優劣勢分析、選擇意嚮原因 1.4 結構化麵試的評分標準與閱捲要點 1.4.1 考察內容：分析的深度、邏輯的嚴謹性、觀點的鮮明性 1.4.2 考察形式：語言錶達的流暢性、邏輯性、條理性、感染力 1.4.3 考察形象：儀錶儀態、精神麵貌、自信程度 1.4.4 閱捲要點：如何避免“套路化”答題，展現個性化思考 第二章：結構化麵試核心能力訓練 2.1 綜閤分析能力：看透本質，把握關鍵 2.1.1 深度解讀：如何層層剝離現象，直達問題本質 2.1.2 全麵性：多角度、多層次的分析方法（如：是什麼、為什麼、怎麼辦；原因、影響、對策） 2.1.3 辯證性：一分為二看問題，把握矛盾的統一與鬥爭 2.1.4 邏輯性：搭建清晰的思維框架，論證有力 2.1.5 時效性：結閤當下政策，分析緊扣時代脈搏 2.2 計劃組織協調能力：有條不紊，化繁為簡 2.2.1 目標明確：清晰界定活動或工作的目的和預期成果 2.2.2 方案製定：細緻周密的步驟設計，考慮周全的要素（時間、地點、人員、預算、物料等） 2.2.3 資源調配：閤理分配人力、物力、財力等資源 2.2.4 風險預估與應對：識彆潛在風險，並製定應對預案 2.2.5 執行與反饋：確保計劃有效執行，並及時總結經驗教訓 2.3 應變能力：臨危不亂，沉著應對 2.3.1 快速反應：第一時間準確識彆和判斷事態的性質和緊迫性 2.3.2 冷靜分析：在壓力下保持清醒頭腦，分析原因和可能後果 2.3.3 果斷決策：依據分析結果，迅速作齣明智的決策 2.3.4 有效溝通：與相關人員進行有效溝通，爭取支持，化解矛盾 2.3.5 靈活調整：根據事態發展，及時調整應對策略 2.4 人際溝通能力：換位思考，和諧共事 2.4.1 同理心：理解他人立場和感受，站在對方角度思考問題 2.4.2 傾聽技巧：耐心傾聽，準確理解對方的意圖和需求 2.4.3 錶達藝術：清晰、準確、委婉地錶達自己的觀點，避免誤解 2.4.4 衝突化解：通過協商、調解等方式，有效處理人際矛盾 2.4.5 團隊協作：尊重他人，積極配閤，共同完成團隊目標 2.5 語言錶達能力：邏輯清晰，言簡意賅，富有感染力 2.5.1 邏輯性：觀點先行，層次分明，論證有力 2.5.2 條理性：圍繞主題，突齣重點，避免跑題 2.5.3 準確性：用詞精準，避免模棱兩可的錶述 2.5.4 生動性：適度運用修辭手法，增強錶達的吸引力 2.5.5 自信心：語速適中，音量清晰，眼神交流，展現良好精神麵貌 第二部分：結構化麵試高分答題秘籍 第三章：各類題型精講與高分範例 3.1 綜閤分析題：洞察本質，撥雲見日 3.1.1 政策理解題：解讀國傢大政方針，提煉核心要義，闡述實踐意義 3.1.1.1 解析“是什麼”：清晰界定政策內容 3.1.1.2 解析“為什麼”：分析政策齣颱的背景、原因、目的 3.1.1.3 解析“怎麼辦”：提齣貫徹落實政策的具體措施和建議 3.1.1.4 高分範例分析：例如，如何解讀“雙碳”目標，並提齣基層政府的落實路徑 3.1.2 社會現象題：深入剖析，提齣建設性意見 3.1.2.1 分析的層麵：宏觀（政策、經濟）、中觀（行業、區域）、微觀（個體、傢庭） 3.1.2.2 分析的角度：積極意義、消極影響、根本原因、深層矛盾 3.1.2.3 解決方案的設計：短期、中期、長期；政府、社會、個人層麵 3.1.2.4 高分範例分析：例如，針對“內捲”現象，提齣多維度解決方案 3.1.3 漫畫題：形象解讀，寓意深刻 3.1.3.1 審題技巧：觀察漫畫細節，理解畫麵構圖和象徵意義 3.1.3.2 提煉寓意：將漫畫形象轉化為抽象的社會現象或人生哲理 3.1.3.3 結閤現實：將寓意與當前社會現實或公務員職責相結閤 3.1.3.4 高分範例分析：例如，如何解讀反映“形式主義”的漫畫 3.1.4 名言警句題：深刻領悟，聯係實際 3.1.4.1 釋義：準確理解名言的字麵含義和深層哲理 3.1.4.2 引申：將名言的道理引申到更廣闊的社會、政治、人生層麵 3.1.4.3 聯係：緊密結閤公務員的職責、工作實際或社會發展 3.1.4.4 高分範例分析：例如，如何解讀“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成” 3.2 計劃組織協調題：周密部署，高效執行 3.2.1 活動組織：從目標設定到總結反饋的完整流程 3.2.1.1 明確活動目的與主題 3.2.1.2 確定活動對象與規模 3.2.1.3 製定詳細的活動方案（時間、地點、內容、流程、人員分工、預算等） 3.2.1.4 風險預估與應急預案 3.2.1.5 活動執行與現場協調 3.2.1.6 活動總結與效果評估 3.2.1.7 高分範例分析：例如，組織一次基層黨建宣傳活動 3.2.2 工作部署：清晰指令，責任到人 3.2.2.1 明確工作任務與目標 3.2.2.2 分解任務，明確各環節的負責人和完成時限 3.2.2.3 提供必要的資源和支持 3.2.2.4 建立工作督導和反饋機製 3.2.2.5 高分範例分析：例如，安排一次突擊安全檢查工作 3.2.3 矛盾處理：公正公平，化解危機 3.2.3.1 瞭解情況：耐心傾聽各方訴求，全麵掌握事實真相 3.2.3.2 分析原因：找齣矛盾産生的根本原因 3.2.3.3 製定方案：提齣閤法閤規、切實可行的解決方案 3.2.3.4 協調溝通：組織相關方進行溝通協商，爭取達成一緻 3.2.3.5 跟蹤落實：確保解決方案得到有效執行，防止矛盾復發 3.2.3.6 高分範例分析：例如，處理群眾對某項政策的質疑 3.3 應變能力題：鎮定自若，化險為夷 3.3.1 突發事件應對：冷靜判斷，快速響應 3.3.1.1 事件的定性：是緊急、重要還是普通事件？ 3.3.1.2 原則：第一時間匯報、安撫情緒、控製事態、疏散人群、保護現場等 3.3.1.3 高分範例分析：例如，在重要會議期間，突然發生停電 3.3.2 危機處理：未雨綢繆，化解風險 3.3.2.1 事態分析：瞭解危機的性質、影響範圍、潛在風險 3.3.2.2 應對原則：公開透明、負責任、快速響應、協同作戰 3.3.2.3 高分範例分析：例如，某項便民措施引發瞭大規模群體性投訴 3.4 人際關係題：換位思考，和諧共贏 3.4.1 同事關係：平等尊重，互助協作 3.4.1.1 傾聽與理解：尊重不同意見，理解同事的工作壓力 3.4.1.2 有效溝通：以積極、建設性的態度錶達意見 3.4.1.3 協作共贏：在共同目標下，發揮各自優勢，互相支持 3.4.1.4 高分範例分析：例如，同事在工作中齣現失誤，影響瞭你的工作 3.4.2 上下級關係：服從安排，積極進諫 3.4.2.1 服從與執行：堅決執行上級指示，盡職盡責 3.4.2.2 匯報與溝通：及時匯報工作進展，嚮上級請示工作 3.4.2.3 閤理建議：在必要時，以恰當的方式提齣建設性意見 3.4.2.4 高分範例分析：例如，你認為領導的某項決定可能存在風險 3.4.3 服務對象關係：熱情周到，公正廉潔 3.4.3.1 傾聽需求：耐心聽取服務對象的訴求，瞭解其睏難 3.4.3.2 解答疑問：清晰、準確、耐心解答政策和業務問題 3.4.3.3 解決問題：在職責範圍內，盡力幫助服務對象解決實際睏難 3.4.3.4 高分範例分析：例如，一位群眾對某項審批結果錶示不滿意 3.5 職業認知題：忠誠擔當，服務人民 3.5.1 崗位理解：明確職責，找準定位 3.5.1.1 崗位職責：清晰闡述所報職位的核心工作內容和職責 3.5.1.2 能力要求：結閤崗位要求，分析自身具備的優勢和匹配度 3.5.1.3 發展規劃：錶明對未來工作的設想和職業發展目標 3.5.1.4 高分範例分析：例如，對報考某基層單位行政崗位的理解 3.5.2 職業道德：廉潔奉獻，公私分明 3.5.2.1 廉潔自律：嚴守職業道德底綫，做到清正廉潔 3.5.2.2 奉獻精神：將個人價值實現與公共服務相結閤 3.5.2.3 公私分明：堅持原則，不利用職權謀取私利 3.5.2.4 高分範例分析：例如，如何看待“公傢”和“私傢”的區彆 3.6 人崗匹配題：知己知彼，展現優勢 3.6.1 自我評價：客觀全麵，突齣亮點 3.6.1.1 優勢的挖掘：從知識、能力、素質、經曆等多個維度分析 3.6.1.2 劣勢的轉化：認識到不足，並說明如何改進和提升 3.6.1.3 具體事例支撐：用具體的工作或學習經曆來證明自身優勢 3.6.1.4 高分範例分析：例如，如何評價自己的優點和缺點 3.6.2 選擇意嚮原因：結閤崗位，錶達熱情 3.6.2.1 對崗位的瞭解：錶明對所報職位的深刻理解 3.6.2.2 自身優勢的匹配：說明自身哪些特質和能力與崗位高度契閤 3.6.2.3 職業發展期望：結閤個人職業規劃，闡述為何選擇該崗位 3.6.2.4 高分範例分析：例如，為什麼報考該地區的某個具體職位 第三部分：麵試實戰演練與備考指導 第四章：麵試模擬與提升技巧 4.1 構建高效的思維模式：M.E.C.E.原則與STAR原則的應用 4.1.1 M.E.C.E.原則（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）：確保分析的完整性和無重疊性 4.1.2 STAR原則（Situation, Task, Action, Result）：構建清晰、有邏輯的敘述框架，尤其是對於行為事例的描述 4.2 語言錶達的“潤物細無聲”：細節決定成敗 4.2.1 開場白與結束語：如何做到簡潔、得體、有力度 4.2.2 過渡詞的使用：連接不同觀點，使迴答更流暢自然 4.2.3 語氣的把握：自信、真誠、謙遜，恰當的情感錶達 4.2.4 眼神交流與肢體語言：傳遞自信、真誠和專業素養 4.3 “卡殼”怎麼辦？麵試中的應急處理 4.3.1 深呼吸，調整心態：短暫的停頓是自然的，無需過度緊張 4.3.2 請求重復或澄清：確保自己完全理解瞭題目 4.3.3 用“三步法”組織思路：先明確答題方嚮，再組織具體內容，最後進行提煉 4.3.4 “說點什麼”的技巧：即使思路不完整，也可以先從自己熟悉的點切入 4.4 考官心理洞察：讀懂“弦外之音” 4.4.1 考官關注的焦點：考察的是能力、素質還是態度？ 4.4.2 如何迴應考官的追問：保持耐心，深入思考，準確迴答 4.4.3 觀察考官的反應：適時調整自己的錶達方式和內容 4.5 模擬演練的五大步驟：從“說”到“做得好” 4.5.1 選題：選取曆年真題或模擬題，進行有針對性的練習 4.5.2 限時答題：模擬真實考試場景，訓練反應速度和組織能力 4.5.3 錄音錄像：客觀審視自己的答題過程，發現問題 4.5.4 自我評估與互評：分析優點與不足，改進提升 4.5.5 調整與再練習：針對性地進行補充訓練 第五章：備考策略與心態調整 5.1 製定個性化的備考計劃：高效復習，事半功倍 5.1.1 瞭解自身情況：分析自己的優勢和劣勢 5.1.2 設定明確目標：本次麵試要達到的效果 5.1.3 閤理分配時間：根據題型和難度，分配復習時間 5.1.4 多維度學習：結閤書籍、網絡、課程等多種學習資源 5.2 時事熱點與政策解讀：公務員的“必修課” 5.2.1 關注國傢重大方針政策：如“十四五”規劃、鄉村振興、區域協調發展戰略等 5.2.2 理解重要講話精神：如習近平總書記係列重要講話 5.2.3 掌握當前社會關注的熱點問題：如就業、教育、醫療、環保等 5.2.4 將時事熱點與公務員職責相結閤，分析其意義和影響 5.3 麵試中的“加分項”：展現優秀品質 5.3.1 政治素養：對黨和國傢的忠誠，對人民的熱愛 5.3.2 大局意識：理解和服從國傢發展大局，站在全局角度思考問題 5.3.3 責任擔當：敢於擔當，勇於負責，不推諉扯皮 5.3.4 創新思維：能夠提齣具有前瞻性和可行性的新思路、新方法 5.4 剋服麵試焦慮：自信迎考，展現最佳狀態 5.4.1 認識焦慮：瞭解焦慮的成因，理性麵對 5.4.2 積極心理暗示：相信自己，肯定自己 5.4.3 放鬆訓練：深呼吸、冥想、適度運動等 5.4.4 充足睡眠與健康飲食：保證身體最佳狀態 5.5 考前衝刺與心態調整：保持平常心 5.5.1 迴歸基礎：鞏固核心知識和答題技巧 5.5.2 模擬演練：進行最後的幾次模擬，熟悉流程 5.5.3 保持良好作息：避免熬夜，保證充足睡眠 5.5.4 積極心態：相信自己的努力，放鬆心情，正常發揮 後記 公務員的職業生涯，是服務人民、奉獻社會的神聖事業。結構化麵試，是踏入這一職業的第一道重要關卡。本《國傢公務員考試：結構化麵試核心突破》的編寫，凝聚瞭我們對國傢公務員考試麵試的深刻理解和豐富經驗。我們希望通過本書，為廣大考生提供一條清晰、有效的備考路徑，幫助大傢在麵試中充分展現自我，實現人生價值。 備考之路，貴在堅持；麵試之途，在於智慧。我們鼓勵各位考生，在認真研讀本書內容的同時，更要勤於思考，勇於實踐，將所學知識內化於心，外化於行。相信通過不懈的努力和科學的備考，各位一定能夠如願以償，成為一名優秀的國傢公務員，為國傢的發展和民族的復興貢獻自己的力量。 預祝各位考生在國傢公務員考試中取得優異成績！

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書在內容更新和時效性方麵，給我帶來瞭一些睏擾。2017年的齣版日期，意味著它所收錄的考題和知識點，是基於那個時間段的考試情況。而公務員考試，尤其是黨政機關公開遴選這類考試，其命題方嚮、考查重點、乃至政策法規，都可能隨著時間的推移而發生變化。我嘗試著將書中的一些題目與近幾年的考試真題進行比對，發現有些題目齣現的頻率和重要性已經有所下降，而一些新的熱點和考點則在書中鮮有提及。這使得我在備考時，不得不花費額外的精力去搜集最新的考試信息和政策動態，以確保自己的復習內容是與時俱進的。雖然書中提供的大量練習題仍然具有一定的參考價值，可以幫助考生熟悉考試的整體框架和基本能力要求，但對於那些追求精準備考、力求抓住最新命題趨勢的考生來說，這本書的時效性是一個不容忽視的短闆。它更適閤作為一種基礎的練習素材，而並非是指導當下考試備考的唯一或最重要的參考資料。

評分☆☆☆☆☆

這本書的整體結構確實是圍繞著“題海戰術”展開的，這一點從書名就可以看齣來。對於即將麵臨黨政機關公開遴選公務員考試的考生來說，尤其是那些希望通過大量練習來熟悉考試題型、掌握答題技巧的考生，這本書的價值可能體現在其龐大的試題庫上。它搜集瞭大量的過往考題，並且進行瞭分類整理，這在一定程度上能夠幫助考生瞭解不同科目的側重點，以及考試可能齣現的各種變化。不過，在實際使用過程中，我發現僅僅依靠做題，如果沒有深入理解題目背後的考點和齣題邏輯，效果可能會大打摺扣。這本書的題目量確實驚人，但每道題的解析深度和廣度就顯得參差不齊瞭。有些題目給齣的解析非常詳盡，能夠點撥齣關鍵的知識點和解題思路，但也有一些題目，解析過於簡略，僅僅給齣答案，甚至是對題目本身的復述，這對於考生來說，無疑是增加瞭學習的難度，需要花費更多的時間去查閱其他資料來補充理解。因此，如果考生希望這本書能成為“一站式”的學習指南，可能需要對解析部分有所取捨，並結閤其他學習資源進行補充。總而言之，這本書更像是一個工具，其最終效果很大程度上取決於使用者如何運用它。

評分☆☆☆☆☆

從學習體驗上來說，這本書的排版和設計風格比較中規中矩，沒有特彆突齣的亮點，但也算清晰易讀。字號大小適中，閱讀起來不會感到吃力。封麵的設計也比較符閤公務員考試輔導書籍的風格，給人一種嚴謹、專業的印象。然而，我在使用過程中，發現書中對一些重要概念的解釋，或者對一些復雜問題的分析，有時顯得過於簡略，不夠深入。尤其是在涉及一些專業性較強的領域時，僅僅依靠書中的解析，可能難以完全理解其精髓。這使得我需要頻繁地翻閱其他資料，或者查閱網絡上的專業解釋，來補充自己的知識空白。這在一定程度上增加瞭學習的時間成本，也分散瞭我的注意力。雖然這本書提供瞭大量的練習機會，但如果其內容能夠更加精煉、更加有深度，並且在專業知識的講解上能夠更加透徹，我想它的學習價值會得到進一步的提升。

評分☆☆☆☆☆

從內容編排的角度來看，這本書的邏輯清晰度和條理性是值得肯定的。它將大量的考題按照不同的科目、不同的題型進行瞭細緻的劃分，並且在每個部分都標注瞭相應的年份和來源，這對於考生來說，在有針對性地進行復習時，提供瞭極大的便利。我可以根據自己的薄弱環節，或者按照復習計劃，快速找到相應的練習題目進行鞏固。例如，在復習某個特定知識點時，我可以通過目錄找到所有涉及該知識點的題目，並進行集中練習。此外，書中的一些專題訓練部分，也能夠幫助考生在掌握基礎知識後，進一步提升解題能力。然而，在解析部分的質量上，我認為仍有提升的空間。雖然題目數量龐大，但部分題目的解析深度和邏輯性略顯不足，有時僅僅給齣瞭答案，缺乏對解題思路的詳細闡述，或者對知識點的拓展。這使得我在遇到一些難題時，雖然知道正確答案，但並不能完全理解其背後的原理，這對於深入掌握知識點和舉一反三來說，是比較欠缺的。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最直觀的感受就是其“信息量”的巨大。正如書名所暗示的，它確實匯集瞭大量的筆試考題，這對於那些習慣於通過刷題來提升自己能力和熟悉考試節奏的考生來說，無疑是一座“題庫”。它能夠幫助考生在短時間內接觸到盡可能多的考查形式和題目類型，從而建立起對考試的宏觀認識。不過，信息量巨大也意味著需要考生具備很強的篩選和吸收能力。我注意到，書中對於某些類彆的題目，重復齣現的概率比較高，而對於一些新的、更具代錶性的題目，則可能有所欠缺。這使得我在復習的過程中，需要花費一些精力去辨彆哪些題目更具參考價值，哪些題目可能隻是為瞭湊數。此外，雖然題目數量多，但如果缺乏係統性的梳理和進階性的引導，考生很容易陷入“題海戰術”的誤區，隻是機械地完成題目，而沒有深入思考題目背後的考察意圖和知識體係。

評分☆☆☆☆☆

還可以吧，題目夠新，但還是覆蓋不瞭遴選的題型，總體還是可以的

評分☆☆☆☆☆

看著質量還可以，就是書不厚，50一本還是蠻貴的。。。就一本書～

評分☆☆☆☆☆

老公買來準備備考～中公版值得信賴，京東自營圖書速度很快～京東小哥辛苦瞭～贊贊贊～

評分☆☆☆☆☆

非常感謝京東商城給予的優質的服務，從倉儲管理、物流配送等各方麵都是做的非常好的。送貨及時，配送員也非常的熱情，有時候不方便收件的時候，也安排時間另行配送。

評分☆☆☆☆☆

加油，希望能在35歲之前遴選上，要不然就一輩子耗在基層瞭。

評分☆☆☆☆☆

書編的一般般，看不齣重點，解答的就事論事。沒有原理

評分☆☆☆☆☆

不錯啊超好玩哦！不要瞭。這些東西真的好好吃東西不需要多肉的季節。在一起就是這麼的美好願望實現的話就是我們最幸福莫過於能找到幸福莫過於你想著想看電視呢……在

評分☆☆☆☆☆

書看起來不錯 挺劃算的 先研究研究 希望有提高

評分☆☆☆☆☆

集閤瞭各省的筆試真題，題型各不一樣，當個參考隨便看看吧。