中公版·2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试考题大全 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李永新，刘辉籍 著

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• 公务员考试
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• 党政机关
• 笔试
• 考题
• 中公
• 2017年
• 真题
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出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511529343

版次：1

商品编码：12115988

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 党政机关公开遴选公务员考试

开本：16开

出版时间：2016-12-01

用纸：胶版纸

页数：326

字数：504000

正文语种：中文

编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试考题大全》是中公教育考试研究院相关教师在深入研究党政机关公开遴选公务员考试笔试历年真题的基础上，精心编写而成。本书内容丰富，体系严谨，利于考生把握党政机关公开遴选公务员考试笔试的脉搏，做到掌握考试规律、融会贯通。

内容简介

《中公版·2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试考题大全》由2012—2016年遴选笔试真题、综合基础知识试题、时政热点模拟试题以及全真模拟预测试题四大部分内容组成。其中，遴选笔试真题部分囊括2012—2016年中央及山东、河北、广西、湖北、贵州、福建、北京、天津、陕西、安徽等地区的遴选笔试真题，综合基础知识试题部分包含政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力及公文写作与处理八章内容，时政热点模拟试题部分包含经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五大类内容，皆依据真题精心编辑，囊括基础考点，内容精简概况，高度契合考试，满足考生复习备战需求，为考生备战党政机关公开遴选公务员考试笔试助力。

目录

第一章2012—2016年中央机关遴选笔试真题（2）
2016年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷（主任科员以下公开遴选职位）（2）
参考答案（5）
2015年中央机关公开遴选公务员笔试试题A卷（精选）（处长、副处长公开遴选职位）（8）
参考答案（9）
2015年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷（主任科员以下公开遴选职位）（11）
参考答案（14）
2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题A卷
（处长、副处长公开遴选职位）（16）
参考答案（17）
2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题C卷
（主任科员以下公开遴选职位）（19）
参考答案（21）
2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷（副处级类）（25）
参考答案（25）
2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷（主任科员类）（27）
参考答案（28）
2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题A卷（正处级类）（29）
参考答案（32）
2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷（副处级类）（34）
参考答案（36）
2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷（主任科员类）（38）
参考答案（39）
第二章2012—2016年地方机关遴选笔试真题（43）
2016年山东省临沂市市直遴选公务员笔试试题（精选）（43）
参考答案（44）
2016年河北省市直党群系统遴选（选调）工作人员笔试试题（精选）（46）
参考答案（47）
2015年10月广西区直机关遴选公务员笔试试题（51）
参考答案（53）
2015年湖北省省直机关遴选公务员笔试试题(综合素质)（55）
参考答案（57）
2015年2月贵州省省直机关遴选公务员笔试试题（59）
参考答案（61）
2014年5月福建省省直机关公务员遴选笔试试题（64）
参考答案（66）
2014年北京市级机关遴选公务员笔试试题（精选）（69）
参考答案（70）
2014年天津市级机关面向基层公开遴选公务员笔试试题（72）
参考答案（73）
2013年11月陕西省级机关遴选公务员笔试试题（76）
参考答案（78）
2013年安徽省省直机关公开遴选公务员笔试试题（80）
参考答案（82）
2013年2月北京市市级机关公开遴选公务员笔试试题（精选）（84）
参考答案（85）
第三章2012、2014年大学生村官遴选副科级领导干部笔试真题（88）
2014年河北省从优秀大学生村官中遴选乡科级领导干部笔试试题（精选）（88）
参考答案（90）
2012年山西省六地市遴选乡镇副职（综合知识）试题
（运城、晋城、晋中、吕梁、忻州、太原）（92）
参考答案（95）
2012年山西省六地市遴选乡镇副职（专业知识）试题
（运城、晋城、晋中、吕梁、忻州、太原）（100）
参考答案（101）
第四章2012、2014年中央机关、地方机关公开选调公务员笔试真题（105）
2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试试题B卷（公开选调职位）（105）
参考答案（106）
2014年上海市公务员公开选调交流笔试试题（精选）（108）
参考答案（108）
2012年12月江苏省公开选调公务员笔试试题（精选）（111）
参考答案（112）
2012年上海市公务员公开选调交流笔试试题（精选）（114）
参考答案（114）
第一章政治类模拟试题（118）
参考答案（132）
第二章经济类模拟试题（144）
参考答案（150）
第三章法律类模拟试题（156）
参考答案（163）
第四章管理类模拟试题（172）
参考答案（179）
第五章科学技术类模拟试题（186）
参考答案（189）
第六章历史与国情国力类模拟试题（192）
参考答案（198）
第一章公文基础知识类模拟试题（204）
参考答案（213）
第二章公文实务类模拟试题（222）
参考答案（231）
第一章经济建设类时政热点模拟试题（240）
参考答案（248）
第二章政治建设类时政热点模拟试题（251）
参考答案（261）
第三章文化建设类时政热点模拟试题（264）
参考答案（273）
第四章社会建设类时政热点模拟试题（276）
参考答案（286）
第五章生态文明建设类时政热点模拟试题（289）
参考答案（301）
2017年公开遴选公务员笔试全真模拟预测试卷（一）（306）
参考答案（308）
2017年公开遴选公务员笔试全真模拟预测试卷（二）（311）
参考答案（314）
2017年公开遴选公务员笔试全真模拟预测试卷（三）（316）
参考答案（318）
2017年公开遴选公务员笔试全真模拟预测试卷（四）（320）
参考答案（322）
中公教育·全国分部一览表（325）

精彩书摘

　　第一章2012—2016年中央机关遴选笔试真题
　　2016年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷
　　（主任科员以下公开遴选职位）
　　（时间：180分钟分数：100分）
　　一、案例分析一
　　给定材料：
　　一、背景资料
　　A省农业厅农产品质量安全监督管理处的主要职责是拟订全省农产品质量安全监管体系建设规划并组织实施；组织实施农产品质量安全监测、风险评估和信息发布；拟订农业地方标准并组织实施；负责农业生产资料质量的监督管理；承担有关农业检验检测机构的考核工作；依法实施符合安全标准的农产品认证和监督管理；提出农产品禁止生产区域的建议；负责农产品质量安全突发事件应急处置工作。
　　人员构成：
　　处长董立，处内人员有副处长刘某（已去外地挂职），工作10年的主任科员周涛，从人事处调入不到一个月的主任科员李明，本科毕业刚来处里工作的科员田恬。
　　工作现状：
　　今天是4月20日，星期一。省农业厅李副厅长赴外地参加有关农产品质量安全调研工作，董处长和田恬参加调研，一周后（4月26日）返回。处内工作暂由周涛负责。上周五（4月17日）下班前，董处长在周涛办公桌留下一张便签，交代了四项任务。
　　二、工作任务
　　假设你是周涛，4月20日（周一）上午8:15走进办公室，看到了董处长留下的便签。
　　任务1：
　　省委、省政府农产品和农资打假专项行动工作将于4月28日～30日对全省农产品和农资打假专项行动工作开展督导检查，要求各市县于4月22日前将配合本次督导检查工作的联系人及联系方式报我处，请及时联系确定配合督察工作的各市县人员名单。
　　任务2：
　　4月27日我厅将召开全省农产品质量安全监测工作会议，董处长主持并发言，请拟写发言稿。
　　任务3：
　　厅里定于5月12日～14日举办全省农产品质检机构管理和检测技术培训班。4月23日前要拟发通知，汇总报名情况。
　　任务4：
　　省卫计委有一份征求意见稿，征求各相关厅局的意见。根据厅领导意见，要转发给各市县征求意见，并于4月23日前收回。
　　8:35分，周涛正在有条不紊地处理董处长布置的这四项任务，厅办公室小王送来了两份急件。
　　急件1：
　　4月18日，省内媒体报道，记者通过购买、送检，发现省会B市出现草莓农药残留超标的现象。此报道在社会引起议论和不安。
　　省厅分管领导批示，要求农产品质量安全监督管理处牵头，相关处室参加，组成临时调查组，展开专项检查、总结汇报、提出意见。要确保“五一”节前市场稳定，群众健康。
　　急件2：
　　省厅收到国家农业部办公厅下发的关于征集食品安全国家标准（征求意见稿）的函。意见稿及意见表在农业部网站下载。
　　省厅分管领导批示，要求趁征求国家标准意见之机，做好我省地方标准意见征求工作。9:10分，周涛给董处长打电话，汇报了处理情况。董处长要求，厅里交办的这两项工作周涛都要亲自参加。有事情随时汇报。
　　问题：
　　1.下面这张表格是周涛接到任务后，编制的本周工作安排，请指出其中不足，并说明理由。（650字以内）
　　2.针对媒体报道草莓农药残留超标，处里将牵头开展专项检查，请写出你的工作思路。（350字以内）
　　二、案例分析二
　　给定材料：
　　1.为进一步加强食品安全工作，2010年2月6日国务院设立国务院食品安全委员会办公室，作为国务院食品安全委员会的办事机构，具体承担委员会的日常工作。
　　国务院食品安全办主要职责是：组织拟订国家食品安全规划，并协调推进实施；承办国务院食品安全委员会交办的综合协调任务，推动健全协调联动机制、完善综合监管制度，指导地方食品安全综合协调机构开展相关工作；督促检查食品安全法律法规和国务院食品安全委员会决策部署的贯彻执行情况；督促检查国务院有关部门和省级人民政府履行食品安全监管职责，并负责考核评价；指导完善食品安全隐患排查治理机制，组织开展食品安全重大整顿治理和联合检查行动；推动食品安全应急体系和能力建设，组织拟订国家食品安全事故应急预案，监督、指导、协调重大食品安全事故处置及责任调查处理工作；规范指导食品安全信息工作，组织协调食品安全宣传、培训工作，开展有关食品安全国际交流与合作；承办国务院食品安全委员会的会议、文电等日常工作；承办国务院食品安全委员会交办的其他事项。
　　2.给定材料主要介绍网络订餐食品安全现状、存在问题、原因，以及媒体相关报道等。政府部门监管难度大，行业标准缺失都是导致乱象的原因所在。
　　3.新《食品安全法》对食品违法行为的惩处条款介绍。政府部门的联合办案协调机制的探索。有关部门对网络订餐食品安全监管工作的表态。
　　问题：
　　作为国务院食品安全委员会办公室工作人员，针对网络订餐存在问题，请列出下一步网络订餐安全监管的工作要点。（400字以内）
　　三、案例分析三
　　（一）中共中央办公厅发出《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。全体党员要充分认识深入开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，各党支部要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，着力解决一些党员身上存在的问题。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合、知行合一；坚持问题导向、注重实效；坚持领导带头、以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对不同对象作出不同安排。
　　（二）举例各省市做法。
　　湖南省“两学一做”学习教育工作视频会议强调：“注重问题导向，加强分类指导”。各级党员干部都要按照中央和省委的部署，结合各自工作实际，注重问题导向，加强分类指导，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。问题导向，即是以解决问题为方向；分类指导，就是要坚持从实际出发，区别不同情况，按照事物发展规律，对存在的问题具体分析、具体解决。“两学一做”学习教育覆盖全省10.6万个党支部和259万名党员，点多面广、情况各异。
　　河南省强化领导率先垂范，抓住关键少数，在“两学一做”学习教育中，各级领导干部要发挥“关键少数”的作用，以身作则，率先垂范，做“两学一做”的执行者、组织者、决策者、引导者，在学习教育中走在前面、深学一层，形成上行下效、整体联动的良好效应，扎实推动新一轮科学发展、赶超发展。
　　贵州省探索“互联网＋党建”，运用微信等媒体开展“两学一做”学习教育。
　　（三）B市，基层党建组织?菖个，党员?菖人，覆盖全市各区县乡村。
　　存在问题：一是农村基层党组织设置不尽合理，地域分散，受限于通讯设备等，难以经常性开展学习。二是随着城市发展，文化活动增多，社区人员结构复杂多元化，社区党组织难以发挥作用。
　　我省少数民族聚居较多，少数民族地区贫困现象严重，要持续脱贫攻坚。我省仍有贫困县8个，贫困人口160万人，保证2020年前全部脱贫，难度大。要坚定精准扶贫，实现全面小康。
　　问题：B市召开“两学一做”学习教育部署推进会，你是市政府工作人员，请撰写市委书记在部署推进会上讲话稿的“精心组织，确保‘两学一做’学习教育取得成效”部分。要求：800~1000字。
　　参考答案
　　一、案例分析一
　　1.【参考答案】
　　周涛的工作安排存在以下不足及理由：
　　（1）轻重缓急拿捏不住。理由：
　　一是4月20日8:35分，周涛收到厅办公室小王送来了两份急件。应当阅后立即给董处长汇报，不能等到9:10分。
　　二是任务2，4月27日下周一，给董处长拟写农产品质量安全监测工作会议发言稿。应先发会议通知。周一应请示领导讲话稿的注意事项，并开始起草，周三才请示太晚。
　　三是急件1，B市草莓农药残留超标的事情，引起社会讨论和不安，应重视起来，尽快采取措施，清楚影响性，确保市场稳定。4月20日撰写专项检查方案，有急事缓办的感觉，应该立刻下发通知，紧急成立临时调查组，并展开专项调查。
　　（2）落实领导要求不具体。理由：
　　一是专项检查工作，要与其他处室沟通协调，提出临时调查组名单，研究调查工作事项，拟写专项检查方案，报领导批准。前期工作没有列上。
　　二是任务1，农产品和农资打假专项行动，应做3件事：发通知，统计和确认参加座谈会名单及联系方式，报处里并及时联系确定名单。在工作计划中只安排了统计参加座谈会名单1件事。
　　三是任务3，4月23日前要拟发培训班通知，汇总报名情况。此任务应做拟写通知、领导审核、下发通知、汇总报名4件事，只安排下发培训通知1件事，缺其他3件。
　　四是“进行专项检查”工作安排不具体。
　　

《国家公务员考试：结构化面试核心突破》 前言 尊敬的各位考生： 国家公务员考试，作为选拔优秀人才、优化政府治理队伍的重要途径，吸引着无数有志青年投身其中。在激烈的竞争环境下，掌握科学的备考策略，尤其是针对结构化面试这一关键环节，显得尤为重要。本《国家公务员考试：结构化面试核心突破》旨在为广大考生提供一套系统、全面、实用的面试指导方案，帮助大家在短时间内提升面试能力，成功实现公务员梦想。 结构化面试以其标准化、客观化的特点，能够更有效地评估考生的综合素质和岗位匹配度。然而，许多考生在面对结构化面试时，常常感到无从下手，或是由于准备不足而错失良机。本着“授人以渔”的原则，我们深入研究了历年国家公务员考试的面试真题，结合心理学、沟通学、管理学等相关理论，提炼出一套行之有效的面试应试技巧。我们不仅关注“说什么”，更注重“怎么说”，从思维模式、语言表达、行为举止等多个维度，全方位提升考生的面试表现。 本书内容紧密围绕国家公务员考试的最新要求和发展趋势，力求科学、严谨、前沿。我们力求在内容上做到详实、精炼，避免空泛的理论说教，注重实操性。通过大量精心设计的模拟题和详尽的解析，引导考生主动思考，将理论知识转化为实际的答题能力。我们深知，每一位考生都渴望在面试中展现出最佳状态，而本书记载的，正是通往成功的阶梯。 本书记载的，并非一套死板的“模板”，而是帮助考生构建一套灵活、适应性强的面试思维体系。我们鼓励考生在掌握基本原则和技巧的基础上，结合自身特点，形成独特的答题风格，展现真实的自我。公务员职业要求具备高度的政治觉悟、扎实的专业知识、优秀的沟通协调能力以及良好的心理素质，这些都将在结构化面试中得到全面检验。 希望通过本书的学习，各位考生能够对结构化面试有一个清晰的认识，掌握有效的答题方法，克服面试恐惧，建立自信，最终在考场上脱颖而出，成为一名优秀的国家公务员。 目录 第一部分：结构化面试深度解析 第一章：国家公务员考试结构化面试概览 1.1 国家公务员考试面试制度的演变与发展 1.1.1 从非结构化到结构化：面试形式的科学化演进 1.1.2 结构化面试在人才选拔中的核心价值 1.1.3 结构化面试对考官和考生的新要求 1.2 结构化面试的命题特点与考察维度 1.2.1 政策导向：紧扣国家发展战略和时事热点 1.2.2 能力导向：考察综合分析、计划组织、应变、人际沟通、语言表达等核心能力 1.2.3 素质导向：关注考生的责任感、使命感、奉献精神、廉洁意识、团队协作能力等 1.2.4 岗位导向：考查考生与所报职位的匹配度及其潜在发展空间 1.3 结构化面试的题型分类与考察重点 1.3.1 综合分析题：政策理解、社会现象、漫画题、名言警句解读 1.3.2 计划组织协调题：活动策划、工作部署、矛盾处理 1.3.3 应变能力题：突发事件应对、危机处理、冲突化解 1.3.4 人际关系题：同事关系、上下级关系、服务对象关系处理 1.3.5 职业认知题：岗位理解、职业道德、职业发展规划 1.3.6 人岗匹配题：自我评价、优劣势分析、选择意向原因 1.4 结构化面试的评分标准与阅卷要点 1.4.1 考察内容：分析的深度、逻辑的严谨性、观点的鲜明性 1.4.2 考察形式：语言表达的流畅性、逻辑性、条理性、感染力 1.4.3 考察形象：仪表仪态、精神面貌、自信程度 1.4.4 阅卷要点：如何避免“套路化”答题，展现个性化思考 第二章：结构化面试核心能力训练 2.1 综合分析能力：看透本质，把握关键 2.1.1 深度解读：如何层层剥离现象，直达问题本质 2.1.2 全面性：多角度、多层次的分析方法（如：是什么、为什么、怎么办；原因、影响、对策） 2.1.3 辩证性：一分为二看问题，把握矛盾的统一与斗争 2.1.4 逻辑性：搭建清晰的思维框架，论证有力 2.1.5 时效性：结合当下政策，分析紧扣时代脉搏 2.2 计划组织协调能力：有条不紊，化繁为简 2.2.1 目标明确：清晰界定活动或工作的目的和预期成果 2.2.2 方案制定：细致周密的步骤设计，考虑周全的要素（时间、地点、人员、预算、物料等） 2.2.3 资源调配：合理分配人力、物力、财力等资源 2.2.4 风险预估与应对：识别潜在风险，并制定应对预案 2.2.5 执行与反馈：确保计划有效执行，并及时总结经验教训 2.3 应变能力：临危不乱，沉着应对 2.3.1 快速反应：第一时间准确识别和判断事态的性质和紧迫性 2.3.2 冷静分析：在压力下保持清醒头脑，分析原因和可能后果 2.3.3 果断决策：依据分析结果，迅速作出明智的决策 2.3.4 有效沟通：与相关人员进行有效沟通，争取支持，化解矛盾 2.3.5 灵活调整：根据事态发展，及时调整应对策略 2.4 人际沟通能力：换位思考，和谐共事 2.4.1 同理心：理解他人立场和感受，站在对方角度思考问题 2.4.2 倾听技巧：耐心倾听，准确理解对方的意图和需求 2.4.3 表达艺术：清晰、准确、委婉地表达自己的观点，避免误解 2.4.4 冲突化解：通过协商、调解等方式，有效处理人际矛盾 2.4.5 团队协作：尊重他人，积极配合，共同完成团队目标 2.5 语言表达能力：逻辑清晰，言简意赅，富有感染力 2.5.1 逻辑性：观点先行，层次分明，论证有力 2.5.2 条理性：围绕主题，突出重点，避免跑题 2.5.3 准确性：用词精准，避免模棱两可的表述 2.5.4 生动性：适度运用修辞手法，增强表达的吸引力 2.5.5 自信心：语速适中，音量清晰，眼神交流，展现良好精神面貌 第二部分：结构化面试高分答题秘籍 第三章：各类题型精讲与高分范例 3.1 综合分析题：洞察本质，拨云见日 3.1.1 政策理解题：解读国家大政方针，提炼核心要义，阐述实践意义 3.1.1.1 解析“是什么”：清晰界定政策内容 3.1.1.2 解析“为什么”：分析政策出台的背景、原因、目的 3.1.1.3 解析“怎么办”：提出贯彻落实政策的具体措施和建议 3.1.1.4 高分范例分析：例如，如何解读“双碳”目标，并提出基层政府的落实路径 3.1.2 社会现象题：深入剖析，提出建设性意见 3.1.2.1 分析的层面：宏观（政策、经济）、中观（行业、区域）、微观（个体、家庭） 3.1.2.2 分析的角度：积极意义、消极影响、根本原因、深层矛盾 3.1.2.3 解决方案的设计：短期、中期、长期；政府、社会、个人层面 3.1.2.4 高分范例分析：例如，针对“内卷”现象，提出多维度解决方案 3.1.3 漫画题：形象解读，寓意深刻 3.1.3.1 审题技巧：观察漫画细节，理解画面构图和象征意义 3.1.3.2 提炼寓意：将漫画形象转化为抽象的社会现象或人生哲理 3.1.3.3 结合现实：将寓意与当前社会现实或公务员职责相结合 3.1.3.4 高分范例分析：例如，如何解读反映“形式主义”的漫画 3.1.4 名言警句题：深刻领悟，联系实际 3.1.4.1 释义：准确理解名言的字面含义和深层哲理 3.1.4.2 引申：将名言的道理引申到更广阔的社会、政治、人生层面 3.1.4.3 联系：紧密结合公务员的职责、工作实际或社会发展 3.1.4.4 高分范例分析：例如，如何解读“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成” 3.2 计划组织协调题：周密部署，高效执行 3.2.1 活动组织：从目标设定到总结反馈的完整流程 3.2.1.1 明确活动目的与主题 3.2.1.2 确定活动对象与规模 3.2.1.3 制定详细的活动方案（时间、地点、内容、流程、人员分工、预算等） 3.2.1.4 风险预估与应急预案 3.2.1.5 活动执行与现场协调 3.2.1.6 活动总结与效果评估 3.2.1.7 高分范例分析：例如，组织一次基层党建宣传活动 3.2.2 工作部署：清晰指令，责任到人 3.2.2.1 明确工作任务与目标 3.2.2.2 分解任务，明确各环节的负责人和完成时限 3.2.2.3 提供必要的资源和支持 3.2.2.4 建立工作督导和反馈机制 3.2.2.5 高分范例分析：例如，安排一次突击安全检查工作 3.2.3 矛盾处理：公正公平，化解危机 3.2.3.1 了解情况：耐心倾听各方诉求，全面掌握事实真相 3.2.3.2 分析原因：找出矛盾产生的根本原因 3.2.3.3 制定方案：提出合法合规、切实可行的解决方案 3.2.3.4 协调沟通：组织相关方进行沟通协商，争取达成一致 3.2.3.5 跟踪落实：确保解决方案得到有效执行，防止矛盾复发 3.2.3.6 高分范例分析：例如，处理群众对某项政策的质疑 3.3 应变能力题：镇定自若，化险为夷 3.3.1 突发事件应对：冷静判断，快速响应 3.3.1.1 事件的定性：是紧急、重要还是普通事件？ 3.3.1.2 原则：第一时间汇报、安抚情绪、控制事态、疏散人群、保护现场等 3.3.1.3 高分范例分析：例如，在重要会议期间，突然发生停电 3.3.2 危机处理：未雨绸缪，化解风险 3.3.2.1 事态分析：了解危机的性质、影响范围、潜在风险 3.3.2.2 应对原则：公开透明、负责任、快速响应、协同作战 3.3.2.3 高分范例分析：例如，某项便民措施引发了大规模群体性投诉 3.4 人际关系题：换位思考，和谐共赢 3.4.1 同事关系：平等尊重，互助协作 3.4.1.1 倾听与理解：尊重不同意见，理解同事的工作压力 3.4.1.2 有效沟通：以积极、建设性的态度表达意见 3.4.1.3 协作共赢：在共同目标下，发挥各自优势，互相支持 3.4.1.4 高分范例分析：例如，同事在工作中出现失误，影响了你的工作 3.4.2 上下级关系：服从安排，积极进谏 3.4.2.1 服从与执行：坚决执行上级指示，尽职尽责 3.4.2.2 汇报与沟通：及时汇报工作进展，向上级请示工作 3.4.2.3 合理建议：在必要时，以恰当的方式提出建设性意见 3.4.2.4 高分范例分析：例如，你认为领导的某项决定可能存在风险 3.4.3 服务对象关系：热情周到，公正廉洁 3.4.3.1 倾听需求：耐心听取服务对象的诉求，了解其困难 3.4.3.2 解答疑问：清晰、准确、耐心解答政策和业务问题 3.4.3.3 解决问题：在职责范围内，尽力帮助服务对象解决实际困难 3.4.3.4 高分范例分析：例如，一位群众对某项审批结果表示不满意 3.5 职业认知题：忠诚担当，服务人民 3.5.1 岗位理解：明确职责，找准定位 3.5.1.1 岗位职责：清晰阐述所报职位的核心工作内容和职责 3.5.1.2 能力要求：结合岗位要求，分析自身具备的优势和匹配度 3.5.1.3 发展规划：表明对未来工作的设想和职业发展目标 3.5.1.4 高分范例分析：例如，对报考某基层单位行政岗位的理解 3.5.2 职业道德：廉洁奉献，公私分明 3.5.2.1 廉洁自律：严守职业道德底线，做到清正廉洁 3.5.2.2 奉献精神：将个人价值实现与公共服务相结合 3.5.2.3 公私分明：坚持原则，不利用职权谋取私利 3.5.2.4 高分范例分析：例如，如何看待“公家”和“私家”的区别 3.6 人岗匹配题：知己知彼，展现优势 3.6.1 自我评价：客观全面，突出亮点 3.6.1.1 优势的挖掘：从知识、能力、素质、经历等多个维度分析 3.6.1.2 劣势的转化：认识到不足，并说明如何改进和提升 3.6.1.3 具体事例支撑：用具体的工作或学习经历来证明自身优势 3.6.1.4 高分范例分析：例如，如何评价自己的优点和缺点 3.6.2 选择意向原因：结合岗位，表达热情 3.6.2.1 对岗位的了解：表明对所报职位的深刻理解 3.6.2.2 自身优势的匹配：说明自身哪些特质和能力与岗位高度契合 3.6.2.3 职业发展期望：结合个人职业规划，阐述为何选择该岗位 3.6.2.4 高分范例分析：例如，为什么报考该地区的某个具体职位 第三部分：面试实战演练与备考指导 第四章：面试模拟与提升技巧 4.1 构建高效的思维模式：M.E.C.E.原则与STAR原则的应用 4.1.1 M.E.C.E.原则（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）：确保分析的完整性和无重叠性 4.1.2 STAR原则（Situation, Task, Action, Result）：构建清晰、有逻辑的叙述框架，尤其是对于行为事例的描述 4.2 语言表达的“润物细无声”：细节决定成败 4.2.1 开场白与结束语：如何做到简洁、得体、有力度 4.2.2 过渡词的使用：连接不同观点，使回答更流畅自然 4.2.3 语气的把握：自信、真诚、谦逊，恰当的情感表达 4.2.4 眼神交流与肢体语言：传递自信、真诚和专业素养 4.3 “卡壳”怎么办？面试中的应急处理 4.3.1 深呼吸，调整心态：短暂的停顿是自然的，无需过度紧张 4.3.2 请求重复或澄清：确保自己完全理解了题目 4.3.3 用“三步法”组织思路：先明确答题方向，再组织具体内容，最后进行提炼 4.3.4 “说点什么”的技巧：即使思路不完整，也可以先从自己熟悉的点切入 4.4 考官心理洞察：读懂“弦外之音” 4.4.1 考官关注的焦点：考察的是能力、素质还是态度？ 4.4.2 如何回应考官的追问：保持耐心，深入思考，准确回答 4.4.3 观察考官的反应：适时调整自己的表达方式和内容 4.5 模拟演练的五大步骤：从“说”到“做得好” 4.5.1 选题：选取历年真题或模拟题，进行有针对性的练习 4.5.2 限时答题：模拟真实考试场景，训练反应速度和组织能力 4.5.3 录音录像：客观审视自己的答题过程，发现问题 4.5.4 自我评估与互评：分析优点与不足，改进提升 4.5.5 调整与再练习：针对性地进行补充训练 第五章：备考策略与心态调整 5.1 制定个性化的备考计划：高效复习，事半功倍 5.1.1 了解自身情况：分析自己的优势和劣势 5.1.2 设定明确目标：本次面试要达到的效果 5.1.3 合理分配时间：根据题型和难度，分配复习时间 5.1.4 多维度学习：结合书籍、网络、课程等多种学习资源 5.2 时事热点与政策解读：公务员的“必修课” 5.2.1 关注国家重大方针政策：如“十四五”规划、乡村振兴、区域协调发展战略等 5.2.2 理解重要讲话精神：如习近平总书记系列重要讲话 5.2.3 掌握当前社会关注的热点问题：如就业、教育、医疗、环保等 5.2.4 将时事热点与公务员职责相结合，分析其意义和影响 5.3 面试中的“加分项”：展现优秀品质 5.3.1 政治素养：对党和国家的忠诚，对人民的热爱 5.3.2 大局意识：理解和服从国家发展大局，站在全局角度思考问题 5.3.3 责任担当：敢于担当，勇于负责，不推诿扯皮 5.3.4 创新思维：能够提出具有前瞻性和可行性的新思路、新方法 5.4 克服面试焦虑：自信迎考，展现最佳状态 5.4.1 认识焦虑：了解焦虑的成因，理性面对 5.4.2 积极心理暗示：相信自己，肯定自己 5.4.3 放松训练：深呼吸、冥想、适度运动等 5.4.4 充足睡眠与健康饮食：保证身体最佳状态 5.5 考前冲刺与心态调整：保持平常心 5.5.1 回归基础：巩固核心知识和答题技巧 5.5.2 模拟演练：进行最后的几次模拟，熟悉流程 5.5.3 保持良好作息：避免熬夜，保证充足睡眠 5.5.4 积极心态：相信自己的努力，放松心情，正常发挥 后记 公务员的职业生涯，是服务人民、奉献社会的神圣事业。结构化面试，是踏入这一职业的第一道重要关卡。本《国家公务员考试：结构化面试核心突破》的编写，凝聚了我们对国家公务员考试面试的深刻理解和丰富经验。我们希望通过本书，为广大考生提供一条清晰、有效的备考路径，帮助大家在面试中充分展现自我，实现人生价值。 备考之路，贵在坚持；面试之途，在于智慧。我们鼓励各位考生，在认真研读本书内容的同时，更要勤于思考，勇于实践，将所学知识内化于心，外化于行。相信通过不懈的努力和科学的备考，各位一定能够如愿以偿，成为一名优秀的国家公务员，为国家的发展和民族的复兴贡献自己的力量。 预祝各位考生在国家公务员考试中取得优异成绩！

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从学习体验上来说，这本书的排版和设计风格比较中规中矩，没有特别突出的亮点，但也算清晰易读。字号大小适中，阅读起来不会感到吃力。封面的设计也比较符合公务员考试辅导书籍的风格，给人一种严谨、专业的印象。然而，我在使用过程中，发现书中对一些重要概念的解释，或者对一些复杂问题的分析，有时显得过于简略，不够深入。尤其是在涉及一些专业性较强的领域时，仅仅依靠书中的解析，可能难以完全理解其精髓。这使得我需要频繁地翻阅其他资料，或者查阅网络上的专业解释，来补充自己的知识空白。这在一定程度上增加了学习的时间成本，也分散了我的注意力。虽然这本书提供了大量的练习机会，但如果其内容能够更加精炼、更加有深度，并且在专业知识的讲解上能够更加透彻，我想它的学习价值会得到进一步的提升。

评分☆☆☆☆☆

这本书的整体结构确实是围绕着“题海战术”展开的，这一点从书名就可以看出来。对于即将面临党政机关公开遴选公务员考试的考生来说，尤其是那些希望通过大量练习来熟悉考试题型、掌握答题技巧的考生，这本书的价值可能体现在其庞大的试题库上。它搜集了大量的过往考题，并且进行了分类整理，这在一定程度上能够帮助考生了解不同科目的侧重点，以及考试可能出现的各种变化。不过，在实际使用过程中，我发现仅仅依靠做题，如果没有深入理解题目背后的考点和出题逻辑，效果可能会大打折扣。这本书的题目量确实惊人，但每道题的解析深度和广度就显得参差不齐了。有些题目给出的解析非常详尽，能够点拨出关键的知识点和解题思路，但也有一些题目，解析过于简略，仅仅给出答案，甚至是对题目本身的复述，这对于考生来说，无疑是增加了学习的难度，需要花费更多的时间去查阅其他资料来补充理解。因此，如果考生希望这本书能成为“一站式”的学习指南，可能需要对解析部分有所取舍，并结合其他学习资源进行补充。总而言之，这本书更像是一个工具，其最终效果很大程度上取决于使用者如何运用它。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最直观的感受就是其“信息量”的巨大。正如书名所暗示的，它确实汇集了大量的笔试考题，这对于那些习惯于通过刷题来提升自己能力和熟悉考试节奏的考生来说，无疑是一座“题库”。它能够帮助考生在短时间内接触到尽可能多的考查形式和题目类型，从而建立起对考试的宏观认识。不过，信息量巨大也意味着需要考生具备很强的筛选和吸收能力。我注意到，书中对于某些类别的题目，重复出现的概率比较高，而对于一些新的、更具代表性的题目，则可能有所欠缺。这使得我在复习的过程中，需要花费一些精力去辨别哪些题目更具参考价值，哪些题目可能只是为了凑数。此外，虽然题目数量多，但如果缺乏系统性的梳理和进阶性的引导，考生很容易陷入“题海战术”的误区，只是机械地完成题目，而没有深入思考题目背后的考察意图和知识体系。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书在内容更新和时效性方面，给我带来了一些困扰。2017年的出版日期，意味着它所收录的考题和知识点，是基于那个时间段的考试情况。而公务员考试，尤其是党政机关公开遴选这类考试，其命题方向、考查重点、乃至政策法规，都可能随着时间的推移而发生变化。我尝试着将书中的一些题目与近几年的考试真题进行比对，发现有些题目出现的频率和重要性已经有所下降，而一些新的热点和考点则在书中鲜有提及。这使得我在备考时，不得不花费额外的精力去搜集最新的考试信息和政策动态，以确保自己的复习内容是与时俱进的。虽然书中提供的大量练习题仍然具有一定的参考价值，可以帮助考生熟悉考试的整体框架和基本能力要求，但对于那些追求精准备考、力求抓住最新命题趋势的考生来说，这本书的时效性是一个不容忽视的短板。它更适合作为一种基础的练习素材，而并非是指导当下考试备考的唯一或最重要的参考资料。

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从内容编排的角度来看，这本书的逻辑清晰度和条理性是值得肯定的。它将大量的考题按照不同的科目、不同的题型进行了细致的划分，并且在每个部分都标注了相应的年份和来源，这对于考生来说，在有针对性地进行复习时，提供了极大的便利。我可以根据自己的薄弱环节，或者按照复习计划，快速找到相应的练习题目进行巩固。例如，在复习某个特定知识点时，我可以通过目录找到所有涉及该知识点的题目，并进行集中练习。此外，书中的一些专题训练部分，也能够帮助考生在掌握基础知识后，进一步提升解题能力。然而，在解析部分的质量上，我认为仍有提升的空间。虽然题目数量庞大，但部分题目的解析深度和逻辑性略显不足，有时仅仅给出了答案，缺乏对解题思路的详细阐述，或者对知识点的拓展。这使得我在遇到一些难题时，虽然知道正确答案，但并不能完全理解其背后的原理，这对于深入掌握知识点和举一反三来说，是比较欠缺的。

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老公买来准备备考～中公版值得信赖，京东自营图书速度很快～京东小哥辛苦了～赞赞赞～

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我们的生活方式是什么时候回来呀，我们的生活方式是什么时候回来

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书还可以，题目多

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信赖京东自营，一直在京东自营买东西。

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面试真题，加模拟试题，很不错，赞一个

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发货快发货快发货快

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还不错～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

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老公说质量一般。哈哈哈哈哈哈

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发货特别快~晚上定的第二天上午就到了~快递小哥特别认真负责，又打电话又发短信的~买了全套的书好好学习一下