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编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2018公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程》从实用、精简的理念出发，帮助考生了解无领导小组讨论面试，掌握无领导小组讨论面试的具体题型和作答技巧。

本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需求，分别从理论、策略、方法、真题及热点维度帮助考生学习无领导小组讨论面试的理论知识，了解无领导小组讨论面试的考试情况，掌握无领导小组讨论面试的应对策略和作答方法，并通过真题讲解让考生做到理论联系实际，在此基础上，本书为考生整理了无领导小组讨论面试中经常出现的热点专题，让考生在学会方法的同时，丰富知识储备。

为了便于考生学习，我们对书中部分题目添加了二维码，考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解；同时，为了增强图书的可读性，我们对图书采取双色印刷，帮助考生缓解阅读疲劳，提升学习体验。

内容简介

《中公版·2018公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程》在具体内容编排上共分为五篇：

篇为基础理论篇，为考生介绍无领导小组讨论面试基础理论，解读中央机关、吉林省、云南省、山东省、浙江省、重庆市、深圳市等部门及地区的无领导小组讨论面试考情。

第二篇为面试策略篇，为考生详细讲解无领导小组讨论的四大备考基础、争做五种角色、六阶段实战策略及三大讨论技巧。

第三篇为题型突破篇，从命题特点、考查重点、作答技巧等角度为考生讲解无领导小组讨论中的开放式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、两难式问题及操作型问题。

第四篇为真题演练篇，为考生展示及讲解中央机关及典型省市无领导小组讨论面试真题。

第五篇为热点积累篇，为考生分析无领导小组讨论面试的热点考查规律，并整理了社会、文化、生态、政治、经济五大热点专题，帮助考生进行热点专项突破。

精彩书摘

　　篇基础理论篇
　　本篇导引
　　本篇包含无领导小组讨论面试基础理论和无领导小组讨论面试考情解读两部分。
　　部分对无领导小组讨论的本质、测评要素、考场布置及流程、命题及评分做了重点讲解。
　　第二部分涵盖中央机关及省市无领导小组讨论面试考情，分别从招考部门、命题规律、基本考情等方面进行详细讲解，帮助考生掌握报考部门的面试情况及命题特点，有针对性备考。
　　考试重点
　　√面试测评要素√面试题型√面试考情
　　了解内容
　　√概念及本质√命题原则√考场布置
　　√实施流程√评分机制
　　章无领导小组讨论面试基础理论
　　节无领导小组讨论面试简介
　　一、概念及本质
　　无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD），“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年来被较为广泛地应用于公务员招录的面试环节中。
　　无领导小组讨论将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般5～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。无领导小组讨论中，一般不给考生指定明确的角色，而是让考生自行安排、自行组织，考官通过观察每个考生的表现，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
　　二、命题原则
　　（一）符合职位特点
　　无领导小组讨论面试题目中所选取的材料和问题要符合职位工作的特点，具体涉及内容和条件两方面。内容方面：要求从职位的实际工作中选取典型的话题和案例，供应试者讨论；条件方面：设置的条件要和职位实际工作条件在一定程度上保持一致，以期达到佳的预测效果。比如财政监察系统、保监会的无领导小组讨论试题，选取的案例与工作实际联系更为紧密，对考生的专业素养、专业知识也更为看重。
　　例如，2013年3月6日财政监察系统无领导小组讨论面试真题：
　　【背景材料】
　　国家计划开展一个科研项目，由某企业承担，该企业申报项目投资2亿元，国家补助5千万元，现安排人员去企业考察。九条待考察项目包括：
　　A.企业的进度书。B.企业的日记账。
　　C.企业财务报表。D.企业现金日记账。
　　E.银行对账单。F.企业的申请书。
　　G.国家的政策文件。H.国家的回复。
　　I.企业的明细账。
　　【问题】
　　从以上九条考察项目中选出五条你认为应该考察的内容，并和小组成员讨论，得出终结论。
　　（二）话题不生涩
　　无领导小组讨论面试所提供的材料或者话题一般都反映了当前社会的时政热点，话题避免了生涩冷僻，使考生容易接受，保证所有考生都有话可说，有充分表现的机会。如果过于简单，可能不用深入讨论就会达成一致，使评价者无从评价；如果太难，可能会对考生产生额外的压力，影响其正常水平的发挥。
　　例如，2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题：
　　【背景材料（大意）】
　　时代的发展和生活的丰富使民生类电视节目更加引人注目，假如你们要做一档与民生有关的电视节目，现给出12个节目选题：
　　1.治理雾霾方面。
　　2.养老方面。
　　3.交通出行方面。
　　4.食品安全方面。
　　5.医疗方面。
　　6.住房方面。
　　7.教育方面。
　　8.就业方面。
　　9.户籍制度改革方面。
　　10.消费者权益保护方面。
　　11.物价方面。
　　12.收入方面。
　　【问题】
　　1.请从12个选项中选出3个作为前三期节目，并说明理由。
　　2.小组经过讨论，确定3个选题，并对选出的3个选项中的一个进行节目策划。
　　【要求】
　　1.考生依次就问题1进行个人陈述，每人的时间是3分钟。
　　2.小组就问题二进行讨论，得出终结论，选取一人向考官进行汇报，时间为50分钟。
　　（三）蕴含一定的矛盾冲突
　　这是指无领导小组讨论面试题目的命制需保证材料的刺激性，蕴含一定的矛盾冲突，这样才能够引发应试者之间的充分互动。无论是资源争夺型问题，还是多项选择式问题，其矛盾点都是隐含在讨论材料之中的。实践证明，争论越多，应试者表现的机会就越多，暴露的不自觉行为也越多，越容易看出个体之间的差异，而这些差异正是考官需要考查的。只有给应试者足够的表现空间，才能对其做出较为客观的评价。
　　例如，2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题：
　　【材料大意】
　　对于大学生结婚，有人支持有人反对。
　　支持的理由有：
　　1.大学生结婚是一种潮流，也将会成为一种趋势。
　　2.大学生在年龄上、生理上都处于人生的高峰期，“先生子后事业”可以弥补女性的职场先天劣势，在解决后顾之忧后，更能全力投入工作中。
　　3.结婚后可以更集中精力用于学业。
　　4.大学学习氛围浓郁，能为孩子的成长提供一个良好的氛围。
　　5.婚后能增强人的开拓进取心、责任心、创新意识，能在科研中承担更多的责任。
　　反对的理由有：
　　1.这是利用制度的漏洞进行投机。
　　2.结婚后家庭事务必然增加，影响个人学业。
　　3.年轻人处理问题的方式方法不够成熟，学校和家庭之间不能两全，都会影响。
　　4.大学生缺乏责任心，在孩子的成长上很难全面。
　　5.结婚生子后，会和普通的学生产生区别，学业和生活中都有变化，会影响日常与同学、导师之间的人际关系。
　　【问题】
　　1.对于大学生结婚这一现象，你是支持还是反对？
　　2.请根据材料提供的内容，分别从支持和反对两方面各推举出三条理由。
　　3.从支持和反对的角度，各选出一人进行总结陈词。
　　【要求】
　　1.请考生认真阅读材料并准备发言提纲，时间20分钟。
　　2.请考生依次对问题1发表自己的观点，时间5分钟。
　　3.请就问题2进行自由讨论并达成一致意见，时间40分钟。
　　4.请选出两名代表向考官总结陈词，时间5分钟。
　　考生需要注意的是，由于开放式问题不太容易引起考生之间激烈的思想碰撞，因此考生在备考时要注重加强对开放式问题的掌握，学会在无领导小组讨论中如何给考官留下深刻的印象，从而脱颖而出。
　
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刚买来书就确定不是无领导考试了，留着吧以后再用

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结构化和无领导小组都买了吧。

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不错的东西，价格实惠，京东的物流也很快

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不错

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这本书讲的很全面

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质量很好，发货速度还可以，不错！

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这本书写的挺好的，但是这种面试还是要去实践，参加一次。一般来说，无领导小组讨论甄别度很低，大部分国企都不采用了，很多人无效的假装讨论，既是对求职者的不尊重也是浪费时间浪费人力资源成本

评分☆☆☆☆☆

垃圾，还买了plus会员，一次买4个件，承诺当天送，结果分两次两天。第一天的还放在小区店铺里让我去取，取一个件就是*块钱，我*块钱不是钱啊？要是一个月连续在京东买东西，我取件得多出多少钱？买个垃圾plus省那点运费，还不够取件费呢。plus连基本的当日送达承诺都做不到，垃圾到极点！！！

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