具体描述
内容简介
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的过关必做习题集。本书遵循国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
作者简介
圣才学习网（www.100xuexi.com）提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案【视频课程、3D电子书、3D题库等】。
目录
第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）
第一章 劳动经济学(1)
一、单项选择题(1)
二、多项选择题(5)
第二章 劳动法(11)
一、单项选择题(11)
二、多项选择题(15)
第三章 现代企业管理(20)
一、单项选择题(20)
二、多项选择题(24)
第四章 管理心理与组织行为(30)
一、单项选择题(30)
二、多项选择题(33)
第五章 人力资源开发与管理(37)
一、单项选择题(37)
二、多项选择题(41)
第二部分 企业人力资源管理师（三级）
第一章 人力资源规划(46)
一、单项选择题(46)
二、多项选择题(56)
三、简答题(64)
四、计算题(66)
五、综合分析题(69)
第二章 人员招聘与配置(75)
一、单项选择题(75)
二、多项选择题(86)
三、简答题(96)
四、计算题(98)
五、综合分析题(103)
第三章 培训与开发(109)
一、单项选择题(109)
二、多项选择题(118)
三、简答题(130)
四、综合分析题(132)
第四章 绩效管理(139)
一、单项选择题(139)
二、多项选择题(147)
三、简答题(156)
四、综合分析题(159)
第五章 薪酬管理(164)
一、单项选择题(164)
二、多项选择题(172)
三、简答题(179)
四、计算题(182)
五、综合分析题(186)
第六章 劳动关系管理(190)
一、单项选择题(190)
二、多项选择题(202)
三、简答题(212)
四、综合分析题(215)
前言/序言
为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据最新国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：
1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）
2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）
3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）
4．企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
5．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解
6．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的过关必做习题集。本书遵循最新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了最新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
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考研辅导：kaoyan.100xuexi.com（圣才考研网）
圣才学习网编辑部
用户评价
这本书真是太给力了，我前段时间刚准备考人力资源管理师三级，心里特别没底，毕竟工作了好几年，理论知识有些生疏了。幸好我找到了这本《圣才教育·2018年企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，简直是我的救星。首先，它的内容编排非常科学，不是那种堆砌知识点的教材，而是紧紧围绕考试大纲来设计的。每一章节的习题都很有针对性，能精准地帮你定位到自己薄弱的环节。我记得我刚开始做的时候，光是“员工培训与开发”那块就错得一塌糊涂，但通过反复练习这里的题目，加上配套的解析，我很快就摸清了出题的规律和考察的重点。它不像有些习题集那样，光有答案，没有细致的步骤讲解，圣才的这本书，对每一个选项的对错都解释得非常到位，即使是专业术语，也能用相对通俗易懂的语言帮你理解透彻。我特别喜欢它那种循序渐进的难度设置，从基础概念巩固到复杂的案例分析题，一步步把我带入了备考状态，感觉做完这一套，心里就有底了。
评分说实话，我这个人对死记硬背特别头疼，所以那些厚得像砖头的理论书我通常看两页就犯困。这本书的出现，完美解决了我的痛点。它最大的亮点，我认为就是那几套历年真题的引入，这部分内容是任何模拟题都无法替代的宝贵资源。通过研究真题，我能直观地感受到命题组的偏好，比如他们更侧重于考察法律法规的应用，还是更倾向于战略层面的思考。而且，这本书的印刷质量也让人眼前一亮，纸张不是那种很廉价的反光纸，长时间阅读眼睛也不会太累。更贴心的是，它还赠送了电子书大礼包，这对我这种经常出差的人来说太方便了，坐高铁的时候，手机上就能随时翻阅错题集或者回顾重点解析，真正做到了碎片化时间的充分利用。这套习题集的设计思路明显是站在考生角度出发的，它知道我们最需要什么，那就是高效、精准的实战演练，而不是空洞的说教。
评分我对比了好几家同类出版物的习题集，最终还是选择了这本2018年版的《圣才教育》。选择它的主要原因在于其“过关必做”这几个字给我的强烈心理暗示。事实证明，这个选择是明智的。它里面的习题覆盖面极广，从薪酬管理到绩效考核，再到劳动关系处理，几乎涵盖了三级考试要求掌握的全部核心模块。有一段时间我感觉自己陷入了题海战术的误区，做了很多套题，但总觉得心虚。直到我开始集中火力攻克这本习题集，我才发现，很多看似全新的题目，其底层逻辑和考察的知识点，其实都可以在这本书的解析中找到影子。它不是简单地重复真题，而是对真题的知识点进行变式、升级和重构，这才是真正培养应试能力的关键所在。做完一遍后，我把错题用不同颜色的笔标记出来，再进行两轮复习，效果立竿见影，感觉自己的应试技巧得到了质的飞跃。
评分作为一名在职备考的职场人士，时间成本是我最关注的因素。我非常看重学习资料的效率。这本书的设计风格非常“务实”，没有太多花哨的图表或无关的背景知识延伸，每一页内容都紧紧围绕着“如何得分”这个核心目标。它的解析部分简直是教科书级别的示范，尤其是在处理那些需要计算或应用公式的题目时，它会清晰地列出计算步骤，并解释背后的管理学原理，让人不仅知其然，更知其所以然。我尤其欣赏它对一些“陷阱题”的处理方式，会专门指出哪些选项是常见的干扰项，以及为什么它们看起来正确但实际上是错误的，这种细致入微的指导，帮我省去了自己“踩坑”的时间。有了它，我感觉自己不再是盲目地刷题，而是有方向、有重点地进行针对性训练，学习效率大大提高了，这对于时间紧张的我们来说，无疑是最大的价值所在。
评分这本书带给我的不仅仅是知识的巩固，更是一种信心的重建。在备考初期，面对浩如烟海的知识点，我经常感到焦虑，害怕自己会遗漏重要的考点。自从开始使用这本习题集后，这种焦虑感就大大减轻了。它的结构安排非常合理，使得知识点的串联非常流畅。比如，在学习了“招聘与配置”的理论后，紧接着的习题就能马上检验你是否真正掌握了核心流程和法律要求。最让我印象深刻的是，它对案例分析题的解析，不是简单地给出标准答案，而是会分析不同得分点的权重，指导你如何在有限的文字中组织语言，才能最大程度地抓住阅卷老师的眼球。这种对考试技巧的深度挖掘，使得这本书超越了一般的习题工具书的范畴，更像是一位经验丰富、深谙考点的“私人教练”。总而言之，这是一套非常值得信赖和投入的备考资料，对于想要顺利通过三级考试的朋友来说，绝对是必备良品。
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