圣才教育·2018年企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）（第6版）（赠电子书大礼包） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

圣才学习网 著

图书标签:

• 人力资源管理师
• 三级
• 圣才教育
• 习题集
• 真题
• 2018年
• 过关必做
• 企业管理
• 职业资格证
• 电子书

出版社： 中国石化出版社

ISBN：9787511446268

版次：6

商品编码：12177213

品牌：圣才教育

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-09-01

用纸：胶版纸

内容简介

　　

　　本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的过关必做习题集。本书遵循国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。

作者简介

　　圣才学习网（www.100xuexi.com）提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案【视频课程、3D电子书、3D题库等】。

目录

第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）

第一章　劳动经济学(1)

一、单项选择题(1)

二、多项选择题(5)

第二章　劳动法(11)

一、单项选择题(11)

二、多项选择题(15)

第三章　现代企业管理(20)

一、单项选择题(20)

二、多项选择题(24)

第四章　管理心理与组织行为(30)

一、单项选择题(30)

二、多项选择题(33)

第五章　人力资源开发与管理(37)

一、单项选择题(37)

二、多项选择题(41)

第二部分 企业人力资源管理师（三级）

第一章　人力资源规划(46)

一、单项选择题(46)

二、多项选择题(56)

三、简答题(64)

四、计算题(66)

五、综合分析题(69)

第二章　人员招聘与配置(75)

一、单项选择题(75)

二、多项选择题(86)

三、简答题(96)

四、计算题(98)

五、综合分析题(103)

第三章　培训与开发(109)

一、单项选择题(109)

二、多项选择题(118)

三、简答题(130)

四、综合分析题(132)

第四章　绩效管理(139)

一、单项选择题(139)

二、多项选择题(147)

三、简答题(156)

四、综合分析题(159)

第五章　薪酬管理(164)

一、单项选择题(164)

二、多项选择题(172)

三、简答题(179)

四、计算题(182)

五、综合分析题(186)

第六章　劳动关系管理(190)

一、单项选择题(190)

二、多项选择题(202)

三、简答题(212)

四、综合分析题(215)

前言/序言

　　为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据最新国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：

　　1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）

　　2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）

　　3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）

　　4．企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解

　　5．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解

　　6．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解

　　本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格三级）的过关必做习题集。本书遵循最新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了最新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。

　　购买本书享受大礼包增值服务！手机扫码（本书封面的二维码）免费领取本书大礼包。具体包括：①本书电子书（含视频讲解）；②专业答疑；③考前押题。

　　与本书相配套，圣才学习网提供企业人力资源管理师考试网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）。

　　圣才学习网（www.100xuexi.com）是一家为全国各类考试和专业课学习提供名师网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）等全方位教育服务的综合性学习型视频学习网站，拥有近100种考试（含418个考试科目）、194种经典教材（含英语、经济、管理、证券、金融等共16大类），合计近万小时的面授班、网授班课程。

　　职称资格：www.100xuexi.com（圣才学习网）

　　考研辅导：kaoyan.100xuexi.com（圣才考研网）

　　圣才学习网编辑部

穿越职场迷雾，点亮职业生涯——您的企业人力资源管理师（三级）晋升之路 您是否正怀揣成为一名优秀企业人力资源管理师的梦想，却在浩如烟海的知识体系和纷繁复杂的考点中感到迷茫？是否渴望找到一条高效、精准的学习路径，以最短的时间、最扎实的准备，成功踏上职业发展的新台阶？您是否在寻找一本真正能够帮助您理解、掌握并融会贯通企业人力资源管理核心要义的辅导用书？ 如果是，那么，这本书——《精进之路：企业人力资源管理师（三级）能力淬炼与考证攻略》——将是您手中不可或缺的利器。它并非仅仅是一本简单的习题集，更是一套精心打磨的、面向未来的职业技能提升解决方案。我们深知，理论知识的学习固然重要，但更关键的是如何将其转化为解决实际问题的能力，如何在真实的考试环境中游刃有余地展现所学。因此，本书在内容设计上，力求突破传统，从“知”到“行”，从“学”到“用”，全方位地为您打造一条通往成功的“精进之路”。 精炼知识体系，夯实理论基石 企业人力资源管理涉及的面广且深，从战略性人力资源规划，到招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系，再到劳动法律法规的遵守，每一个环节都至关重要。为了帮助您快速把握核心，我们对历年考试大纲和最新行业发展趋势进行了深度分析，提炼出最常考、最核心的知识点。本书的理论讲解部分，摒弃了冗杂的理论阐述，而是以精炼的语言、清晰的脉络，为您梳理出各个知识模块的关键概念、理论模型和实际应用。我们将复杂的理论分解为易于理解的单元，通过图文结合、案例分析等多种形式，帮助您直观地掌握知识的精髓，构建起牢固的理论基础。 案例驱动学习，触及实践脉搏 理论的生命在于实践。本书最大的亮点之一，便是其高度契合实际工作场景的案例设计。我们深知，人力资源管理的专业性体现在对复杂情况的分析与处理能力上。因此，书中融入了大量来自真实企业经营过程中的典型案例，涵盖了企业在不同发展阶段、不同行业背景下可能遇到的各类人力资源难题。这些案例并非孤立的事件，而是经过精心挑选和改编，旨在引导您思考：在XX场景下，作为人力资源管理者，您会如何分析问题？会采取哪些策略？会考虑哪些潜在风险？通过对这些案例的深度剖析，您将不仅仅是被动地接受知识，更是主动地参与到问题解决的过程中，学会运用所学的理论工具去诊断问题、制定方案、评估效果。这种“以案说法”、“以案促学”的学习方式，将极大地提升您将书本知识转化为实际工作能力的转化率，让您在未来的职场中，能够自信地应对各种挑战。 模拟真实考场，磨砺应试技巧 考场上的每一分每一秒都至关重要。为了让您在正式考试中发挥出最佳水平，本书在模拟考试环节的设计上，严格遵循官方考试的题型、题量、难度和时间分配。我们精心设计了多个高仿真模拟考试，这些模拟考题并非简单地重复历年真题，而是根据最新的考试趋势和高频考点，进行创新性的组合与改编。通过完成这些模拟考试，您将能够： 熟悉考试流程： 提前适应考试的节奏和形式，减少临场紧张感。 检验学习成果： 准确评估自己对知识点的掌握程度，找出薄弱环节。 掌握解题策略： 学习如何快速审题、筛选信息、排除干扰，高效完成各类题型。 提升时间管理能力： 在规定时间内完成所有题目，合理分配答题时间。 培养考场心理素质： 在模拟环境中反复练习，增强自信心，培养沉着冷静的应试心态。 每一个模拟考试都配有详尽的答案解析。这些解析不仅告知您正确答案，更重要的是，会深入剖析题目背后的考查意图，讲解正确解题思路和方法，并指出常见的错误理解和陷阱。这能够帮助您从错误中学习，避免在正式考试中重蹈覆辙，真正做到举一反三，触类旁通。 洞悉历年真题，把握命题规律 历年真题是理解考试命题规律、把握考查方向最直接、最有效的材料。本书精选了近年来最具代表性的企业人力资源管理师（三级）考试真题，并提供了全面、深入的解析。我们不仅仅是提供答案，更注重对每道真题的考查点、知识点进行深度挖掘，分析其出题的逻辑和背景，以及可能存在的多种解题思路。通过对真题的系统梳理和深入理解，您将能够： 感知考试“灵魂”： 真正理解考试希望考查的是什么样的知识和能力。 预判未来趋势： 结合历年真题的演变，推测未来考试可能出现的新的考查方向。 掌握答题技巧： 学习如何从题干和选项中提取关键信息，如何运用知识点进行推理和判断。 巩固核心知识： 通过真题中的反复出现，强化对高频考点的记忆和理解。 贯穿始终的学习方法论：从被动接受到主动建构 我们倡导的是一种主动的学习模式。本书的每一部分都旨在激发您的思考，鼓励您主动地去探索、去连接、去建构。在学习过程中，请您始终记住以下几个关键点： 1. 理解而非记忆： 致力于理解每一个概念的内涵、外延及其与其他知识点的关联。机械记忆往往容易遗忘，而深刻理解则能够帮助您在灵活应用中巩固知识。 2. 联系实际： 在学习理论知识时，积极思考其在现实工作场景中的应用。您可以尝试将书中的案例与您自己或您所了解的企业情况进行对比，分析异同，从而加深理解。 3. 反思与总结： 在完成练习题或模拟考试后，务必进行反思。错题不仅仅是需要订正，更重要的是要分析错误原因，是知识点不清？是理解偏差？还是审题不仔细？每次反思都是一次宝贵的学习机会。 4. 持续迭代： 学习是一个不断迭代的过程。不要期望一次性就能掌握所有内容。随着学习的深入，您会对某些概念有新的认识，对某些问题有更深刻的理解。保持开放的心态，不断地回顾和优化您的知识体系。 本书为您带来的不仅仅是一张证书 拥有企业人力资源管理师（三级）的资质，是您职业生涯中的一个重要里程碑。但我们更希望，通过学习本书，您能够真正掌握一套科学、有效的人力资源管理工具箱，能够在未来的工作中，成为一名能够为企业创造价值、解决难题的专业人才。您将学会如何从战略高度规划人力资源，如何精准招聘、高效培养，如何建立科学的绩效激励体系，如何处理劳动关系，如何规避法律风险，如何成为企业管理者信赖的伙伴，成为员工舒心工作的支持者。 本书凝聚了我们对企业人力资源管理专业知识的深刻理解和丰富的教学经验。我们相信，凭借您的努力和本书的指引，您的“精进之路”必将光明坦途。现在，就让我们一起，开启这段充实而意义非凡的学习旅程，点亮您的职业生涯！

评分☆☆☆☆☆

说实话，我这个人对死记硬背特别头疼，所以那些厚得像砖头的理论书我通常看两页就犯困。这本书的出现，完美解决了我的痛点。它最大的亮点，我认为就是那几套历年真题的引入，这部分内容是任何模拟题都无法替代的宝贵资源。通过研究真题，我能直观地感受到命题组的偏好，比如他们更侧重于考察法律法规的应用，还是更倾向于战略层面的思考。而且，这本书的印刷质量也让人眼前一亮，纸张不是那种很廉价的反光纸，长时间阅读眼睛也不会太累。更贴心的是，它还赠送了电子书大礼包，这对我这种经常出差的人来说太方便了，坐高铁的时候，手机上就能随时翻阅错题集或者回顾重点解析，真正做到了碎片化时间的充分利用。这套习题集的设计思路明显是站在考生角度出发的，它知道我们最需要什么，那就是高效、精准的实战演练，而不是空洞的说教。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是太给力了，我前段时间刚准备考人力资源管理师三级，心里特别没底，毕竟工作了好几年，理论知识有些生疏了。幸好我找到了这本《圣才教育·2018年企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，简直是我的救星。首先，它的内容编排非常科学，不是那种堆砌知识点的教材，而是紧紧围绕考试大纲来设计的。每一章节的习题都很有针对性，能精准地帮你定位到自己薄弱的环节。我记得我刚开始做的时候，光是“员工培训与开发”那块就错得一塌糊涂，但通过反复练习这里的题目，加上配套的解析，我很快就摸清了出题的规律和考察的重点。它不像有些习题集那样，光有答案，没有细致的步骤讲解，圣才的这本书，对每一个选项的对错都解释得非常到位，即使是专业术语，也能用相对通俗易懂的语言帮你理解透彻。我特别喜欢它那种循序渐进的难度设置，从基础概念巩固到复杂的案例分析题，一步步把我带入了备考状态，感觉做完这一套，心里就有底了。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的不仅仅是知识的巩固，更是一种信心的重建。在备考初期，面对浩如烟海的知识点，我经常感到焦虑，害怕自己会遗漏重要的考点。自从开始使用这本习题集后，这种焦虑感就大大减轻了。它的结构安排非常合理，使得知识点的串联非常流畅。比如，在学习了“招聘与配置”的理论后，紧接着的习题就能马上检验你是否真正掌握了核心流程和法律要求。最让我印象深刻的是，它对案例分析题的解析，不是简单地给出标准答案，而是会分析不同得分点的权重，指导你如何在有限的文字中组织语言，才能最大程度地抓住阅卷老师的眼球。这种对考试技巧的深度挖掘，使得这本书超越了一般的习题工具书的范畴，更像是一位经验丰富、深谙考点的“私人教练”。总而言之，这是一套非常值得信赖和投入的备考资料，对于想要顺利通过三级考试的朋友来说，绝对是必备良品。

评分☆☆☆☆☆

我对比了好几家同类出版物的习题集，最终还是选择了这本2018年版的《圣才教育》。选择它的主要原因在于其“过关必做”这几个字给我的强烈心理暗示。事实证明，这个选择是明智的。它里面的习题覆盖面极广，从薪酬管理到绩效考核，再到劳动关系处理，几乎涵盖了三级考试要求掌握的全部核心模块。有一段时间我感觉自己陷入了题海战术的误区，做了很多套题，但总觉得心虚。直到我开始集中火力攻克这本习题集，我才发现，很多看似全新的题目，其底层逻辑和考察的知识点，其实都可以在这本书的解析中找到影子。它不是简单地重复真题，而是对真题的知识点进行变式、升级和重构，这才是真正培养应试能力的关键所在。做完一遍后，我把错题用不同颜色的笔标记出来，再进行两轮复习，效果立竿见影，感觉自己的应试技巧得到了质的飞跃。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在职备考的职场人士，时间成本是我最关注的因素。我非常看重学习资料的效率。这本书的设计风格非常“务实”，没有太多花哨的图表或无关的背景知识延伸，每一页内容都紧紧围绕着“如何得分”这个核心目标。它的解析部分简直是教科书级别的示范，尤其是在处理那些需要计算或应用公式的题目时，它会清晰地列出计算步骤，并解释背后的管理学原理，让人不仅知其然，更知其所以然。我尤其欣赏它对一些“陷阱题”的处理方式，会专门指出哪些选项是常见的干扰项，以及为什么它们看起来正确但实际上是错误的，这种细致入微的指导，帮我省去了自己“踩坑”的时间。有了它，我感觉自己不再是盲目地刷题，而是有方向、有重点地进行针对性训练，学习效率大大提高了，这对于时间紧张的我们来说，无疑是最大的价值所在。

评分☆☆☆☆☆

北京恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚

评分☆☆☆☆☆

东西很好，第二次购买，快递也快

评分☆☆☆☆☆

发货速度非常快，本来合计是第三天能到呢！没想到第二天就到了！

评分☆☆☆☆☆

好评

评分☆☆☆☆☆

刚考完 押题卷 压得很不准确呀 其它还好

评分☆☆☆☆☆

还好

评分☆☆☆☆☆

嗯，是我想要的

评分☆☆☆☆☆

挺好的，活动期间买的，非常划算，信赖京东～

评分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好