圣才教育·2018年企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）（第5版）（赠电子书大礼包） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

圣才学习网 著

图书标签:

• 人力资源管理师
• 二级
• 圣才教育
• 习题集
• 真题
• 2018年
• 企业管理
• 职业资格
• 教材
• 备考

出版社： 中国石化出版社

ISBN：9787511446213

版次：5

商品编码：12191961

品牌：圣才教育

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-09-01

用纸：胶版纸

产品特色

内容简介

　　

　　本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。

作者简介

　　圣才学习网（www.100xuexi.com）提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案【视频课程、3D电子书、3D题库等】。

目录

第一部分企业人力资源管理师（基础知识）

第一章劳动经济学(1)

一、单项选择题(1)

二、多项选择题(4)

第二章劳动法(10)

一、单项选择题(10)

二、多项选择题(14)

第三章现代企业管理(17)

一、单项选择题(17)

二、多项选择题(20)

第四章管理心理与组织行为(25)

一、单项选择题(25)

二、多项选择题(28)

第五章人力资源开发与管理(31)

一、单项选择题(31)

二、多项选择题(35)

第二部分企业人力资源管理师（二级）

第一章人力资源规划(39)

一、单项选择题(39)

二、多项选择题(52)

三、简答题(64)

四、综合题(69)

第二章招聘与配置(78)

一、单项选择题(78)

二、多项选择题(88)

三、简答题(99)

四、综合题(104)

第三章培训与开发(112)

一、单项选择题(112)

二、多项选择题(122)

三、简答题(131)

四、综合题(133)

第四章绩效管理(141)

一、单项选择题(141)

二、多项选择题(148)

三、简答题(157)

四、综合题(161)

第五章薪酬管理(167)

一、单项选择题(167)

二、多项选择题(178)

三、简答题(188)

四、综合题(191)

第六章劳动关系管理(202)

一、单项选择题(202)

二、多项选择题(211)

三、简答题(221)

四、综合题(224)

前言/序言

　　为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据最新国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：

　　1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）

　　2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）

　　3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）

　　4．企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解

　　5．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解

　　6．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解

　　本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循最新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了最新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。

　　购买本书享受大礼包增值服务！手机扫码（本书封面的二维码）免费领取本书大礼包。具体包括：①本书电子书（含视频讲解）；②专业答疑；③考前押题。

　　与本书相配套，圣才学习网提供企业人力资源管理师考试网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）。

　　圣才学习网（www.100xuexi.com）是一家为全国各类考试和专业课学习提供名师网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）等全方位教育服务的综合性学习型视频学习网站，拥有近100种考试（含418个考试科目）、194种经典教材（含英语、经济、管理、证券、金融等共16大类），合计近万小时的面授班、网授班课程。

　　职称资格：www.100xuexi.com（圣才学习网）

　　考研辅导：kaoyan.100xuexi.com（圣才考研网）

　　圣才学习网编辑部

2018年企业人力资源管理师（二级）通关宝典：深度解析与实战演练 前言 在瞬息万变的商业环境中，企业人力资源管理作为核心竞争力之一，其重要性日益凸显。国家对人力资源管理师的认证，不仅是对从业者专业技能的认可，更是推动行业规范化、人才专业化发展的关键举措。2018年企业人力资源管理师（二级）考试，是对考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块专业知识与实操能力的全面考察。 本书旨在为备考2018年企业人力资源管理师（二级）的广大考生提供一套系统、全面、实战的复习指导。我们深知，理论知识的学习固然重要，但将其与实际工作相结合，通过大量的练习来巩固和深化理解，才是通过考试、提升能力的关键。因此，本书精心设计，力求在内容深度、题型覆盖、知识点梳理以及答题技巧传授等方面，都能最大程度地帮助考生，助您顺利通关，迈上职业发展新台阶。 内容亮点与篇章结构 本书遵循国家职业资格考试大纲的要求，紧密围绕二级企业人力资源管理师的知识体系，以“理论精讲、真题演练、考点透析”为主线，构建了科学的学习路径。全书共分为四大板块，层层递进，环环相扣，确保您的复习高效且扎实。 第一板块：二级知识体系精讲 本板块是对2018年企业人力资源管理师（二级）考试涉及的六大模块核心知识点的系统梳理与深度解析。我们摒弃了枯燥冗长的理论罗列，而是以精炼的语言，结合大量实际案例，将抽象的概念具象化，帮助您快速掌握并理解每一个知识点。 第一章 人力资源规划： 深入剖析企业战略与人力资源规划的联动关系，讲解需求预测、供给分析、岗位分析、人员配置等关键环节。我们将引导您理解如何通过科学的人力资源规划，为企业发展提供有力支撑，例如，如何在新形势下进行人才盘点，如何制定与战略相匹配的年度人力资源计划，如何应对外部环境变化对人才需求的影响等。 第二章 招聘与配置： 全面介绍招聘渠道选择、甄选方法、面试技巧、背景调查、录用决策等全流程。本书将重点阐述如何构建高效的招聘体系，提升招聘效率与招聘质量。您将学习到如何设计科学的面试题库，如何运用行为事件访谈法（BEI）等高级甄选工具，以及如何根据岗位要求和企业文化进行人才匹配，确保“人岗匹配、人企匹配”。 第三章 培训与开发： 深入探讨培训需求分析、培训目标设定、培训内容设计、培训方法选择、培训效果评估等内容。我们将展示如何根据员工的职业生涯发展和企业发展的需要，设计系统性的培训方案，提升员工的技能与绩效。例如，如何进行360度评估以识别培训需求，如何设计领导力发展项目，如何运用在线学习平台（LMS）提升培训的便捷性和有效性。 第四章 绩效管理： 详细讲解绩效管理的目标设定、绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈与沟通、绩效结果应用等关键环节。本书将强调绩效管理作为驱动员工行为、实现组织目标的工具，如何通过科学的绩效管理体系，激发员工潜力，提升整体组织效能。您将学习到如何设置SMART原则的绩效目标，如何进行有效的绩效辅导，以及如何将绩效结果与薪酬、晋升、培训等挂钩。 第五章 薪酬福利管理： 深入分析薪酬体系设计、岗位评价、薪酬调查、奖金与激励机制、福利设计与管理等内容。本书将揭示如何构建具有市场竞争力和内部公平性的薪酬福利体系，吸引、保留和激励优秀人才。您将掌握薪酬结构设计、薪酬构成要素分析，以及如何根据企业实际情况，设计灵活多样的激励方案。 第六章 劳动关系管理： 全面阐述劳动合同的签订与管理、规章制度的制定与执行、员工申诉处理、劳动争议的预防与解决、工会工作等。本书将引导您理解如何在法律框架内，构建和谐稳定的劳动关系，维护企业与员工的合法权益。您将学习到如何依法依规处理劳动合同纠纷，如何制定有效的员工手册，以及如何建立畅通的沟通渠道，化解潜在的劳动争议。 第二板块：历年真题精析与考情预测 本板块精选了近几年企业人力资源管理师（二级）考试的真实试题，并进行深度解析。我们不仅仅提供答案，更重要的是分析每一道题目的考查意图，所属知识点，以及解题思路和技巧。 真题回顾与剖析： 针对客观题（选择题、判断题），我们将逐一分析选项的设置，解释正确选项的理由，并指出错误选项的迷惑性所在。对于主观题（案例分析题、简答题），我们将提供规范、详尽的参考答案，并结合题目情境，讲解分析问题的逻辑，提炼答题要点，指导考生如何从多角度、多层次地展开论述，从而获得高分。 考情分析与趋势预测： 通过对历年真题的横向与纵向比较，分析考试重点、难点、热点知识点的变迁。结合最新的政策法规和行业发展动态，对2018年的考试趋势进行科学预测，帮助考生把握复习的侧重点，将有限的时间投入到最可能考查的区域。 第三板块：模拟测试与强化演练 为了帮助考生在考前进行全面的自我检测，本书设置了多套高质量的模拟试题。这些模拟题紧贴考试大纲和真题风格，覆盖了所有重要的知识点和能力要求。 分模块模拟演练： 在系统学习完各章节知识点后，您可以进行分模块的模拟练习，及时检验对某一模块掌握的程度，发现薄弱环节。 综合模拟考试： 在进入考前冲刺阶段，您可以按照考试的时间要求，进行完整的模拟考试。这不仅能帮助您熟悉考试流程，还能锻炼您的应试节奏和心理素质，确保在真实的考场上发挥出最佳水平。 错题集建立与强化： 鼓励考生在做题过程中，建立个人错题集，对错误题目进行反复琢磨，真正理解错误原因，巩固薄弱环节。本书的练习题设计，也充分考虑了知识点的易错性和常考性，旨在通过强化演练，帮助考生有效规避失分点。 第四板块：实战技巧与备考策略 除了扎实的知识储备，掌握有效的应试技巧同样至关重要。本板块将为考生提供一系列实用的备考策略与答题技巧。 答题技巧指导： 针对不同题型，传授高效的解题方法。例如，如何快速识别选择题的干扰项，如何运用排除法；在案例分析题中，如何快速抓住案例中的关键信息，如何将理论知识与案例情境有机结合，如何组织语言，使回答条理清晰、逻辑严谨。 时间管理策略： 教授考生如何在考场上合理分配时间，确保所有题目都能有效完成。 备考计划制定： 引导考生根据自身情况，制定科学合理的备考计划，明确学习目标，合理安排复习进度，避免临时抱佛脚。 心态调整与应试心理建设： 强调积极的心态对考试成功的重要性，提供一些有效的心理调适方法，帮助考生在备考和考试过程中保持最佳状态。 本书的特色 内容权威性与前沿性： 本书紧密跟踪国家考试大纲及最新政策法规，确保内容的时效性和准确性。 结构科学性与系统性： 以知识点梳理为基础，以题型演练为载体，以实战技巧为辅助，形成完整的学习闭环。 题量丰富与质量精选： 包含大量的精选练习题和权威历年真题，题型多样，难度适中，具有极高的参考价值。 解析透彻与指导性强： 对每一道题目都进行深入细致的解析，不仅提供答案，更注重解题思路和方法指导。 实用性强与易于理解： 语言通俗易懂，案例丰富，贴近实际工作，帮助考生更好地将理论知识应用于实践。 结语 2018年企业人力资源管理师（二级）的考试，是对您专业能力的一次全面检验。我们深信，通过系统学习本书的内容，勤于练习，掌握方法，您一定能够胸有成竹，顺利通过考试，获得国家认可的专业资格。人力资源管理之路，既充满挑战，也孕育着无限机遇。愿本书成为您职业道路上的有力助推器，助您在人力资源管理的广阔领域中，展翅高飞！ 祝您考试顺利，学业有成！ 圣才教育 2018年

评分☆☆☆☆☆

关于历年真题部分的编排，我得说这套书做得非常专业。它不仅仅是把题目罗列出来，更重要的是提供了超乎我想象的细致解析。很多辅导书的答案往往只有简短的几个字或一两句话的解释，让人看完还是云里雾里。但这本书里，对于每一道选择题，即便是看似简单的判断题，它都会清晰地阐述“为什么选A”以及“为什么B、C、D是错误的”，从理论依据到实务操作层面都做了详细的论证。对于那些大题和案例分析，解析部分更是堪称“微型教程”，它会把解题的逻辑步骤、应该引用的法规条文，甚至是评分标准都一并列出。这对于我这种需要吃透每一点才能安心的考生来说，简直是救命稻草，让我能够真正理解知识在考场上的应用方式，而不是死记硬背。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本习题集之后，我立刻就被它详尽的章节划分和知识点覆盖面给镇住了。它不是那种简单地把历年真题堆砌起来了事，而是非常系统地根据考试大纲和最新的行业趋势，对知识点进行了精细的拆解和重组。特别是那些核心的理论模块，比如薪酬设计、绩效管理和员工关系处理，书里不光提供了基础的题目，还设置了大量的应用型和案例分析题，这才是真正考验理解深度的关键。很多习题的难度设置也循序渐进，从基础概念的辨析，到复杂情境的决策模拟，层次感非常分明，让人可以按照自己的学习进度逐步攻克难点。我尤其欣赏它在一些高频考点旁边的“高亮提示”，这些小小的标注往往能精准地抓住命题人的思路，为我节省了大量自己去摸索重点的时间，感觉就像是请了一位经验丰富的老教辅老师在旁边随时指导一样。

评分☆☆☆☆☆

这本书的印刷质量简直让人眼前一亮，纸张手感厚实，装帧设计也挺大气，一看就是正规出版社出品的用心之作。我特别关注那种长期翻阅不会轻易散架的书，这本的装订工艺看起来相当可靠，边角处理得很细致，即便是经常带着去图书馆啃，估计也能撑很久。油墨的颜色也很正，黑白部分的文字清晰锐利，即便是最小的字体也能看得一清二楚，长时间阅读下来眼睛也不容易疲劳。封面设计上，虽然主题是严肃的考试用书，但它用了那种比较沉稳又不失活力的色彩搭配，让人在面对枯燥的知识点时，心情能稍微放松一点。而且，这本书的开本设计很人性化，拿在手里既有分量感，又方便携带，不像有些教材厚得像砖头，实在是不方便日常携带复习。这种对细节的关注，从书本的物理形态上就已经体现出来了，让人对后续的学习内容也充满了期待，毕竟好的载体是良好体验的开始嘛。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我之前也买过其他几家的备考资料，但常常会遇到内容过时或者理论跟不上实务发展的问题。这本《2018年企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（第5版）》最让我放心的就是它的时效性和针对性。能够清楚地感受到编者团队对近几年人力资源管理领域的新变化、新热点，比如新的用工模式讨论、数据合规要求等，都做了及时的更新和反映，并融入到了习题设计中。这种与时俱进的编辑态度，让我对这本书能够真正帮助我通过考试充满信心。它不仅仅是一套复习工具，更像是一份紧跟行业前沿的知识梳理报告，确保我不会因为学了“过时的知识”而在考场上吃亏，这对于高等级的专业资格考试来说，是至关重要的品质。

评分☆☆☆☆☆

赠送的电子书大礼包绝对是物超所值的一大亮点，极大地增强了这套纸质书的灵活性和互补性。在通勤或者碎片时间里，我无需带着厚重的实体书，直接在平板上就能快速翻阅核心知识点回顾或者进行电子化的模拟测试。更棒的是，这个电子资源似乎还包含了一些额外的、与纸质内容有所区别的补充材料，比如最新的政策解读或者是一些实务操作的模板链接。这让学习体验不再局限于线下的固定场所，而是可以随时随地进行，大大提高了我的学习效率。而且，电子版本通常支持搜索功能，当我需要快速定位某个关键词或法律条文时，效率比在厚厚的书本里翻索引要快上太多，真正实现了线上线下学习资源的完美融合。

评分☆☆☆☆☆

还可以，都是真题，棒棒的

评分☆☆☆☆☆

还没使用

评分☆☆☆☆☆

挺实用的一本书，还送了课程，棒棒的

评分☆☆☆☆☆

考试用书，历年真题有解析，对考试有一定帮助。

评分☆☆☆☆☆

内容不错，送货块

评分☆☆☆☆☆

????????????????

评分☆☆☆☆☆

电子书，打不开，全是广告

评分☆☆☆☆☆

电子书，打不开，全是广告

评分☆☆☆☆☆

很好的书，希望有帮助