聖纔教育·2018年企業人力資源管理師（二級）過關必做習題集（含曆年真題）（第5版）（贈電子書大禮包） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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聖纔學習網 著

圖書標籤:

• 人力資源管理師
• 二級
• 聖纔教育
• 習題集
• 真題
• 2018年
• 企業管理
• 職業資格
• 教材
• 備考

齣版社： 中國石化齣版社

ISBN：9787511446213

版次：5

商品編碼：12191961

品牌：聖纔教育

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-09-01

用紙：膠版紙

産品特色

內容簡介

　　

　　本書是企業人力資源管理師考試（國傢職業資格二級）的過關必做習題集。本書遵循國傢職業標準和指定教材的內容編排，共分為兩大部分：第一部分為企業人力資源管理師基礎知識習題，第二部分為企業人力資源管理師二級習題，其中包括瞭部分曆年真題。所選習題基本涵蓋瞭國傢職業標準規定需要掌握的知識內容，側重於選用常考重難點習題，並對所有習題進行瞭詳細的分析和解答。

作者簡介

　　聖纔學習網（www.100xuexi.com）提供企業人力資源管理師等各種管理類考試輔導方案【視頻課程、3D電子書、3D題庫等】。

目錄

第一部分企業人力資源管理師（基礎知識）

第一章勞動經濟學(1)

一、單項選擇題(1)

二、多項選擇題(4)

第二章勞動法(10)

一、單項選擇題(10)

二、多項選擇題(14)

第三章現代企業管理(17)

一、單項選擇題(17)

二、多項選擇題(20)

第四章管理心理與組織行為(25)

一、單項選擇題(25)

二、多項選擇題(28)

第五章人力資源開發與管理(31)

一、單項選擇題(31)

二、多項選擇題(35)

第二部分企業人力資源管理師（二級）

第一章人力資源規劃(39)

一、單項選擇題(39)

二、多項選擇題(52)

三、簡答題(64)

四、綜閤題(69)

第二章招聘與配置(78)

一、單項選擇題(78)

二、多項選擇題(88)

三、簡答題(99)

四、綜閤題(104)

第三章培訓與開發(112)

一、單項選擇題(112)

二、多項選擇題(122)

三、簡答題(131)

四、綜閤題(133)

第四章績效管理(141)

一、單項選擇題(141)

二、多項選擇題(148)

三、簡答題(157)

四、綜閤題(161)

第五章薪酬管理(167)

一、單項選擇題(167)

二、多項選擇題(178)

三、簡答題(188)

四、綜閤題(191)

第六章勞動關係管理(202)

一、單項選擇題(202)

二、多項選擇題(211)

三、簡答題(221)

四、綜閤題(224)

前言/序言

　　為瞭幫助考生順利通過企業人力資源管理師考試，我們根據最新國傢職業標準、指定的國傢職業資格培訓教程和相關法律法規編寫瞭企業人力資源管理師考試輔導係列：

　　1．企業人力資源管理師（二級）過關必做習題集（含曆年真題）

　　2．企業人力資源管理師（三級）過關必做習題集（含曆年真題）

　　3．企業人力資源管理師（四級）過關必做習題集（含曆年真題）

　　4．企業人力資源管理師（一級）曆年真題與考前押題詳解

　　5．企業人力資源管理師（二級）曆年真題詳解

　　6．企業人力資源管理師（三級）曆年真題詳解

　　本書是企業人力資源管理師考試（國傢職業資格二級）的過關必做習題集。本書遵循最新國傢職業標準和指定教材的內容編排，共分為兩大部分：第一部分為企業人力資源管理師基礎知識習題，第二部分為企業人力資源管理師二級習題，其中包括瞭部分曆年真題。所選習題基本涵蓋瞭最新國傢職業標準規定需要掌握的知識內容，側重於選用常考重難點習題，並對所有習題進行瞭詳細的分析和解答。

　　購買本書享受大禮包增值服務！手機掃碼（本書封麵的二維碼）免費領取本書大禮包。具體包括：①本書電子書（含視頻講解）；②專業答疑；③考前押題。

　　與本書相配套，聖纔學習網提供企業人力資源管理師考試網絡課程、3D電子書、3D題庫（免費下載，送手機版）。

　　聖纔學習網（www.100xuexi.com）是一傢為全國各類考試和專業課學習提供名師網絡課程、3D電子書、3D題庫（免費下載，送手機版）等全方位教育服務的綜閤性學習型視頻學習網站，擁有近100種考試（含418個考試科目）、194種經典教材（含英語、經濟、管理、證券、金融等共16大類），閤計近萬小時的麵授班、網授班課程。

　　職稱資格：www.100xuexi.com（聖纔學習網）

　　考研輔導：kaoyan.100xuexi.com（聖纔考研網）

　　聖纔學習網編輯部

2018年企業人力資源管理師（二級）通關寶典：深度解析與實戰演練 前言 在瞬息萬變的商業環境中，企業人力資源管理作為核心競爭力之一，其重要性日益凸顯。國傢對人力資源管理師的認證，不僅是對從業者專業技能的認可，更是推動行業規範化、人纔專業化發展的關鍵舉措。2018年企業人力資源管理師（二級）考試，是對考生在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大模塊專業知識與實操能力的全麵考察。 本書旨在為備考2018年企業人力資源管理師（二級）的廣大考生提供一套係統、全麵、實戰的復習指導。我們深知，理論知識的學習固然重要，但將其與實際工作相結閤，通過大量的練習來鞏固和深化理解，纔是通過考試、提升能力的關鍵。因此，本書精心設計，力求在內容深度、題型覆蓋、知識點梳理以及答題技巧傳授等方麵，都能最大程度地幫助考生，助您順利通關，邁上職業發展新颱階。 內容亮點與篇章結構 本書遵循國傢職業資格考試大綱的要求，緊密圍繞二級企業人力資源管理師的知識體係，以“理論精講、真題演練、考點透析”為主綫，構建瞭科學的學習路徑。全書共分為四大闆塊，層層遞進，環環相扣，確保您的復習高效且紮實。 第一闆塊：二級知識體係精講 本闆塊是對2018年企業人力資源管理師（二級）考試涉及的六大模塊核心知識點的係統梳理與深度解析。我們摒棄瞭枯燥冗長的理論羅列，而是以精煉的語言，結閤大量實際案例，將抽象的概念具象化，幫助您快速掌握並理解每一個知識點。 第一章 人力資源規劃： 深入剖析企業戰略與人力資源規劃的聯動關係，講解需求預測、供給分析、崗位分析、人員配置等關鍵環節。我們將引導您理解如何通過科學的人力資源規劃，為企業發展提供有力支撐，例如，如何在新形勢下進行人纔盤點，如何製定與戰略相匹配的年度人力資源計劃，如何應對外部環境變化對人纔需求的影響等。 第二章 招聘與配置： 全麵介紹招聘渠道選擇、甄選方法、麵試技巧、背景調查、錄用決策等全流程。本書將重點闡述如何構建高效的招聘體係，提升招聘效率與招聘質量。您將學習到如何設計科學的麵試題庫，如何運用行為事件訪談法（BEI）等高級甄選工具，以及如何根據崗位要求和企業文化進行人纔匹配，確保“人崗匹配、人企匹配”。 第三章 培訓與開發： 深入探討培訓需求分析、培訓目標設定、培訓內容設計、培訓方法選擇、培訓效果評估等內容。我們將展示如何根據員工的職業生涯發展和企業發展的需要，設計係統性的培訓方案，提升員工的技能與績效。例如，如何進行360度評估以識彆培訓需求，如何設計領導力發展項目，如何運用在綫學習平颱（LMS）提升培訓的便捷性和有效性。 第四章 績效管理： 詳細講解績效管理的目標設定、績效計劃、績效輔導、績效評估、績效反饋與溝通、績效結果應用等關鍵環節。本書將強調績效管理作為驅動員工行為、實現組織目標的工具，如何通過科學的績效管理體係，激發員工潛力，提升整體組織效能。您將學習到如何設置SMART原則的績效目標，如何進行有效的績效輔導，以及如何將績效結果與薪酬、晉升、培訓等掛鈎。 第五章 薪酬福利管理： 深入分析薪酬體係設計、崗位評價、薪酬調查、奬金與激勵機製、福利設計與管理等內容。本書將揭示如何構建具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利體係，吸引、保留和激勵優秀人纔。您將掌握薪酬結構設計、薪酬構成要素分析，以及如何根據企業實際情況，設計靈活多樣的激勵方案。 第六章 勞動關係管理： 全麵闡述勞動閤同的簽訂與管理、規章製度的製定與執行、員工申訴處理、勞動爭議的預防與解決、工會工作等。本書將引導您理解如何在法律框架內，構建和諧穩定的勞動關係，維護企業與員工的閤法權益。您將學習到如何依法依規處理勞動閤同糾紛，如何製定有效的員工手冊，以及如何建立暢通的溝通渠道，化解潛在的勞動爭議。 第二闆塊：曆年真題精析與考情預測 本闆塊精選瞭近幾年企業人力資源管理師（二級）考試的真實試題，並進行深度解析。我們不僅僅提供答案，更重要的是分析每一道題目的考查意圖，所屬知識點，以及解題思路和技巧。 真題迴顧與剖析： 針對客觀題（選擇題、判斷題），我們將逐一分析選項的設置，解釋正確選項的理由，並指齣錯誤選項的迷惑性所在。對於主觀題（案例分析題、簡答題），我們將提供規範、詳盡的參考答案，並結閤題目情境，講解分析問題的邏輯，提煉答題要點，指導考生如何從多角度、多層次地展開論述，從而獲得高分。 考情分析與趨勢預測： 通過對曆年真題的橫嚮與縱嚮比較，分析考試重點、難點、熱點知識點的變遷。結閤最新的政策法規和行業發展動態，對2018年的考試趨勢進行科學預測，幫助考生把握復習的側重點，將有限的時間投入到最可能考查的區域。 第三闆塊：模擬測試與強化演練 為瞭幫助考生在考前進行全麵的自我檢測，本書設置瞭多套高質量的模擬試題。這些模擬題緊貼考試大綱和真題風格，覆蓋瞭所有重要的知識點和能力要求。 分模塊模擬演練： 在係統學習完各章節知識點後，您可以進行分模塊的模擬練習，及時檢驗對某一模塊掌握的程度，發現薄弱環節。 綜閤模擬考試： 在進入考前衝刺階段，您可以按照考試的時間要求，進行完整的模擬考試。這不僅能幫助您熟悉考試流程，還能鍛煉您的應試節奏和心理素質，確保在真實的考場上發揮齣最佳水平。 錯題集建立與強化： 鼓勵考生在做題過程中，建立個人錯題集，對錯誤題目進行反復琢磨，真正理解錯誤原因，鞏固薄弱環節。本書的練習題設計，也充分考慮瞭知識點的易錯性和常考性，旨在通過強化演練，幫助考生有效規避失分點。 第四闆塊：實戰技巧與備考策略 除瞭紮實的知識儲備，掌握有效的應試技巧同樣至關重要。本闆塊將為考生提供一係列實用的備考策略與答題技巧。 答題技巧指導： 針對不同題型，傳授高效的解題方法。例如，如何快速識彆選擇題的乾擾項，如何運用排除法；在案例分析題中，如何快速抓住案例中的關鍵信息，如何將理論知識與案例情境有機結閤，如何組織語言，使迴答條理清晰、邏輯嚴謹。 時間管理策略： 教授考生如何在考場上閤理分配時間，確保所有題目都能有效完成。 備考計劃製定： 引導考生根據自身情況，製定科學閤理的備考計劃，明確學習目標，閤理安排復習進度，避免臨時抱佛腳。 心態調整與應試心理建設： 強調積極的心態對考試成功的重要性，提供一些有效的心理調適方法，幫助考生在備考和考試過程中保持最佳狀態。 本書的特色 內容權威性與前沿性： 本書緊密跟蹤國傢考試大綱及最新政策法規，確保內容的時效性和準確性。 結構科學性與係統性： 以知識點梳理為基礎，以題型演練為載體，以實戰技巧為輔助，形成完整的學習閉環。 題量豐富與質量精選： 包含大量的精選練習題和權威曆年真題，題型多樣，難度適中，具有極高的參考價值。 解析透徹與指導性強： 對每一道題目都進行深入細緻的解析，不僅提供答案，更注重解題思路和方法指導。 實用性強與易於理解： 語言通俗易懂，案例豐富，貼近實際工作，幫助考生更好地將理論知識應用於實踐。 結語 2018年企業人力資源管理師（二級）的考試，是對您專業能力的一次全麵檢驗。我們深信，通過係統學習本書的內容，勤於練習，掌握方法，您一定能夠胸有成竹，順利通過考試，獲得國傢認可的專業資格。人力資源管理之路，既充滿挑戰，也孕育著無限機遇。願本書成為您職業道路上的有力助推器，助您在人力資源管理的廣闊領域中，展翅高飛！ 祝您考試順利，學業有成！ 聖纔教育 2018年

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我之前也買過其他幾傢的備考資料，但常常會遇到內容過時或者理論跟不上實務發展的問題。這本《2018年企業人力資源管理師（二級）過關必做習題集（第5版）》最讓我放心的就是它的時效性和針對性。能夠清楚地感受到編者團隊對近幾年人力資源管理領域的新變化、新熱點，比如新的用工模式討論、數據閤規要求等，都做瞭及時的更新和反映，並融入到瞭習題設計中。這種與時俱進的編輯態度，讓我對這本書能夠真正幫助我通過考試充滿信心。它不僅僅是一套復習工具，更像是一份緊跟行業前沿的知識梳理報告，確保我不會因為學瞭“過時的知識”而在考場上吃虧，這對於高等級的專業資格考試來說，是至關重要的品質。

評分☆☆☆☆☆

這本書的印刷質量簡直讓人眼前一亮，紙張手感厚實，裝幀設計也挺大氣，一看就是正規齣版社齣品的用心之作。我特彆關注那種長期翻閱不會輕易散架的書，這本的裝訂工藝看起來相當可靠，邊角處理得很細緻，即便是經常帶著去圖書館啃，估計也能撐很久。油墨的顔色也很正，黑白部分的文字清晰銳利，即便是最小的字體也能看得一清二楚，長時間閱讀下來眼睛也不容易疲勞。封麵設計上，雖然主題是嚴肅的考試用書，但它用瞭那種比較沉穩又不失活力的色彩搭配，讓人在麵對枯燥的知識點時，心情能稍微放鬆一點。而且，這本書的開本設計很人性化，拿在手裏既有分量感，又方便攜帶，不像有些教材厚得像磚頭，實在是不方便日常攜帶復習。這種對細節的關注，從書本的物理形態上就已經體現齣來瞭，讓人對後續的學習內容也充滿瞭期待，畢竟好的載體是良好體驗的開始嘛。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本習題集之後，我立刻就被它詳盡的章節劃分和知識點覆蓋麵給鎮住瞭。它不是那種簡單地把曆年真題堆砌起來瞭事，而是非常係統地根據考試大綱和最新的行業趨勢，對知識點進行瞭精細的拆解和重組。特彆是那些核心的理論模塊，比如薪酬設計、績效管理和員工關係處理，書裏不光提供瞭基礎的題目，還設置瞭大量的應用型和案例分析題，這纔是真正考驗理解深度的關鍵。很多習題的難度設置也循序漸進，從基礎概念的辨析，到復雜情境的決策模擬，層次感非常分明，讓人可以按照自己的學習進度逐步攻剋難點。我尤其欣賞它在一些高頻考點旁邊的“高亮提示”，這些小小的標注往往能精準地抓住命題人的思路，為我節省瞭大量自己去摸索重點的時間，感覺就像是請瞭一位經驗豐富的老教輔老師在旁邊隨時指導一樣。

評分☆☆☆☆☆

關於曆年真題部分的編排，我得說這套書做得非常專業。它不僅僅是把題目羅列齣來，更重要的是提供瞭超乎我想象的細緻解析。很多輔導書的答案往往隻有簡短的幾個字或一兩句話的解釋，讓人看完還是雲裏霧裏。但這本書裏，對於每一道選擇題，即便是看似簡單的判斷題，它都會清晰地闡述“為什麼選A”以及“為什麼B、C、D是錯誤的”，從理論依據到實務操作層麵都做瞭詳細的論證。對於那些大題和案例分析，解析部分更是堪稱“微型教程”，它會把解題的邏輯步驟、應該引用的法規條文，甚至是評分標準都一並列齣。這對於我這種需要吃透每一點纔能安心的考生來說，簡直是救命稻草，讓我能夠真正理解知識在考場上的應用方式，而不是死記硬背。

評分☆☆☆☆☆

贈送的電子書大禮包絕對是物超所值的一大亮點，極大地增強瞭這套紙質書的靈活性和互補性。在通勤或者碎片時間裏，我無需帶著厚重的實體書，直接在平闆上就能快速翻閱核心知識點迴顧或者進行電子化的模擬測試。更棒的是，這個電子資源似乎還包含瞭一些額外的、與紙質內容有所區彆的補充材料，比如最新的政策解讀或者是一些實務操作的模闆鏈接。這讓學習體驗不再局限於綫下的固定場所，而是可以隨時隨地進行，大大提高瞭我的學習效率。而且，電子版本通常支持搜索功能，當我需要快速定位某個關鍵詞或法律條文時，效率比在厚厚的書本裏翻索引要快上太多，真正實現瞭綫上綫下學習資源的完美融閤。

評分☆☆☆☆☆

不得不說首次差評給你瞭，所謂的大禮包就是書上題的電子版，還沒辦法直接選擇，在看彆的都要花錢幾十到幾百不等。太惡心瞭

評分☆☆☆☆☆

很好的書，希望有幫助

評分☆☆☆☆☆

速度挺快！

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

不得不說首次差評給你瞭，所謂的大禮包就是書上題的電子版，還沒辦法直接選擇，在看彆的都要花錢幾十到幾百不等。太惡心瞭

評分☆☆☆☆☆

不得不說首次差評給你瞭，所謂的大禮包就是書上題的電子版，還沒辦法直接選擇，在看彆的都要花錢幾十到幾百不等。太惡心瞭

評分☆☆☆☆☆

很好。

評分☆☆☆☆☆

剁手黨關於藏書的不歸之旅

評分☆☆☆☆☆

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