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编辑推荐
1. “东洋经济在线”人气连载专栏《直击世界精英！》精华集结，全年点击量突破8000万！
本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
2. 本书荣获日本经管商务书奖，累计销量已突破20万册
本书在日本上市后长期稳居日亚总榜单前茅，上市两周紧急加印，目前累计销量已突破20万册，并售出世界6国版权。本书还从3000册备选书中脱颖而出，成为读者投票评选出的“想推荐给别人的1本”，并受到日本三大书评网站一致激赏。
3. 找到天赋不如找对方法，精英的工作方法让你事半功倍!
精英和平凡职员的分界线，在于“重点技能+习惯+思考方式”的不同。精进这三个方面，就能实现工作IQ大幅提升。这本书是普通人也能天才和精英的实践性教科书，内容完全通用，每个人都能立即实践，而且不要求特殊能力和教育背景！
无论是麦肯锡、高盛投行还是一般企业，不论大中小型公司，任何人都可以拿这本书充当学习精英工作术的具体指南。
内容简介
本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。
找到天赋，不如找对方法。精英的工作法并非特立独行，只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点，为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此，还将精英的工作IQ（Important Quality，重要的资质）分解为77个要素，每一个都非常基础而具体，不论学历、智商高低，任何人都可以实践。比如：
* 逻辑性思维能力体现于一切细节
* 高质量资料，一页纸即可归纳
* 时间分配导致工作差距
* 要随机应变，更要制造先机
* 追求工作的“哲学美”，而非“杂学感”
* 活用长处，在有胜算的领域一决胜负
* 做喜欢的事情，可提高人生的机会成本
…………
无论对公司新人、中坚力量还是职场老将来说，本书都是再适合不过的“商务进修教科书”“职场人士进修教科书”。反复练习并实践精英的工作方法，就可以在有限时间内，精准而有效地实现技能升级。
作者简介
作者简介：
[日]金武贵（Moogwi Kim）
投资专家。日本“东洋经济在线”人气连载专栏作者。
毕业于日本久负盛名的研究型综合大学——庆应义塾大学，并获得国际上拥有广泛影响力的欧洲工商管理学院MBA学位，该学院在所有课程中纳入新的研究和创新内容，为商界领袖提供所需的知识，并磨炼他们的敏锐度。
大学毕业后，就职于外资金融机构的投资银行部门，负责企业上市和融资工作；之后进入有着悠久历史的大型跨国咨询集团，负责规划企业的业务拓展策略，足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。
2005年，跳槽至世界特大规模的外资资产管理公司担任分析师，负责上市公司的调查与评估。后移居中国香港，从事私募基金投资，经手亚洲、太平洋地区的投资业务。留学法国、新加坡、中国之后，进入知名私募股权基金企业工作。精通英语、汉语、韩语、日语等多国语言。
同时也活跃于世界金融、教育、职业生涯等多元主题的演讲与撰写书籍。在日本“东洋经济在线”连载的《直击世界精英！》为全年点击量突破8000万的人气专栏。作为日本有广泛影响力的经管作者，著作有《将世界精英的工作方式整理成册》《一流的教养》以及《为什么精英都是方法控》，三本作品在日本的累计销量已突破50万册。
译者简介：
朱安宁
毕业于北京语言大学日语系，后赴日本从事对外汉语教育工作。现为专职译者，翻译涉及旅游观光、学术论文、广告文案、影视、文学等诸多领域。
精彩书评
日本前外交官兼畅销作家佐藤优赞赏：“精采绝伦，堪称2017年度好书！”
备受日本上班族追捧的人气网络财经专栏作家，公开企业精英们不为人知的工作术＆社交手腕。
日本人气网络财经专栏作家金武贵，在世界上各大投资银行、企管顾问公司、资产管理公司以及私募股权公司历练过，他特殊的工作经历，让他得以就近观察这些世界精英的工作模式。 他发现，精英们的工作术并非多么特立独行，而是所有上班族都做得到、模仿得来！
作者归纳出“二流精英”无法成为一流的原因，更介绍所有上班族“立刻就能模仿”的12个精英都在用的实用工作小步骤，甚至他们的私人感情生活，也值得参考借鉴。
本书将精英在职场上的生存法则到鲜为人知的私生活一一披露，希望读者能以精英为镜，学习他们的做事态度与技术，使自己在竞争激烈的职场上，拥有洞悉大局的能力，成为充满毅力的一流精英，而非顽固的二流人！
目录
第一章 一流的职业道路，始于一流的基本
追求未知的工作秘诀，不如完善已知的工作基本
（1）书写
1.邮件的写法
会工作的人，通常秒回邮件 “能做的工作”，一流人才立刻着手
大幅削减邮件文字 追求简洁高效的交流
2.笔记的记法
会工作的人，都是笔记狂魔 一流的工作“滴水不漏”
一流的笔记，通常为金字塔结构 逻辑性思维能力体现于一切细节
做一名“白板王子”！ 领导力的基本在于集思广益、融会贯通
3.资料的做法
高质量资料，一页纸即可归纳 首先请展示你的方案全貌
上帝存在于细节之中 为你的小失误感到羞愧并充满责任感
对“麦肯锡丛书”信奉者的忠告 符合读者喜好的，才是好资料
（2）说话
1.说话的技巧
一流人士说话，使用“一流语调” 声音是人格的反映
交谈时，多倾听对方的需求、关注点 “积极倾听”是构建信赖关系的基础
2.演讲报告
打破框架、MECE、逻辑树理论 “激发听众共鸣和迫切分享的热情”十分重要
成为擅长同一话题的国宝级演讲者 一流的健谈者，不会厌倦自己的谈话
（3）整理
1.整理整顿
工作效率，反映于办公桌、皮包的整洁程度 整理能力，是调查能力与效率的象征
二流精英故意制造“当局者清，旁观者迷”的混沌状态 整理整顿是为了自己，更是为了团队
（4）章末专栏
【二流】决定职场命运的，并非高智商，而是好性格？
构建和谐人际关系的能力，远比学历、智商重要得多
第一章要点
第二章 一流的自我管理
一流的职业道路，始于优良的生活习惯
……
第三章 一流的工作心态
横亘于一流和二流之间的差距
……
第四章 一流的领导能力
深受周围支持的人，这些地方与众不同
……
第五章 一流的自我实现
认知自我，解放自我
（1）做喜欢的事情
1.喜欢的工作，全都去尝试
想做的事情，未必只能有一件 尝试所有将来想做的事情
小心跌入“精英陷阱”
“天职”无须引退 “令人沉迷的工作”，可提高人生机会成本
2.活用长处
在有胜算的领域一决胜负 在喜爱却不适合的事物上，请勿赌上人生
从暮气沉沉的“啃老族”，转变为自主申报的纳税人 “令人沉迷的工作”改变人生
3.发挥使命感
赌上“存在的意义”去工作 认同自己“工作的理由”
勿忘原体验 回归自身价值观、问题意识的原点
向被解雇的职业棒球选手学习 有些工作不是天职，却同样尊贵
（2）带动周围
1.树立愿景
“高视野”“高目标”带来人才、资金及社会资源 树立自身的“社会使命感”
人人都想建立“高瞻远瞩的公司” 以一流公司为目标，自会吸引一流人才
2.完善组织结构
建立“离开了自己也能照常运转”的组织 吸收比自己更优秀的人才，提供舒心的工作动机
让周围人获益、工作愉悦，才能大获成功
（3）自在生活
1.勇于舍弃
出家的精英和私奔的精英 清楚什么比工作更重要
摘下束缚自我的“金手铐” 如果生命仅剩5年，你会做什么
来自佛祖和禽龙的启示
2.自由挑战
时不我待 立即行动，勿失挑战良机
享受青春，与年龄无关 引退以后仍继续挑战自我的人们
解放自我 不为“体面”所惑，诚实面对自己
（4）章末专栏
二流的我，紧随着一流人士的脚步
第五章要点
后记
于世界各地写就的一本心血之作
精彩书摘
【资料的做法】高质量资料，一页纸即可归纳
——首先请展示你的方案全貌
“我说过很多次了，首先给我看看你的整体‘思路’，好吗？”
这是大多数应届毕业生刚进入咨询行业时，很容易挨上司批评的地方。也就是说，做报告时，首先要向对方传达该方案的全貌。如果对方不认同该方案的“大致框架”，无论你补充多少细节，情势都不会好转，只会让到目前为止的努力都化为泡影。
曾辗转于各类跨国企业职场的我，发现咨询顾问出身的一流上司们都一致认为，资料的“整体结构”和“整体思路”非常重要。
提前搭建起方案大致框架的人，在展开细节之前，通常会退后一大步，先通过整理要点，向对方展示项目的全貌。相反，对方案的大框架乃至小框架都毫无准备的人，很容易横冲直撞地和对方深入交流细节部分。
一流的商务人士，几乎不会交出一份冗长而无意义的资料。
会工作的人做出的资料，结构清晰、内容简洁，通过寥寥几张关键性图表（又称“必杀式图表”），就可以巧妙地表达出核心概念，迅速向对方传达信息。
相反，不会工作的人，也许是因为对方案本身没有信心，一般会准备大量繁杂的资料，利用“拉里荷式图表”［“拉里荷” 是游戏“勇者斗恶龙”（Dragon Quest）中催眠敌人的法术］来催眠所有与会人员。
*假如让史蒂夫·乔布斯阅读你的资料*
我十分敬重的一位上司曾经对我说过这样一句令我难忘的话。
“我认为，报告书只要一页就足够了。苹果公司的广告中， 不也几乎没有任何详细说明吗？只利用公司标志加上两三个词简洁地表达主题。我们虽然是金融行业，但也完全可以做‘金融界的苹果公司’，用最简约的方式表达自己。”
工作能力强的人，无论发邮件还是做报告，都极尽简约、精悍，全力追求资料能够“突显整体概况和构造”。
他们制作的策划报告，不论篇幅多长，永远都可以在第一页让人看到整体框架，而这一页框架又进一步被概括为开头的三行文字。同样，这三行文字又被浓缩为一句话标题。
那么，你通宵达旦完成的长达100页的企划资料，是否空有篇幅、不见“骨架”呢？想象一下，史蒂夫·乔布斯就坐在你旁边，面对新陈代谢症候群晚期患者一般臃肿的资料，他会做何感想？让我们毫不吝啬地大幅削减文字，努力做出一页纸、一句话即可概括的资料吧！
乔布斯有一句名言是“保持饥饿，保持愚蠢”。如果一定要再加一句，我想应该是“保持简约”。
前言/序言
写给亲爱的中国读者朋友
拙作《为什么精英都是方法控》能够在中国出版，我感到非常开心！
除了日本，这本书已经在韩国、越南、泰国、中国台湾等国家和地区出版。其中日语版在日本亚马逊创下了连续多日综合销量第一名的好成绩，还获得了2017年日本商务类书籍大奖。
《为什么精英都是方法控》在日、韩两国一经出版，就成为畅销书。为此，我还被邀请在两国为读者朋友做演讲。真心希望有一天，我能用汉语为中国的读者朋友们开演讲会，这是一个想起来就让我有点小兴奋的心愿。
我是一个出生在日本京都的韩国人，但我早就和中国结下了不解之缘。我在大学时代和研究生时代，分别到北京大学和上海的CEIBS（中欧国际工商学院）进行过短期留学。那个时候我结识了很多中国的好朋友。另外，我在新加坡、法国、东京、中国香港工作生活期间，有幸和很多中国专家一起工作过，从他们身上学到了很多宝贵的知识和经验。我在日本京都还经营着一家民宿，九成客人来自中国。我和他们相处得非常融洽，很多游客回国之后，我们还保持着联系。
一想到这些中国好朋友现在可能正捧着我的书在读，我心里的喜悦简直没法用语言形容。在中国留学、旅行、工作的经历，让我深深地爱上了这片土地和人民，我的书能在中国出版，真是我无上的光荣！读了这本书之后，如果您有什么感想或意见的话，请一定访问我的网站www.moogwi.com，然后发邮件给我info@moogwi.com。
要让我用一句话概括写这本书的目的，我可以告诉您，不是让头脑变得更聪明，而是让工作方法更上一个台阶。所以，这是一本“工作方法的教科书”。从第1章一流的工作基本开始，到第2章一流的自我管理、第3章一流的工作心态、第4章一流的领导能力，直至第5章一流的自我实现，每一个阶段都是我从实践中总结出来的经验教训，自认为对提高工作方法大有裨益。
尤其是最后的第5章，都是普遍而且实用的方法论，可以为您在职业生涯中实现自我加油助力！相信在辽阔的中国，也和日本、韩国一样，有很多职场人士正烦恼于工作效率不高、方法不对路。我不敢说这本书就是您的救星，但至少能给您带来挑战的勇气！
这本书可是我在世界各地被各种上司批评甚至指着鼻子怒骂的过程中学到的宝贵经验教训。我曾在世界各地的多家全球化金融机构、咨询顾问公司工作过，优秀的上司、同级都是我的老师，在他们的指导、帮助和批评下，我才有机会学到一流的工作方法。我衷心希望自己的经验能给中国朋友带来哪怕是一点点的帮助。
金武贵
2017年12月
用户评价
看到《为什么精英都是方法控》这个名字，我脑海里立刻浮现出一些拥有强大执行力和卓越成就的人，他们总是能以一种令人难以置信的效率达成目标。我猜测，这本书的主旨在于揭示这些精英人士之所以成功的关键——对“方法”的极致追求和运用。我很好奇，作者会如何深入剖析“方法”在精英养成中的核心作用。是关于时间管理的高级技巧？是关于深度学习的独特策略？还是关于信息筛选和决策制定的精炼法则？我个人非常看重“方法”的系统性和可复用性，因为我认为，掌握一套行之有效的方法，就像拥有了一把万能钥匙，可以开启通往不同领域成功的大门。我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的框架和工具，让我能够模仿和借鉴，从而提升自己的学习能力、工作效率和解决问题的能力。这本书，我猜想，不仅仅是关于“知道”，更是关于“做到”，它可能会引导我如何将理论知识转化为实践经验，并不断优化自己的“方法论”。
评分这书名，《为什么精英都是方法控》，简直像为我量身定做的一样！我一直以来都对那些看似“顺风顺水”的成功人士充满了好奇。他们是怎么做到的？难道仅仅是运气好？我总觉得，背后一定有某种我们普通人难以察觉的系统性东西在支撑着他们。这本书的标题恰恰点出了“方法”的重要性，这让我觉得作者可能是一位非常注重细节和执行力的人。我推测，书中可能会探讨不同领域精英人士的思维模式和行为习惯，特别是他们是如何建立一套高效的工作和学习体系的。我希望能从中学习到如何更科学、更系统地去解决问题，如何提升自己的学习效率，如何在纷繁复杂的信息中快速抓住重点，找到最有效的解决方案。我尤其期待能看到一些关于如何“精益求精”的论述，毕竟“控”这个字，就带有一种掌控全局、追求极致的感觉。这本书会不会像一本操作指南，教我如何一步步地优化自己的行为，从而达到事半功倍的效果？我迫不及待想知道，那些“看不见的”方法，究竟能带来多大的改变。
评分这本书的标题真是引人注目，让我立刻联想到了那些在各自领域闪闪发光的人物，他们似乎总有自己的一套秘而不宣的“操作手册”。我猜想，书里大概会深入剖析这些成功人士，不只是他们的成就，更重要的是他们达成这些成就的“过程”。也许会讲到他们如何规划时间，如何学习新知，如何面对挑战，甚至是如何与人沟通协作。我个人对“方法”这个词特别感兴趣，因为我总觉得，光有天赋和努力是不够的，找到正确的、高效的方法，才是将潜力转化为现实的关键。我希望这本书能提供一些可操作的、实用的方法论，让我能够借鉴学习，哪怕只是其中一点点，也足以让我受益匪浅。想象一下，如果能了解某个顶尖科学家是如何思考实验的，或者一个著名企业家是如何做出战略决策的，这种洞见本身就价值连城。我期待书中能有具体的案例分析，让我看到这些“方法”是如何在真实的场景中发挥作用的，而不是空泛的理论说教。毕竟，理论和实践之间常常隔着一道鸿沟，而这本书，我希望它能帮助我跨越这道鸿沟。
评分《为什么精英都是方法控》这个标题，像一个神秘的邀请函，让我想要一探究竟。我总觉得，那些能够持续在各自领域取得辉煌成就的人，一定拥有某种超越常人的“内在机制”。而“方法控”这个词，恰恰精准地概括了这种机制的核心——对方法的高度重视和精妙运用。我推测，这本书可能会深入探讨精英人士是如何构建和优化他们的“方法论”的。这或许包括他们如何在信息爆炸的时代保持清醒的头脑，如何在复杂多变的局势中做出明智的决策，以及如何在不断变化的环境中持续学习和成长。我尤其期待书中能够阐述一些关于“复利效应”在方法论上的体现，即通过不断打磨和优化一套方法，最终实现指数级的进步。这本书，我猜想，将不仅仅是传授一些孤立的技巧，而是会构建一套完整的思维体系，帮助读者理解“如何思考”和“如何行动”的深层逻辑。我渴望从中获得能够触及本质的洞见，让我能更有效地规划人生，实现自我超越。
评分《为什么精英都是方法控》这个书名，瞬间勾起了我内心深处对“效率”和“策略”的渴望。我一直觉得，聪明才智固然重要，但缺乏有效的方法，再好的天赋也可能被埋没。这本书名让我联想到，那些站在金字塔尖的人，一定是深谙“道”与“术”的结合。他们不仅有高瞻远瞩的视野，更有落地执行的精妙手段。我猜想，这本书可能会从不同的维度去解读“方法论”的意义，比如在个人成长上，在事业发展上，甚至在人际交往上。它会不会像一个宝库，里面装满了各种成功的“秘籍”？我特别好奇，书中会不会揭示一些被大众忽视的，但却对精英群体至关重要的方法。比如，他们是如何处理压力，如何保持专注，如何快速学习并适应变化。我希望这本书能提供一些打破常规的思维方式，让我跳出固有的局限，看到解决问题的新视角。它不仅仅是关于“是什么”，更是关于“怎么做”，这对我来说非常有价值，因为我一直渴望找到更有效的路径，将想法变成现实。
评分不错，喜欢在京东购物，正品，有保障。
评分看完追评
评分是在书店看好了，然后在京东下单的，方便又便宜，非常满意。
评分现在家里用的吃的都在京东购买，已经习惯了，购买送货速度很快，快递员很好，给个赞
评分一直在京东买书，很快很棒！！！充实了自己！希望能多多打折！
评分是在书店看好了，然后在京东下单的，方便又便宜，非常满意。
评分宝贝很好，性价比高，正品放心，发货很快，快递先哥给力，还会再来的
评分好。。。。。。。。。
评分东西确实很不错，物流也很赞！
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