医院文化建设与管理-西南医科大学附属中医医院文化建设纪实 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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杨思进 著

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• 医院文化
• 中医医院
• 文化建设
• 医院管理
• 案例研究
• 西南医科大学
• 中医文化
• 医院品牌
• 文化传承
• 纪实文学

出版社： 科学出版社

ISBN：9787030549167

版次：01

商品编码：12313602

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-11-01

页数：172

字数：150000

正文语种：中文

内容简介

　　《医院文化建设与管理-西南医科大学附属中医医院文化建设纪实》以中医医院文化建设与管理为主，介绍了杨思进院长对医院文化建设的认识，并在此基础上详细介绍了西南医科大学附属中医医院近年来医院文化建设与管理的基本方法、关键步骤和实现路径。主要内容包括医院文化建设理论、医院文化建设实践、医院文化建设与管理成果。

目录

目录CONTENTS
1 医院文化建设理论 001
1.1 医院文化的含义与层次 002
1.2 医院文化的内容 003
1.3 医院文化的基本特征 007
1.4 医院文化的功能 009
1.5 医院文化建设的重要意义 012
1.6 我国现代医院文化建设的兴起 014
2 医院文化建设实践 015
2.1 探索阶段 016
2.2 奠基阶段 017
2.3 攻坚阶段 018
2.4 提升阶段 020
3 医院文化建设与管理成果 029
3.1 医院管理创新—以医院文化为关键点，提高创新力 030
3.2 管理能力提升—以医院文化为立足点，提升决策能力和执行能力 060
3.3 三系识别系统建设—以医院文化为着眼点，形成鲜明特色 071
3.4 医教研全面发展—以医院文化为着力点，打造核心竞争力 090
3.5 品牌建设成绩显著—以医院文化为落脚点，拓展品牌传播力 109
3.6 医院公益性凸显—以医院文化为结合点，突出公益性 119
3.7 人才工程建设—以医院文化为切入点，实施人本管理 124
西南医科大学附属中医医院2002～2016年
主要大事纪 139
主要参考文献 157

《仁心医道：杏林精神的传承与发展》 卷一：悬壶济世的初心 翻开《仁心医道：杏林精神的传承与发展》，我们仿佛走进了一个温暖而坚定的世界，这里汇聚了无数医者的仁爱之心与精湛医术。本书并非一本冰冷的学术论著，而是一部充满温度的时代史诗，它以深邃的视角，追溯了中国古代医学的辉煌源流，并以此为基石，探讨了现代医疗机构如何在时代变迁中坚守初心，传承杏林精神，并赋予其新的生命力。 本书的第一卷， “悬壶济世的初心” ，如同破晓的第一缕阳光，照亮了医学最初的起点，也为我们理解现代医疗机构的文化基因提供了深刻的背景。我们将一同回到那个神圣的年代，去感受“上医治国，中医治人，下医治病”的宏大愿景，体会“大医精诚”的崇高信念，探究《黄帝内经》等经典著作如何奠定了中华医学的哲学根基和伦理准则。 这一卷将带领读者穿越历史的迷雾，深入了解那些在悬壶济世道路上不懈探索的先贤。我们会品读扁鹊、华佗、孙思邈等医学巨匠的传奇故事，他们不仅是技艺的超凡者，更是德行的楷模。他们的医德、仁心、普济苍生的情怀，是如何在漫长的历史长河中，凝聚成一股强大的精神力量，成为后世医者学习的典范。我们会思考，在那个信息相对闭塞、医疗条件简陋的时代，他们是如何凭借对生命的敬畏、对病患的同情，以及对医学知识的不懈追求，点亮无数生命的希望。 接着，本书将视角拉回到近现代。我们将审视中国现代医学的艰难起步，以及在救亡图存的时代背景下，医者群体所展现出的家国情怀。从早期传播西医的艰难，到中西医融合的探索，再到新中国成立后医疗卫生事业的飞速发展，每一个节点都凝聚着无数医务工作者的血汗与智慧。我们将探讨，在物质条件匮乏、技术水平有限的情况下，他们是如何秉持“救死扶伤”的信念，用简陋的设备和朴素的医术，为人民群众筑起健康的屏障。 本卷将深入剖析 “初心” 在现代医疗机构文化建设中的核心地位。它不仅仅是历史的回响，更是指导当下行为的精神坐标。我们将探讨，如何在激烈的市场竞争和复杂的社会环境中，让“救死扶伤、以人为本”的初心不被淡忘，甚至被重新点燃。这涉及到价值观的塑造、使命感的培养、职业认同感的强化等诸多层面。我们将审视，哪些是那些真正体现“初心”的医疗实践，它们是如何在日常工作中被践行，又是如何感动和治愈着每一位病患。 此外，“初心”的传承并非一成不变的教条，而是需要在时代精神的熏陶下不断发展和升华。本卷将考察，在新时期，随着科技的进步、社会的发展，医疗机构的“初心”又被赋予了哪些新的内涵？例如，对生命科学的敬畏如何与对患者隐私的保护相结合，对技术创新的追求如何与对人文关怀的坚持并行，对公共卫生体系的贡献如何与对个体生命的尊重相统一。 本卷将通过大量的历史案例、人物访谈、以及对一些历史悠久的医疗机构文化内涵的解读，生动地展现“悬壶济世的初心”是如何在代代相传中，成为一股永不枯竭的精神动力，激励着一代又一代医者，在守护生命健康的道路上砥砺前行。它会让我们深刻理解，任何一家优秀的医疗机构，其根基都深深地植根于对生命的尊重和对人类健康的无私奉献。 卷二：杏林风骨的涵养 在“初心”的沃土上， “杏林风骨的涵养” 逐渐生长，成为医疗机构文化中最具辨识度和生命力的部分。本卷将深入探讨，究竟是什么构成了医者群体的独特风骨？它又如何在现代医疗机构中得到系统性的培养和塑造。 “杏林风骨”并非空洞的口号，而是由一系列内在品质和外在行为共同构成。首先，本卷将聚焦 精湛的医术与严谨的治学态度 。医学是一门严谨的科学，精益求精是每一位医者的基本要求。我们将考察，在信息爆炸、知识更新迅速的今天，如何鼓励医务人员持续学习，掌握最新的医学知识和技术。这不仅仅是参加学术会议、阅读最新文献，更是一种将学习融入血液，将钻研视为常态的文化氛围。本书会呈现一些在专业领域不断突破、勇攀高峰的医者案例，他们是如何通过日复一日的实践和反思，将理论知识转化为临床的卓越能力。 其次， 高尚的医德与仁爱的关怀 是杏林风骨的灵魂。本卷将深入剖析“大医精诚”的现代解读。在医疗服务日益强调效率和成本的当下，如何让医务人员始终将患者的利益放在首位？我们将探讨，如何构建一种让医患之间建立信任的机制，如何鼓励医务人员从疾病本身，更多地关注“生病的人”。这包括倾听患者的心声、理解患者的焦虑、以及在治疗过程中给予充分的沟通和人文关怀。我们会呈现一些医者是如何用耐心、同情心和专业的知识，抚慰患者身心的双重痛苦，让冰冷的医疗空间充满人性的温度。 再者， 坚韧的意志与奉献的精神 是杏林风骨的支撑。医者的工作往往面临巨大的压力和挑战，无论是面对棘手的病情、复杂的医患关系，还是长时间的超负荷工作。本卷将描绘那些在平凡岗位上默默奉献、在关键时刻挺身而出的医者群像。他们是如何在困难面前保持乐观，在危险面前无所畏惧，将个人得失置之度外，将人民健康视为己任。我们将通过这些生动的故事，展现杏林风骨所蕴含的强大生命力和道德感召力。 本卷还将重点探讨， 现代医疗机构如何系统性地涵养杏林风骨 。这不仅仅依赖于个体的自觉，更需要制度的保障和文化的引领。我们将考察： 人才培养体系的优化 ：如何通过系统的医学教育、规范的临床培训、以及长期的在职学习，将优秀的医德医风和精湛的医术根植于每一位新入职的医务人员心中。这包括价值观的引导、职业伦理的培训、以及榜样示范的作用。 激励与约束机制的完善 ：如何通过科学的绩效评估、合理的晋升通道、以及严格的职业道德监督，鼓励医务人员在追求学术成就的同时，不忘医德的根本。如何建立有效的投诉处理和申诉机制，保障患者的权益，同时也为医务人员提供一个公平公正的工作环境。 文化氛围的营造 ：如何通过组织各类文化活动、评选优秀医者、以及建立内部学习交流平台，营造崇尚医德、学习先进、互帮互助的良好氛围。如何让医院成为一个能够滋养医者心灵、激发其职业荣誉感和使命感的温暖家园。 榜样力量的发挥 ：如何发掘和宣传那些在杏林风骨方面表现突出的典型人物和感人事迹，通过榜样的力量，引领和激励全体医务人员。 《仁心医道：杏林精神的传承与发展》的第二卷，将带领读者深入探究“杏林风骨”的内在构成，并以扎实的案例和深刻的分析，展现现代医疗机构是如何通过科学而富有成效的举措，将这股宝贵的精神力量根植于机构的血脉之中，使其在每一次诊疗、每一次创新、每一次关怀中得到生动的体现。它将告诉我们，一个真正优秀的医疗机构，不仅拥有先进的技术，更拥有支撑起这一切的、闪耀着人性光辉的“杏林风骨”。

评分☆☆☆☆☆

这本书给了我一种耳目一新的感觉，它以一种非常人性化的方式，展现了西南医科大学附属中医医院在文化建设方面的智慧和实践。我被书中对“服务”的深刻理解所打动，作者并没有将服务简单地理解为流程的执行，而是将其提升到一种价值的传递和情感的沟通层面。从细节入手，力求让每一位患者都能感受到被尊重、被关怀。我尤其欣赏书中关于“团队精神”的构建，它揭示了如何通过文化的力量，将个体差异转化为团队优势，共同为患者提供最优的医疗服务。这种“同心同德”的氛围，是医院能够应对各种挑战、不断前进的关键。这本书让我看到了，一个成功的医院，不仅仅是技术的比拼，更是文化的较量，而这种文化的较量，最终体现在对生命的尊重和对健康的守护上。

评分☆☆☆☆☆

这是一本让我对医院管理有了全新认识的书籍。作者以一种极为细腻和宏观的视角，展现了西南医科大学附属中医医院在文化建设方面所做的努力和取得的成就。我惊叹于医院在构建“以人为本”的服务理念上所付出的心血，从细节入手，力求为每一位患者提供最优质、最舒心的就医体验。书中对于如何将中医的传统精髓与现代管理模式相结合的论述，尤为引人注目。它不仅仅是关于医院的内部管理，更是一种对中华优秀传统文化的传承与发扬。我被其中关于“医患沟通”的技巧和理念深深吸引，深刻理解到建立信任、促进理解对于医患关系的重要性，以及文化建设在其中扮演的关键角色。此外，书中对医护人员的专业成长和职业幸福感的关注，也让我看到了一个有人情味、有温度的医疗机构的模样。这本书给我最大的启示是，文化建设不是一蹴而就的，它是一个长期而持续的过程，需要全体员工的共同努力和积极参与。

评分☆☆☆☆☆

我发现这是一本非常有深度和价值的书籍，它不仅仅是在记录一家医院的文化建设历程，更是在探索一种成功的医院管理模式。我被书中对于“凝聚力”的强调深深吸引，作者用生动的笔触描绘了如何通过文化建设，将分散的个体凝聚成一个有共同目标、有归属感的集体。从医护人员的职业认同到患者的忠诚度，再到医院的社会声誉，所有这一切，都离不开强大的文化基因。我尤其对书中关于“创新与发展”的论述印象深刻，它清晰地展现了如何在保持中医特色的同时，积极拥抱变化，不断推陈出新，以适应时代发展的需求。这种既传承又创新的精神，正是这家医院能够持续发展的内在动力。这本书给我带来的不仅仅是知识，更是一种启发，让我看到了一个充满活力、充满希望的医疗机构是如何炼成的，以及文化在其中所起到的不可替代的作用。

评分☆☆☆☆☆

这是一本引人入胜的书，充满了对西南医科大学附属中医医院文化建设历程的深刻洞察。我被书中对医院文化“软实力”的重视深深吸引，作者用生动的笔触描绘了如何在繁忙的医疗环境中，通过一系列精心策划的活动和制度设计，逐步培育一种积极向上、充满人文关怀的医院氛围。从医护人员的职业认同感提升，到患者就医体验的改善，再到医院整体形象的塑造，每一个环节都展现了作者对文化建设细致入微的思考。我尤其欣赏书中关于“传承与创新”的论述，既强调了中医医院作为中华优秀传统文化载体的重要性，又积极拥抱现代管理理念，在两者之间找到了巧妙的平衡点。阅读过程中，我仿佛亲身参与了这场文化变革，感受到了“仁爱、精诚、和谐、创新”的核心价值观如何在医院的血脉中流淌，成为推动其不断前行的强大动力。这本书不仅为医疗机构的文化建设提供了宝贵的实践经验，也为任何希望在组织内部构建积极文化的人们提供了深刻的启示。它让我重新认识到，优秀的医院文化，绝非一句空洞的口号，而是实实在在的行动、真诚的关怀和不懈的追求。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来了一种别样的阅读体验，它更像是一部关于“人心工程”的记录片，用文字的形式，将西南医科大学附属中医医院在文化建设上的探索与实践娓娓道来。我被书中对“医者仁心”的解读深深打动，作者并没有停留在表面的宣传口号，而是深入剖析了如何将这种崇高的职业操守融入到医院管理的每一个细节中。无论是对医德医风的严格要求，还是对员工心理健康的关怀，亦或是对患者的尊重与同情，都体现了医院在价值观塑造上的决心。我特别关注到书中关于“团队协作”和“跨部门沟通”的章节，它揭示了在一个复杂的医疗系统中，建立高效、和谐的内部关系对于提升整体服务质量至关重要。作者通过讲述具体的案例和故事，展现了文化建设如何化解矛盾、凝聚共识，最终实现医院整体效能的提升。读完这本书，我更加坚信，一家成功的医院，不仅需要精湛的医术，更需要温暖的人文关怀，而这一切，都离不开强大而积极的医院文化作为支撑。