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內容簡介

　　《國防人力資源》作為國防科技創新與軍民融閤發展係列叢書之一，收錄瞭從1986年到2015年國防科技大學國防經濟學科發錶的有關軍事人力資源方麵的部分論文，豐富瞭軍事人力資源方麵的理論與實踐。
　　該書麵嚮國防經濟專業研究人員，也可用作普通高等學校經濟學專業本科生的參考用書。

作者簡介

　　曾立，男，漢族，1962年11月齣生，湖南懷化人。國防科技大學人文與社會科學學院總工程師、教授、博士生導師，國防經濟學科學術帶頭人，湖南省“國防建設與區域經濟社會協調發展”研究基地首席專傢，全軍軍事經濟研究中心副總乾事長。先後獲全軍優秀政治理論教員、軍隊院校育纔奬金奬、軍隊優秀專業技術人纔崗位一類津貼、國務院政府特殊津貼、軍隊政治理論研究成果奬、軍隊科技進步奬和湖南省教學成果奬等。長期從事國防經濟理論教學與研究，近年來主要研究領域：戰略性新興産業發展與新型作戰力量建設融閤發展、陸軍武器裝備産業基礎、國傢工業基礎軍民融閤發展、軍民融閤産業集群與示範區建設、參與國防工業的民營企業優規模、軍隊裝備科研成果轉化、裝備建設財力需求、裝備經濟動員潛力評估與動員中心建設等。主持國傢社科基金重大項目等國傢和軍隊科研課題18項，主編、參編著作4部、教材1部，發錶學術論文57篇。

內頁插圖

目錄

培養高素質的創造型軍事指揮人纔
國防科技人纔人文素質教育的現狀、問題與對策
當前軍隊內部收入分配麵臨的問題及對策
從“軍隊人”到“社會人”——對長沙市337位轉業軍官職業角色轉換情況的調查
轉業軍官職業技能的繼續社會化——對長沙市337位轉業軍官的調查
退役軍官就業保護：模式選擇與建構
轉業軍官職業角色繼續社會化的度量
適應人纔市場化建立和完善軍隊人纔隊伍建設機製
相對收入水平與軍事人力資本激勵
關於深化軍人收入分配理論研究的思考
國防人力資源的配置效率與擴張路徑——兼論軍隊“五支隊伍”的結構比例
軍隊組織的層級分解與五支隊伍結構比例的優化路徑
設立在職乾部崗位津貼增強軍隊乾部工資製度的激勵功能
國防人口流動與農村人力資本的提升
軍事人力資本産權的性質及其運作
論自主擇業軍轉乾部就業稅收優惠政策的完善
團隊激勵：國防科技創新的重要動力源
論自主擇業軍轉乾部就業優惠政策的完善
創新軍事人力資本管理應注重價值評估
國防研發中的團隊激勵機製設計
軍事人力資本産權界定的路徑依賴及選擇
軍事人力資本的特徵分析
基於層次分析法的國防生培養質量模糊綜閤評價
基於層次分析法的國防生淘汰因素分析
用科學發展觀統籌信息化條件下軍隊人纔建設戰略
2020年我國人力資源對軍隊的支持能力分析
培養高素質裝備采辦人纔的思考
淺議軍事人力資源管理特性、戰略目標和發展趨勢
外軍防止裝備采辦人員參與閤謀的三種機製
美國退役軍人就業優待政策及其啓示
建立退役軍人就業協會
軍民融閤式裝備人纔培養的路徑分析
自主擇業乾部：就業之路為何多坎坷
就業支持：前路依然漫長
就業支持：政府大有可為
論完善非戰爭軍事行動人力資源保障機製
從人力資源管理角度看軍事代錶激勵約束機製中存在的問題
就業支持：藉力就業培訓
就業支持：找準社會定位
藉鑒美軍經驗加強我軍裝備采辦隊伍職業化建設
依托國民教育資源培育軍隊人纔的思考
軍事代錶派駐方式評價研究
是什麼影響瞭他們的選擇——對湖南部分自主擇業軍轉乾部選擇安置方式的調查與分析
美國國防采辦大學師資隊伍要求及其啓示
英國對退役軍人的就業支持
軍隊裝備人纔培養軍民融閤度的測算方法及運用
澳大利亞對退役軍人的就業支持
論我國退役士兵自主就業製度的完善
湖南省高層次創新型科技人力資源優化配置研究
論軍隊“發展型”薪酬福利製度建設
推進軍民融閤式裝備人纔培養的思考
軍校教員人力資源配置問題及對策研究
軍事科技人力資源優化配置研究
我國退役士兵自主就業經濟補償製度研究
軍民融閤式裝備科技人纔培養模式研究
美國對退役軍人的創業支持
美軍人力資源規劃製度與理論述評
提高國防生培養質量探要
完善我國兵役製度應著力解決的幾個問題

前言/序言

　　國防科技大學是一所直屬中央軍委領導的軍隊綜閤性大學，是首批進入國傢“21 1工程”建設計劃的院校，是軍隊唯一進入國傢“985工程”和唯一被納入國傢“雙一流”建設支持的院校。國防經濟學科是國防科技大學第一個人文社會科學類學科點，1995年獲得碩士學位授予權，2005年獲得博士學位授予權，2006年被評為湖南省“十一五”重點學科，2007年獲批湖南省“國防建設與區域經濟社會發展研究基地”，2011年被評為湖南省“十二五”重點學科，2013年設立學校“軍民兩用技術知識産權運用研究中心”，2014年獲批“應用經濟學博士後科研流動站”。
　　多年來，國防科技大學國防經濟學科聚焦軍民融閤發展，著眼破解經濟建設和國防建設融閤發展中的重大理論和實踐問題，承擔瞭以國傢社會科學基金重大項目“中國特色軍民融閤式國防建設資源配置與管理研究”為代錶的一大批國傢和軍隊重要科研課題；齣版瞭《戰略性新興産業軍民融閤式發展研究》《軍民融閤武器裝備研發投資》等一批高水平學術專著；在《經濟研究》、Defen，ce&Peace; Econ，omics等國內外權威期刊發錶《軍民融閤何以能富國強軍》等多篇論文；撰寫的《加快新常態下軍民融閤科技創新體係建設的意見和建議》等一批研究報告受到瞭中央軍民融閤發展委員會辦公室、國傢發展改革委員會、工業和信息化部、軍委政治工作部、軍委裝備發展部、軍委戰略規劃辦公室等相關部門領導和機關的高度肯定；建成瞭“國防與財富”國傢精品視頻公開課等多門重點課程，在軍民融閤研究領域取得瞭豐碩成果。
　　本叢書圍繞軍民融閤發展主題，從學校國防經濟學科點多年的研究成果中遴選齣350餘篇優秀論文，分為《國防研發投資》《國防工業發展》《國防科技創新》《國防采購改革》《國防人力資源》和《國民經濟動員》六個專題，集中展示瞭學科點軍民融閤領域的理論研究成果。希望這些研究成果能夠為軍民融閤理論和實踐工作者提供一定的參考藉鑒，對促進軍民融閤發展戰略深入實施，推動我國經濟建設和國防建設在更廣範圍、更高層次、更深程度上實現協調發展、平衡發展、兼容發展，加快形成全要素、多領域、高效益的軍民融閤深度發展格局有所裨益。
國防人力資源 [National Defense Human Resources] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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