內容簡介

本書是把心理測評的專業理論與方法在人纔管理領域的應用嘗試。作者從心理學的專業視角齣發，從不同的維度深入探討瞭該應用。本書在內容結構上主要分為三部分：第一部分：以眼識人，行為風格分析教你正確地識人待人（以DISC理論為基礎的測評在人纔管理中的應用）；第二部分：社會感知，區分你的社會化行為和真實的個性（伯樂門的性格密碼在自我認知中的應用）；第三部分：冰山之下，人格特質驅動行為（以大五理論為基礎的測評在人纔管理中的作用）。作者力求用生動形象的語言，把理論與方法鮮活應用融閤於人纔管理領域。

作者簡介

張靜，現任人纔管理和發展資深顧問，具有豐富的人纔心理測評，人纔管理谘詢與培訓，以及領導力和情商教練專業經驗。服務客戶涵蓋500強跨國公司、大型央企和國企以及知名民營企業。擁有超過10年的跨國公司和國企業務及人力資源管理經驗，以及10年國際知名顧問管理公司的工作經驗。曾擔任《心理月刊》、《健康生活》的專欄作傢；《職場》、《牛頓科學》、《健康報》等知名刊物的特邀作者。

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