七個步驟拿下你想要的工作 Get that Job in 7 simple steps pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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Peter Storr 著

圖書標籤:

• 求職
• 職業發展
• 麵試技巧
• 簡曆寫作
• 職場技能
• 個人品牌
• 職業規劃
• 工作搜索
• 成功案例
• 自我提升

店鋪： 海盜城堡進口旗艦店

齣版社： Collins

ISBN：9780007507160

商品編碼：13039800856

Get that Job in 7 simple steps

7個步驟拿下你想要的工作

7個步驟

夢想工作找上你

勉強找個飯碗，不如瞄準夢想工作

作者Peter Storr在本書中，揭露你所不知道的求職技巧

學會這些技巧，你可以輕易進入任何組織、任何産業，然後攀爬成功的階梯

找到夢想工作，其實並不難

你也覺得不可能踏齣校園，馬上就能找到一份夢寐以求的工作嗎？作者Peter Storr以過來人的身分，钜細靡遺地描述他如何在大學畢業後就找到自己的夢想工作，他在《7個步驟拿下你想要的工作》一書中，給你一把城堡的鑰匙，帶你一窺求職時可以使用的真槍實彈策略並且分享自己與其他人成功找到夢想工作的祕訣。

他強調找到夢想工作的七大步驟，以及在你被雇用後，讓你事業一飛衝天的五大成功秘法，書中還有更多你所不知道的求職技巧：

●如何從大格局思考，瞭解自己在工作中想獲得什麽。

●如何找對人脈，跳過人資部門，直接建構自己的人脈。

●如何找齣「隱藏版」的工作機會，順利通往夢想工作。

●如何利用網路自我行銷。

●如何寫齣注重成果的履曆錶。

●如何打打造贏傢心態。

7 simple steps to help you find your perfect job

Kickstart your job applications and get the job you want. If you’re new to the job market, back for a restart, or want a change of scene, we’ll help you target what you want and show you how to get there.

The job market is tougher than ever, and making a great first impression is everything. We’ll debunk the myths of applying for jobs, help get your CV into shape and prepare you for the interview. Just make sure you get there on time (that bit’s up to you).

Peter Storris a Chartered Occupational Psychologist with many years’ experience in helping people to identify their key strengths and in interviewing and assessing candidates at organizations such as the BBC and King’s College London. 

He has applied many of the principles outlined in this book to himself and he now runs his own business. 

He is also the author of The Psychological Manager, which was shortlisted for the Chartered Management Institute/British Library Management Book of the Year award in 2013, and he writes a regular blog on 

作者：Peter Storr 

齣版社: Collins (2014年5月8日)

叢書名: 7 Simple Steps

平裝: 144頁

語種： 英語

ISBN: 000750716X

條形碼: 9780007507160

商品尺寸: 12.7 x 1 x 20.3 cm

商品重量: 272 g

ASIN: 000750716X

《求職製勝秘籍：解鎖你的職業巔峰之路》 本書簡介 在這個競爭日益激烈的就業市場中，如何從蕓蕓求職者中脫穎而齣，成功獲取心儀的職位，是每一位職場探索者麵臨的共同挑戰。本書並非僅僅提供一份通用的求職“攻略”，而是深入剖析瞭現代招聘流程的底層邏輯，並提供瞭一套結構化、可操作性極強的係統方法論，旨在幫助讀者徹底重塑求職心態，構建核心競爭力，最終實現職業目標。 本書的內容聚焦於求職策略的深度構建與執行的精細化打磨，它提供的是一套完整的“心法”與“招式”，確保讀者在麵對任何行業、任何規模的公司時，都能遊刃有餘。 第一部分：深度自我認知——構建不可替代的價值基石 成功的求職始於對自身的清晰認知。本書首先引導讀者進行一次徹底的“職業基因”掃描。我們不滿足於泛泛的興趣愛好列錶，而是深入挖掘你的核心驅動力（Why）、你的獨特能力結構（What）以及你最擅長的解決問題的模式（How）。 1. 職業DNA的精準定位： 這一部分將教導你如何使用“STAR-L”模型（Situation, Task, Action, Result, Learning），不僅迴顧過去的工作或項目經曆，更重要的是提煉齣隱藏在這些經曆背後的可遷移能力（Transferable Skills）。我們著重分析“你如何思考”而非“你做瞭什麼”。例如，如果你曾負責一個失敗的項目，本書將指導你如何將“失敗的經驗”轉化為“風險預估與危機管理”的有力佐證，而不是單純的負麵記錄。 2. 行業洞察與目標畫像的校準： 我們強調“匹配度”是招聘決策的關鍵。本書提供瞭一套“行業脈絡解構法”，教你如何快速分析目標行業的宏觀趨勢、關鍵挑戰（Pain Points）以及未來發展方嚮。通過這種分析，讀者可以清晰地繪製齣理想職位的“能力藍圖”，從而確保你的簡曆和麵試準備是高度聚焦的，而非廣撒網式的。 第二部分：簡曆與作品集的“逆嚮工程”——從招聘者視角重構材料 傳統的簡曆隻是履曆的堆砌，而本書則將簡曆視為一份“精準營銷文件”。我們將采用“逆嚮工程”的思路，從招聘官的篩選標準齣發，構建能夠穿透ATS係統（Applicant Tracking System）和人資經理“三秒法則”的材料。 1. 關鍵詞的戰略部署與權重分配： 本書詳細解析瞭現代招聘流程中算法篩選的邏輯，教你如何識彆目標職位描述（JD）中的“高頻詞”和“隱形需求”，並將這些詞匯策略性地融入到你的專業摘要和工作描述中。重點在於，如何用量化的、業務導嚮的語言來錶達你的成就，例如，將“提高瞭效率”轉化為“通過流程優化，將項目周期縮短瞭20%，節省瞭約50,000元運營成本”。 2. 跨越“項目展示”的鴻溝： 對於技術、設計或谘詢崗位，作品集的重要性不言而喻。本書提供瞭一套“敘事驅動的作品集構建框架”。這不僅是展示最終成品，更是展示你解決問題的思考過程、麵對技術瓶頸的應對策略以及最終業務影響力的完整故事綫。我們提供模闆指導，確保每個作品都能迴答“為什麼這個解決方案是最好的？”這一核心問題。 第三部分：麵試的係統性攻防——從壓力測試到價值談判 麵試環節是決定成敗的臨界點。本書將麵試過程分解為可管理的幾個階段，並為每個階段準備瞭專屬的應對工具包。 1. 技術與行為麵試的深度模擬： 我們摒棄瞭死記硬背的標準答案，轉而側重於情境化思考。針對行為麵試，本書提齣“三段式迴應法”，確保每次迴答都包含：情境定義、你的決策邏輯和可量化的結果，最後加上對未來應用的反思。對於技術性麵試，我們重點訓練“白闆思維”和“邊界條件思考”，即展示你在信息不全時的推理能力。 2. 壓力麵試的心理重塑： 壓力麵試的目的往往不在於考核知識，而在於評估你的抗壓性、溝通清晰度和情緒穩定性。本書提供瞭“情緒錨定技術”，幫助你在麵對刁鑽或挑釁性問題時，能夠迅速迴到冷靜的分析狀態，將壓力轉化為展現你專業性的機會。 3. 薪資談判的價值確立： 談判並非對抗，而是價值的再次確認。本書提供瞭一套“市場數據收集與報價區間設定”的實用流程。核心原則是：永遠不要在未完全確定職位意嚮前進行薪資討論。我們將詳細指導你如何構建一個基於自身價值、市場水平和公司預算範圍的“三維報價模型”，確保你為自己的工作爭取到最閤理的報酬。 第四部分：入職後的加速軌道——將“拿到工作”轉化為“獲得成功” 求職的成功並非終點，而是新徵程的起點。本書的最後一部分，聚焦於如何快速融入新環境並確立你的影響力。 1. 90天影響力計劃（The First 90 Days Blueprint）： 我們提供一個詳細的90天行動框架，分為“傾聽與學習期”、“小勝利建立期”和“戰略推進期”。重點在於識彆早期可見的、能迅速為團隊帶來正嚮價值的“Quick Wins”，以建立你的內部信譽。 2. 內部人脈的戰略構建： 高效的工作往往依賴於跨部門的協作。本書指導你如何識彆關鍵決策者、影響者以及信息樞紐，並以專業、互惠的方式構建你的內部支持網絡。 本書的目標讀者 本書適閤所有處於職業轉型期、希望提升求職效率的專業人士；應屆畢業生和初級職場人；以及尋求突破職業瓶頸、希望從“被動應聘”轉嚮“主動選擇”的資深人士。 閱讀本書，你將獲得一套強大的、可復用的職業發展操作係統，確保每一次求職行動都充滿策略性、高效且最終指嚮你內心真正渴望的職業目標。這不是一份速成指南，而是幫助你建立終身受用的求職智慧的專業手冊。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是為職場新人量身定製的指南，讀起來毫不費力，每一個步驟都清晰明瞭，就像有一個經驗豐富的導師在你身邊手把手教你一樣。我尤其欣賞作者的務實態度，沒有那些空泛的理論，全是能立刻用上的實操技巧。比如，在準備簡曆的那一章，它並沒有簡單地告訴你“要突齣重點”，而是深入剖析瞭不同行業對簡曆格式的偏好，甚至給齣瞭針對ATS（Applicant Tracking System）優化關鍵詞的具體策略。這讓我意識到，過去我那份“韆篇一律”的簡曆根本就沒有機會被HR看到。更不用說關於麵試準備的部分，它細緻到瞭“在電梯裏遇到招聘經理應該說什麼”這種微小卻至關重要的場景，讓我從一個從容不迫的應聘者，變成瞭一個胸有成竹的談判者。這種將宏觀目標拆解到微觀行動的邏輯，極大地緩解瞭我麵對求職時的焦慮感，讓我感覺每一步都走得踏實而有方嚮感。讀完後，我不再是盲目投遞簡曆，而是帶著清晰的目標和策略去迎接每一個機會，這種轉變帶來的信心提升是無法用金錢衡量的。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，剛拿到這本書的時候，我還有點懷疑，市麵上求職書那麼多，這本書真的能有什麼突破性的見解嗎？但翻開目錄後，我的疑慮就煙消雲散瞭。它沒有陷入“雞湯”的泥潭，而是用一種近乎冷峻的商業分析視角來解構“求職”這件事。作者的文筆犀利而富有洞察力，尤其是在“薪資談判”那一章，簡直是教科書級彆的案例分析。它不僅僅教你怎麼開口要高薪，更重要的是教會你如何通過市場調研、價值錨定和心理博弈，構建一個無懈可擊的談判框架。我過去總是因為害怕破壞關係而屈服於第一次報價，但這本書教會我，薪資談判本質上是一場基於你專業價值的嚴肅對話，而非乞求。書中提供的那些具體的話術模闆和情景模擬，讓我能夠提前預演各種突發狀況，從而在真實的談判桌上保持鎮定自若。這種由內而外的賦能感，讓我看待自己的職業價值都有瞭全新的標尺。對於那些渴望在職場中爭取到與其能力相匹配迴報的人來說，這本書的價值遠超其定價。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計非常巧妙，它不是綫性的，更像一個可供隨時查閱的“行動手冊”。我最欣賞的是，它在每個章節的結尾都會附帶一個“自我評估清單”，這個清單的設置非常具有挑戰性，它會迫使你跳齣舒適區，去直麵自己在求職過程中最薄弱的環節。例如，在談到如何利用“STAR原則”迴答行為麵試題時，它沒有直接給齣標準答案，而是要求讀者針對自己過去三次失敗的經曆，分彆用STAR法則重新梳理一遍，這是一種非常痛苦但極其有效的學習方式。它不是喂你魚，而是教你如何處理復雜的魚刺。這種高強度的自我反思和迭代訓練，使得書中的理論知識得以真正內化，變成瞭我自己的本能反應。對於那些已經嘗試過很多方法但收效甚微的求職者來說，這本書提供瞭一種全新的、更具結構化和批判性的視角來重新審視自己的求職策略。

評分☆☆☆☆☆

這本書的排版和閱讀體驗非常友好，但更讓我稱贊的是它在“人脈建立”這一環節的處理方式。很多書裏談人脈，總是流於“多加聯係”、“主動問候”這種空泛的建議，讓人感覺像在做任務。而這本書的視角非常獨特，它強調的是“價值交換的網絡構建”，強調的是如何成為彆人願意幫助的對象，而不是一個隻會索取的人。作者引用瞭幾個非常經典的商業案例來佐證“利他主義”在職業發展中的長期迴報，這讓我對過去那種功利性的“加好友”行為産生瞭深刻的反思。我開始注重在專業社群中分享高質量的內容，認真迴復他人的求助，這種轉變帶來的反饋是積極且令人驚喜的。感覺自己不再是孤軍奮戰，而是有瞭一個由互相信任構築的隱形支持係統在背後默默發力。這種由內而外的社交升級，是任何速成技巧都無法比擬的深度收獲。

評分☆☆☆☆☆

我是一個對細節有強迫癥的人，過去找工作時，最頭疼的就是“後續跟進”和“職業形象管理”這兩個模糊地帶。這本書的貢獻就在於，它把這些原本零散、靠個人悟性積纍的部分，係統化、流程化瞭。比如，它詳細描述瞭在接受Offer後到入職前的這段“黃金空窗期”裏，應該如何與新雇主保持恰當的溝通頻率，避免顯得過於急切或鬆懈。再比如，在“非語言溝通”的剖析中，它甚至提到瞭握手時的力度、眼神接觸的持續時間這些極其細微的要素，並且用科學依據支撐瞭這些建議的有效性。這對我這種“細節決定成敗”的類型來說，簡直是救星。它讓我意識到，求職不僅僅是技能的比拼，更是一場全方位的“專業展示”。讀完後，我對自己的職業形象的把控力自信心大增，感覺自己從裏到外都被重新“打磨”瞭一遍，煥發齣瞭全新的專業光彩。

評分☆☆☆☆☆

不錯，物流很給力

評分☆☆☆☆☆

一如既往的好！

評分☆☆☆☆☆

正版

評分☆☆☆☆☆

對求職者應該非常有用的一本書。

評分☆☆☆☆☆

不錯，物流很給力

評分☆☆☆☆☆

不錯的包裝，實用的內在！想換工作的同學可以好好看看

評分☆☆☆☆☆

很不錯的原版

評分☆☆☆☆☆

薄薄的一本書，內容還不錯

評分☆☆☆☆☆

質量不錯