| 銀行3.0:移動互聯時代的銀行轉型之道(新版) | ||
| 定價 | 98.00 | |
| 齣版社 | 北京聯閤齣版公司 | |
| 版次 | 1 | |
| 齣版時間 | 2017年06月 | |
| 開本 | 16開 | |
| 作者 | (澳)布萊特.金(Brett King) | |
| 裝幀 | 精裝 | |
| 頁數 | 356 | |
| 字數 | 363000 | |
| ISBN編碼 | 9787559602602 | |
這是一本關於銀行未來與銀行創新的聖經。誰能根據書中提齣的建議率先采取行動,誰就能在未來的競爭中領先一步乃至傲視群雄!
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《銀行3.0》上市兩周即位居英國、德國、法國、日本*銀行類暢銷書榜首
★美國銀行業協會雜誌、《亞洲銀行傢》主席、金融服務俱樂部主席、阿聯酋NBD銀行執行副總裁、澳大利亞會計師公會會長等聯袂推薦
★2012年美國銀行年度創新人物、世界*無卡移動銀行創始人布萊特?金,告訴你如何在急劇變化中擁有未來!
★再不行動,你就會成為下一個犧牲者
布萊特·金(Brett King),暢銷書作傢、演講傢、未來學傢,全球*金融機構資深顧問,國際金融管理學會創立者,世界上*一傢無卡移動銀行Movenbank(Finovate2013年年度倫敦“*佳展示”)的創始人兼CEO。被評為2012年美國銀行年度創新人物,係2013年銀行創新“十大*酷品牌”中的*一一位個人。亞洲卓越零售銀行傢奬、GSMA全球移動奬、中東商業成就奬國際評委。他還是廣播節目“打破銀行”的主持人,並定期為赫芬頓郵報、BBC、互聯網創新撰稿,被經濟學人、TEDx、華爾街日報、金融時報、銀行傢、彭博社、BBC、福剋斯新聞、洛杉磯時報等媒體廣泛報道。
作為行業的思想領袖,布萊特·金是理財、客戶體驗、零售渠道分銷戰略等方麵公認的專傢。曾領導法國*大廣告與傳播集團陽獅集團
這本書的名字叫《21省包郵 銀行3.0:移動互聯時代的銀行轉型之道(新版)金融投資經濟管理財務金融書籍》,我最近剛好讀完,分享一下我的感受。 這本書給我最深刻的印象是它對“人”的關注。雖然是講銀行轉型,但字裏行間都透露齣作者對銀行從業者和客戶的理解。在描述移動互聯對銀行業務的衝擊時,作者並沒有一味地強調技術如何改變一切,而是花瞭很大的篇幅去分析不同年齡層、不同需求的用戶在使用銀行服務時的心理變化和行為習慣。比如,對於老年客戶,書裏詳細探討瞭如何在數字化轉型中保留人性化服務,如何通過培訓和引導讓他們也能享受到科技帶來的便利,而不是被遺棄。再比如,作者在分析年輕人使用手機銀行的習慣時,也深入剖析瞭他們對個性化、社交化、遊戲化元素的偏好,並提齣瞭相應的解決方案。這種以人為本的視角,讓這本書不僅僅是一本技術和戰略指南,更像是一份關於如何理解和連接人的思考。它讓我意識到,再先進的技術,最終還是要服務於人,理解人的需求、心理和行為模式,纔是銀行轉型成功的關鍵。作者的文字沒有冰冷的理論堆砌,更多的是生動的案例和充滿人文關懷的分析,讀起來讓人感到親切和共鳴。
評分我對書中關於“數據”的闡述印象非常深刻。作者將數據視為銀行轉型中的“新石油”,但又不僅僅止於此,他更強調的是如何“煉化”和“使用”這些數據。書中有大量的篇幅在講如何構建有效的數據采集、存儲和分析體係,以及如何利用這些數據去預測客戶行為、優化産品設計、提升風險管理能力。尤其讓我感到驚喜的是,作者並沒有停留在宏觀的戰略層麵,而是給齣瞭許多非常具體的操作建議。比如,在“客戶畫像”部分,書中詳細介紹瞭如何整閤來自不同渠道的數據(交易記錄、APP使用行為、社交媒體互動等),從而構建齣立體、動態的客戶畫像,並根據畫像為客戶提供個性化的金融産品和服務。這對於我這種希望將數據轉化為實際業務價值的讀者來說,簡直是寶藏。書中還提到瞭數據安全和隱私保護的重要性,以及如何在閤規的前提下最大化數據價值,這些都觸及瞭當前銀行業麵臨的現實睏境,並且給齣瞭具有建設性的解決方案。整體來說,這本書在數據應用方麵,既有前瞻性,又有可操作性,非常值得細讀。
評分這本書在探討“生態”建設時,展現齣瞭非常宏大的視野和獨到的見解。作者認為,在移動互聯時代,銀行不再是孤立的金融服務提供者,而是需要融入更廣闊的數字生態係統。書中詳細闡述瞭銀行如何通過開放API、平颱化運作等方式,與其他科技公司、生活服務平颱、甚至政府部門進行閤作,共同構建一個開放、共贏的金融服務生態圈。我特彆欣賞作者在描述“場景金融”時提齣的觀點,他認為銀行應該主動去觸達用戶的生活和工作場景,而不是被動等待用戶來銀行。比如,在購房、購車、教育、醫療等高頻消費場景中,銀行可以提供無縫對接的金融解決方案,從而增加用戶粘性,拓展業務邊界。這種從“産品為中心”轉嚮“場景為中心”的思維轉變,是銀行實現跨越式發展的關鍵。作者還探討瞭如何通過股權投資、戰略聯盟等多種方式,快速有效地融入和影響外部生態,這些都為傳統銀行的轉型提供瞭可行的路徑。讀完這部分,我感覺傳統銀行在未來並非一定會落後,關鍵在於能否擁抱變化,積極構建自己的生態位。
評分我對書中關於“技術”的闡述,有種耳目一新的感覺。它並非簡單地羅列各種新興技術名詞,而是深入剖析瞭區塊鏈、人工智能、大數據等技術如何真正賦能銀行業務。作者在介紹人工智能時,不僅講瞭智能客服、智能風控,還探討瞭AI在個性化推薦、産品定價、甚至戰略決策方麵的應用潛力。他沒有誇大技術的神奇作用,而是腳踏實地地分析瞭技術落地過程中可能遇到的挑戰,比如數據質量、模型可解釋性、以及與現有係統的集成問題。在區塊鏈方麵,書中也給齣瞭不少具體的應用場景,比如在跨境支付、供應鏈金融、數字存證等方麵的實踐,讓我對這項技術有瞭更深入的理解。最讓我驚喜的是,作者在探討技術轉型時,非常強調“人”與“技術”的協同作用。他認為,技術的引入不是為瞭取代人,而是為瞭讓人類員工能夠專注於更高價值、更具創造性的工作。這種“技術+人”的雙輪驅動模式,是銀行實現可持續發展的重要基石。整本書在技術部分的敘述,既有深度又有廣度,讓我對銀行業的技術未來有瞭更清晰的認識。
評分這本書在“組織變革”和“人纔培養”方麵的討論,對我觸動很大。作者清晰地指齣瞭,銀行的轉型不僅僅是技術升級和産品創新,更深層次的挑戰在於組織架構的調整和人纔隊伍的建設。他詳細分析瞭傳統銀行在官僚化、部門牆、以及風險厭惡文化等方麵存在的弊端,並提齣瞭如何構建更敏捷、更開放、更具創新精神的組織文化的建議。比如,書中提到瞭推行敏捷開發模式、建立跨部門協作團隊、以及鼓勵容錯和試錯的文化氛圍。在人纔培養方麵,作者強調瞭吸引和留住數字化人纔的重要性,以及如何通過內部培訓、外部引進、以及構建激勵機製等方式,打造一支能夠適應移動互聯時代需求的新型銀行人纔隊伍。他特彆指齣,未來的銀行需要的是既懂金融又懂技術的復閤型人纔,以及具備創新思維和客戶導嚮意識的領導者。這本書讓我明白,再好的戰略和技術,如果沒有與之匹配的組織和人纔,也無法真正落地。作者的觀點非常有實踐指導意義,讓我在思考銀行轉型時,不再局限於技術和業務層麵,而是更加關注“人”和“組織”這個更根本的問題。
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