基本信息

• 商品名称：组织发展学原理与应用
• 作者：(美)加里·麦克莱恩|译者:王晓晖
• 定价：65
• 出版社：广东经济
• ISBN号：9787545452945

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2017-05-01
• 印刷时间：2017-05-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：386
• 字数：445千字

内容提要

组织发展学(Orgariizatior，Development,OD) 在美国等西方**已经发展了50多年，产生了庞大的 知识和理论体系、但在我国，该学科几近空白。
     组织发展学为我们观察和认识企业等各类组织打 开了一扇新的窗户，为提升组织效能、增强组织的健 康度提供了科学的思路、方法和工具。期望OD的广泛 应用能掀起我国各类组织的发展革命 由加里·麦克莱恩著的《组织发展学原理与应用 》比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可 多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领 域有兴趣的初学者阅读 主要读者对象：高等院校管理学及人力资源专业 学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合 管理部门从业人员，管理咨询行业专业人士等。
    

作者简介

加里·麦克莱恩（GaryN.McLean），国际知名学者，美国明尼苏达大学教授，美国哥伦比亚大学博士。美国、加拿大双重国籍，具有跨文化的知识、视野和经验。在人力资源开发（HRD）与组织发展（OD）领域成就斐然，著述甚丰。 王晓晖，中山大学岭南(大学)学院管理学教授、博士生导师，美国明尼苏达大学博士，中大岭院-ISC中国企业环保、卫生和安全管理研究与发展中心(EHS中心)创始人及主持人。

目录

**章 什么是组织发展学
第2章 进入：营销与签订合同
第3章 启动与系统理论
第4章 组织评估与反馈
第5章 行动计划与干预方法介绍
第6章 实施——个体层面
第7章 实施——团队层面
第8章 实施——流程层面
第9章 实施——全球层面
**0章 干预实施：组织层面
**1章 干预实施：社区与**层面
**2章 对于过程与结果的评价
**3章 变革的采纳及后续工作
**4章 从组织中分离的原因
**5章 驱动组织发展工作的职业道德与价值观
**6章 从事组织发展工作的胜任力
**7章 组织发展学所面临的问题及其未来
术语表
案例