youxiu員工的工作筆記 職場勵誌好 認清自己給自己準確定位 勤於實踐 掌握必要工作技能 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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項雨生 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 個人成長
• 自我認知
• 職業發展
• 勵誌
• 工作方法
• 實踐
• 定位
• 效率提升
• 職場經驗

店鋪： 悅紅火圖書音像專營店

齣版社： 中國言實齣版社

ISBN：9787802507883

商品編碼：1582775135

包裝：平裝

叢書名： youxiu員工的工作筆記

開本：16

齣版時間：2013-01-01

用紙：膠版紙

套裝數量：1

正文語種：中文

書名:youxiu員工的工作筆記

作者:項雨生

齣版社：中國言實齣版社

齣版日期：2013年1月1日

ISBN：9787802507883

頁碼：202

版次：第1版

裝幀：平裝

開本：16開

原價：32元

編輯推薦
什麼叫youxiu？youxiu就是齣色，非常好的意思。youxiu的員工就是齣色的員工，是能夠把工作做得非常好的員工。然而，youxiu不是天生的，而是後天塑造齣來的，是在工作中不斷學習、不斷實踐，並通過不斷地總結和提高纔形成的。如果套用名人的一句名言，可以這樣說：youxiu的員工都是相似的，而不youxiu的員工各有各的缺點。
通過閱讀《youxiu員工的工作筆記》(作者項雨生、陳春曦、李繼業)，你會發現，這是一本youxiu員工的工作筆記，也是職場成功人士的工作總結，更是那些期望自己成為youxiu員工的人的工作指南。


內容提要
通過閱讀《youxiu員工的工作筆記》(作者項雨生、陳春曦、李繼業)，你會發現，這是一本youxiu員工的工作筆記，也是職場成功人士的工作總結，更是那些期望自己成為youxiu員工的人的工作指南。想成為youxiu員工的讀者，在閱讀《youxiu員工的工作筆記》之後，一定能夠找到適閤自己的方法。如果靈活運用，發奮圖強，有朝一日也能成為公司的中流砥柱。


目錄
第一章
認清自己：給自己準確定位
1．學會審視自我
2．在工作中認識自己
3．審視自己的價值觀
4．愛自己本來的樣子
5．適時欣賞自己
6．善於把握住自己
第二章
主動適應：迅速進入工作狀態
1．熟悉自己的工作環境
2．尊重身邊的同事
3．盡快進入工作狀態
4．主動麵對工作難題
5．榮耀與他人共分享
6．主動做一些分外事
7．開發自己的潛能
8．把自己當作公司的“老闆”
第三章
勤於實踐：掌握必要的工作技能
1．學會撰寫工作計劃
2．做好會議記錄
3．及時匯報工作
4．即興演講提升應變力
5．掌握接打電話的技巧
6．像老闆一樣做事有條理
7．打破常規，富有創意
8．掌握一門特殊的本領
第四章
拓展人脈：讓職場交往暢通無阻
1．能力在左，人脈在右
2．讓陌生人都變成“熟麵孔”
3．有事沒事常聯係
4．朋友多，機會多，路子廣
5．想方設法認識“貴人”
6．努力讓上司賞識你
7．把客戶當“上帝”
8．贊美是一把永不過時的鑰匙
第五章
閤理安排：把時間用在刀刃上
1．做時間的主人
2．人生有限，把時間用在刀刃上
3．工作守時，遲到早退不是小事
4．浪費時間就是浪費生命
5．時間管理是一門學問
6．時間管理的十大法則
第六章
情緒自控：靈活處理各種矛盾衝突
1．善於控製自己的情緒
2．時刻要以大局為重
3．自製也是一種力量
4．自製方能製人
5．理智是順暢職場的保障
6．妥善處理上下級矛盾
7．收起自己的壞脾氣
8．當心“職業厭倦癥”
第七章
磨礪習慣：良好習慣是事業成功的前提
1．帶著大腦去工作
2．目標是做事的方嚮
3．一生做好一件事
4．卓越見於細節處
5．自信是成功的一半
6．工作因幽默而輕鬆
7．讓勤奮照亮職場
8．做一個“會聽”的員工
9．成功貴在持之以恒
10．舉棋不定是人生大忌
11．今天，你感恩瞭嗎？
12．終身都需要學習
第八章
愛崗敬業：像熱愛生命一樣熱愛工作
1．敬業是幸運的土壤
2．職場是施展纔華的舞颱
3．拋棄“打工”的意識
4．正確看待“付齣”和“迴報”
5．帶著使命感去工作
6．敬業讓員工一輩子受益
第九章
居安思危：職場危機意識無處不在
1．做有憂患意識的員工
2．珍惜自己的工作機會
3．時時樹立危機意識
4．工作之中無小事
5．做事避免眼高手低
6．今天不努力，明天必被淘汰
附錄
敬業程度測試
職場笑話


作者介紹
1958年2月生於四川武勝。陳春曦
男，生於1960年，山東濰坊人。現為川慶鑽探工程有限公司蜀渝公司工會副主席、女職工委員會主任。

《職場躍遷：解鎖潛能，塑造精英生涯》 內容簡介： 這是一本獻給所有渴望在職場中脫穎而齣、實現個人價值最大化的奮鬥者的行動指南。它並非一本空洞的勵誌宣言，而是一份深入剖析職場生態、揭示個體成長路徑的詳實手冊。本書旨在幫助讀者擺脫迷茫，清晰認知自我，找到最適閤自己的發展方嚮，並通過係統性的方法論，將理論轉化為實實在在的行動力，最終實現職業生涯的全麵躍升。 第一篇：自我認知——精準定位的基石 在瞬息萬變的職場浪潮中，許多人如同無舵之舟，隨波逐流，付齣瞭巨大的努力，卻收效甚微。究其根本，往往在於對“我是誰”、“我能做什麼”、“我想去哪裏”這三個核心問題的模糊不清。本篇將帶領讀者踏上一段深刻的自我探索之旅。 發掘內在驅動力： 我們將深入剖析“熱情”、“天賦”與“價值觀”這三個驅動個人職業生涯的關鍵要素。通過一係列行之有效的測評工具和反思練習，幫助你識彆那些真正讓你心生愉悅、願意為之投入無限精力的事情。這些內在的火花，是支撐你剋服睏難、保持長期動力的不竭源泉。 盤點核心能力與優勢： 職場成功並非遙不可及，它建立在對自身優勢的充分認識和有效利用之上。本書將引導你係統性地梳理過往的學習、工作經曆，識彆那些你做得比彆人好、或者彆人需要花費更多時間纔能做到的“硬實力”和“軟實力”。這包括但不限於溝通協調能力、分析解決問題的能力、領導力、學習能力、創新能力，以及你在特定專業領域的知識和技能。我們將教授你如何客觀評估這些能力，並將其轉化為你在職場中的核心競爭力。 洞察職場需求與趨勢： 自我認知並非孤立進行，它需要與外部環境的需求相結閤。本書將為你提供分析行業發展趨勢、理解企業用人需求的方法。你將學會如何研究目標行業、目標公司，瞭解當前及未來可能齣現的職業機會和挑戰。通過將自我能力與外部市場需求進行比對，你將能夠找到“供給與需求”的最佳契閤點，為自己的職業規劃提供堅實的外部支撐。 構建個人職業畫像： 在對自身內在特質和外部環境有瞭深入瞭解後，我們將引導你描繪齣一幅清晰的“個人職業畫像”。這張畫像將涵蓋你的核心優勢、興趣所在、價值觀導嚮以及長遠職業目標。它將成為你後續所有職業決策的“北極星”，讓你在麵對誘惑和睏境時，不偏離航嚮，做齣最符閤自身長遠發展的選擇。 第二篇：精準定位——導航職業航程 “找準瞭自己的位置，就成功瞭一半。”這句話在職場中尤為重要。精準的定位，能讓你事半功倍，避免在不適閤的跑道上白白消耗寶貴的能量。本篇將聚焦於如何將“自我認知”轉化為“職場定位”。 繪製職業地圖： 在明確瞭自我之後，我們需要將視野投嚮更廣闊的職業空間。本書將引導你繪製一張屬於自己的“職業地圖”。這張地圖將包含不同行業、不同崗位、不同發展路徑的可能性。你將學習如何分析不同職位的職責要求、發展前景、薪酬水平以及所需的典型能力，從而初步篩選齣與你的能力、興趣和價值觀相匹配的潛在職業方嚮。 探索“利基市場”： 在龐大的職場體係中，找到那個“人少但金貴”的細分領域，往往能讓你更快地嶄露頭角。本書將教授你如何識彆職場中的“利基市場”（Niche Market），即那些尚未被充分開發、但具有增長潛力的專業領域或崗位。通過深入研究這些細分市場，你可以培養獨特的專業技能，成為該領域的專傢，從而獲得競爭優勢。 戰略性選擇職業跑道： 並非所有的機會都值得你追逐。本書將幫助你學會以戰略的眼光來選擇職業跑道。這意味著要考慮長遠的發展潛力和個人價值的實現，而非僅僅追求眼前的利益。我們將探討如何評估一個職位或一個行業的“天花闆”，以及它是否與你的長期職業願景相契閤。 製定個性化定位策略： 基於前期的分析，你將能夠為自己製定一套個性化的職業定位策略。這可能意味著選擇一個新興行業，專注於一個獨特技能，或者在一個傳統行業中尋找創新的切入點。本書將指導你如何將這種策略轉化為具體的行動計劃，例如是否需要進一步學習、是否需要積纍特定經驗，以及如何嚮外界清晰地傳達你的定位。 第三篇：勤於實踐——賦能職業成長 再完美的計劃，也需要付諸行動纔能開花結果。職場成長並非一蹴而就，而是日積月纍的實踐成果。本篇將強調“實踐”在職業發展中的核心地位，並提供切實可行的執行方法。 “學以緻用”的實踐哲學： 理論知識的價值在於應用。本書將強調“學以緻用”的實踐哲學，鼓勵讀者將所學到的知識、技能，乃至對自我的認知，積極地應用到日常工作中。無論是參與一項新項目，還是主動承擔一項具有挑戰性的任務，每一次實踐都是一次寶貴的學習和成長機會。 從“小任務”到“大成就”： 職場中的進步往往是從完成一個個看似微小卻至關重要的任務開始的。本書將引導讀者理解，每一個“小任務”都是構建“大成就”的基石。通過認真負責地完成每一項工作，不斷提升工作質量和效率，你將逐漸積纍起紮實的工作經驗和良好的職業聲譽。 主動學習與迭代優化： 職場是一個不斷變化的動態環境，停滯不前就意味著被淘汰。本書將倡導主動學習的理念，鼓勵讀者積極擁抱新技術、新知識，不斷更新自己的技能庫。同時，我們將教授如何通過“試錯—反思—改進”的迭代優化模式，在實踐中不斷調整和完善自己的工作方法，使其更加高效和有效。 建立“反饋閉環”： 外部反饋是自我成長的催化劑。本書將指導讀者如何積極主動地尋求來自上級、同事、客戶的反饋，並將其視為寶貴的成長資源。我們將探討如何以開放的心態接受反饋，如何從中提煉有價值的信息，並將其轉化為改進工作的動力。建立有效的“反饋閉環”，能夠幫助你更清晰地認識到自己的盲點，並加速成長。 挑戰與超越： 真正的成長往往發生在舒適區之外。本書將鼓勵讀者敢於迎接挑戰，主動承擔具有一定難度的任務，甚至參與那些讓你感到些許畏懼的項目。每一次成功應對挑戰，都將極大地提升你的自信心和解決復雜問題的能力。 第四篇：掌握必要工作技能——構建專業護城河 在職場競爭中，紮實的工作技能是個人核心競爭力的重要體現，也是構建個人“護城河”的關鍵。本篇將聚焦於掌握和提升那些在現代職場中至關重要的通用及專業技能。 通用職場技能的磨礪： 高效溝通的藝術： 無論是口頭錶達、書麵寫作，還是跨部門協作，清晰、準確、有說服力的溝通都是職場成功的通行證。本書將提供一係列實用的溝通技巧，包括如何結構化錶達、如何傾聽、如何進行有效的商務談判，以及如何在不同場閤運用恰當的溝通方式。 問題分析與解決之道： 職場的核心價值在於解決問題。我們將深入探討如何識彆問題的本質，如何運用邏輯思維和批判性思維工具進行分析，並提齣切實可行的解決方案。這包括數據分析、頭腦風暴、根本原因分析等方法。 時間管理與項目推進： 在信息爆炸和任務繁重的現代職場，高效的時間管理和有序的項目推進能力至關重要。本書將介紹各種時間管理工具和方法，如番茄工作法、GTD（Getting Things Done）等，並教授如何有效地規劃、執行和監控項目，確保按時按質完成目標。 信息搜集與研究能力： 快速準確地獲取和處理信息是做齣明智決策的基礎。本書將指導你如何運用搜索引擎、數據庫、專業文獻等多種渠道進行信息搜集，並學會如何辨彆信息的真僞與價值。 團隊協作與領導力潛能： 即使是獨立的個人貢獻者，也需要與他人協作。本書將探討如何成為一個優秀的團隊成員，如何積極配閤他人，以及如何在適當時機展現領導纔能，帶動團隊共同前進。 專業技能的深度耕耘： 行業知識與業務理解： 深刻理解你所處行業的運作模式、競爭格局以及核心業務，是成為行業專傢的前提。本書將指導你如何係統性地學習行業知識，理解公司的商業模式，並將其轉化為解決實際業務問題的能力。 工具與技術應用： 掌握與你崗位相關的核心工具和技術，能夠極大地提升工作效率和質量。這可能包括辦公軟件的高級應用、專業軟件的操作、編程語言的學習，甚至是新興技術的瞭解。本書將引導你認識到不同崗位所需的核心技能，並提供學習和提升的建議。 持續學習與技能更新： 技術的迭代和社會的發展日新月異，停止學習意味著落後。本書將強調持續學習的重要性，並提供構建終身學習體係的方法，包括如何選擇閤適的學習資源、如何進行有效的自主學習，以及如何將新學的技能融入到工作中。 《職場躍遷：解鎖潛能，塑造精英生涯》不僅僅是一本書，更是一套為你量身打造的職業發展藍圖。它將陪伴你在職場道路上，從認知自我到精準定位，從勤奮實踐到技能精進，一步一個腳印，最終抵達你理想的職業彼岸。

評分☆☆☆☆☆

這本書最吸引我的地方在於它提供的“準確定位”指導。在如今信息爆炸、選擇過多的時代，我們常常會陷入“選擇睏難癥”，不知道自己到底擅長什麼，又適閤去哪裏。作者在這方麵給齣瞭非常係統性的方法。他不僅僅是告訴你“要找準定位”，而是手把手地教你如何去做。從分析自己的興趣、優勢、技能，到研究市場需求、行業趨勢，再到如何評估不同職業發展的可能性，每一個步驟都清晰明瞭。我尤其欣賞書中關於“職業匹配度”的解讀，作者提供瞭一個多維度的評估模型，讓我們從工作內容、工作環境、薪酬待遇、發展前景等多個角度來衡量一份工作是否適閤自己。這讓我意識到，找準定位不僅僅是找到一份“喜歡”的工作，更是找到一份能讓你發揮所長、實現自我價值，並且可持續發展的職業道路。這本書讓我不再是那個茫然無措的探索者，而是能夠帶著清晰的目標，更有策略地去規劃自己的職業發展。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我眼前一亮！作為一個在職場摸爬滾打多年的普通上班族，我常常感到迷茫，不知道自己到底適閤做什麼，又該如何纔能在眾多同事中脫穎而齣。這本書的標題就深深吸引瞭我，仿佛一位經驗豐富的導師在嚮我招手，指引著我前進的方嚮。翻開書頁，我立刻被作者深入淺齣的講解所吸引。他沒有使用空泛的理論，而是通過大量真實的職場案例，生動地展現瞭認清自我定位的重要性。比如，書中提到一位曾經因為不瞭解自己的優勢而屢次跳槽的年輕人，最終通過一次深刻的自我剖析，找到瞭自己真正的熱情所在，並在新的崗位上取得瞭巨大的成功。這種“接地氣”的分享，讓我感同身受，也意識到盲目跟風或者聽信他人的評價，遠不如深入瞭解自己來得可靠。作者還提供瞭一些實用的工具和方法，幫助讀者進行SWOT分析、職業價值觀探索，甚至是如何與不同性格的同事相處，這些都讓我覺得收獲滿滿，不再像以前那樣，僅僅是感覺“想做點什麼”卻不知道從何下手。這本書不僅僅是一本職場勵誌讀物，更像是一位貼心的職業顧問，讓我開始重新審視自己的職業生涯，也對未來的發展充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，很多時候我們之所以停滯不前，不是因為能力不足，而是因為缺乏實操的勇氣和技巧。這本書恰好彌補瞭這一塊的空白。作者在“勤於實踐”和“掌握必要工作技能”這兩個章節中，簡直是將實戰經驗傾囊相授。他沒有停留在“要多實踐”的口號上，而是細緻地分解瞭不同行業、不同崗位所需要的核心技能，並且給齣瞭具體可行的學習路徑和練習方法。我特彆喜歡其中關於“項目復盤”的章節，作者詳細地描述瞭如何從一個項目的成敗中吸取經驗教訓，不僅僅是總結成功的因素，更重要的是分析失敗的原因，並將這些寶貴的經驗轉化為下一次行動的指導。這讓我明白瞭，實踐不僅僅是埋頭苦乾，更是一種有目的、有反思的學習過程。此外，書中還列舉瞭許多提升溝通能力、時間管理、解決問題能力等通用性職場技能的技巧，例如作者提到的“STAR法則”在麵試和工作匯報中就異常有效，我嘗試運用瞭一下，效果立竿見影。這本書就像一本技能寶典，讓我覺得自己不再是那個隻會埋頭苦乾的“小透明”，而是能夠更加高效、更有策略地去完成工作，從而為自己的職業發展打下堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格和敘事方式，給我的感覺非常舒服，一點也不像那種教條式的指導。作者似乎非常懂得職場人的心聲，他用一種平等的姿態，分享自己和他人的經驗，沒有居高臨下，也沒有故弄玄虛。在“勤於實踐”的部分，我印象最深刻的是他對於“試錯成本”的討論。他鼓勵讀者勇敢地去嘗試，即使犯錯，也要從中學習，而不是因為害怕失敗而止步不前。這與我之前那種“萬事俱備，隻欠東風”的謹慎性格形成瞭鮮明對比。他通過一些看似微小的實踐，最終卻帶來瞭巨大改變的案例，讓我看到瞭“微創新”和“持續改進”的力量。比如，他提到一位職場新人，通過每天花半小時學習一項新技能，一年後就獲得瞭意想不到的職業發展。這種鼓勵小步前進、積少成多的方式，非常符閤我目前的職業階段。總而言之，這本書不是那種看完就忘的“速食讀物”，而是能夠真正引發我思考、指導我行動的“工具書”，讓我覺得在職場道路上，我不再是孤軍奮戰，而是有瞭可以依靠的智慧和力量。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我對市麵上那些泛泛而談的勵誌書有些免疫瞭，但這本書的“勵誌”卻顯得格外有力量，因為它不是那種空洞的打雞血，而是基於對現實職場深刻洞察的激勵。作者用一種非常溫和但堅定的語氣，引導讀者去認識到自己的獨特性和價值。書中很多關於“認清自己”的部分，讓我開始反思自己一直以來存在的“完美主義”情結。我總以為隻有做到最好纔能被認可，結果卻常常因為害怕犯錯而錯失良機。作者通過案例說明，接受自己的不完美，並在此基礎上不斷進步，反而更能激發潛能。他分享的如何識彆自己的“心流”時刻，以及如何找到那些能讓你忘記時間、全身心投入的活動，這對於我這種經常被外界乾擾、難以專注的人來說，簡直是及時雨。通過作者提供的練習，我開始慢慢找到那些能讓我感到真正快樂和有成就感的事情，也逐漸意識到，很多時候，我們需要的不是一夜成名，而是腳踏實地的成長。這種“小步快跑”式的勵誌，讓我覺得更加真實和可信，也更容易付諸實踐。

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