具体描述
考情分析（1） 高频考点汇总（1） 经典真题再现（2） 基础自测习题（4） 深度提高精练（26） 考情分析（47） 高频考点汇总（47） 经典真题再现（47） 基础自测习题（48） 深度提高精练（56） 考情分析（64） 高频考点汇总（64） 经典真题再现（64） 基础自测习题（65） 深度提高精练（71） 考情分析（78） 高频考点汇总（78） 经典真题再现（79） 基础自测习题（81） 深度提高精练（99） 考情分析（118） 高频考点汇总（118） |
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《中公版·2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识1001题》依据四川省事业单位综合知识考试大纲和真题的特点精心编写而成，适用于四川省属事业单位综合知识考试的考生备考使用。具有以下特色：
【考情分析】 总结四川省事业单位招聘考试综合知识的考试范围和需要重点关注的知识点。
【高频考点汇总】 针对真题，对高频考点进行汇总，明确告诉考生复习的重点。
【经典真题再现】 了解真题情况，是考生备考的首要环节。
【基础自测习题】 选择基础性习题，方便考生及时巩固基础知识。
【深度提高精练】 为了使教材的体例更加完善，本书为考生设置了深度题库精练模块，方便考生巩固积累重点难点知识，进一步提高应试能力。
《中公版·2018四川省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合知识1001题》包含法律，公民道德建设，国情省情，公文写作，事业单位基本常识，经济、科技、文化常识，职业能力测试，时事知识八部分内容。每一部分都按照“考情分析+高频考点汇总+经典真题+基础自测习题+深度提高精练”的架构编写。希望以此能够帮助考生在掌握知识点的基础上达到试题有效训练的效果，提升作答能力。法律知识在四川事业单位综合知识考试中考查频率较高，考查范围涉及宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法等。考生在复习时要在理解理论知识的基础上，记忆一些重点法条，并学会灵活运用法律原理对实际生活中的法律案例进行分析。
【真题1】根据现行《中华人民共和国宪法》规定，关于公民权利和自由，下列哪一选项是正确的？（）
A.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务
B.休息权的主体是全体公民
C.公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
D.2004年《中华人民共和国宪法修正案》规定，国家尊重和保障人权
【答案】D。解析：A项中，劳动、受教育既是公民的基本权利又是公民的基本义务，但是服兵役明显是公民的义务而非权利，所以A项说法是错误的。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。可见休息权的主体是劳动者而非全体公民，所以B项说法也是错误的。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。所以C项说法也是错误的。2004年《中华人民共和国宪法修正案》规定，国家尊重和保障人权。所以D是正确的。
【真题2】尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神病人，实施严重危害社会行为的，（）。
A.不负刑事责任
B.应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚
C.应当负完全的刑事责任
D.应当负刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚
【答案】D。解析：《中华人民共和国刑法》第十八条规定，尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。选项D符合题意。
【真题3】冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充（）招摇撞骗的，从重处罚。
A.教师、医生B.宗教人士
C.厅级以上领导干部D.军警人员
【答案】D。解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条规定，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。故本题答案选D。
【真题4】小刚，10周岁，因期末考试取得了好成绩，姑姑送给他一台价值人民币五千多元的手机，后来小刚为了购买自己需要的书和学习用品，将手机以六千元的价格卖给急需这台手机的梁某（25周岁）。以下说法正确的是（）。
A.姑姑与小刚之间的赠与合同是无效合同
B.小刚与梁某之间的合同属于效力待定合同
C.小刚与梁某之间的合同是有效合同，双方应当履行
D.姑姑与小刚之间的赠与合同须得到小刚父母的认可才能生效
【答案】B。解析：《中华人民共和国合同法》第四十七规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。小刚属于限制民事行为能力人，姑姑送给小刚手机的赠与合同属于纯获利的合同，根据本条的规定属于有效合同。A、D说法错误。小刚与梁某之间的合同不属于纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，属于效力待定的合同，需要父母的追认，C说法错误。B说法正确。故本题答案选B。
【真题5】甲将手表借给乙使用，乙以市价卖给丙，丙不知道该手表非乙所有。甲发现后要求丙返还原物，丙（）。
A.应将手表返还给乙B.已合法取得手表的所有权
C.应将手表返还给乙，再由乙返还给甲D.应将手表返还给甲
【答案】B。解析：本题适用善意取得制度。甲失去了手表的所有权，只能要求乙赔偿。
【真题6】根据刑法的规定，破坏交通工具罪的法定对象有（）。
A.火车、汽车、电车、拖拉机B.汽车、电车、船只、摩托车
C.电车、船只、航空器、火车轨道D.船只、航空器、火车、汽车、电车
【答案】D。解析：《中华人民共和国刑法》第一百一十六条规定，破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。所以，根据这一规定，破坏交通工具罪的法定犯罪对象是火车、汽车、电车、船只、航空器，本题的答案是D。
【真题7】某广告公司到一职高学校招文秘，毕业生小丁由于年龄没有达到（）被拒。
A.16周岁B.17周岁
C.18周岁D.20周岁
【答案】A。解析：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故本题答案选A。
【真题8】根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
【答案】C。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C项说法错误。故本题答案选C。
【真题9】当机动车驾驶员违法驾驶时，有权依法收缴、扣留机动车驾驶证的部门是（）。
A.道路运输管理部门B.公安机关交通管理部门
C.路政执法部门D.工商行政管理部门
【答案】B。解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定，公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。故本题答案选B。
【真题10】甲驾驶小轿车在省道上超速行驶撞上另一同向行驶的车辆，并致3人重伤。那么，以下说法不正确的是（）。
A.甲应当立即停车，保护现场
B.甲车上的乙并未受伤，乙有法定协助义务
C.过往车辆的驾驶人有道德上的协助义务，但没有法律上的协助义务
D.甲应立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门
【答案】C。解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。根据法律规定，乘车人、过往车辆驾驶人和过往行人都有法律上的义务去协助。故本题答案选C。
用户评价
这本书的封面设计得相当朴实，那种深蓝配白字的组合，一看就知道是标准的考试用书风格，少了点花哨，多了分严肃感。拿到手里掂了掂，分量挺足的，感觉内容肯定够扎实。我主要关注的是它对历年真题的收录和解析深度。毕竟，对于事业单位考试这种高度依赖题型和考点重复率的选拔来说，真题就是最好的风向标。我仔细翻阅了前几章的例题部分，发现它的知识点划分非常细致，几乎是把考纲里的每一个小模块都对应上了相应的真题进行讲解。尤其是对于那些常考的法律法规和行政管理常识，它的注释部分做得尤为到位，不仅仅是告诉你“为什么选这个答案”，更重要的是解释了其他选项的错误原因，这种对比分析的方法对于构建完整的知识体系非常有帮助。而且，我注意到它在对一些容易混淆的概念进行了专门的辨析模块，这在很多同类书籍中是比较少见的细致处理。这本书的排版也算清晰，题号和解析之间留白适度，长时间阅读下来眼睛不太容易疲劳。希望接下来的实战练习能真正验证它的有效性。
评分与其他机构的教材相比，这本书最大的差异化优势在于其对“时效性”的把握。2018年的教材，对于前一年乃至当年的政策变动，都有着非常及时的更新和反映。事业单位考试，考的就是最新的政策导向和法规修订。我特意查阅了几个近两年刚出台的政策点，发现这本书已经将其纳入了真题的变体或解析之中，这表明编写团队的资料更新速度是跟得上官方步伐的，而不是简单地拿旧题库换个封面。此外，它的知识点覆盖面广而不散，虽然是1001题，但感觉它囊括了至少三套完整试卷的知识广度，同时通过对核心知识点的反复交叉考察，确保了考生对重点内容的掌握是融会贯通的。这本书不愧是“真题教材”，它给人的感觉不是在“猜”考试，而是在“重现”考试，这种基于大数据的精准复原，是任何空泛的理论讲解都无法比拟的，为我接下来的冲刺阶段提供了极大的信心。
评分从装帧和印刷质量来看，这本教材的制作水平是相当过硬的。要知道，考试用书这种高频使用的资料，最怕的就是印刷模糊或者纸张太薄，翻阅几次就容易出现脱页或者墨水洇开的情况。这本《1001题》的纸张选择了哑光且相对厚实的类型，即使用记号笔标注重点，背面也不会有明显的透印现象，这一点对于我这种喜欢“做标记”的读者来说，简直是太贴心了。而且，它的分册设计很合理，这本书主要聚焦于“综合知识”，内容密度很高，但却没有因为内容多而显得臃肿不堪。它的目录编排逻辑清晰到令人发指，从基础概念到高阶应用，层层递进，非常适合不同基础的考生。我最喜欢的是它在章节末尾设置的“错题反思与总结”的小版块，引导读者回顾本章的易错点，而不是做完就扔，这种引导性的回顾环节，真正体现了“学习”而非“刷题”的教育理念。
评分说实话，我本来对市面上大量的“XX教育出品”的教材抱着一种将信将疑的态度，但拿到这本《综合知识1001题》后，感觉还是找对“药方”了。它最大的亮点在于对四川省特定考情的精准把握。很多全国性的题库在本地化处理上做得不到位，比如对地方性政策法规的侧重不足。但这本书显然是下了大力气去研究四川省近几年的出题偏好和热点，这一点在涉及到公共服务理念和地方治理结构的部分体现得淋漓尽致。我对比了一下我以前买的某个全国通用版本，后者在某几个关键的四川特有考点上几乎是寥寥数语带过，而这本则用了整整一页篇幅进行深入剖析和例题展示。另外，它给出的解题步骤和思路，非常贴合考场上的时间压力，强调的是效率和准确率的平衡，而不是单纯学术上的完备。它不光告诉你正确答案的逻辑链，还巧妙地植入了“排除法”的最佳应用场景，这对于做题速度要求高的考生来说，简直是雪中送炭的技巧。
评分我个人的学习习惯是喜欢先做题再查阅知识点，所以这本“真题教材”的结构对我来说非常友好。它不像纯粹的教材那样把所有理论知识堆砌在前头，而是采用了一种“题——点——拓展”的循环模式。每做完一组真题，它会立刻跳转到一个知识点归纳卡，用非常精炼的语言复述一遍刚才涉及到的核心概念。这种即时反馈机制，极大地强化了对知识点的记忆和理解。更让我惊喜的是，它在某些偏难怪题的解析末尾，添加了“命题人思维导向”的分析。这部分内容非常高阶，它不是简单地解释知识点，而是试图去还原出题人在设计这道题时，想要考察考生哪个深层次的认知或应用能力。这种“反向工程”的学习方法，让我对考试的整体意图有了更深层次的领悟，感觉不再是单纯的知识点记忆，而是在进行一种高级的思维训练。这本书的实战价值，远超我预期的那种简单题库。
评分么么踹，还不错吧
评分非常好用！推荐购买！
评分很好，不错。马上考试了，希望能取得好成绩
评分快递不好啊?
评分挺不错
评分物流太慢，慢的要死，派送不及时，收到的书褶皱严重。
评分一如既往的支持，不错哦
评分最糟糕的是走了韵达快递电话都不打就发一条短信（现在**短信太多都不看短信了）货也不送，还要自己去取......
评分书还行！
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