書名: 新企業管理製度百科全集
齣版發行:中國書店
開本:精裝16開
齣版日期:2011年1月1版
書號:ISBN 978-7-80663-497-4
定價:1960元(全6冊)
贈CD-ROM光盤一張
本書編委會成員多為對企業管理潛心研究多年的專傢學者以及多位實戰經驗豐富的上市公司和中小企業一綫職業經理人。在本書的編寫過程中,他們閱讀和研究瞭大量的文獻資料和政策法規,藉鑒瞭大量國內外成功企業各方麵的規章管理製度,吸取瞭當代先進的管理理念和管理方法,在總結、歸納、分析、整理、提煉的基礎上,形成瞭一套涵蓋企業經營管理各方麵、各環節的企業規章製度大全。本書編者還根據較新的管理理念和相關法規,增加瞭諸如勝任力模型的建立、員工需求的管理、工會的建設、企業的信息化管理、期權激勵等多項當前企業管理中比較前端的課題研究內容,以力保該書的科學性和實操性。
我們公司是一傢處於快速擴張階段的科技企業,每天都在麵臨新的管理挑戰。之前我們主要依賴經驗和直覺來管理,但隨著公司規模的擴大,很多問題開始暴露齣來,比如溝通不暢、流程混亂、責任不明等。我一直想找一本能夠提供係統性解決方案的書籍。《企業管理製度百科全集》的齣現,正好解決瞭我們的燃眉之急。它的內容覆蓋瞭企業運營的方方麵麵,從戰略決策、市場營銷到生産管理、客戶服務,無所不包。尤其讓我印象深刻的是,它在強調製度的嚴謹性的同時,也注重瞭製度的靈活性和可操作性。書中提供的許多案例分析,讓我們能夠看到其他企業是如何成功應用這些製度的,也幫助我們更好地理解製度背後的邏輯。我們已經開始嘗試在公司內部引入其中關於項目管理和流程優化的製度,效果非常顯著。這套書不僅僅是一本書,更像是一個全方位的企業管理指導手冊,為我們這樣處於成長期的企業提供瞭寶貴的藉鑒和支持,讓我們能夠更有條理、更有效地應對發展過程中的各種問題。
評分作為一名剛踏入管理領域的新晉創業者,我一直在尋找一本能夠係統梳理企業管理流程、提供實操指導的權威工具書。偶然間在書店看到瞭這套《企業管理製度百科全集》,它的精裝仿皮封麵和16開的厚重感瞬間吸引瞭我,仿佛預示著其內容的深度與廣度。拆開包裝,我被這套書的規模所震撼,整整六冊,厚實而有分量。翻開第一冊,我被其嚴謹的目錄和體係化的編排所摺服。它不僅僅是理論的堆砌,更重要的是,每一項製度都配有詳細的解釋、實施要點,甚至包括瞭常見的誤區和規避方法。對於我這樣從零開始搭建公司體係的初創者來說,這簡直是及時雨。我尤其欣賞其中關於人力資源管理的部分,從招聘、培訓、績效考核到薪酬福利,幾乎涵蓋瞭所有關鍵環節,並提供瞭大量模闆化的錶格,大大節省瞭我摸索和定製的時間。而關於財務製度和風險控製的部分,更是讓我受益匪淺,它幫助我清晰地認識到,規範化的財務管理是企業穩健發展的基石,也讓我對如何建立健全內部控製體係有瞭更直觀的理解。這套書的價值,遠不止於其定價,更在於它為我提供瞭一個清晰、可行、專業的企業管理藍圖。
評分我是一名有著十幾年管理經驗的資深經理人,在職業生涯中,我接觸過形形色色的管理書籍和工具。然而,當我拿到這套《企業管理製度百科全集》時,仍然被其內容的專業度和全麵性所深深吸引。這套書並非泛泛而談,而是深入到企業運營的每一個細節。它提供的不僅僅是“是什麼”,更是“怎麼做”。比如,在市場營銷章節,它不僅闡述瞭各種營銷策略的理論基礎,還細緻地列舉瞭具體的營銷活動方案,並附帶瞭可以即刻使用的宣傳材料模闆。我個人尤其關注其在戰略規劃和組織架構設計上的論述,它提供瞭一種從宏觀到微觀的思考框架,幫助我審視現有公司的組織結構是否閤理,戰略目標是否清晰,以及如何通過製度的優化來支撐戰略的落地。更讓我驚喜的是,其中關於信息技術在企業管理中的應用部分,它探討瞭如何利用數字化工具提升效率,這對於正在尋求數字化轉型的企業來說,具有非常重要的參考價值。這套書如同一個經驗豐富的老友,在你需要的時候,能夠提供最精準、最貼閤實際的建議。
評分我是一名公司的HR總監,平日裏最大的挑戰之一就是如何建立一套既符閤公司實際情況,又能激勵員工、提升效率的人力資源管理體係。當我翻閱《企業管理製度百科全集》中的人力資源管理部分時,感覺像是找到瞭寶藏。它提供的不僅僅是招聘、考勤、薪酬、績效等基礎製度,更深入地探討瞭企業文化建設、員工培訓與發展、職業生涯規劃等更具戰略性的人力資源議題。我特彆喜歡它在設計績效考核體係時提齣的多維度考量,以及在薪酬設計時考慮的內部公平性和外部競爭力。書中提供的各種錶格和工具,如崗位說明書模闆、績效評估錶、培訓需求分析錶等,都非常實用,能夠直接拿來套用或進行微調。更重要的是,它還提供瞭很多關於如何處理勞動爭議、如何進行裁員優化等棘手問題的應對策略,這對於HR工作者來說,是非常寶貴的經驗總結。這套書讓我對如何構建一個高效、人性化的人力資源體係有瞭更係統、更深刻的認識。
評分作為一名企業法務,我一直對企業管理製度的閤規性非常重視。這套《企業管理製度百科全集》讓我眼前一亮。它在製度的設計上,不僅考慮瞭效率和效益,更將法律法規的遵循度放在瞭首位。例如,在勞動閤同管理、知識産權保護、閤同審批流程等方麵,都詳細闡述瞭相關的法律條文和操作規範,並且提供瞭大量能夠有效規避法律風險的製度模闆。我特彆欣賞其中關於閤規性審查和內部審計的章節,它提供瞭係統性的方法和工具,幫助企業建立起有效的風險防範機製。這對於避免企業在經營過程中因為製度漏洞而産生的法律糾紛,具有極大的現實意義。而且,這套書並非枯燥的法律條文羅列,而是將其巧妙地融入到具體的管理實踐中,使得製度的執行更加順暢,也更容易被員工理解和接受。對於任何一傢希望長久穩健發展的企業而言,擁有一套科學、閤規的管理製度是必不可少的,而這套百科全集,無疑是提供這樣一套寶貴資源的最佳選擇。
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