具体描述
编辑推荐
关注谨、信、仁爱等是当下青年学生需要提升的个人修养方向；通俗易懂，不需要有太多的国学知识即可领会书中的意思。
1.习近平总书记讲话多次引用的经典
2.千余字洞悉做人、做事、做学问的大智慧
3.提高学生道德修养的良好读本
4.实用的国学爱好者必备读本
5.有效的企业文化培训读本
内容简介
儒家经典《弟子规》在做人、做事方面为我们提出了许多浅显易懂而又具有实际意义的原则和方法。《《弟子规》与职业素养》将这些原则和方法加以深入解读，用以指导和约束即将步入社会、走进职场的年轻人，使他们通过对《弟子规》和本书的研习，提升自身的品行修养，更加理解和懂得在职场中为人处世的规则，为自己事业的发展打下良好的基础。《《弟子规》与职业素养》适合大中专院校用于学生的职业素养培训课，也适合刚刚入职的年轻人参考阅读。
作者简介
于蓉，青岛职业技术学校讲师，多年来深入研究国学经典与学生职业素养方面的问题。倡导将国学经典与实际工作相结合，积极工作、乐享生活。组织过多次职业素养讲座，以及参与编写了多部职业素养著作。目录
第一章 总序：进德学文，知行合一《弟子规》：儒家文化之集大成者 4
做君子，不做小人 6
好员工职业成长第一课 7
时代呼唤好员工 9
修身养性：学会做人是做好员工的基础 11
好员工要有好人品 13
第二章 入则孝：尊敬父母，诚实敬业
要全方位关怀父母 20
时刻惦记生病的父母 22
对待公务要像私事一样认真 24
把敬业当成一种习惯 28
第三章 出则弟：尊重师长，团结协作
让一分风平浪静，退一步海阔天空 35
学会使用基本的礼貌用语 37
为自己的成长而工作 39
与团队共进退 41
为别人着想，就是为未来着想 44
第四章 谨：懂礼仪，树形象
高效分配时间的技巧 52
好形象可以加快你成功的步伐 53
每日反省自己的得失 55
做优秀的自我管理者 57
言行一致，表里如一 60
谨慎对待每个人 62
第五章 信：言必信，行必果
诚信是立身之本 69
轻诺者，寡信 71
守信的四大原则 73
不找借口，不避责任 76
勇于对自己所犯的错误负责 79
从现在开始，停止抱怨、反省自己 82
第六章 泛爱众：关爱他人，懂得感恩
像关心家业一样关心企业 89
教养是一个人的最大财富 91
在互助互爱中携手同行 93
知恩图报，专心工作 95
与人交往，别贪图便宜 96
金钱不是工作的唯一目的 98
欣赏你的老板和同事 100
第七章 亲仁：扬善除恶，亲贤远小
以仁为本，立足天下 106
亲近良师益友 108
亲仁就要助人 110
懂得换位思考，为别人着想 112
第八章 学文：取长补短，学以致用
文凭只看三个月 119
不想被淘汰就必须不断充电 121
在实践中总结自己的“专业知识” 122
学习要讲究方法 125
终身学习永不落伍 126
活学活用，“炼”出好员工 128
让你变得积极主动的8种方法 130
用户评价
读完这本书，我感到一种深深的被欺骗感。封面上的“弟子规与职业素养”听起来很有吸引力，似乎预示着一本能够连接古今智慧、指导现代职场生活的宝典。然而，内容却让我大失所望，与其说它是一本深入探讨传统文化与现代职业精神结合的书籍，不如说是一堆拼凑起来的、缺乏深度和原创性的文字。 书中对《弟子规》的解读，止步于非常浅显的层面。我本以为能在这里看到对《弟子规》如何在现代社会中被理解和运用的深刻分析，甚至是一些创新的解读方式。然而，它只是简单地复述了《弟子规》中的一些条目，然后附带一些非常泛泛而谈的道德评论，缺乏任何能够引发读者深度思考的内容。这让我感觉，作者似乎只是想利用《弟子规》的名声来吸引读者，但实际上并没有真正去挖掘和传承其中的精髓。 关于“职业素养”的部分，更是让我无言以对。我期待的是能够获得一些关于如何在职场中更有效地沟通、如何处理棘手的人际关系、如何在团队中发挥积极作用的实用技巧。但书中提供的内容，充其量是一些被无数职场书籍反复强调的“老生常谈”。例如“要诚信”、“要勤奋”、“要负责”之类的口号，虽然本身没有错，但缺乏任何具体的指导和案例，读起来让人觉得苍白无力，难以真正应用到实际工作中。 对“企业文化培训”的论述，也同样让我提不起兴趣。我希望这本书能提供一些关于如何理解一家企业的核心价值观，如何融入团队，以及如何在企业文化中实现个人价值的见解。然而，书中的内容，与我在其他地方接触到的关于企业文化的信息相比，显得尤为单薄和缺乏深度。它似乎只是在简单地提及“企业文化”这个概念，但并未提供任何真正有价值的指导和分析，无法帮助读者去深入理解和践行企业文化。 “提升道德修养”这个主题，本来是我对这本书抱有最大期待的部分。我希望它能为我提供一些关于如何在纷繁复杂的现代社会中保持道德操守，如何在利益冲突中做出正确的道德选择，甚至是如何在日常生活中持续提升个人品德的深刻洞察。然而，书中关于道德修养的探讨，非常浅薄，仅仅是对《弟子规》中一些基本道德原则的简单重复，缺乏对现代社会道德困境的深入分析，也未能提供任何具有启发性的思考。这让我感觉，这本书与其说是要“提升道德修养”，不如说是在重复一些被时代所忽视的基本道德准则，而未能将其与现代生活紧密结合。
评分这本书就像一本过期的食谱，虽然名字听起来诱人，但里面提供的“配方”却丝毫没有新意，而且很多调料都已经变质了。我本来是冲着“弟子规”这三个字来的，想着能在这位古人的智慧里找到一些现代职场人生的启迪，结果却是让我大跌眼镜。书里的那些关于孝道、尊敬长辈、诚实守信的论述，与其说是在解读《弟子规》，不如说是在照本宣科，没有任何生动的故事，也没有深入的分析，读起来枯燥乏味，让人昏昏欲睡。 更让我失望的是，书中关于“职业素养”的部分，简直是乏善可陈。我期待的是一些能指导我如何在这个竞争激烈的职场中游刃有余的技巧，如何与同事建立良好关系，如何在高压环境下保持积极心态等等。然而，书里充其量只是泛泛而谈，列举了一些像是“要勤奋”、“要负责”这样谁都知道的大道理，却没有任何具体的实践建议。感觉作者只是把一些大众熟知的职业道德概念堆砌在一起，而没有真正去思考如何将这些理念融入到日常工作中，提供一些真正有用的“干货”。 关于“企业文化培训”的部分，也同样让人提不起兴趣。我希望这本书能告诉我，如何去理解一家公司的核心价值观，如何在这个大环境下找到自己的位置，甚至是如何在融入企业文化的同时保持个性的闪光点。但这本书关于企业文化的论述，就像是在重复公司HR在入职培训时播放的PPT，空洞无物，缺乏任何能引发思考的深度。我感觉作者似乎只是想蹭“企业文化”的热度，而实际上对如何进行有效的企业文化建设和培训，并没有真正深入的研究和见解。 “提升道德修养”这个标题听起来倒是挺吸引人的，我期待能在这本书里看到一些关于如何在这个浮躁的社会里保持内心平静，如何做出更符合道德的选择，甚至是如何在复杂的道德困境中找到正确的方向。但实际上，书中对道德修养的探讨，停留在非常表面化的层面。它只是简单地重复《弟子规》里的一些道德规范，却没有提供任何关于如何在现代社会中应对道德挑战的思考。我感觉这本书就像一个古老的钟摆，虽然还在响，但却无法为现代生活提供任何新的价值。 总而言之，这本书给我最大的感受就是“食之无味，弃之可惜”。它没有提供任何超出我们常识范围的新鲜观点，也没有给出任何能指导我们实践的有效方法。我原以为“人民邮电出版社”能够带来一本真正有价值的书籍，但这次的体验却让我不得不承认，这本《弟子规与职业素养》与其说是对传统文化的传承和创新，不如说是一次对现有知识的简单复述，对读者而言，价值实在有限。
评分这本书真是让人大失所望，我本来期待它能像题目所暗示的那样，深入浅出地讲解《弟子规》的精髓，并将其与现代职场素养巧妙地结合起来。然而，翻开书页，我看到的却是一堆陈词滥调，几乎没有一点新意。书中的内容与其说是对《弟子规》的解读，不如说是在复述一些早已被大众熟知的道德准则，而且语言枯燥乏味，如同在念一份过时的教条。 更令人恼火的是，书中所谓的“职业素养”部分，也显得苍白无力。我本以为能从中学习到如何更好地与同事沟通，如何处理工作中的挑战，甚至是如何在团队中扮演更积极的角色。但现实却是，它只是简单地罗列了一些诸如“诚实守信”、“勤奋努力”、“团队合作”之类的空泛口号，却完全没有提供任何具体的实践指导或案例分析。这让我感觉这本书只是在“假装”在谈论职业素养，而实际上却缺乏实质性的内容，如同一个空有其表的摆设，无法提供任何真正的帮助。 我尤其对书中对“企业文化培训”的阐述感到不满。我希望它能提供一些关于如何理解和融入企业文化的方法，甚至是如何在企业文化中发挥个人价值的见解。然而，书中关于这一部分的论述，几乎是在重复一些公司在入职培训时就会提及的通用原则，而且缺乏任何深度和原创性。它似乎只是想用“企业文化”这个热门词汇来包装自己，但实际上内容却非常浅薄，无法为我提供任何实际的参考价值。这让我在阅读过程中感到极度的乏味和空虚，仿佛在浪费宝贵的时间。 我对这本书的期望是它能够提供一些关于“提升道德修养”的深刻见解，并将其与现代社会的复杂性相融合。然而，书中对“道德修养”的讨论，停留在非常基础的层面，充其量是一些对《弟子规》字面意思的简单解释，缺乏对如何在现实生活中真正践行这些道德原则的深入探讨。它没有考虑到现代社会中人际关系的复杂性，也没有提供处理道德困境的有效方法。这让我觉得这本书虽然打着“传统文化”的旗号，但却未能有效地将传统智慧转化为解决现代问题的实用工具，显得有些脱离实际。 最后，我必须说，这本书的内容充其量只能算得上是“入门级”的讲解，甚至连入门级别都勉强。作为一个希望在这个领域获得更深入理解的读者，我从中得到的价值微乎其微。我原以为“人民邮电出版社”作为一个有影响力的出版机构，能够带来高质量的内容，但这次的体验却让我大失所望。这本书与其说是“提升道德修养，培养职业精神”，不如说是在重复一些陈旧的概念，而没有任何创新和深度，无法满足我作为一个求知者的需求。
评分刚拿到这本书的时候，我还是挺期待的。毕竟“弟子规”是中国传统文化里的瑰宝，而“职业素养”又是现代人必备的技能，将两者结合，听起来就很有深度，很有价值。我脑海里勾勒出的画面是，这本书能像一位睿智的长者，循循善诱地告诉我，如何从古人的智慧中汲取养分，来应对职场上的各种挑战。然而，翻开书页的那一刻，我的期待就如同被一盆冷水浇灭了。 书中的内容，与其说是对《弟子规》的深刻解读，不如说是对一些陈词滥调的机械复述。那些关于尊敬师长、孝敬父母、待人诚恳的道理，虽然本身没错，但在书中却显得苍白无力，缺乏任何新颖的视角和深刻的洞见。我本以为能在这里找到一些将传统美德与现代职场生活巧妙结合的“金点子”，但看到的却是一些早就耳熟能详的道德准则，而且语言风格古板，读起来枯燥乏味，让人提不起精神。 关于“职业素养”的部分，更是让我感到失望透顶。我期望能在这本书里学到一些切实可行的方法，比如如何在高压环境下保持冷静，如何有效地与不同性格的同事沟通，如何在高层领导面前展现自己的价值等等。然而，书里充其量只是泛泛而谈，列举了一些像是“要勤奋”、“要负责”、“要合作”这样谁都知道的空洞口号，却没有提供任何具体的案例分析，也没有给出任何可以借鉴的实践经验。这让我感觉，作者似乎只是想把一些大众熟知的职业道德概念堆砌在一起，而并没有真正深入到职业素养的“灵魂”中去。 尤其让我不满的是，书中关于“企业文化培训”的论述，简直是如同嚼蜡。我希望这本书能为我提供一些关于如何理解一家公司的价值观，如何更好地融入团队，甚至是如何在企业文化中找到自己的定位和发展方向的指导。然而，书中所提供的关于企业文化的见解，几乎是在重复一些公司在入职培训时就会提及的通用套话，缺乏任何深度和原创性。我感觉作者只是在机械地罗列一些概念，而没有真正去思考如何帮助读者去理解和践行企业文化。 “提升道德修养”这个主题，在我看来，是这本书最应该有所作为的部分。我期待能在这本书里找到一些关于如何在现代社会中保持道德底线，如何在复杂的利益关系中做出正确的道德选择，甚至是如何在不断变化的社会环境中持续提升个人品德的深刻见解。然而，这本书对道德修养的探讨，却仅仅停留在对《弟子规》字面意思的简单解释，缺乏对现代社会中道德困境的深入分析，也没有提供任何具有建设性的思考。这让我感觉，这本书虽然打着“传统文化”的旗号，但却未能有效地将传统智慧转化为解决现代问题的实用工具。
评分这本书带给我的感受，就像是误入了一个陈旧的博物馆，里面摆满了早已被遗忘的展品，虽然名字听起来很有历史感，但却没有一件能引起我的共鸣，更别提给我带来什么启发了。我原本是抱着极大的兴趣来阅读这本《弟子规与职业素养》的，期望能从中找到传统文化与现代职业精神的完美结合点，但最终的阅读体验，却让我倍感失落。 书中对于《弟子规》的解读，与其说是深度挖掘，不如说是浅尝辄止。我本以为能看到作者如何将古老的智慧应用于现代职场，比如如何理解“恭”、“宽”、“信”、“敏”、“惠”等概念在今天的意义，或者如何通过《弟子规》中的教诲来化解职场冲突。然而，书中呈现的内容，仅仅是对《弟子规》条文的简单解释，语言枯燥，缺乏任何生动的案例和引人入胜的分析，让我感觉像是在阅读一本教条式的道德教科书，而非一本能够启迪心灵的书。 关于“职业素养”的部分，更是让我感到空虚。我期待的，是能够获得一些切实可行的职场生存法则，比如如何在高压环境下保持积极心态，如何与不同层级的同事建立良好关系，以及如何在团队合作中贡献自己的力量。然而，书中提供的，只是那些被反复提及的、毫无新意的“大道理”，比如“要诚信”、“要敬业”、“要合作”等等。这些口号式的表述，虽然正确，但缺乏任何具体的指导和可操作性，让我觉得作者只是在敷衍了事，并未真正用心去探讨如何提升读者的职业素养。 更让我感到失望的是，书中关于“企业文化培训”的论述，简直是乏善可陈。我期望的是能从书中了解如何理解一家企业的核心价值观，如何更好地融入企业集体，甚至是如何在企业文化中实现个人价值的途径。然而，书中所提供的关于企业文化的观点，充其量只是公司入职培训时播放的PPT内容的翻版，缺乏任何深度和原创性。我感觉作者似乎只是想蹭“企业文化”这个时髦的词语，而并未真正深入研究和阐述如何进行有效的企业文化建设和培训。 “提升道德修养”这个主题，本应是这本书的核心亮点，但实际表现却差强人意。我期望能在这本书中找到关于如何在现代社会中保持道德底线，如何在复杂的利益纠葛中做出正确的道德抉择，甚至是如何通过持续的自我反思和实践来提升个人品德的深刻见解。然而，书中对道德修养的探讨，仅仅停留在对《弟子规》基本道德原则的简单复述，缺乏对现代社会道德困境的深入剖析，也未曾提供任何具有实际指导意义的思考。
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