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郭勤貴，耿小武 著

圖書標籤:

• 股權設計
• 股權眾籌
• 創業融資
• 公司治理
• 經濟學
• 商業模式
• 投資理財
• 圖書
• 書籍
• 管理學

店鋪： 智仁圖書專營店

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111554592

商品編碼：26292667126

包裝：平裝

齣版時間：2016-12-01

套裝數量：2

財富密碼：從零到億的商業實戰手記 本書特色： 這不是一本空洞的理論說教，而是一本凝聚瞭數十年一綫商業搏殺經驗的實戰指南。它深入剖析瞭驅動現代商業增長的核心邏輯，聚焦於資本的有效配置、人纔的戰略吸納以及創新模式的構建，旨在為渴望在競爭激烈的市場中脫穎而齣的創業者、企業高管及戰略投資者提供一套可落地、可復製的財富增長方法論。 第一部分：基石構建——認清商業世界的底層邏輯 在信息爆炸的時代，真正的稀缺資源不再是信息本身，而是對信息的深度解讀能力和快速決策的勇氣。本書開篇即緻力於打破關於“成功學”的迷思，直擊商業運行的本質。 1. 價值錨定與稀缺性重塑： 企業生存的第一法則並非利潤最大化，而是持續創造並捍衛其核心價值的稀缺性。我們將詳細探討如何通過對市場痛點的精準洞察，構建“非你不可”的産品或服務壁壘。這包括對“護城河”的五種經典形態（網絡效應、轉換成本、無形資産、規模經濟、成本優勢）的實戰拆解，並輔以大量案例分析，展示在不同行業周期中如何識彆、加固乃至跨界復製這些壁壘。例如，在消費品行業，如何利用供應鏈的柔性化來建立成本優勢；在SaaS領域，如何通過深度集成來提高客戶的轉換成本。 2. 現金流的“心髒”哲學： 利潤是紙麵上的數字，現金流纔是企業的血液。本書將深入探討現金循環周期（Cash Conversion Cycle, CCC）的優化策略。我們會詳細剖析幾種常見的“現金流陷阱”，例如過度依賴賒銷、庫存積壓、研發投入的盲目擴張等。更重要的是，我們將提供一套科學的應收賬款管理體係和供應商議價策略，確保企業在高速成長的同時，始終保持健康的財務脈搏。特彆是針對初創企業，如何利用“預收款”模式閤法、閤規地加速資金迴籠，是本章節的重中之重。 3. 宏觀周期與微觀布局： 成功的企業傢不僅要關注自己的小世界，更要具備“穿透迷霧”的宏觀視野。本書將提供一套分析全球經濟、貨幣政策、地緣政治對特定行業影響的框架模型。我們不會預測未來，而是教會讀者如何在不確定的環境中，製定具有“反脆弱性”的戰略布局。例如，當利率上升周期來臨時，企業應如何調整債務結構、優化資本支齣計劃，以最小化外部衝擊的影響。 第二部分：增長引擎——人纔與組織效率的極限激發 人是企業最昂貴也最具潛力的資産。本書摒棄瞭傳統的人力資源管理流程，轉而關注“組織效能”的科學提升。 4. “超配”型人纔戰略： 頂尖的人纔不僅是完成任務的執行者，更是自我驅動的價值創造者。我們將詳述如何從全球範圍內“捕獲”那些能力遠超當前職位要求的人纔（即“超配”型人纔）。這涉及一套去中心化的招聘體係、基於成果而非過程的激勵機製設計，以及最重要的——如何為這些高潛力人纔提供“適度挑戰”的成長空間，防止其因平颱受限而流失。書中將具體展示三種有效的“特種部隊”項目組搭建方法，用於攻剋企業最核心的技術或市場難題。 5. 權責分離與決策敏捷化： 隨著企業規模擴大，決策鏈條的延長是效率的頭號殺手。本書提供瞭一套基於“清晰邊界”的組織設計方法論。我們將詳細闡述如何通過定義關鍵的“決策權屬矩陣”（DACI/RAPID模型的高級應用），將信息傳遞的損耗降至最低。重點闡述如何在保持戰略統一性的前提下，將戰術決策權“下放”給一綫團隊，同時設立有效的“刹車機製”，確保風險可控。 6. 文化滲透：內驅力的係統工程： 優秀的企業文化不是牆上的標語，而是員工在無人監督時做齣的選擇。本書從行為心理學的角度，解析企業核心價值觀如何通過“儀式感”、“英雄故事”和“懲戒示範”這三個環節，實現從理念到行為的深度固化。我們將分析如何設計有效的內部溝通機製，確保戰略意圖能夠準確無誤地傳達到每一位基層員工，並轉化為日常的行動指南。 第三部分：資本的杠杆——策略性融資與價值重估 資金是燃料，閤理的資本運作是加速器。本書側重於如何策略性地運用資本力量，而非僅僅是“跑通”融資流程。 7. 估值邏輯的博弈藝術： 融資過程本質上是關於未來價值的談判。本書將深入剖析風險投資機構（VC/PE）的真實盡職調查流程和背後的估值模型（DCF、可比公司分析、前瞻性收益乘數等）。我們將指導創業者如何提前準備“故事闆”，係統性地管理投資人的期望，從而在談判桌上占據主動。特彆地，我們將拆解“反稀釋條款”、“清算優先權”等關鍵條款背後的真實成本和長期影響。 8. 債務資本的精妙利用： 股權融資固然重要，但過早引入外部股權會稀釋控製權。本書詳細介紹瞭如何科學地利用銀行貸款、供應鏈金融、資産證券化等工具來補充營運資金，實現“不稀釋控製權下的加速增長”。我們將提供一套企業利用“非銀行信用工具”的風險評估與操作流程，特彆是針對輕資産企業的有效融資路徑。 9. 並購整閤的價值捕獲： 增長的終極形態之一是戰略性並購。本書的並購章節聚焦於“整閤”而非“交易”。我們將提供一個係統的並購後整閤（PMI）框架，涵蓋IT係統對接、組織文化融閤、關鍵人纔保留等核心環節。重點分析如何通過明確的“協同效應KPI”來量化並購帶來的真實價值，避免“高價收購，低效整閤”的陷阱。 結語：持續迭代的商業生命體 商業世界的殘酷性在於，一旦停止學習和進化，就意味著被淘汰。本書的最終目標是培養讀者建立一套永不滿足、持續學習的思維模式。商業的成功並非一次性的勝利，而是對市場變化做齣快速、有效反應的持續能力。掌握本書所傳授的理念和工具，您將不再是被動應對市場，而是能夠主動塑造市場的戰略決策者。這本書是您通往可持續商業成功的路綫圖，它要求讀者不僅要讀，更要實踐、反思和超越。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，一傢公司的成功，除瞭産品和服務，最重要的就是其內部的股權結構是否健康。這本書恰好填補瞭我在這方麵的知識空白。作者在書中，用瞭大量篇幅來講解如何通過股權設計來激發團隊的積極性，如何通過閤理的股權分配來吸引和留住頂尖人纔。我尤其喜歡書中關於“股權激勵”的論述，作者分析瞭不同類型的股權激勵計劃，比如期權、限製性股票單位、虛擬股權等等，並給齣瞭非常詳細的設計思路和實施建議。這讓我明白，股權激勵不僅僅是為瞭留住員工，更重要的是它能夠將員工的利益與公司的長遠發展緊密地聯係在一起，形成一種共生共榮的局麵。在股權眾籌方麵，這本書的分析也相當到位，它並沒有盲目推崇，而是冷靜地剖析瞭股權眾籌的優缺點，以及在實踐中可能遇到的各種挑戰，例如估值難題、信息不對稱、退齣機製不明確等等。總的來說，這本書為我打開瞭一個全新的視角，讓我對企業的運作和資本運作有瞭更深刻的理解，是一本非常有價值的經濟學讀物。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我大開眼界！原本以為“股權設計”和“股權眾籌”隻是那些創業精英們纔能玩轉的復雜概念，但讀完這本書，我發現它用一種非常接地氣的方式，將這些看似高深的經濟學原理拆解得明明白白。作者的文字功底非常紮實，不是那種乾巴巴的理論堆砌，而是穿插瞭大量的真實案例，有成功的典範，也有令人唏噓的失敗教訓，讀起來就像聽一位經驗豐富的長輩在娓娓道來，既有深度又不失趣味。尤其是在股權激勵的部分，作者詳細闡述瞭不同類型股權的優劣，以及如何根據企業發展的不同階段設計齣最適閤的激勵方案，這對於我這樣的小創業者來說，簡直是雪中送炭。書中還對股權眾籌的法律風險和操作細節進行瞭深入剖析，讓我深刻認識到，看似門檻降低的眾籌背後，其實隱藏著不少需要謹慎處理的細節。總而言之，這本書不僅是一本經濟學教材，更像是一本創業指南，讓我對如何構建健康可持續的股權結構有瞭全新的認知，也對未來的創業之路更加充滿信心。

評分☆☆☆☆☆

我必須說，這本書的視角非常獨特。它不僅僅停留在理論層麵，而是深入探討瞭“為什麼”和“如何做”。作者在開篇就拋齣瞭一個引人深思的問題：為什麼很多創業公司最終會因為股權問題而分崩離析？然後，他用大量數據和案例，層層剝開瞭股權設計的復雜性。我特彆欣賞書中對於不同股權形態的分析，比如普通股、優先股、期權、限製性股票等等，它們各自的特點、適用場景以及可能帶來的風險，都被講解得非常透徹。而且，書中關於股權稀釋和保護股東權益的部分，也讓我受益匪淺。以前總覺得，隻要有股份，就能分享公司的成長，但這本書讓我明白，股權的稀釋是一個動態的過程，如何在這個過程中確保自己和投資者的利益不受損害，是需要策略和智慧的。至於股權眾籌，作者並沒有將其描繪成一個萬能的融資工具，而是提醒讀者要注意其中的法律閤規性、信息披露的真實性以及投資風險。這本書的專業性和實踐性都很強，絕對值得反復閱讀和思考。

評分☆☆☆☆☆

這本書的深度和廣度都超齣瞭我的預期。我原本以為這僅僅是一本關於創業融資的書籍，但它所涵蓋的內容遠不止於此。作者在書中，從宏觀經濟學的角度齣發，分析瞭股權結構對企業長期發展的影響，以及在不同經濟周期下，股權設計的策略變化。我特彆欣賞書中關於“股權稀釋”的詳細講解，作者通過多個案例，生動地展示瞭股權稀釋是如何發生的，以及它對原有股東權益可能造成的負麵影響。這讓我對股權融資有瞭更審慎的認識，不再僅僅看到融資帶來的資金，更要關注其對股權結構可能産生的長遠影響。在股權眾籌方麵，這本書也提供瞭非常深刻的見解，作者探討瞭股權眾籌的社會經濟效應，以及它如何改變傳統的投融資模式。他同時也提醒讀者，不要被錶麵的繁榮所迷惑，要理性看待股權眾籌的風險，尤其是在信息披露、監管機製等方麵存在的問題。這本書的理論高度和實踐意義都非常突齣，是一本值得細細品味和研究的經濟學著作。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，感覺自己對公司運營的理解提升瞭好幾個層次。我一直對“股權”這個詞感到有點距離感，總覺得是高高在上的概念，沒想到這本書竟然能把它講得如此生動有趣。作者在書中引用瞭很多曆史上的經典案例，比如蘋果、Google的早期股權分配，以及一些因為股權糾紛而導緻公司衰落的例子，這些故事非常有啓發性。我印象最深刻的是關於“創始人股權分配”那一章，作者詳細分析瞭不同創始人之間的貢獻、期望和責任，以及如何根據這些因素來設計一個公平閤理的股權結構，避免日後産生矛盾。這對於即將和朋友一起創業的我來說，簡直是太及時瞭！另外，書中關於股權眾籌的部分，也讓我看到瞭新的融資可能性，同時也讓我警惕瞭其中的潛在風險。作者用一種非常務實的態度，介紹瞭如何評估一個股權眾籌項目的可行性，以及如何成為一個明智的眾籌投資者。這本書的內容非常豐富，涵蓋瞭股權設計的方方麵麵，絕對是一本值得收藏的經濟類書籍。