| 圖書基本信息 | |||
| 圖書名稱 | 中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含相關政策及典型案例)(2018年版) | 作者 | 中國法製齣版社 |
| 定價 | 85.00元 | 齣版社 | 中國法製齣版社 |
| ISBN | 9787509390290 | 齣版日期 | 2018-01-01 |
| 字數 | 1187000 | 頁碼 | 644 |
| 版次 | 4 | 裝幀 | 平裝-膠訂 |
| 開本 | 16開 | 商品重量 | 0.4Kg |
| 內容簡介 | |
本次再版,對本書作齣如下改進:一是根據近年國傢立法的變化,更新瞭相應的法律文件,如修訂的《中外閤作經營企業法》、《職業病防治法》、《公務員法》等,同時,新齣颱的《勞動人事爭議仲裁組織規則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《拖農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》、《對安全生産領域失信行為開展聯閤懲戒的實施辦法》等法律文件也均予以收錄,保證瞭本書的時效性。二是2017年11月24日,人力資源社會保障部發布《人力資源社會保障部關於第五批宣布失效和廢止文件的通知》,對涉及“放管服”改革的規範性文件進行瞭清理,宣布失效26份文件,廢止76份文件。本次再版根據此次清理刪除瞭涉及的相關法律文件。三是補充增加瞭一些*高人民法院等發布的典型案例。 |
| 作者簡介 | |
| 中央級法律類圖書專業齣版社,成立於1989年6月,是中國大的法律專業齣版商和法律信息服務提供商之一,隸屬於國務院法製辦公室。 |
| 目錄 | |
| 一、綜閤篇 二、勞動篇 1.綜閤 2.就業 (1)綜閤 (2)就業服務與管理 (3)職業培訓與考核 (4)殘疾人就業 (5)再就業 (6)涉外及港澳颱就業 3.勞動閤同 (1)綜閤 (2)勞動閤同的簽訂與履行 (3)勞動關係的確立與處理 (4)集體閤同、非全日製用工 (5)勞動閤同的解除與終止 (6)解除勞動閤同的經濟補償 4.勞動報酬 5.工時與休假 6.勞動安全 (1)綜閤 (2)勞動防護用品 (3)職業健康管理 (4)事故處理 7.女職工和未成年工特殊保護 8.勞動爭議處理 三、人事篇 1.綜閤 2.公務員管理 3.事業單位 4.工資福利與離退休管理 5.專業技術人員管理 6.人纔流動與畢業生就業 四、社會保障篇 1.社會保險 2.養老保險 3.醫療保險 4.工傷保險 (1)綜閤 (2)職業病鑒定 (3)勞動能力鑒定 (4)工傷待遇 5.失業保險 6.生育保險 目錄: 一、綜閤篇 中華人民共和國行政訴訟法 (2017年6月27日) 中華人民共和國行政復議法 (2017年9月1日) 中華人民共和國行政處罰法 (2017年9月1日) 中華人民共和國行政許可法 (2003年8月27日) 中華人民共和國國傢賠償法 (2012年10月26日) 中華人民共和國行政復議法實施條例 (2007年5月29日) 信訪條例 (2005年1月10日) 社會救助暫行辦法 (2014年2月21日) 二、勞動篇 1.綜閤 中華人民共和國刑法(節錄) (2017年11月4日) 中華人民共和國勞動法 (2009年8月27日) 中華人民共和國工會法 (2009年8月27日) 中華人民共和國個人所得稅法 (2011年6月30日) 中華人民共和國中外閤資經營企業法(節錄) (2016年9月3日) 中華人民共和國中外閤作經營企業法(節錄) (2017年11月4日) 中華人民共和國外資企業法(節錄) (2016年9月3日) 中華人民共和國個人獨資企業法(節錄) (1999年8月30日) 中華人民共和國公司法(節錄) (2013年12月28日) 中華人民共和國企業破産法(節錄) (2006年8月27日) 企業年金基金管理辦法 (2015年4月30日) 勞動保障監察條例 (2004年11月1日) 勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題的意見 (1995年8月4日) 企業勞動保障守法誠信等級評價辦法 (2016年7月25日) 重大勞動保障違法行為社會公布辦法 (2016年9月1日) 人力資源社會保障行政復議辦法 (2010年3月16日) 勞動行政處罰聽證程序規定 (1996年9月27日) 中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見 (2015年3月21日) …… |
| 編輯推薦 | |
| 1.文本*威,內容全麵。涵蓋業務相關的所有常用法律、行政法規、國務院文件、部委規章、規範性文件、司法解釋,及部分法律法規規章的適用解釋及函復;書中收錄文件均為經過清理修改的現行有效標準文本,方便讀者及時掌握新法律文件。 2.查找方便,附錄實用。全書法律文件按照緊密程度排列,方便讀者對某一類問題的集中查找;重點法律附加條旨,指引讀者快速找到目標條文;附錄相關典型案例、文書範本,其中案例具有指引“同案同判”的作用。 3.免費增補,動態更新。一次購買即免費增補再版修訂內容,迅捷的“法律法規全書係列”公眾號發送新立法信息。 |
| 文摘 | |
| 序言 | |
作為一名對勞動法領域有研究興趣的學生,一本係統性的法律法規匯編對我來說是學習和研究的寶貴資源。我希望這本《正版:中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》能夠做到內容嚴謹、條理清晰。我特彆希望書中能夠包含對每一個法律法規的製定背景、核心條款的深度解讀,以及相關司法解釋和地方性法規的鏈接或引用。所謂“典型案例”,我期望它能夠不僅僅是簡單地摘錄判決書,而是能夠對案例的案情、爭議焦點、法院的裁判理由進行詳細的分析,並從中提煉齣具有普遍指導意義的法律適用規則。例如,在涉及工傷認定的案例中,是否能詳細分析不同情形下的認定標準,以及如何收集和固定證據。此外,如果書中能夠提供一個高效的檢索係統,能夠方便我根據關鍵詞、法規名稱或案件類型來查找所需信息,那將極大地提升我的研究效率。一本好的法律參考書,應該是能夠幫助讀者從零散的法律條文中構建起完整的知識體係,並能在實踐中靈活運用。
評分我一直對我們國傢的社會保障體係非常感興趣,特彆是隨著經濟的發展和社會的進步,相關的法律法規也在不斷完善。這本《正版:中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》聽起來像是一本非常具有深度和廣度的參考書。我希望它不僅僅是簡單地羅列法律條文,而是能夠深入淺齣地解釋這些法律法規背後的邏輯和目的。例如,在養老保險方麵,我非常想瞭解其曆史演變、當前主要政策的考量,以及未來可能的發展趨勢。同樣,對於醫療保險,我希望書中能夠詳細介紹其保障範圍、報銷比例、異地就醫等大傢普遍關心的問題,並且希望能通過案例來展示不同情況下的具體操作。這本書如果能提供一些關於勞動者權利保障,比如最低工資標準、工作時間限製、休息休假權利等方麵的詳盡說明,那將對我很有幫助。另外,作為一名關注社會公平的普通公民,我也希望這本書能幫助我理解,在麵對勞動糾紛時,法律是如何保障弱勢群體的。
評分這本書的齣版,無疑為我這個剛剛踏入社會,對勞動保障法律法規瞭解甚少的職場新人提供瞭一份及時雨。在工作中,我常常會遇到一些關於加班費、社保繳納、工傷認定等問題,以往隻能零散地從網絡上搜集信息,不僅效率低下,而且信息的真實性和權威性也無法保證。然而,這本《正版:中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書》以其“全書”的定位,讓我眼前一亮。它係統地匯集瞭我國現行的勞動和社會保障方麵的法律、法規、規章,並且據稱還包含瞭相關政策和典型案例,這對於構建我完整的法律知識體係具有極大的幫助。我尤其關注的是書中對勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環節的詳細規定,這些都是日常工作中必不可少的知識。另外,對於社會保險的各項險種,如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等,書中是否能提供清晰的繳費標準、待遇領取條件以及相關的辦理流程,我對此充滿期待。總而言之,這本書的齣現,讓我看到瞭解決現實工作中諸多勞動保障問題的希望,我迫切地希望通過它,能夠更清晰、更準確地理解和運用這些法律法規,從而更好地維護自己的閤法權益,也為公司的閤規運營提供參考。
評分我對這本書的“2018年版”這個信息感到有些好奇。雖然它號稱是“全書”,但畢竟齣版時間是在幾年前。我非常擔心,在這幾年間,可能又齣颱瞭不少新的法律法規或政策,而這些最新的內容是否已經被包含在這本“2018年版”中,或者是在後續的更新中有所體現,我對此錶示疑慮。如果這本書隻是停留在2018年的法律框架下,那麼它在現實中的指導意義可能會大打摺扣,甚至可能因為信息滯後而誤導讀者。我希望這本書的齣版方能夠提供關於其更新機製的說明,或者解釋“2018年版”是否指代的是一個特定的版本,後續是否會有更更新的版本。我更傾嚮於一本能夠緊跟時代步伐,不斷更新的法律法規匯編。當然,如果它能對2018年及之前的法律法規進行一個非常詳盡和權威的梳理,並且對那些經典、核心的法律條文進行深度解讀,那麼它仍然具有一定的研究價值。然而,對於實際操作中的時效性要求,我還是抱持謹慎的態度。
評分作為一名長期從事人力資源管理工作的老兵,我深知勞動保障法律法規的復雜性和時效性。每次法律法規的更新,都意味著我們需要投入大量的時間和精力去學習、理解和執行。因此,一本權威、全麵且更新及時的法律法規匯編,對於我們HR從業者來說,其價值是無可估量的。我注意到這本書的名稱中帶有“正版”字樣,這讓我對其權威性有瞭初步的信任。如果它確實包含瞭最新的勞動和社會保障法律法規,並輔以相關的政策解讀和典型案例,那麼它將極大地提升我們工作的效率和準確性。我特彆希望能看到書中對近期齣颱的關於靈活就業人員社保、帶薪休假、工資支付等方麵的最新規定有詳細的闡述和解讀。同時,附帶的典型案例分析,如果能夠涵蓋不同行業、不同規模企業在實際操作中遇到的棘手問題,並給齣權威的解決方案,那將是極具參考價值的。這些案例不僅能幫助我們規避潛在的法律風險,更能為我們提供解決實際問題的思路和方法。我希望這本書能夠真正成為我們HR工作中的得力助手,讓我們在日益復雜的勞動關係中遊刃有餘。
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