| 图书基本信息 | |||
| 图书名称 | 中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含相关政策及典型案例)(2018年版) | 作者 | 中国法制出版社 |
| 定价 | 85.00元 | 出版社 | 中国法制出版社 |
| ISBN | 9787509390290 | 出版日期 | 2018-01-01 |
| 字数 | 1187000 | 页码 | 644 |
| 版次 | 4 | 装帧 | 平装-胶订 |
| 开本 | 16开 | 商品重量 | 0.4Kg |
| 内容简介 | |
本次再版,对本书作出如下改进:一是根据近年国家立法的变化,更新了相应的法律文件,如修订的《中外合作经营企业法》、《职业病防治法》、《公务员法》等,同时,新出台的《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《拖农民工工资“黑名单”管理暂行办法》、《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》等法律文件也均予以收录,保证了本书的时效性。二是2017年11月24日,人力资源社会保障部发布《人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知》,对涉及“放管服”改革的规范性文件进行了清理,宣布失效26份文件,废止76份文件。本次再版根据此次清理删除了涉及的相关法律文件。三是补充增加了一些*高人民法院等发布的典型案例。 |
| 作者简介 | |
| 中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,是中国大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一,隶属于国务院法制办公室。 |
| 目录 | |
| 一、综合篇 二、劳动篇 1.综合 2.就业 (1)综合 (2)就业服务与管理 (3)职业培训与考核 (4)残疾人就业 (5)再就业 (6)涉外及港澳台就业 3.劳动合同 (1)综合 (2)劳动合同的签订与履行 (3)劳动关系的确立与处理 (4)集体合同、非全日制用工 (5)劳动合同的解除与终止 (6)解除劳动合同的经济补偿 4.劳动报酬 5.工时与休假 6.劳动安全 (1)综合 (2)劳动防护用品 (3)职业健康管理 (4)事故处理 7.女职工和未成年工特殊保护 8.劳动争议处理 三、人事篇 1.综合 2.公务员管理 3.事业单位 4.工资福利与离退休管理 5.专业技术人员管理 6.人才流动与毕业生就业 四、社会保障篇 1.社会保险 2.养老保险 3.医疗保险 4.工伤保险 (1)综合 (2)职业病鉴定 (3)劳动能力鉴定 (4)工伤待遇 5.失业保险 6.生育保险 目录: 一、综合篇 中华人民共和国行政诉讼法 (2017年6月27日) 中华人民共和国行政复议法 (2017年9月1日) 中华人民共和国行政处罚法 (2017年9月1日) 中华人民共和国行政许可法 (2003年8月27日) 中华人民共和国国家赔偿法 (2012年10月26日) 中华人民共和国行政复议法实施条例 (2007年5月29日) 信访条例 (2005年1月10日) 社会救助暂行办法 (2014年2月21日) 二、劳动篇 1.综合 中华人民共和国刑法(节录) (2017年11月4日) 中华人民共和国劳动法 (2009年8月27日) 中华人民共和国工会法 (2009年8月27日) 中华人民共和国个人所得税法 (2011年6月30日) 中华人民共和国中外合资经营企业法(节录) (2016年9月3日) 中华人民共和国中外合作经营企业法(节录) (2017年11月4日) 中华人民共和国外资企业法(节录) (2016年9月3日) 中华人民共和国个人独资企业法(节录) (1999年8月30日) 中华人民共和国公司法(节录) (2013年12月28日) 中华人民共和国企业破产法(节录) (2006年8月27日) 企业年金基金管理办法 (2015年4月30日) 劳动保障监察条例 (2004年11月1日) 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 (1995年8月4日) 企业劳动保障守法诚信等级评价办法 (2016年7月25日) 重大劳动保障违法行为社会公布办法 (2016年9月1日) 人力资源社会保障行政复议办法 (2010年3月16日) 劳动行政处罚听证程序规定 (1996年9月27日) 中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见 (2015年3月21日) …… |
| 编辑推荐 | |
| 1.文本*威,内容全面。涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释,及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本,方便读者及时掌握新法律文件。 2.查找方便,附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列,方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨,指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本,其中案例具有指引“同案同判”的作用。 3.免费增补,动态更新。一次购买即免费增补再版修订内容,迅捷的“法律法规全书系列”公众号发送新立法信息。 |
| 文摘 | |
| 序言 | |
作为一名对劳动法领域有研究兴趣的学生,一本系统性的法律法规汇编对我来说是学习和研究的宝贵资源。我希望这本《正版:中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》能够做到内容严谨、条理清晰。我特别希望书中能够包含对每一个法律法规的制定背景、核心条款的深度解读,以及相关司法解释和地方性法规的链接或引用。所谓“典型案例”,我期望它能够不仅仅是简单地摘录判决书,而是能够对案例的案情、争议焦点、法院的裁判理由进行详细的分析,并从中提炼出具有普遍指导意义的法律适用规则。例如,在涉及工伤认定的案例中,是否能详细分析不同情形下的认定标准,以及如何收集和固定证据。此外,如果书中能够提供一个高效的检索系统,能够方便我根据关键词、法规名称或案件类型来查找所需信息,那将极大地提升我的研究效率。一本好的法律参考书,应该是能够帮助读者从零散的法律条文中构建起完整的知识体系,并能在实践中灵活运用。
评分作为一名长期从事人力资源管理工作的老兵,我深知劳动保障法律法规的复杂性和时效性。每次法律法规的更新,都意味着我们需要投入大量的时间和精力去学习、理解和执行。因此,一本权威、全面且更新及时的法律法规汇编,对于我们HR从业者来说,其价值是无可估量的。我注意到这本书的名称中带有“正版”字样,这让我对其权威性有了初步的信任。如果它确实包含了最新的劳动和社会保障法律法规,并辅以相关的政策解读和典型案例,那么它将极大地提升我们工作的效率和准确性。我特别希望能看到书中对近期出台的关于灵活就业人员社保、带薪休假、工资支付等方面的最新规定有详细的阐述和解读。同时,附带的典型案例分析,如果能够涵盖不同行业、不同规模企业在实际操作中遇到的棘手问题,并给出权威的解决方案,那将是极具参考价值的。这些案例不仅能帮助我们规避潜在的法律风险,更能为我们提供解决实际问题的思路和方法。我希望这本书能够真正成为我们HR工作中的得力助手,让我们在日益复杂的劳动关系中游刃有余。
评分我对这本书的“2018年版”这个信息感到有些好奇。虽然它号称是“全书”,但毕竟出版时间是在几年前。我非常担心,在这几年间,可能又出台了不少新的法律法规或政策,而这些最新的内容是否已经被包含在这本“2018年版”中,或者是在后续的更新中有所体现,我对此表示疑虑。如果这本书只是停留在2018年的法律框架下,那么它在现实中的指导意义可能会大打折扣,甚至可能因为信息滞后而误导读者。我希望这本书的出版方能够提供关于其更新机制的说明,或者解释“2018年版”是否指代的是一个特定的版本,后续是否会有更更新的版本。我更倾向于一本能够紧跟时代步伐,不断更新的法律法规汇编。当然,如果它能对2018年及之前的法律法规进行一个非常详尽和权威的梳理,并且对那些经典、核心的法律条文进行深度解读,那么它仍然具有一定的研究价值。然而,对于实际操作中的时效性要求,我还是抱持谨慎的态度。
评分我一直对我们国家的社会保障体系非常感兴趣,特别是随着经济的发展和社会的进步,相关的法律法规也在不断完善。这本《正版:中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》听起来像是一本非常具有深度和广度的参考书。我希望它不仅仅是简单地罗列法律条文,而是能够深入浅出地解释这些法律法规背后的逻辑和目的。例如,在养老保险方面,我非常想了解其历史演变、当前主要政策的考量,以及未来可能的发展趋势。同样,对于医疗保险,我希望书中能够详细介绍其保障范围、报销比例、异地就医等大家普遍关心的问题,并且希望能通过案例来展示不同情况下的具体操作。这本书如果能提供一些关于劳动者权利保障,比如最低工资标准、工作时间限制、休息休假权利等方面的详尽说明,那将对我很有帮助。另外,作为一名关注社会公平的普通公民,我也希望这本书能帮助我理解,在面对劳动纠纷时,法律是如何保障弱势群体的。
评分这本书的出版,无疑为我这个刚刚踏入社会,对劳动保障法律法规了解甚少的职场新人提供了一份及时雨。在工作中,我常常会遇到一些关于加班费、社保缴纳、工伤认定等问题,以往只能零散地从网络上搜集信息,不仅效率低下,而且信息的真实性和权威性也无法保证。然而,这本《正版:中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》以其“全书”的定位,让我眼前一亮。它系统地汇集了我国现行的劳动和社会保障方面的法律、法规、规章,并且据称还包含了相关政策和典型案例,这对于构建我完整的法律知识体系具有极大的帮助。我尤其关注的是书中对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节的详细规定,这些都是日常工作中必不可少的知识。另外,对于社会保险的各项险种,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,书中是否能提供清晰的缴费标准、待遇领取条件以及相关的办理流程,我对此充满期待。总而言之,这本书的出现,让我看到了解决现实工作中诸多劳动保障问题的希望,我迫切地希望通过它,能够更清晰、更准确地理解和运用这些法律法规,从而更好地维护自己的合法权益,也为公司的合规运营提供参考。
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