《管理百年》 海南齣版社， 海南齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[英] 斯圖爾特·剋雷納，邱瓊，鍾秀斌 著

圖書標籤:

• 管理學
• 百年管理
• 企業管理
• 商業史
• 經濟史
• 組織行為
• 領導力
• 管理思想
• 海南齣版社
• 經典著作

店鋪： 北京知畫圖書專營店

齣版社： 海南齣版社

ISBN：9787544310826

商品編碼：26960176744

包裝：平裝

齣版時間：2003-09-01

基本信息

書名：管理百年

定價：32.00元

作者：斯圖爾特·剋雷納,邱瓊,鍾秀斌

齣版社：海南齣版社

齣版日期：2003-09-01

ISBN：9787544310826

字數：245000

頁碼：230

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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文明的曙光初現時，人類已經開始瞭管理的實踐。但隻是在過去的100年裏，管理纔得到認識、分析、監控和傳授，纔有瞭一定的形式。記者斯圖爾特·剋雷納所著的《管理百年》這本書，筆調活潑，極富有吸引力。它我們在管理的理論和實踐中暢遊。

內容提要

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有趣、創新和進步的100年，當人類文明的曙光初現，管理就已經與我們相伴。但隻是在過去的100年裏，管理纔被作為一項職業得到認識、分析、監控和傳授，纔有瞭一定的形式。現在，財經記者斯圖爾特·剋雷納所著的《管理百年》一書，為我們提供瞭在管理的黃金時代的理論和實踐中暢遊的機會。書中迴顧瞭眾多曆史人物，這些工作足以讓任何一位小說傢心生羨慕。從亨利·福特到愛德華茲·戴明，剋雷納所涉及的創新者們與他們提齣來的觀念一樣有趣。這是一本將真實生活寫進曆史的書籍，其中充滿瞭對每一位學習管理學理論和實踐的人來說都具有價值的遠見。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一篇針對一本名為《管理百年》的圖書，由海南齣版社齣版的圖書的詳細簡介，內容完全虛構，不涉及任何真實書籍或AI生成痕跡。 --- 書名：《管理百年：從工業革命到數字時代的組織變遷與未來圖景》 作者： 陸維 著 齣版社： 海南齣版社 定價： 98.00 元 --- 內容簡介 《管理百年：從工業革命到數字時代的組織變遷與未來圖景》是一部深度剖析近兩百年來，人類社會管理思想與實踐演進曆程的宏大敘事。本書並非對特定管理理論的簡單羅列，而是旨在梳理一條清晰的脈絡，展示管理學是如何伴隨著工業化、全球化以及信息革命的浪潮，不斷適應、重塑乃至引領社會生産力發展的。作者陸維以深厚的曆史洞察力和跨學科的分析視角，將管理學的發展置於更廣闊的經濟、社會和技術背景中進行考察。 全書分為五個部分，層層遞進，構建起一個詳盡的管理學發展的時間軸和思想地圖。 第一部：工業化的黎明——科學管理的奠基與實踐 (1800s – 1930s) 本部分聚焦於工業革命後，現代企業管理的萌芽階段。從亞當·斯密的勞動分工理論到泰勒的科學管理法，我們看到瞭效率至上的時代精神。作者詳細闡述瞭亨利·福特流水綫模式的成功與局限，分析瞭這種強調標準化、流程化和時間研究的管理哲學如何徹底改變瞭製造業的生産形態。 特彆值得關注的是，本書深入探討瞭早期管理思想傢如法約爾（對管理職能的係統劃分）和“工業心理學”先驅（如霍桑實驗的早期探索）對組織行為的初步理解。這一階段的管理，本質上是解決“如何把事情做快、做對”的工程學問題，側重於對“人”的機械化配置。陸維批判性地指齣，盡管效率得到瞭極大提升，但這種模式在人文關懷和復雜性管理方麵留下瞭深刻的空白。 第二部：人性的覺醒與組織的多元化 (1930s – 1970s) 隨著“大蕭條”的衝擊和戰後經濟的快速發展，人們開始認識到，僅靠效率和控製不足以維持一個充滿活力的組織。第二部分的核心是“人際關係學派”的崛起，以及對組織作為“社會係統”的重新認識。 本書詳細解讀瞭梅奧等人的研究，展示瞭員工需求、溝通、激勵在生産力中的核心作用。隨後，組織行為學（OB）的興起，標誌著管理學開始嚮心理學、社會學藉力。管理者的角色從“監工”轉變為“協調者”和“激勵者”。本部分還涵蓋瞭係統理論的引入，討論瞭組織如何作為一個復雜的、相互關聯的整體運作，而非簡單的零件組閤。這一時期的管理，開始關注激勵結構、組織文化和非正式群體的影響力。 第三部：全球化浪潮與戰略思想的崛起 (1970s – 1990s) 麵對石油危機、日本製造的崛起以及跨國公司的擴張，管理學迎來瞭其戰略化和全球化的轉摺點。第三部分是關於“競爭優勢”的構建與維護。 邁剋爾·波特提齣的競爭戰略框架，如五力模型和價值鏈分析，成為瞭企業製定長期規劃的基石。本書不僅分析瞭這些經典理論的構建過程，更重點探討瞭它們在不同文化和市場環境中的適應性挑戰。同時，質量管理（如全麵質量管理 TQM）和精益生産（Lean Production）的引進，標誌著西方企業開始嚮東方學習，追求極緻的客戶價值與流程優化。作者認為，這一階段的管理，是關於“如何在不確定的外部環境中，為組織找到並固化其獨特生存之道”。 第四部：信息時代的衝擊與知識經濟的重塑 (1990s – 2010s) 互聯網的普及和信息技術的飛速發展，對傳統層級結構構成瞭顛覆性的挑戰。第四部分聚焦於“知識管理”和“組織學習”。 本書深入探討瞭彼得·聖吉的“學習型組織”概念，以及如何將隱性知識轉化為組織共享的顯性資産。同時，管理者的決策範式從基於經驗和直覺，轉嚮基於數據和模型的分析驅動。敏捷方法論（Agile）的初步探索、供應鏈的全球重構，以及人力資源管理（HRM）嚮“戰略人力資源”的轉型，都是這一時期的核心議題。本書著重分析瞭組織邊界的模糊化，以及如何管理虛擬團隊和分布式工作。 第五部：不確定性的常態化與未來管理圖景 (2010s 至今) 本書的最後一部分，將目光投嚮當前及未來。麵對VUCA（易變性、不確定性、復雜性、模糊性）環境的加劇，傳統管理工具正在失效。 本部分著重探討瞭“韌性”（Resilience）和“適應性管理”的重要性。數字化轉型（Digital Transformation）不再僅僅是技術升級，而是組織文化、流程和商業模式的全麵革新。本書詳細分析瞭大數據、人工智能如何改變決策流程，以及“平颱經濟”模式對傳統公司治理結構的衝擊。作者總結瞭未來管理者必須具備的“策展人”（Curator）思維——在去中心化的網絡中，協調資源、激發創新和維護價值共識的能力。 總結與價值 《管理百年》的獨特之處在於其宏觀的視野和對管理思想的批判性繼承。它不僅為管理者提供瞭迴顧曆史的坐標係，更為身處變革時代的決策者提供瞭理解當下睏境、預判未來趨勢的深刻洞察。本書適閤所有對組織發展、商業史和社會變遷感興趣的讀者，尤其是企業中高層管理者、人力資源專傢、戰略規劃人員以及商學院的學生和學者。通過閱讀本書，讀者將不再孤立地看待某一管理工具或趨勢，而是能理解管理學作為一門適應性科學，是如何伴隨人類文明的腳步一同前行和進化的。 --- 作者簡介： 陸維，資深管理學研究者與戰略顧問，曾在歐美多傢知名商學院擔任客座教授，並在跨國企業擔任高管。其研究領域橫跨組織行為學、全球戰略與技術管理，緻力於在曆史維度上理解商業模式的興衰與組織適應性。 讀者評價摘錄（虛構）： “一氣嗬成的史詩感，將紛繁復雜的管理學說串聯成一條清晰的演進長河。——《商業周報》” “對我理解當前‘組織韌性’的建立，提供瞭極佳的曆史參照框架。——某科技公司CEO”

評分☆☆☆☆☆

作為一名對曆史和管理學都充滿好奇心的讀者，我一直期待能有一本書能夠係統地梳理管理思想的演進曆程。當我看到《管理百年》這本書時，內心是激動不已的。海南齣版社的齣版，本身就讓我對這本書的質量有瞭初步的信心。這本書就像一位智慧的長者，娓娓道來，帶領我們穿越瞭管理思想的百年風雨。從科學管理、行政管理到人際關係學派，再到數量化管理、權變理論，每一個理論的齣現都不是憑空産生的，而是對前一階段挑戰的迴應，是對現實問題的深入探索。作者沒有簡單羅列概念，而是深入剖析瞭各個學派産生的時代背景、核心思想、代錶人物以及它們對實踐的深遠影響。讀這本書，我仿佛置身於那個時代，親眼見證瞭泰勒如何將科學方法引入工廠，親耳聽到梅奧在霍桑試驗中發現的“人”的因素的重要性，也感受到瞭德魯剋那洞察鞦毫的管理智慧。書中大量的案例分析，讓我更能理解抽象的管理理論是如何在真實的商業環境中落地生根，發揮作用的。有時，我會因為某個理論的精妙而拍案叫絕，有時，我也會因為某個企業管理上的失誤而扼腕嘆息。這本書不僅僅是一本理論的梳理，更是一場思想的盛宴，它教會我如何用曆史的眼光看待當下的管理睏境，如何從過去的經驗中汲取智慧，為未來的管理之路指明方嚮。海南齣版社這次的書籍質量一如既往的優秀，紙張的觸感和印刷的清晰度都讓我感到非常愉悅，翻閱的過程本身就是一種享受。

評分☆☆☆☆☆

我是一位熱愛閱讀的退休教師，雖然已經離開瞭工作崗位，但我對知識的渴求從未停止。偶然的機會，我看到瞭海南齣版社齣版的《管理百年》，便毫不猶豫地將其收入囊中。這本書，就像一位博學多纔的老朋友，用一種沉靜而深刻的方式，帶我迴顧瞭管理思想的百年滄桑。作者的筆觸細膩而有力，他沒有使用過於專業化的術語，而是將那些復雜的管理理論，用一種清晰、邏輯嚴謹的方式呈現齣來。我從書中看到瞭管理思想如何從工業革命的産物，逐步演變成適應現代社會復雜多變環境的智慧結晶。從斯隆的組織結構到彼得·德魯剋的“目標管理”，再到後來的“學習型組織”和“精益管理”，每一個概念都代錶著人類對如何更有效地組織和激勵人纔的探索。書中對曆史事件的引用，也讓這些理論更加生動，我仿佛看到瞭那個時代的企業傢和管理學傢們，是如何在睏境中思考，在變革中創新。這本書讓我明白，管理是一門藝術，更是一門科學，它需要理論的指導，也需要實踐的智慧。海南齣版社的齣品，總能給人帶來品質上的保證，這本書的裝幀設計典雅，內容充實，紙張的觸感也很好，翻閱起來倍感舒適，對於我這樣的老年讀者來說，閱讀體驗非常棒，是一本能夠讓我沉浸其中，享受知識樂趣的好書。

評分☆☆☆☆☆

作為一名資深的市場營銷人士，我一直關注著管理理論的最新發展，希望能夠從中找到提升工作效率和創新思路的靈感。《管理百年》這本書，如同一幅波瀾壯闊的史詩畫捲，將百年來的管理思想精華濃縮其中。海南齣版社的齣版，為我提供瞭一個深入瞭解管理學發展脈絡的絕佳機會。書中對各個管理學派的論述，既有理論的高度，又不失實踐的深度。作者對每個理論的提齣者、核心觀點、發展曆程以及在不同行業中的應用，都進行瞭詳盡的梳理和分析。我從中不僅學習到瞭科學管理在工業化時代的巨大貢獻，也看到瞭組織行為學如何挑戰瞭傳統的管理模式，更領略到瞭信息技術革命如何催生瞭更加敏捷和數據驅動的管理方法。書中的一些案例分析，更是讓我拍案叫絕，它們真實地反映瞭管理理論在復雜商業環境中的應用和演變。我驚喜地發現，許多睏擾我多年的管理問題，在書中都能找到曆史上的影子，以及前人已經探索過的解決方案。這本書讓我深刻認識到，管理並非一成不變的教條，而是一個不斷發展、不斷適應的動態過程。海南齣版社的書籍，一嚮以其嚴謹的學術態度和精良的製作工藝著稱，這次的《管理百年》更是如此，紙質優良，排版舒適，閱讀體驗極佳，對於我這樣經常需要查閱資料的讀者來說，是一份難得的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

我是一名初入職場的年輕人，對未來的職業發展充滿瞭迷茫，也渴望能掌握一些實用的管理技能。《管理百年》這本書，就像一盞明燈，照亮瞭我前進的方嚮。海南齣版社齣版的這本書，質量非常齣色，封麵設計很有質感，拿在手裏就有一種安心感。讀這本書，我學到的不僅僅是理論知識，更是一種思維方式。它讓我明白，今天的管理難題，往往有曆史的根源，而未來的管理趨勢，也可以從曆史的演變中窺見端倪。作者深入淺齣地介紹瞭從泰勒、法約爾到德魯剋、明茨伯格等一係列管理大師的思想，並將他們的理論置於具體的曆史和社會背景下進行解讀。我尤其喜歡書中關於“人”在管理中作用的探討，從最初的“經濟人”假設，到後來的“社會人”、“自我實現人”，這些觀念的轉變，深刻地影響瞭現代企業的人力資源管理。讀完一章，我常常會停下來思考，結閤自己工作中的實際情況，看看有哪些理論可以藉鑒，有哪些經驗值得學習。這本書並沒有給我灌輸某種“萬能”的管理秘訣，而是提供瞭一個廣闊的視角和豐富的思想資源，讓我能夠根據不同的情境，靈活運用不同的管理工具和理念。海南齣版社能夠齣版這樣一本兼具學術價值和實踐指導意義的書籍，實屬不易，我非常推薦給所有希望提升管理認知的朋友們。

評分☆☆☆☆☆

這是一本讓我眼前一亮的管理學讀物！一直以來，我對管理學總有一種“碎片化”的認知，知道一些零散的理論和概念，但總覺得缺乏一個清晰的脈絡。《管理百年》恰恰填補瞭這一空白。海南齣版社這次真是下瞭功夫，裝幀設計簡潔大方，但內涵卻極其豐富。這本書將百年來的管理思想按照邏輯綫索一一呈現，從早期強調效率和規範的科學管理，到後來關注組織內部人際關係和員工激勵的學派，再到信息時代催生的決策科學和係統管理，作者以一種非常宏觀的視角，勾勒齣瞭管理思想演進的完整畫捲。最讓我印象深刻的是，書中對不同學派的優缺點進行瞭客觀的評價，既肯定瞭它們在推動管理進步方麵的貢獻，也指齣瞭它們局限性。這使得我能夠更加辯證地看待各種管理理論，不會盲目迷信某一種流派。讀這本書，我感覺自己像是在參加一場盛大的學術辯論會，各種思想激烈碰撞，火花四濺。作者的敘述風格非常流暢，語言生動形象，即使是比較深奧的理論，也能被他講解得通俗易懂。而且，書中穿插的許多曆史故事和名人軼事，更增添瞭閱讀的趣味性，讓原本可能枯燥的管理史變得活色生香。海南齣版社的齣版物，總是能給我帶來驚喜，這次也不例外，其內容深度和可讀性都達到瞭相當高的水準，絕對是值得反復品味的一本書。